简介

M博士自己申请几个月无果，委托我们后很快落实职位，毕业即出国就业，达到无缝衔接。点评：国外博士后职位是动态的，申请者需要掌握大量资源，抓住每个转瞬即逝的机会；导师在录用时，有自己的选择标准，不一定是学术背景最优秀的，但一定是最合适的。

背景

申请类型：博士后

工作背景：应届博士

教育背景：211高校博士

研究方向：植物学

学术背景：1篇SCI，中文若干篇

出国单位：美国内布拉斯加大学林肯分校

申请过程

还有5个多月就毕业了，M博士终于和我们签订了委托申请美国博士后的协议。其实从初有想法，到逐渐坚定，前后经历了好几个月时间。其间自己也尝试了DIY国外申请，并向国内高校申请教职，但都不太顺利。就此也与家人和朋友进行过多次讨论，都认为留在国内最多能进高校的博士后流动站，而且不能保证出站后留校。M博士最后决定：与其在国内进站，不如到美国高校从事博士后研究。

M博士文章不是很多，但质量尚可，而且实验技术娴熟，研究方向除植物病理学领域，也可以扩展到分子生物学、病毒学等。申请的难点是时间上的衔接。对待应届博士的申请，我们一直比较慎重，因为他们都希望毕业即出国就业，达到无缝衔接，因此不会给我们留出太多的申请时间。而国外博士后职位本身是动态的，经常会发生变化，需要掌握大量资源，抓住每个转瞬即逝的机会。

从M博士决定委托我们申请，似乎幸运女神就降临了，一切都很顺利。

我们的申请速度很快，半个月就得到了美国NIH和内布拉斯加大学林肯分校两个机构导师的意向反馈，但前者进展缓慢，难于推进；于是我们把重点放在后者。内布拉斯加大学林肯分校综合排名虽然不是很高，但农业科学与自然资源学院长期居于世界领先地位。而接收方导师是一位分子营养学家，首席研究员，该校营养健康科学系资深教授，其实验室多项研究一直由NIH、USDA / NIFA，NSF（美国健康与公共事业部）和各种基金会及外部资源持续资助。该实验室重视高质量，创新性研究；SCI发文近200篇，被引率高达3400多频次，H指数32；撰写专著多部，其中《分子营养学》被翻译成中文和多种文字在世界范围内发行，影响很大。最近的研究课题经费来源于美国农业部资助项目，研究方向比较前沿，尽管专业交叉，但发展前景很好。为此我们精心指导，嘱其从容面对。面试后M博士感觉良好，但导师说还有几位候选人，需要全部面试完，才能决定人选。又经历了20天忐忑不安的等待，终于收到同意接收的信函。大家都欢欣鼓舞，要知道，当时有好几位竞争对手，其中一位还愿意自费做博士后研究QS100名校留学，但是，最终导师选择了M博士。这也说明，导师在录用博士后时，有自己的选择标准，不一定是学术背景最优秀的，但一定是最合适的。

3个月之后收到了2019表格，这时候，M博士的国内学位证刚刚拿到。签证过程还算正常，虽然被check，但都在预期时间之内。

M博士到美国后，依旧和我们保持了联系如何申请美国的博士后，植物学博士获美国内布拉斯加大学博士后职位/年薪4万美元，说导师非常nice，实验室同事非常，感觉心里暖暖的……

接收机构简介

内布拉斯加大学林肯分校（ of ），简称UNL，股神沃伦·巴菲特的母校，是美国中西部久负盛名的公立综合性大学如何申请美国的博士后，其农业科学与自然资源学院长期居于世界领先地位，化工、精算等专业亦在全美处于领先地位。内布拉斯加大学林肯分校是内布拉斯加州最高学府，在各个学科和领域均享有声誉，产生了3位诺贝尔奖获得者。大学曾长期为美国大学协会成员，也隶属于十大联盟。

该校于1869年根据《土地拨赠法案》所创建，迄今已有150多年的历史是美国内布拉斯加州最高学府。

林肯分校位于该州首府林肯市区，由中心校区和东校区两部分组成，中心校区的南端与林肯市中心相接，校园环境优美被誉为“植物园”。该校排名常年位居美国公立大学TOP50，是美国中西部地区首个设置博士学位的大学，全美第一个心理实验室亦由该校建立。2014年全美排名99，2017U.S. News世界大学排名201~250。

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波士顿博士后简介

波士顿是全球著名的高科技、生物医药和金融中心，众多知名的大学和研究机构位于这里。波士顿博士后项目是许多优秀毕业生进入企业、大学或研究所开展研究工作的门路。

波士顿博士后薪资情况

波士顿博士后的薪资因行业、地区和学科而异。根据等网站的数据，波士顿生物医药类博士后的平均年薪在45,000美元左右，而在科技类企业从事计算机等工作的博士后则可以拿到更高的年薪英国G5院校留学，在70,000美元以上。

波士顿博士后薪资构成

博士后的薪资由基本工资、奖金和福利组成。基本工资是每月或每年固定的收入美国博士后收入水平，美国波士顿博士后年薪一般多少，而奖金则由企业或研究所根据研究成果、表现等发放。福利方面，波士顿博士后通常享有医疗保险、退休金和免费住房等福利。

波士顿博士后薪资待遇状况

虽然波士顿博士后的薪资比起其他行业的高学历人群还算不错，但对于这个人口密度大、物价高的城市而言，博士后的薪资待遇并不理想。根据MIT一项研究数据，即使在波士顿周边城镇工作，博士后的收入也要低于波士顿地区的职业人群，这也加剧了博士后的择业难题。

如何提高波士顿博士后薪资

为了获得更高的薪资水平，波士顿博士后需要通过不断的努力提高自己的专业技能和工作质量，积极与企业或导师沟通博士后的价值美国博士后收入水平，争取得到更多的奖金。此外，博士后还可以通过参与海外交流、担任兼职等方式扩宽自己的资源和社交圈，进一步为自己的职业发展打下坚实的基础。

波士顿博士后薪资发展趋势

波士顿博士后的薪资随着行业和地区的变化而具有一定的波动性。近年来，随着科技和生物医药行业的快速发展，波士顿博士后的薪资总体呈上升趋势。同时，博士后的岗位数量还在增加，更多的机会也意味着更多的竞争。博士后需要在职业发展和薪资待遇之间取得一个平衡，发掘更多的职业机会和自我价值，才能在波士顿的生活和工作中获得更好的发展。