2025年9月发布的香港《施政报告》明确释放重要信号：香港优才计划（优秀人才入境计划）将继续保留并优化，但政策核心已发生根本性转变——从早期”广纳人才”的规模导向，全面转向”精准筛选”与”实质贡献”的双重聚焦。

这一调整标志着香港人才战略从”量”的扩张转向”质”的提升，未来将更注重申请人对香港经济与社会发展的实际价值与长期承诺。

自2024年11月起，香港优才计划实施自2006年推出以来最重大变革——全面取消传统综合计分制，转而采用更精准但门槛更高的”12项评核准则”体系。

尽管新机制优化了审批流程，将目标周期压缩至3-6个月，但2025年第一季度获批量同比下滑的数据表明，审核标准已实质性收紧。更关键的是，续签与永居要求同步强化：除常规居住证明外，申请人需提供在港”通常性居住”的实质性证据（如工作合约、纳税记录、子女在港就读证明），并重点考察对香港经济与社会的实际贡献，彻底堵住”身份空挂”漏洞。

这一系列改革标志着优才计划从”量才广纳”向”精准引才”转型——聚焦为香港金融科技、创新科技等重点产业输送高价值人才。对申请人而言，深入理解新政细则、客观评估自身与12项准则的匹配度，并提前规划在港的职业发展与生活纽带，将成为成功获批并最终获取永居身份的核心竞争力。

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一、2025香港施政报告发布，优才新政不变

香港优才计划告别“计分制”，迎来“12选6”评核新纪元，政策更稳定，门槛更清晰。

2025年9月发布的香港《施政报告》明确了优才计划的政策方向：整体框架保持稳定，但人才筛选机制已从过去的“量化计分”全面转向“精准筛选”。

自2024年11月起，优才计划取消了实行近20年的综合计分制，取而代之的是一套更为清晰的“12项评核准则”体系。

这一改革标志着香港人才政策进入新阶段，从“广纳贤才”转向“精准引才”，更加强调申请人的实际专业背景与香港经济发展需求的契合度。

1、政策框架稳定，筛选机制更精准

2025年香港优才计划的核心政策保持稳定，但在具体执行上更加注重人才质量与香港需求的匹配。

新政策最大的变化是以“12项评核准则”取代了原有的综合计分制。申请人需要在这些准则中至少满足6项，才能递交申请，这一调整使评估标准更加清晰，减少了以往“拼分数”的模糊空间。

香港特区政府明确指出，优才计划将继续不设年度配额限制，只要符合条件的人才都可以申请，同时香港优才55期，10月香港施政报告新政，2025香港优才计划政策未调整，红利期还在+申请条件+续签永居+获批率+利弊全解析！，政策保持了“一人申请，全家受益”的原则，主申请人获批后，其配偶及18岁以下未婚子女可随同获得香港身份。

劳工及福利局局长孙玉菡表示，香港的“人才政策方向正确，有实质成效”，是推动经济发展的重要力量之一。截至2025年4月底，香港已成功吸引约21万名人才来港，超额完成原定三年引进10.5万人才的目标。

2、审批流程优化，续签要求强化

香港优才审批效率大大提升，在新政策下，香港优才计划的平均审批周期已缩短至6-9个月，部分案例最快2个月即可获批。

这一效率提升得益于电子化申请系统的优化和审核流程的简化。

香港优才续签政策则更加注重申请人与香港的实质联系，成功获批的申请人首次可获得3年签证，后续签模式一般为“3+3+2”。

对于上一纳税年度收入达到200万港币或以上的“顶尖人才”，则有资格通过“3+5”模式获得更长的续签期限。

续签成功的核心在于证明与香港建立了“真实、稳固的生活或工作联系”，需要提供的材料包括在港工作证明（雇佣合同、税单）、居住证明（租房合同、水电账单）以及社会联系证明（子女在港就读、本地保险等）。

二、2025香港优才计划申请条件

2025年香港优才计划进行了一次根本性改革，从以往的“量化评分”转向更注重申请人实际专业背景与香港人才需求匹配度的“资格门槛审核”。下面为您梳理最新的申请条件。

1、基本资格（四项硬性门槛）

无论您选择哪种评分制度，都必须先满足以下四项基本条件 ：

年龄：递交申请时必须年满18周岁。

财政要求：需要证明有能力负担本人及受养人（如果有）在香港的生活和住宿费用，而无需依赖公共援助。通常建议个人拥有不少于20万港币、家庭拥有不少于40万港币的资产证明 。

