原因一：综合计分制分数不够

香港优才分为综合计分制和成就计分制两种打分方式，综合计分制是有基本入池分（80分）。也就是说，如果你的累计分数都不够80分，即便递交了申请也会很快被拒，尤其值得注意的是，针对【人才清单】这个比较灵活的30分分值，有些申请人会认为这个可以来凑分，也就是加上了人才清单的30分可能才刚过80分的入池分，这样是非常危险的，一旦评分委员会认为你的条件达不到人才清单要求，自动降分，你的分数就直接不够入池的基本要求，很快被拒了。

原因二：行业或职业不受香港偏好

香港优才对于申请人的行业定案是很看重的，根据入境处公布的最新统计数据，2024年1-3月的2700+宗获批案例中，【金融与会计服务】、【资讯科技及电讯】、【商业及贸易】、【建造、工程】在所有获批行业中，先后排在了前四。其中，金融和科技这两大行业获批数相加超过了总获批数的一半，这些都是香港入境处给出的明确信号，这几大行业的人士会比较受偏好，其中是建造与工程这个行业，是2023年5月在人才清单中新增的一大类行业【发展及建造】，比如建筑师、建造师、电气工程师等职业，会比之前获批的概率高些。

除了上述行业或者职位是比较受入境处偏好的，有一些行业和职位则是不太受偏好的，比如，纯销售和营销岗位、幼师岗位、运营岗位等。

原因三：学历是本科以下

优才对于学历的要求还是比较有门槛的，如果申请人是只有本科以下的学历，比如大专、中专、高中学历，就不符合优才的基本门槛，申请了也大概率被拒签。这也可以理解。优才的目的，本来就是吸引香港境外高学历、高技术型的人才来港，为香港发展做贡献，学历仍然是筛选人才的一个相对公平的标准，所以申请人需要是本科或以上的学历，且硕士和博士学历更好，更有获批概率。

原因四：学历不够高+工作经验低于两年

如果申请人的学历达到了本科，但是最高学历也只是本科，且不是百强院校毕业的应届生，这就代表你工作经验也不够丰富，也许有一些实习经历，但是优才看的是全职工作经历，实习经历无法算在工作年限计算中，这类非百强院校毕业的应届生，是很难获批的。可以等积累更多的工作经验之后，积累了一定资本和资源后，再来申请优才，跟同行业的人士竞争力也高些。

原因五：错误地加上了人才清单的打分

这类原因跟第一类原因有点像，也就是需要再次强调，不能用人才清单来凑分。除此之外，人才清单的打分是比较严格的，一共有9大类行业51个专业，每一个专业都有清晰的学历、专业、工作内容和成绩要求，有些甚至对工作年限都有清晰要求，且需要提供一定材料来佐证，比如雇主推荐信、行业荣誉、专利、论文、专著等等，如果申请人的背景不是非常匹配，或者无法提供足够丰富的证明材料，就不建议硬加上人才清单的分数了，否则只会让委员会用更严格的标准来审核你的申请材料，最终达到适得其反的效果。

相信经过环球出国的分析，你对可能拒签的原因有一定了解了，能提前判断和规避掉一些会引起拒签的潜在因素。那你是否适合申请优才，或者说，你的条件申请优才是否有优势呢？

如果你有如下的条件，那么就非常值得一试：

第一，你的本科或者硕士或者博士学校，是全球百强院校，其中，中国的百强院校有清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、南京大学、中山大学、中国科学技术大学、华中科技大学、香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学、香港科技大学；

第二，你在全球500强企业或者上市公司工作累计3年以上香港优才周期，无论是曾经在职还是现在在职，只要累计工作3年以上，都算优势；

第三，从业于热门行业，比如在金融会计、资讯科技、商业贸易、建造工程等行业工作，特别是技术型、研究型人才QS100名校留学，尤其有优势；

第四，国际型人才，比如在国外工作了两年以上，不同国家累计两年以上也可以，具备国际工作经验和视野；

第五，有丰富的高级管理经验，尤其是在金融和资讯科技这两个热门行业中有高管经验，在同行业中就具备额外的一项优势了。

如果你还是拿不准自己的条件，欢迎咨询环球香港优才项目，我们来为您专业评估，给您专业的建议。香港优才到今年底就要恢复配额限制了，只剩下半年时间，不要犹豫，请抓住政策利好周期香港优才周期，等待1年，还是收到了香港优才拒签信···，快快咨询环球出国来评估您是否适合申请优才吧！

