关于优才专才是否须要缴纳强积金
鉴于香港的营商环境，教育质量，地理优势等原因，很多内地居民选择移民香港，但其中也牵涉到很多问题香港专才工作签，香港工作签优才、专才也要缴纳强积金吗？？，其中香港强积金问题就是大家关心的问题之一。
中国的养老制度改革以来，政府并没有考虑民众享受经济改革红利，用税收资助养老体系，因而导致养老金面临枯竭，引发延迟退休议题。而香港则在法制议题下，最终选择了私人托管的强制性供款计划，俗称“强积金”退休养老制度。
强积金
香港是没有“社保”的说法的，类似于内地的“社保”，香港居民及雇主共同缴纳的叫做“强积金”。强积金（MPF）的全称是强制性公积金（ Fund ）美国top30名校留学，是香港政府于2000年开始实施的一套养老政策。该政策要求，除了少数个别人士获豁免外，强制18至65岁香港就业人口，都必须参加强积金计划，雇主及雇员双方共同供款成立基金，雇员要到65岁后，可取得供款，以作退休之用。
优才与专才的强积金缴纳
目前移民香港，适用最多的两项计划是【输入内地人才计划】（简称“专才”）和【优秀人才入境计划】（简称“优才”）。根据两项计划来港的人士，对于强积金的缴纳，也有着各自不同的要求。
专才
根据【输入内地人才计划】到港工作的内地居民，在申请之初，香港特别行政区入境处就对申请人的工作性质，受雇公司的状态有较严格的规定，雇主和雇员是须要共同缴纳强积金的。当申请人续签时，香港入境处可能会要求提供强积金供款证明。
所以如果你是通过【输入内地人才计划】到港的，请务必严格遵守香港的法例，提醒雇主按时缴纳强积金。
优才
根据【优秀人才入境计划】到港的内地居民，因其申请不以申请人获得香港公司雇佣为前提，其最终结果是根据申请人的综合条件（即六个计分范畴）来评估的。关于优才的续签，情况会比专才“有弹性”很多。专才的续签有一套“硬标准”，按照标准来，续签自然就没有问题；但优才的续签就会呈现更多样化的情形了。
本身优才的评审不以申请人在港获得雇佣为前提，这种情况下，大部分优才仍然保留了在内地的工作。没有真正到港工作那就不可能有缴纳强积金的记录。那没有强积金供款记录会不会影响续签呢？由于优才的“特殊身份”致使其在入境处里“地位”也不同，所以入境处对其续签的考虑也更人性化，处理方法更加灵活。
不过话说回来，其实缴纳强积金对各位优才并无坏处，相当于也是一种投资，退休之后可以在香港取强积金，在内地拿退休金，相当于退休之后有两份收入，也是一种不错的选择。
所以优才们无须把缴纳强积金看作一种负担，它实际也是对自己以后养老的一种投资。
最后
如果要缴纳强积金的话，要缴多少就成了一个问题，下面我们来看一下强积金的计算方式：
从此图我们可以看到，雇主和雇员的最高供款额是1500港币。低于7100港币，雇员无须供款，雇主须供款有关入息的5%。若每月有关入息介于7100港币至30000港币之间，雇主和雇员各按有关入息的5%供款。
总而言之，缴纳强积金对于专才来讲是红线香港专才工作签，不能逾越，只能死守，而对于优才来讲，则不一定。
都是重点啊~！赶紧收藏转发记下来吧~！
香港专才工作签，专才计划一步到位 香港工作签证无忧办理！
《专才计划一步到位,香港工作签证无忧办理!》在追求国际化职业发展的道路上,香港以其独特的商业环境、多元的文化氛围和丰富的机遇吸引着众多专业人才的目光。而香港专才计划则是为那些渴望在香港开启职业生涯新篇章的人士量身打造的理想途径。我们专业推出的专才计划服务,致力于让您一步到位,轻松实现香港工作签证的无忧办理,开启璀璨的香港工作之旅。
香港专才计划,全称为“输入内地人才计划”,旨在吸引一些具有认可资历的内地专业人才赴港工作,以满足香港企业对特定专业人才的需求,促进香港的经济发展与繁荣。其Zui大的优势在于申请成功后能够直接获得香港工作签证,并且在港工作满一定年限后,还有机会申请香港永久居民身份,为个人的长期发展提供了广阔的空间和坚实的保障。我们的服务团队由一批精通香港移民政策和专才计划申请流程的专业人士组成。从您咨询的那一刻起,我们就会为您提供全方位、个性化的服务方案。我们会深入了解您的专业背景、工作经历、学历资质以及赴港工作的意向和职业规划等信息,依据这些详细情况为您精准评估专才计划的申请可行性,并制定出Zui适合您的申请策略。在申请材料准备阶段,我们将为您提供详尽的文件清单和专业的指导。从个人身份证明文件、学历证书、工作经验证明到香港雇主的相关资料,如公司商业登记证、财务报表、职位空缺证明以及雇佣合同等,每一份材料我们都会协助您进行精心整理和严格审核,确保其完整性、准确性和合规性。我们深知申请材料的质量直接关系到申请的成功率,我们会以严谨的态度和专业的标准为您把关,不放过任何一个细节,避免因材料瑕疵而导致申请被拒或延误。