良好品格：不得有任何在香港或其他地方的刑事犯罪记录或不良入境记录，需提交无犯罪证明 。

基本学历：通常要求具备由认可大学或高等教育院校颁授的学士学位或以上学历 。在特殊情况下，能够证明具备良好的技术资格、经证明的专业能力或拥有相关经验及成就，也可获考虑 。

2、计分制度（两套评估体系）

满足基本资格后，您需要根据自身情况选择以下两套计分制中的一套进行申请。

①成就计分制（适合顶尖杰出人才）

这套标准非常严格，适用于在其领域内获得极高成就的顶尖人才 ，符合条件者可一次性获得8年签证。

申请条件（满足任一即可）：

曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。

能够证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖）。

②综合计分制（多数申请人的选择）

这是2025年政策变化的核心，旧的245分打分制已被取消，取而代之的是一套 “12项评核准则” ，申请人需要在这12项准则中，至少满足6项，才具备递交申请的资格 。

这12项准则主要涵盖以下六个维度，每满足一项可得1分，累计满6分即可申请：

1）年龄：申请人年龄在50岁或以下 。

2）学历：拥有合资格大学的硕士或博士学位（全球共约205所院校），如果所修专业为STEM（科学、技术、工程、数学）学科，可额外计分 。

3）语言能力：具备两种语言的良好书写及口语能力，或具备良好的英语能力（通常要求雅思7分、托福94分或大学英语六级520分以上）。

4）工作经验：包括不少于5年的学位水平工作经验、3年知名企业或特定领域（如创新科技、金融）经验、2年国际工作经验等 。

5）全年收入：紧接申请前一年度的全年收入达到港币100万元或以上（需提供完税证明）。

6）业务所有权：拥有一家年盈利达港币500万元或以上的业务实体（持股不低于50%），或持有一家上市公司相当比例（通常不低于10%）的股份。

总而言之，2025年的香港优才计划门槛更为清晰，也更侧重于吸引高学历（尤其是名校STEM专业）、有名企背景、高收入人士及企业家。

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三、香港优才计划申请流程

1、申请准备阶段

在确认自身满足香港优才计划的基本申请条件后，需要系统性地准备申请材料，这一环节的质量直接关系到审批结果，务必确保所有材料的完整性和准确性。

核心申请材料包括：

身份证明文件：本人及受养人的身份证、护照、港澳通行证复印件等。

学历证明文件：毕业证书、学位证书及认证报告（如学信网认证）、成绩单，若为海外学历，需提供相应的认证材料。

工作证明文件：由历任雇主出具的推荐信（需包含职位、职责、任期等细节并建议加盖公章）、在职/离职证明、组织架构图（如申请高管加分）。

资产证明：证明有能力负担在港生活开支，通常个人申请需约12万港币以上的存款证明，家庭申请相应提高。

语言能力证明：如雅思（7分或以上）、托福（94分或以上）成绩单，用于证明英语能力。

赴港计划书：新版赴港计划书要求分模块阐述个人成就、专业技能、赴港发展计划及对香港的潜在贡献，每部分有字数限制，需精炼扼要。

2、递交申请与审批阶段

香港优才计划目前仅接受线上申请，申请人需通过香港入境事务处官方网站在线完成全部流程。

①线上提交材料：登录入境处官网，进入“优秀人才入境计划”的申请页面，按系统指引填写个人信息，并上传已准备好的证明文件电子版。

②获取档案编号：成功提交申请后，系统会生成一个唯一的档案编号（通常以QMEN开头）。此编号是后续查询进度和沟通的关键凭证，务必妥善保管。

③进入甄选程序：申请将进入由优才评审委员会负责的审核阶段。期间，入境处可能会通过电子邮件要求补充材料或澄清信息，因此需确保申请时所填邮箱准确并保持关注。

④审批周期与结果：根据最新情况，优化后的审批流程目标周期已缩短，部分案例可在2至3个月内完成审批。获批后，申请人将获得一封正式批准函，随后可办理相关签证手续。

3、获批后签证与续签规划

成功获批的申请人首次将获得3年的香港居民身份逗留签证。

①续签模式：常见的续签模式为“3+3+2”年。即首次3年签证期满后，符合条件者可续签3年，再次期满后续签2年。对于被认定为顶尖人才（如在港居住满2年且上一年度薪俸税应评税收入达200万港币或以上）的申请人，则可能适用“3+5”年的续签模式。