* 投资有风险，以上信息供参考。上述相关政策信息及引用数据，来源于已公开资料，我司引用进行政策简介，不对其准确性及完整性进行保证，移民申请程序均以递交时相关目的国家法律法规为准。

香港优才后续签要求，香港优才续签：我到底要在香港待几天？

香港优才续签的要求美国top30名校留学，港府说的很清楚：

【连续通常性居住】满7年后才能申请永居，申请人单次离开香港的时间不宜超过180天

下面我来详细解读一下：

首先，连续通常性居住绝不是要求【必须只能居住于香港】

其实根据众多经验来看，入境处是要你尽可能去证明你和香港之间的关联~

【连续通常性居住】会从以下6个方面来做考核：

① 申请者不在香港的原因

根据180天的规则，一般建议是优才申请人每半年至少要过一次香港。但是这也不是绝对的！

如果超过6个月离港，但只要你能出具合理的证明，入境处也是可以接受的。

② 在香港是否有惯性住所

自己在香港租房、购房、或亲朋好友的香港住所，都可以作为证明提交。

举个例子，每年暑假带孩子去香港玩或者参加夏令营。保留好租房单据、水电费清单、网络费、电话费记录等等，后续都能作为证明。

③ 家庭成员是否居住香港

这里主要是配偶和子女。比如说孩子可以考虑过香港来读书、配偶考虑来香港进修等等。那相关的一系列成绩单、学生手册等等都能作为证明提交。

④ 是否受雇于以香港为基地的公司

有没有来香港工作？受雇公司是否是港资公司？如果在内地工作香港优才后续签要求，是否可以成为香港公司委派内地的雇员？这些都能作为续签的加分项。

续签可以提供雇佣合同、工作证明等等，很多朋友续签会挂靠香港公司，就是这个原因。

⑤ 是否有合理收入维持生活

这个就是证明自己有一定收入能力，能正常维持自己以及家人生活。可以提供金融机构单据香港优才后续签要求，香港优才续签：我到底要在香港待几天？，如银行月结单、信用卡按时还款的记录等。

⑥ 是否合法、按时报tax

这条主要就是证明你对于香港的贡献。比如说在港创办企业、在港工作，都对续签是非常有利的。

总之，想要续签的朋友，能在香港工作生活是最好的。

但如果不能，尽量保证好每半年过港一次，还是有很多别的方式能过续签。

续签问题的建议也是尽早规划，有疑惑或需要帮助，欢迎后台我~

香港优才容易申请吗，申请香港优才的第200天，我后悔了

香港身份的爆火，比想象中来得更早一些。

根据官方公布的数字，截至今年6月末，香港各项输入人才计划一共收到了10万份申请，其中获批的，超过6万宗。

这大概是个什么水平呢？

回想去年年底，港府大开引才之门，当时的目标是在2023-2025年间，每年吸引3.5万名留港12个月以上的外来人才。

如今，短短半年多时间，香港身份规划从业者遍地开花，无数内地精英和中产跃跃欲试。

别说港府今年的KPI，连明年的KPI，都已经完成大半了。

这种吸引力，是从哪里来的？

或许对于一代人而言，香港从来都不只是一座城市，更像一个流光溢彩的文化符号。

但当单纯的文化符号上升为生活方式的选择，这场事关身份的双向奔赴背后，显然，藏着更隐秘的谋划和考量。

几万块，给孩子一个planB

“要拿HK身份，除了优才和高才，也可以去香港读个硕士，晚上和周末上课，有意者可以私聊。”

