2025香港优才计划11月政策变动：3大申请条件调整、续签连续通常居住标准、永居攻略在此

2025最新施政报告发表香港人才政策大调整：

报告首先回顾过去三年香港施政成果香港优才永居申请，多项数据反映出香港的积极变化：

• 香港经济由负转正，预计2025年增长2%至3%；

• 金融中心排名全球第三，竞争力排名世界前三；

• 人才竞争力跃居全球第四，安全城市排名第七；

• 家庭月入中位数三年增长约11%，增加3000港元；

• 公屋上楼周期平均等待时间6.1年缩短至5.1年；

其中报告披露，过去几年香港人才引入政策已有实效：

香港人才计划已经创下惊人数据：截至今年6月底，各项计划共接获近50万份申请，其中33万宗已获批，近22万人才携同家人抵港，数目远超3年合共引入10.5万名人才的目标。

随着新政的实施，香港人才引进迎来了前所未有的黄金期。

行政长官李家超曾豪言“抢人才不分国籍，越多越好”，甚至测算高才通每年贡献本地GDP的1.2%。

特别是香港高才！这个政策实行了快3年，自推出到截至2025年7月底，香港高端人才通行证计划共收到近14万宗申请，约11万宗获批，超过9万名高才抵港。

2025年香港优才计划政策调整聚焦“精准引才”与“实质贡献”，通过三大申请条件革新与续签标准升级，重塑人才筛选逻辑。

综合计分制从“拼总分”改为“12选6”门槛制，将年薪百万港元、跨国企业经验等“硬实力”纳入核心评估，同时强化续签审核中的经济贡献验证，标志着香港从“广纳人才”转向“精留人才”的战略转型。

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一、申请条件三大核心调整

1、综合计分制全面革新

取消原245分计分模式，采用12项评核准则需满足至少6项的“达标筛选”机制QS100名校留学，涵盖年龄、学历、语言、工作经验、收入及业务所有权六大维度。

例如：

️学历门槛：硕士及以上学位需毕业于全球205所合资格大学（内地仅24所），STEM学科（科学、技术、工程、数学）优先；

️收入要求：申请前一年税前收入达100万港元，或持有年利润500万港元以上企业控制权（持股≥50%）；

️经验加分：跨国公司（《财富》世界500强等）3年以上工作经验可直接达标，国际工作满2年可抵一项指标。

2、定向邀请顶尖人才

新政引入主动邀请机制，针对科技、金融、文化艺术等领域领军人物（如诺贝尔奖得主、量子计算专家）开通绿色通道，由“优才评核委员会”专项审批，最快3个月获批。

此类人才若在港居住满2年且年薪超200万港元，可适用“3+5”续签模式，直接缩短永居周期。

3、审核流程提速与材料简化

审批周期从6-12个月缩短至3-6个月，拒批函需明确列出未达标准则（如“STEM学历不被认可”“收入证明不足”）。

但申请成本显著上升，采用“双费叠加”模式：申请费600港元/人（不退），签证费按逗留时长分档（超180天为1300港元）。

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二、续签“连续通常居住”标准升级

入境处将审核重点从“形式证明”转向“实质贡献+生活联系”双重验证，2024年数据显示，仅提供基础就业证明的申请者中60%续签失败。

1、核心要求包括：

经济贡献：受雇者需提供连续6个月强积金记录、薪俸税税单（月薪建议≥2万港元）；创业者需提交实体办公租约、审计报告及本地员工雇佣记录（至少1人，月薪≥1.5万港元）。

通常居住：以香港为生活重心，需提供租房合同+水电费单、子女在港就读证明（成绩单、入学通知书），或配偶在港工作证明。

单次离港超180天需附合理解释（如外派工作证明），否则可能仅获1年短期续签。

2、续签模式差异化：

普通路径：“3+3+2”模式，累计满7年可申请永居；

顶尖人才路径：“3+5”模式，需满足年薪≥200万港元且在港居住≥2年。

三、优才续签途径

2025年香港优才续签已从“形式审核”转向“实质贡献+生活联系”双重验证，入境处通过经济价值创造、产业推动及社会融入三维度筛选真正扎根香港的人才。2024年数据显示，仅提供基础就业证明的申请者中60%续签失败，而成功案例普遍具备“两址两单”核心要素——真实居住地址、办公地址，以及薪俸税/利得税税单、强积金缴纳单。