②续签核心要求：续签成功的关键在于证明与香港保持了“通常性居住”的联系。这并非要求7年内时刻不离港，而是需要通过一系列材料证明生活或工作的重心在香港。

③续签所需证明材料：为证明与香港的联系，续签时通常需要准备：

居住证明：如在港的租房合约、购房证明、水电费单等。

工作或业务证明：雇佣合同、薪俸税单、强积金供款记录；或公司注册证明、商业登记证、财务报表（如为在港创业）。

其他社会联系证明：子女在港的入学证明、本地保险缴纳记录、社区活动参与证明等。

④转永居：在港连续通常居住满7年后，申请人即有资格申请成为香港永久性居民。

总而言之，新版香港优才计划的申请流程已大大优化，但材料的严谨准备和续签的长期规划仍是成功的关键，建议在申请前仔细评估自身条件，并在整个7年周期内持续维护与香港的社会或业务联系。

四、香港优才计划续签永居

1、核心续签要求

根据香港优才计划综合计分制获批的申请人，首次获得的逗留签证有效期为3年，在签证到期前，需向香港入境事务处申请延长逗留期限。成功续签的关键在于证明申请人已在香港定居或对香港经济发展有所贡献。

具体可通过以下方式满足要求：

①在港定居：提供在港固定住所证明（如租房合同、水电费账单），或证明家庭成员在港居住（如配偶在港工作、子女在港就读）。

②在港就业：受雇于香港公司，担任学位水平或专家级职位，并提供稳定的收入证明（如雇佣合同、薪俸税单、强积金供款记录）。

③在港创业：在香港真实运营公司，业务需对香港经济有实质贡献，例如缴纳利得税、提供本地就业岗位，并需提供公司审计报告、商业登记证等证明。

2、入境处综合评估因素

除了上述核心要求，入境处会综合评估申请人与香港的关联紧密度，主要依据“通常居住”原则。即申请人需证明其在香港的生活是合法、自愿且以定居为目的。

审核时会重点考量以下因素：

①工作关联：是否受雇于以香港为基地的公司，或是否在香港真实开展业务。

②生活重心：在港是否有惯常住所，家庭主要成员（如配偶及未成年子女）是否在港居住。

③离港原因与频率：短期离港不会影响“通常居住”的连续性，但单次离港超过180天需提供合理解释（如被外派至内地拓展业务）。

④经济贡献：是否有合理收入维持在港生活，并依法纳税。

3、转永居的申请要求

在港连续通常居住满7年后，可申请成为香港永久性居民，入境处审核永居申请时，会全面审视过去7年间申请人与香港的联系，主要包括：

①工作证明：是否在港工作，或业务是否以香港为基础。

②家庭联系：配偶及子女是否在港生活、就读。

③住所证明：是否在港拥有或长期租赁固定住所。

④社会参与：是否在港有稳定的生活痕迹和社会联系（如购买本地保险、参与社区活动等）。

4、特殊情况：创业者的灵活安排

对于在香港创业的申请人，若因业务需要（如开拓内地市场）而长期在内地逗留，只要能证明其香港公司真实运营且对香港经济有贡献，并通过合理解释其离港原因与香港业务相关，入境处通常会予以认可。

例如，申请人可以提交业务合同、公司利得税报税表、员工强积金供款记录等，证明公司业务真实存在并积极运营，从而满足续签和转永居的要求。

五、香港优才计划的利弊

1、香港优才计划的优势

①流程简化与效率提升

新版香港优才计划彻底取消了传统的综合计分制，转而采用一套清晰的“12项评核准则”，申请人只需在这些准则中达到至少6项要求，即具备申请资格。这种“是非题”式的评估框架使资格判断更为直观，大幅简化了申请流程。

得益于流程的精简和申请案例数量的优化，入境处的审批效率得到显著提升，以往的审批周期通常需要9个月左右，新政策下预计可缩短至约6个月，使申请人能更快地获得审批结果。

②通过率提高与身份价值

由于新版香港优才计划前置筛选机制更为严格，符合申请条件的多为精英人才，这使得最终获批概率相对提高，成功获批后，申请人将获得极具含金量的香港身份，在就业、创业、购房等方面享有优势，其配偶及未成年子女也可随行，共同享受香港的优质教育和医疗福利。