周一一大早，伟楠就进入了撩客模式。

为此，他还特意把自己在微信群里的昵称，改为了“在香港”。

一年多前，伟楠投身香港身份规划行业，见证了香港招揽人才的疯狂。

2022年10月，香港特区政府公布高端人才通行证计划等多项人口发展的新举措，自此，这座超一线城市正式大开闸门。

从那时起，公司团队逐渐变得忙不过来，每天加班加点与客户沟通是常态，聊天软件常年躺着99+条未读信息。

高强度的工作时长带来了丰沛的回报——

最近，公司每个月能接十几甚至几十单香港身份的申请。

如果按平均每单4-6万元的咨询服务费计算，一年下来，营收能轻松突破千万。

他们的主力客群很明确，一线城市的高净值人群，以及互联网大厂的中高管。

但其中，几乎没有人真的打算去香港长期生活。

“主要是给孩子一个plan B。”

在往年的经验里，只要孩子能获得香港的永久身份证，就可以以华侨生的身份参加高考，在这个以“公平”为第一要义的考试里，获得重大的优势——

要进入同样的985和211，录取分数线能比内地考生低平均150分。

此外，如果目标是“出海”，也有捷径，参加香港DSE考试，进入香港前八大高校的概率也会高很多。

咨询机构宣传资料

和动辄几百万的学位房、费钱费妈的鸡娃攻略一比较，花几万块咨询费就能给孩子铺个康庄大道香港优才容易申请吗，性价比似乎就很高了。

除了香港身份以外，伟楠也做起了海外资产配置，卖起了理财和保险。

说来也并不奇怪，毕竟这是一条产业链上的事。

“现在国内的投资渠道太有限了，基金、股票和房产的收益率都不行，有了香港身份，没有那么多掣肘，配置资产就方便多了。”

最后，伟楠给了个心领神会的表情。

申请优才的200多天后，我后悔了

递交完香港优才申请的200天后，北北想放弃了。

他从是去年11月开始着手准备的，当时正值疫情居家封控，处处不方便，北北脑子一热，就交了2.5万的首期中介费。

和伟楠的大部分客户一样，北北的需求很简单，就是想给3岁的孩子铺路，十几年后，有机会享受华侨生联考的“红利”。

中介费交上去之后，北北迎来了第一个难题——

在资料清单中，要求有50万的存款证明。

这一点，中介没提过，此前博主分享的攻略里也没有，北北不由得慌了一下。

好不容易凑齐了数目，又要上传个人陈述书。

简单来说，就是对个人履历和申请原因做详细的阐述——

过往取得的成就，具备的专业技能，以及为什么要去香港，能给当地带来怎样的贡献。

咨询机构提供的大致撰写框架

北北有点不知道怎么下笔，想要个模板做参考，但中介以不能透露其他客户隐私为由，只愿意给个粗略的框架。

北北只好靠自己，好不容易在网上搜了一个可以借鉴的版本，硬着头皮写完，就交给机构处理后续了。

40天后，北北拿到了申请的档案号信。

但此后，就渺无音信了。

究竟是审批通过了还是失败？没有个准信儿，在等待的过程中，北北逐渐冷静下来，思考了很多——

如果真的申请下来了，怎么续签？做好去香港生活的准备了吗？

香港优才不能一蹴而就，从优才获批到转永居前有七八年的时间。为了给孩子拿到身份，大部分人需要经历两次续签，期间的开销，不是一个小数目。

大多中介提出的建议里，“通关”的方式，包括居住在香港和不居住两个选项。

如果不居住在香港，没有与香港“保持良好的沟通来往”，就需要祭出“钞能力”。

此时，可以选择公司进行挂靠，按照前期的经验，一年大概需要10万港元左右。

而如果居住，那前后至少要在香港呆足一年，也就是说，需要准备至少一年的生活和租房费用。

作为全球房价最高的城市，在香港随便租个能生活的房子，光是月租金就要一万多港币，这还没有加上伙食和交通费用。

粗略算下来，如果人在广东，几年下来，三十万左右勉强够用，但如果在其他省份，加上来回的交通成本，可能预算就得再往上提了。

回到北北身上，虽然他和妻子都是自由职业，时间相对灵活美国top30名校留学，但一想到后期诸多额外开销，他就感觉到由衷的压力。

随着时间的推移，北北的心态也开始不一样了——

“现在这个大环境，小孩高不高考、考不考得上好大学好像也没什么所谓了，我也变佛系了，一切听天由命吧。”