三大续签途径及核心要求

1、就业续签：稳定收入与职位匹配

适用于受雇于香港本地公司的申请人，需满足职位-学历-薪资三维匹配。金融科技从业者张姐凭借“300万年薪+主导系统创收千万”的项目成果，直接获得“3+5”顶尖人才续签资格。核心材料包括：

雇佣证明：3年以上合同（短期合同可能导致续签年限缩短）、职位说明书需体现“学位程度或专家水平”

经济贡献：连续6个月强积金记录（月薪建议≥2万港元）、薪俸税税单（纳税额是关键评估指标）

行业价值：STEM领域可提交专利或科研项目参与证明，企业高管需提供市场份额提升数据

2、创业续签：真实运营与就业创造

创业者需规避“空壳公司”陷阱，科技咨询L哥凭250页业务材料（含实体办公租约、本地员工雇佣记录），即便每月仅在港10天仍获批6年续签。

关键标准包括：

运营真实性：非虚拟办公地址（观塘区共享办公月租约20-45港币/平方英尺）、商业登记证及利得税税单

就业贡献：至少1名本地全职员工（月薪≥1.5万港元）及强积金缴纳记录

业务持续性：经审计的财务报表、客户合约及银行流水（建议年利润≥50万港元）

3、定居续签：家庭纽带与生活融入

通过受养人在港生活建立强联系，国际学校王老师凭借子女就读证明+科创大赛评审证书顺利续签。

核心证明材料包括：

居住证明：租房合同+水电费单（每年累计居住建议≥183天）

家庭关联：配偶在港工作证明或子女成绩单（国际学校亦可）

社会融入：香港注册公益组织志愿服务记录、行业协会任职证明

优才续签三大禁忌行为：

1、虚假挂靠：虚构雇佣关系或低薪挂靠（如仅2万港元月薪的“顾问岗”）将触发系统核查，2025年三季度15%拒签案例与此相关。

2、空壳创业：无实际业务的公司即便提供注册文件，仍会因“缺乏客户合约及库存证明”被拒。

3、断续居住：单次离港超180天需附合理解释（如外派工作证明），否则可能仅获1年短期续签

优才高成功率操作指南：

材料准备：采用“全周期证据链”策略，从获批首日留存项目成果、业务合同、生活消费记录（如八达通使用记录）。

时间规划：创业续签需提前22个月注册公司，就业续签需提前14个月确认雇佣意向。

成本控制：3人合伙创业可分摊运营成本（7年总成本约60万港元，人均20万），共享办公空间可降低租金支出。

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四、永居申请关键策略

转永居需满足“连续通常居住7年”，非硬性天数要求，但需通过材料证明与香港的紧密联系：

1、居住证明：保留租房合同、水电费单（建议每年累计居住≥183天）；

2、工作关联：香港公司雇佣合同（允许外派）或创业公司运营记录；

3、家庭纽带：配偶在港工作或子女就读本地学校（国际学校亦可）。

风险提示：若7年内有多次超180天离港记录，需提前提交解释信并附证明（如医疗记录、外派协议），否则可能被要求重新计算年限。

五、适配人群与行动建议

2025年香港优才新政通过“12项评核准则需满足至少6项”的硬性门槛，精准筛选能为金融、科技等重点产业创造价值的精英。符合条件者多具备“高学历+名企经验+高收入”的黄金三角特征，而普通本科、非STEM领域或收入未达标的申请人已难以通过初筛。

1、高学历科研与技术人才

全球205所合资格大学的STEM领域（科学、技术、工程、数学）硕博毕业生占据显著优势。

例如内地清北复交等24所顶尖高校的人工智能博士，若同时具备2年海外工作经验（如硅谷科技公司研发经历），可通过“年龄（＜50岁）+学历+国际经验+英语能力（雅思7分）+行业匹配（创新科技）”组合轻松满足6项要求。

这类人才在续签时还可提交专利成果或科研合作项目，证明对香港科创产业的直接贡献。

2、跨国企业高管与金融精英

《财富》世界500强企业总监级以上管理者，若年薪超100万港元且持股公司年利润达500万港元，可凭借“名企经验+高收入+业务所有权+年龄+5年工作经验”的组合达标。