③灵活的续签政策

新版香港优才计划在续签环节提供了显著的灵活性，续签并未强制要求申请人在港长期定居或受雇于特定企业，而是通过“通常居住”概念进行评估，考量申请人与香港的社会联系。

对于被认定为“顶尖人才”（如在港居住满2年且上一年度薪俸税应评税收入达200万港币或以上）的申请人，还有机会适用更便捷的“3+5”续签模式。

2、香港优才计划劣势

①申请门槛大大提升

新版计划在学历、工作经验、收入水平等方面设置了更高标准。例如，在学历方面，通常要求申请人拥有全球205所合资格大学的硕士或博士学位，并且STEM（科学、技术、工程和数学）相关专业背景的申请人会更受青睐。

工作经验方面，申请人需要具备不少于5年的学位水平或专家水平的工作经验，或拥有3年知名企业或特定领域（如创新科技、金融）的经验。收入门槛也明确设定为紧接申请前一年度全年收入达到100万港币或以上。

②材料准备更趋复杂

尽管申请流程得以简化，但证明文件的要求却更为细致和严格。申请人需要提供详尽的材料来证明自己符合各项准则，包括但不限于学历认证、工作经历证明、收入完税证明、语言能力证明等，准备过程需要投入大量时间和精力。

③竞争导向精英化

新政的核心目标是精准吸引高学历、高收入并能对香港经济做出实质贡献的顶尖人才，例如名校硕博毕业生、大厂高管、企业老板或股东，这意味着，对于背景条件相对普通的申请人而言，竞争环境更加严峻，获批难度显著增加。

总体而言，2025年新版香港优才计划的改革体现出香港政府“精准引才”的策略转变，对于背景出色、条件过硬的顶尖人才（如具备名校硕博学历、名企高管经验、高收入或成功创业背景），新政策意味着更快的审批速度、更高的获批概率以及灵活的续签安排，是一个难得的机遇。

但是对于学历或工作经历相对普通的申请人香港优才55期，申请门槛已大幅提高，如果您对自己的条件是否符合标准存在疑问，建议仔细对照入境处公布的12项评核准则进行严格评估，并确保能提供真实、完整且有力的证明文件。

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香港优才需要多少分，10月新政！香港优才计划全解析：从申请到拿永居身份要多久？2025新政策+申请条件+续签永居+利弊+获批案例，

10月新政！香港优才计划全解析：从申请到拿永居身份要多久？2025新政策+申请条件+续签永居+利弊+获批案例，一文说清！

2025年最新的香港《施政报告》于9月17日公布，关于很多人都关注的人才引进计划政策调整也终于落地，而香港优才计划并不在调整之列，也就是未作出任何调整，还是延续之前的申请政策，申请红利窗口期还在！

香港优才计划的政策走向是从“广纳人才”转向“精准引才”，全面升级筛选机制。

新政取消沿用18年的245分综合计分制，改为“12项评核准则”，申请人需满足至少6项硬性标准，包括年龄、学历（硕士/博士优先）、STEM专业背景、年收入≥100万港元、名企或跨国公司经验等；审批提速、续签趋严，取消面试并推行线上申请。

那么，新版香港优才计划从申请到拿永居要多久？需满足哪些条件？续签永居有哪些关键点？一文说清新政要点与实操攻略。

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一、2025香港优才计划最新政策要点

2025年香港优才计划迎来近20年最重大政策调整，核心方向从“规模扩张”转向“精准筛选”，通过机制革新与审核标准升级强化人才引进质量。以下是新政核心调整要点：

1、评估体系全面重构

取消沿用18年的综合计分制，全面推行“12项评核准则”机制，申请人需在年龄、学历、语言能力、工作经验、收入水平、业务所有权等六大维度中满足至少6项硬性标准。

例如，需持有全球205所合资格大学的硕士/博士学位（STEM学科优先），或具备年收入100万港币以上的证明，同时新增对国际工作经验（2年以上）及特定行业（如金融科技、绿色经济）从业经历的考核。