身份红利，会被稀释吗？

以上，都是当下香港人口争夺战下的时代缩影。

香港的大放水，终究是因为太缺人了。

2019年末，香港人口的临时数字来到750万人，随后开启了连续三年下跌的态势。

从2020年7月到2022年底，香港居民经机场离港的净移出数量超过40万人，这些人大部分流向了新加坡、英国、美国和加拿大等地。

能为社会创造价值的人少了，所以需要引才，能给人才提供的是香港特有的身份便利，比如税费优惠、免签多国、公费医疗等等。

尤其是教育。

但这种优势，未来也有不确定性。

就拿家长们最关心的华侨生联考来说吧，2023年，联考的报名人数增加到7300人，比去年涨了近一半。

参加今年联考的港籍学生，大约是在2004-2005年出生的港宝，未来香港优才容易申请吗，申请香港优才的第200天，我后悔了，随着前些年“双非”婴儿数量的增加，会给联考带来庞大的考生数量。

这种升学压力，在2030年前都会比较明显。

从更长远的时间看，如今香港引入的大批人才，对后续教育资源也会存在挤压。

虽说香港的出生人口从2016年开始下滑，加上近些年新获得香港永居身份的人数不多，看上去参加华侨生联考的港籍学生会有所下滑。

但按照今年这个态势发展下来，如果半年香港就能够吸引6万人，以后的竞争压力会不会倍增？

或者，十几年之后，升学制度会不会改革？

那就不好说了。

一场错位的选择？

除去教育红利，如今的香港真有那么好吗？

80、90后这一代，基本都是看着TVB和香港电影长大的。

当时，粤语红遍大江南北，一首《狮子山下》，演绎的，是这座城市的底色——

小人物也能翻身，无论前途多么崎岖，也绝不轻易放弃。

那时，香港人都普遍相信，只要努力就有机会，只要奋斗就能成为下一个明日之星。

时过境迁，现在的香港似乎出现了空心化的迹象——

GDP增速放缓，楼市不振，大批港人北上“捞金”，一些港星接受采访时不禁感叹：

“你能想象吗，我在内地直播一周赚的钱，比在香港一年赚的钱还要多。”

与此同时，反向代购兴起。

随着跨境电商、内地免税店的日渐成熟，香港的关税优势几乎不复存在，反倒是两地相差甚远的生活成本，令港人羡慕不已。

于是，每到周末的深圳商场和地铁站，总会出现这样的身影——

用粤语夹着英文的港人，拎着大包小包的奶茶、鲍师傅、盒马采购的食物，出发回程。

我们熟悉的那个属于香港的黄金年代已经过去了。

今天，如果内地精英的争相赴港，只是为了一次教育投机，那么，港府所期待的双向奔赴，到头来怕不是竹篮打水——

一场空。

什么，今年还有这么赚钱的行业？

暴雷和利好，哪一个先来？

那些沉迷彩票的年轻人，开店了

香港优才推荐信，香港优才计划申请经验分享，过来人亲身经历，一定要听！

前段时间，第65期香港优才计划获批结果公布之后，有个获批的客户跟我聊到，“终于获批优才了，原来优才申请并没有想象的这么容易，又学到了。”

Z先生这是第二次申请香港优才了，第一次是自己DIY申请，本以为是比较简单的事情，但最后还是找上了我们，进行第二次申请之后，才最终获批的。

“开始以为就递交个材料，这么简单的事美国top30名校留学，自己就能搞定，被拒之后才意识到是自己有点天真了。”

Ruby整理了一下，Z先生的优才申请感受，希望能给到各位即将申请优才的小伙伴，一些参考意见。

一、正确评分很重要，不要盲目加上人才清单分数

不少申请人在初次评分时都对自己的分数评估不准确，要么多评，要么少评。分数不准确，直接影响申请。

工作高管经验多加分

由于对“高管经验”的界定不清晰，导致多加分。如高管经验中对公司规模、管理人数等是有要求的，一般小公司的高管是指董事会成员，大公司的高管则通常是部门主管或项目团队的领导以上。