与香港雇主的匹配与沟通是专才计划申请的关键环节之一。我们拥有广泛的香港企业资源网络,能够根据您的专业技能和职业需求香港专才工作签，专才计划一步到位 香港工作签证无忧办理！,为您寻找合适的香港雇主进行对接。我们将协助您与雇主建立良好的沟通与合作关系,确保雇主充分了解您的专业价值,并积极配合您的申请工作。我们还会帮助雇主准备相关的雇佣文件和资料香港专才工作签,使其符合香港入境处的要求,为您的申请增添有力的支持。在申请提交后,我们的服务并未就此停止。我们会密切跟踪申请进度,与香港入境事务处保持及时有效的沟通,及时处理可能出现的任何问题或补充材料要求。我们的专业团队将凭借丰富的经验和敏锐的洞察力,迅速应对各种突发情况,确保申请流程顺利推进。一旦您的申请获得批准,我们还将为您提供后续的签证领取、赴港报到以及在港生活工作的一系列指导和建议,包括香港的住房租赁、银行开户、子女教育等实用信息,帮助您快速适应香港的生活环境,顺利融入香港的职场文化。选择我们的专才计划一步到位服务,您将告别繁琐复杂的申请流程和诸多不确定性的困扰。我们将以专业的素养、高效的服务和全程的陪伴,为您铺就一条通往香港工作的平坦大道,让您轻松获得香港工作签证,安心追逐自己的职业梦想,在香港这片充满机遇与挑战的土地上绽放光彩,收获成功与成长。无论是您是金融领域的精英、科技行业的翘楚,还是文化艺术等其他专业领域的佼佼者,我们都将助您一臂之力,实现香港专才计划的无忧办理,开启您人生的全新篇章。
香港专才工签，【香港招聘】香港证监会招聘，非永居也可投
点击下方QS100名校留学，关注银河港职场并星标，每天为你精选宝藏的香港就业工作机会
关于香港证监会
香港证券及期货事务监察委员会SFC（简称证监会），成立于1989年，是香港独立于Gov公务员架构外的法定组织，负责监管香港的证券及期货市场运作。
薪资福利待遇（仅供参考香港专才工签，【香港招聘】香港证监会招聘，非永居也可投，以实际为准）
目前未有更新数据香港专才工签，据香港证监会主席雷添良、香港证监会行政总裁欧达礼（ Alder），在出席立法会财经事务委员会会议时，谈及香港证监会人手流失问题。
平均加薪幅度：香港证监会建议2022/23财政年度的平均加薪幅度为4.5%。
人事费用增加：香港证监会预期下年度人事费用增加近1.1亿元，其中3260万元拨备用于新增23个职位，薪酬调整作出4874万元拨备，相当于平均加薪4%的开支
最新招聘
投递方式：
在公众号后台回复【香港证监会】即可获取投递入口，查询详细的岗位信息（请复制完整的关键词。发送后没有立即收到回复
虽然以上政府机构的入职不要求永居身份，但是不代表不需要香港身份或者优先持有香港合法工作签证的朋友。
目前根据我们观察的情况，大部分职位都会优先香港身份或者持有有合法工签的朋友们，如果想先找到香港工作再办工签，按道理是可以，但是机会比较少。
如果你计划25年赴港工作，现在可以建议把握住政策红利，将香港身份拿下。
我能不能拿香港身份赴港工作？
识别二维码30秒查看结果
咨询vita微信（)
内地人如何赴港工作
五大途径办理身份
目前来说，内地人是不能直接到香港工作的。
因为香港为了保护本地劳工的权益，对外地人士赴港工作设置了严格的限制。
根据香港法律，所有旅客在未获香港入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得从事任何雇佣工作。违者最高会被罚款5万港元并监禁2年。
想去香港工作，首先需要申请香港工作签证。有了工作签证之后，才能合法在香港工作。
所以大家在咨询职场君工作的时候，第一步先看看自己是否有工作签证或者香港身份。
内地朋友要申请香港身份并赴港工作，可以考虑以下几种途径：
1.香港高才通计划
适合人群：
2. 香港专才计划（输入内地人才计划）
适合人群：
3. 香港留学进修计划（非本地毕业生留港/回港就业安排）
适合人群：
4. 科技人才入境计划
适合人群：
5、香港优才计划
目前香港优才计划有新的政策出来和标准，不再是普通人优先选择了。
如果你符合新版要求，获批率预计会很高，可以顺顺利利拿获批。
感兴趣欢迎扫码
搞定优才申请-续签-转永居
（申请+续签+永居申请）
银河集团不仅提供香港身份办理服务，还提供香港身份后续服务，包括续签、香港永居身份、子女择校等等“一站式”服务。
如果您计划未来赴港发展，但不确定自己符合哪项人才计划，不妨考虑寻求专业服务机构的帮助，以帮助您应对复杂的申请流程。
还有更多香港身份问题，欢迎随时找vita聊聊啦~
可以根据大家的需求提供个性化服务，比如高才A/B/C类申请指导、优才/专才DIY指导、香港身份续签规划、港硕资质评估/面试辅导、港硕申请、新增受养人、身份证代领等服务。。
如需帮助，可以⬇️⬇️+vita了解，低成本助你顺利拿到香港身份！