2、审批流程与效率优化

引入AI预审系统与独立优才评核委员会，审核周期从平均9个月大幅缩短至3-6个月，顶尖人才（如年收入200万港币以上）最快2个月获批。

线上申请平台实现材料自动核验，减少人为干预，同时取消面试环节，仅对材料存疑案例进行补充审查。

3、人才清单与行业导向强化

人才清单扩至60项专业领域，新增绿色航运、航空物流、跨境供应链管理等香港重点发展产业，符合清单要求者可获优先审理及额外加分。

香港优才最新政策明确倾斜科技创新、金融科技、国际争议解决等前沿领域，相关工作经验满3年可叠加计分。

4、香港优才续签机制严格化

香港优才首次续签需提供在港定居证明（如租房合约、水电费单）及经济贡献证据（如强积金记录、税单），空壳公司挂靠续签被严查，失败率超70%。

顶尖人才如果年薪达200万港币，可直接申请“3+5”续签模式，但需通过独立财务审查。

5、主动邀请与定向吸纳

建立优才评核委员会，定向邀约全球科技领军人才（如人工智能、生物医药领域专家）及高净值企业家，提供8年长期签证及定制化支持（如科研经费、住房补贴），2025年已通过该机制吸引近百名国际顶尖人才。

6、政策透明度提升

拒批函中明确列示未达标项（如语言能力不足或行业匹配度低），申请人可针对性补充材料重新申请。

同时公布年度获批案例库，涵盖金融、科技、医疗等20个行业，为后续申请人提供参考基准。

二、香港优才从申请到拿永居身份要多久

根据2025年香港优才计划最新政策及实际案例，从申请到获得香港永居身份的完整周期通常需要8年左右，具体时间因个人条件、材料准备及续签情况而异。以下是各阶段时间规划及关键节点：

1、申请阶段（6-12个月）

①材料准备与递交

从自我评估、准备学历认证、收入证明、赴港计划书等材料到线上递交申请，需1-2个月，如果材料齐全且符合新政“12项评核准则”中的6项（如学历、工作经验、收入等），可进入快速通道。

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②审批与获批

入境处审核周期一般为6-9个月，顶尖人才（如年收入200万港币以上）或材料完整者可能缩短至3-6个月，获批后需上传赴港同意书并激活签证，耗时约1个月。

2、身份激活与首签（1-3个月）

获批后需在6个月内赴港激活签证，办理逗留D签并领取香港居民身份证。此阶段需提交租房合同、水电费单等居住证明，部分申请人通过“人才清单”行业（如金融科技、绿色经济）可获优先处理。

3、续签阶段（累计7年）

①首次续签（3年）

首次获批3年签证后，需在到期前4周提交续签申请，续签模式通常为“3+3+2”，即首次续签3年，第二次续签2年，累计满7年可申请永居。

关键要求：需证明“通常性居住”（每年离港≤180天），并提供在港工作、创业或家庭关联证明（如配偶就业、子女就读）。

②续签审核重点

经济贡献：需提供强积金缴纳记录、税单或企业盈利证明；

居住痕迹：租房合约、水电费单、信用卡账单等；

行业关联：如果从事香港紧缺行业（如人工智能、生物医药），续签成功率更高。

4、永居申请（6-8周）

满足7年连续居住要求后，可递交永居申请，入境处审核周期约6-8周，通过后同步领取香港永久居民身份证及护照，享受无限制出入境及低税率等权益。

5、影响时间的关键因素

①材料完整性：补件可能导致审批延长3-6个月；

②续签策略：如果首次续签仅获1年签证（考察期），总周期可能延长至9年；

③政策变动：2025年新政强化行业匹配度，部分申请人因不符合“人才清单”要求需重新规划。

从申请到永居的最短时间为7年零6个月（快速审批+无补件+顺利续签），但多数申请人需8年以上，建议提前规划居住与工作安排，确保续签材料真实且充分体现对香港的贡献。

三、香港优才计划2025申请条件

2025年香港优才计划申请条件分为「4项基本资格」和「2套计分制」两大部分，申请人需先完全满足基础要求，再通过其中一套计分制评估。具体如下：

1、4项基本资格（硬性门槛）

所有申请人均须符合以下基础条件，任一不满足则直接失去申请资格：

①年龄：提交申请时年满18周岁（以身份证出生日期为准）。

②经济能力：需证明能负担本人（及受养人，如有）在港1年的生活开支，个人申请建议存款≥12万港币，家庭申请建议≥36万港币（不依赖香港公共援助）。

③良好品格：无任何香港或海外的刑事犯罪记录、不良入境记录（如非法滞留、签证欺诈等）。

④学历要求：持有国家认可的学士学位或以上学位（需为正规院校颁发，非全日制学历需通过学信网认证；海外学历需提供留服认证）。

2、2套计分制（二选一评估）

满足基本资格后，申请人需从以下两套评估体系中选择一套，达到对应要求方可递交申请：

①综合计分制（适用于多数申请人）

2025年升级为「12项评核准则」，申请人需在以下6大维度（年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权）的12项具体标准中，至少满足6项（每项独立判断“是/否”，符合即选“是”，累计达6项即可）：