这个需要有专业人士进行评估分数会更准确。

国际工作经验多加分

国际工作经验需要申请人累计在国外工作满两年即可加分。文件方面：供海外公司的工作证明文件（如推荐信、工作证明）、合法的工作签证。

如果你确实有满2年的海外工作经验，但是无法提供相关证明材料，那么入境处是不能认可这段工作经历的。

人才清单多加分

另外，有申请人会在评估时将“人才清单”的30分加上去，觉得自己从事行业与职业好像挺符合人才清单的，就在评分时加上去了。

其实人才清单分一般是由入境处是打分的，而且要求高，并不是单纯看从事行业与职位，还要看申请人的工作经验、所做项目、专业素养、是否能为香港做出贡献等。

Z先生第一次申请被拒批，最大的原因还是给自己加上了金融科技人才清单的这30分，实际他并未达到加分标准。

非专业人士具体评估的话，比较容易吃亏，原因如下：

► 人才清单包含13个大领域，其中有非常多细分领域，评判标准复杂而且门槛很高，需要有专业有经验的人来评判。

举个例子，没有加上人才清单分数之前，你的申请资料是跟所有普通申请人放在一起进行审核的。

一旦加上人才清单分数，你的申请资料就会进入到一个层次更高的“池子”，入境处也会把审核标准提高。

► 能符合人才清单加分的申请人是比较少的，比如在第64期的甄选结果中，银河客户共计有238人获批，其中满足人才清单条件的占比3.6%，大约在9人左右。

二、没有十足的把握，不要轻易选择DIY申请

随便网上一搜，就能找到很多年关于优才申请的DIY攻略，但优才申请真的这么简单吗？不见得，不然优才的获批率也不会这么低了，2022年优才获批率才有17%。

所以，如果你没有十足的把握，不建议选择DIY申请，被拒批的机率较大。特别是在材料清单的准备和赴港计划书的撰写上面，材料准备不齐全，又延长了审核的时间。

其次，赴港计划书套模板撰写，没有亮点新意、灵活变通，也没有明确赴港规划等，都是被拒批的原因。不管你有多优秀，如果不能在文书中充分表现出自己的“优秀”与“独特”香港优才推荐信，香港入境处也是不知道的。

大多数人还是选择通过中介公司的方式统一递交申请，再由专业人士准备材料书写和对接香港入境处等事宜。

如果把这些问题都交给专业机构去做，就可以省心省事很多。专业人士也会更熟悉申请流程，赴港计划书等材料的撰写香港优才推荐信，香港优才计划申请经验分享，过来人亲身经历，一定要听！，在一定程度上能提高香港优才申请的获批机率。

三、没有明显的个人优势，想要获批是比较难的

优才申请只需要【综合计分制】达到80分及以上即可，但并不代表，分数够了你就能获批。通常来说，如果申请人没有明显的个人优势的话，就不建议申请了。

通常来说，中产精英，不论是在个人的学历、背景、经济储备还是工作和生活上，都是比较优秀的，在申请香港优才计划上，也会比较具有优势，例如：

①高学历优势：学历程度越高，也就意味着优才申请分数越高，硕士及以上学历最佳。

②名校毕业优势：申请人毕业于世界百强的名校，可以在学历上多加30分。

③名企就业优势：在世界500强企业或是香港上市头部科技公司就业的话，有不少于3年的工作经验，可以额外加20分。

④国际工作经验优势：拥有不少于两年的国际工作经验，在工作经验加分上，可以额外多加15分。

⑤人才清单专业优势：所学专业或是所在行业符合人才清单上的13项人才或是靠近的话，申请优才也是能有一定优势的。

⑥有一定成就优势：在行业领域内是有一定影响力的，又或是在行业领域内有一定的成就的。

Z先生，自己也是硕士毕业、名企就业的金融科技行业人才，第二次申请经过我们文案的包装完善，明确赴港规划，最终成功获批优才，顺利拿到香港身份。

所以，如果你们不确认自己的情况获批率如何的话，建议还是先找专业人士评估之后，再做下一步决定，以免盲目申请做陪跑。