②成就计分制（适用于顶尖杰出人才）

针对在特定领域获得极高成就的申请人，无需逐项评分，仅需满足以下任一条件即可直接申请：

曾获得国际/国家级的杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级艺术/体育奖项）；

或能证明其工作得到业界高度认可，并对行业发展有重大贡献（如获业内终身成就奖、权威机构认证的行业标杆地位）。

符合成就计分制的申请人，如果审核通过，可直接获批8年有效逗留签证，7年后可直接申请香港永居（无需再经“3+3+2”续签模式）。

Tips：如果申请人选择综合计分制但未满足至少6项准则，或成就计分制未被认可，则申请将被拒批，2025年新政强调材料真实性与行业匹配度，建议申请人提前评估自身条件，确保符合对应计分制要求后再提交。

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四、香港优才计划续签模式及要求

2025年香港优才计划续签政策在审核标准、材料要求及模式选择上均进行了系统性优化，旨在筛选真正能为香港创造长期价值的人才。以下是续签的核心模式及关键要求：

1、续签模式分类

①普通申请人“3+3+2”模式

首次续签3年：需在签证到期前4周提交申请，提供在港定居证明（如租房合同、水电费账单）及初步经济贡献证据（如强积金缴纳记录、税单）。

二次续签2年：需强化社会融入度香港优才需要多少分，10月新政！香港优才计划全解析：从申请到拿永居身份要多久？2025新政策+申请条件+续签永居+利弊+获批案例，一文说清！，例如子女在港就读证明、本地社群活动参与记录等。

累计满7年后：可申请香港永居身份，需提交连续居住证明及综合贡献材料。

②顶尖人才“3+5”快速通道

适用条件：年收入≥200万港币（需税务局完税证明）或企业年盈利≥500万港币（需审计报告）。

续签优势：首次续签直接获批5年，无需等待3年后再续，但需提交未来3年业务规划书（含本地雇佣目标及技术转化计划）。

③成就计分制特殊通道

直接获批8年签证：符合“杰出成就奖”或“行业重大贡献”标准的申请人（如诺贝尔奖得主、国际权威奖项获得者），无需续签即可满7年后申请永居。

2、续签核心要求

①通常居住证明

居住痕迹：需提供连续居住证据，如租房合约（覆盖续签周期）、水电费单、信用卡账单等，单次离港超过180天需提交合理解释（如跨国公司外派证明、医疗记录）。

家庭纽带：配偶在港就业（需强积金记录）、子女就读香港学校（学费收据、在读证明）可显著提升审核通过率。

②经济贡献证明

1）就业模式：

受雇于香港公司需提供雇佣合同、薪资流水（需香港银行账户发放）、强积金供款记录（MPF），月薪建议≥2万港币（金融/科技行业需更高）。

自雇创业者需提交公司商业登记证、经审计的财务报表（年盈利≥50万港币）、业务合同（含本地合作方）及雇员雇佣记录。

2）跨境贡献：如果在内地为香港公司工作，需提供外派协议、跨境业务收入证明及税务文件。

3）材料真实性与时效性

收入证明：需提供税单、银行流水及雇主推荐信，收入构成需明确（工资、津贴、分红等），投资性收益不计入。

业务运营：创业申请人需提供办公室租赁合同、员工强积金记录、业务流水等，空壳公司或虚假交易将直接导致拒签。

3、审核重点与注意事项

①实质贡献评估

入境处重点审查申请人是否通过就业、创业或专业服务为香港创造经济价值，例如科技人才需展示技术转化成果，金融从业者需体现资本运作效益。

②离港时间管理

虽然没有硬性居住天数要求，但单次离港超180天需提供第三方证明（如国际会议邀请函、海外医疗证明），频繁短期离港可能被质疑居住稳定性。

③材料补充机制

如果材料不完整或存疑，入境处会要求补充证据（如公司运营视频、客户合作案例），申请人需在1个月内响应，否则视为放弃续签。

2025年香港优才续签政策通过“真实居住+实质贡献”双轨审核，强化了对人才落地香港的实质性要求，申请人需提前布局，确保材料真实、逻辑自洽，以应对趋严的审查机制。

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银河集团目前保持着续签“0拒批”的记录，也有部分朋友从其他机构转过来续签的，经验丰富，有续签要求的可以来了解。

五、香港优才计划的利弊

1、香港优才计划的核心优势

①申请门槛灵活，无需预先绑定香港就业

与传统工作签证（如专才计划）需提前获得香港雇主聘用不同，香港优才计划允许申请人在无本地工作承诺的情况下直接申请，且不强制要求赴港定居或创业。

申请人仅需证明自身具备香港所需的专业能力（如高学历、名企经验、特定行业技能），即可通过综合评估获取身份，为职业发展保留更多自主性。

②审批流程简化，速度大大提升

2025年香港优才新政取消了原综合计分制的“打分制”，改为更清晰的“12项评核准则”（如学历、工作经验、收入等硬性指标），申请人只需满足其中6项即可申请。

配合入境处新增的预审系统与独立评核委员会，审核周期从过去的6-9个月缩短至平均3-6个月，部分顶尖人才（如年收入200万港币以上）最快2个月即可获批，效率大幅提升。

③家庭随迁便利，一人申请全家受益

主申请人获批后，其配偶及未成年子女可作为受养人同步获得香港居民身份，享受与主申请人同等的教育、医疗等社会福利。

子女可凭香港身份报考国际学校，或通过DSE考试升读海外名校及内地138所高校（含清北复交等），为家庭中长期规划提供更多选择。

④续签模式弹性大，长期居留灵活性高

香港优才计划的续签采用“通常性居住”评估（无需连续居住），主流模式为“3+3+2”（首次获批3年，续签两次累计7年转永居），顶尖人才（年收入≥200万港币）更可直接获批“3+5”（首次3年+续签5年）。

申请人可通过工作、创业、子女就读、家庭生活等多元方式维持与香港的联系，满足续签要求。

⑤双重身份兼容，保留内地户籍选项

获批优才后，申请人无需注销内地户口（除非主动办理单程证赴港定居），可同时持有内地居民身份与香港居民身份，7年后申请转永居时，仍可选择是否保留内地户籍，兼顾两地资源与权益。

⑥政策红利持续，覆盖多元人才类型

2025年政策虽提高门槛，但仍对特定群体倾斜：如STEM领域硕博毕业生、世界500强企业高管、年收入超百万的专业人士、海外名校背景人才等，符合条件者可通过精准匹配“12项准则”快速通过评估，享受香港低税率（个人所得税最高15%）、自由贸易环境及国际金融中心资源。

2、香港优才计划的弊端

①申请门槛实质性提高

2024年11月新政将原综合计分制升级为“12项评核准则”，要求申请人在年龄、学历、语言能力、工作经验、收入等12项细分标准中至少满足6项。

数据显示，2024至2025年初普通申请人拒批率接近90%，仅高学历（名校硕博）、高收入（百万年薪）、特定行业（金融/科技）人才通过率较高，普通白领或本科学历者申请难度极大。

②行业倾向明显，非重点领域人才受限

新版评核标准更青睐英语能力强、国际经验丰富的人才（如跨国公司工作背景），以及金融、创新科技、国际贸易等香港重点发展的行业从业者。偏体制内工作（如公务员、国企员工）、纯文科专业（无复合背景）、无外语优势或行业匹配度低的申请人，即使综合条件优秀，也可能因不符合“12项准则”中的关键项（如国际工作经验、特定行业贡献）被拒。

③材料准备复杂，耗时耗力且易出错

申请人需提交涵盖学历认证（如海外学历需留服认证）、收入证明（需完税记录）、工作经验证明（雇主推荐信+在职证明）、资产证明（个人12万/家庭36万港币存款）、赴港计划书（需详细说明赴港后如何贡献香港经济）等多维度文件。

如果材料不完整或逻辑矛盾（如收入证明与税单不符），可能被要求补充材料甚至直接拒批，准备周期通常需1-2个月，且需高度细致。

④续签难度增加，需长期维持实质联系

尽管续签模式灵活，但入境处重点审核“通常性居住”的真实性——需提供连续居住痕迹（如租房合同、水电费单、信用卡账单）、经济贡献证据（强积金缴纳记录、税单、本地雇佣合同）及社会融入证明（子女在港就读、配偶就业）。

如果申请人长期离港（单次超180天需合理解释）、无稳定工作或创业记录，续签可能失败（空壳公司挂靠续签失败率超70%），部分申请人因未提前规划居住与工作安排，导致续签周期延长至9年甚至更久。

⑤经济成本投入高，隐性支出不可忽视

除申请阶段的中介服务费（如选择中介协助，费用约3-10万人民币）、材料公证费（约数千港币）外，续签与永居阶段需持续投入：

例如子女在港就读国际学校（年学费10-20万港币）、租房或购房（月租金约1-5万港币）、创业运营成本（公司注册+雇员薪资+办公场地约50万港币/年起），如果未提前规划经济预算，可能因续签材料中的收入/消费证明不足影响结果。

⑥政策不确定性长期存在

香港优才计划的配额限制（2023-2024年暂不设限，但未来可能调整）、评核标准细则（如“12项准则”中的具体定义）及审批宽松度均可能随香港人才需求变化而动态调整。

六、香港优才计划获批案例分析

新政之后，香港优才计划的申请率是直线下降的，因为门槛的提高，所以很多人都不符合条件。

但是对于高学历、高净值人群来说，符合6项条件基本上也是过关的，银河集团从事香港身份规划多年，也积累了不少优才获批案例。

并且总结了香港优才申请的获批因素，这里给大家汇总一下：

1、精准匹配与评核门槛

2025年起采用“12项评核准则”，需在年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权六大维度中满足至少6项方具备申请资格；这是进入甄选池的硬门槛，决定性高于任何模板化包装。

重点加分项集中在：合资格大学硕士/博士（STEM优先）、名企（如《财富》500强/上市公司）3年以上经验、创新科技/金融/国际贸易等紧缺行业、近12个月税前收入≥100万港币、控股或上市公司股权（≥10%或非上市公司≥50%且盈利达标），与香港“八大中心”及重点产业高度契合的背景，更易被认定为“对港有用”。

2、材料完整性与可核验性

入围后成败取决于材料“完整+可信+可追溯”。

高频拒因包括：工作证明缺失、纳税记录不完整、学历/语言证明不合规等，因材料问题被拒的比例很大。

建议一次性备齐：学历学位与学信网/留服认证、劳动合同与在职/离职证明、近12个月个税清单与银行流水、股权与企业审计报告、英语/双语能力的雅思/托福/六级或英文授课证明。

文书方面，赴港发展计划书需清晰展示“来港做什么—如何做—为港贡献什么”，并量化产出（岗位、营收、税负、项目落地等），避免空泛陈述。

3、行业与个人优势的叠加效应

行业“精准匹配”与“持续贡献能力”是核心考量。符合金融、创新科技、国际贸易与供应链、绿色航运/绿色经济等香港重点发展领域，且有名企+国际经历+管理/技术成果的复合背景，更易获得正向判断；

拥有专利、论文、行业奖项、大型项目落地等可验证成果，能大大提升说服力QS200名校留学，如果属于人才清单或紧缺职业范畴，通常可获优先审理与更积极的评估结论。

4、甄选机制与流程把控

申请全流程线上办理，入境处组建评核委员会进行综合甄选，强调“择优而取”。

常见节奏为：提交后取得档案号进入甄选，期间可能要求补件；整体审批趋于提速，大量个案在约3–6个月完成，个别高效案例更快，期间务必保持联系方式畅通、按期补件、材料前后一致，避免逻辑矛盾与时间线断点。

5、策略性呈现与长期规划

在满足“12选6”基础上，建议同步规划“来港路径”：明确在港雇主或创业安排、薪酬与税负匹配、居住与家庭纽带（租房、子女教育、家属随行等），并在计划书中以可量化指标呈现。

审批虽看当下资质，但续签与永居更看重通常性居住与实质贡献，因此从申请阶段就应布局在港的稳定工作、业务与家庭关联，形成闭环证据链，降低后续不确定性。

所以，有意向申请香港优才计划的朋友，需要提前规划，因为政策会不定期的更新，所以要好好把握最佳时机呀！