某投行VP案例显示，其“35岁+STEM硕士+名企技术总监+150万年薪+英语流利+行业匹配”的6项条件，使审批周期压缩至2个月。

金融科技从业者若参与过跨境支付系统开发等项目，在行业贡献维度会获额外加分。

3、高净值企业家与上市公司股东

持股50%以上且年利润超500万港元的企业主，或持有上市公司10%股权的股东，可通过“业务所有权+高收入+年龄+5年经验”快速达标。

这类申请人需特别注意，空壳公司或虚拟办公地址将导致100%拒签。

4、非STEM领域的行业专家

传统行业如国际贸易、航运管理的资深从业者，需通过“5年工作经验+3年特定行业经验+英语能力+年龄+国际经验”的组合拼合6项。

但2025年数据显示，非清单领域申请人需额外提交3年商业计划及500万港元投资额证明，实际已转向投资型筛选。某物流企业高管因未能提供市场份额提升数据，虽满足6项条件仍被拒签。

5、自由职业与专业人士

年佣金超50万港元的保险经纪或独立咨询师，需提供服务合同、税单及客户证言。但自由职业续签通过率不足50%，远低于受雇或创业模式。

建议此类申请人提前注册一人公司，以自雇形式缴纳强积金并保留办公地址证明，可将成功率提升至75%。

建议申请人提前规划：

1、材料准备：学历认证（学信网或）、收入证明（税单需加盖税务局章）、名企雇佣合同（需明确职责与期限）；

2、续签布局：获批后6个月内激活签证，1年内建立在港联系（如租房、开设公司），避免“空挂身份”；

3、成本控制：创业续签可选择共享办公空间（如观塘区租金约20-45港币/平方英尺），降低初期投入。

随着政策从“抢人才”转向“留人才”，符合条件者需抓住当前审批窗口期，同时警惕“挂靠续签”“临时抱佛脚”等投机行为——毕竟，能为香港金融科技、绿色能源等重点产业创造持续价值的人才，才是政策最终青睐的对象。

建议申请人提前规划在港职业路径香港优才永居申请，2025香港优才计划11月政策变动：3大申请条件调整、续签连续通常居住标准、永居攻略在此，通过真实工作、创业或投资构建“实质贡献”证据链，实现身份与事业的长期绑定。

银河优才双方案适配与续签保障体系

1️⃣ 好生意：远程创业者的“合规经营加速器”

适合 “无业务基础、需轻资产落地” 的用户，提供 “四真服务”：

真实牌照：所有项目持有香港餐饮牌照、商业登记证等全套资质；

真实流水：历史运营数据显示，汉堡店等热门项目平均18个月回本，确保续签期内持续盈利；

真实代运营：从店铺选址（如油麻地旺铺）到数字化营销全程托管，用户通过专属APP查看实时经营数据，营收自动到账；

真实审计：香港持牌会计师团队按月出具财务报告，杜绝“突击做流水”导致的审计异常。

2️⃣真经营：创业团队的“低成本资源平台”

针对 “有明确业务方向、需本地化拓展” 的用户，提供 “三维支持”：

成本控制：维港海景工位月租低至5000港元，较传统写字楼节省60%租金，包含前台接待、会议室预约等12项行政服务；

资源对接：空间内汇聚金融、科技领域创业者，定期举办行业沙龙促成合作。某AI公司通过圈层对接香港大学实验室资源，成功申请科创基金，反哺续签材料中的“行业贡献”证明；

合规陪跑：商业落地小组协助完成强积金缴纳（员工月薪≥1.5万港元）、税表申报等41项细化服务，确保“公司年审-员工薪资-业务流水”逻辑闭环。

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香港优才永居申请，香港优才计划2025年申请条件（11月版）：深度解析优才12项基础条件+关键获批+政策变化+注意事项+续签转永居流

香港优才计划2025年申请条件（11月版）：深度解析优才12项基础条件+获批人群+政策变化+利弊分析+续签转永居流程！（微信and电话咨询：）

2025年，香港继续推进香港优才计划，旨在吸引全球范围内的优秀人才到港工作、定居。

而随着香港人才政策的调整，香港优才计划也在不断变化，如果你想申请优才，一定要随时关注最新消息！

今天银河君mily就来跟大家说说香港优才计划2025申请条件是什么，解读12项基础条件+关键获批条件都有哪些。

一、香港优才计划申请基础条件解读

香港入境事务处对香港优才计划申请的要求衡量是的年龄、学历、经济、品行的基本条件，并利用评核制度来评估申请者的综合素质。

基本条件

1、年龄：18周岁以上；

2、品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录；

3、经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费(个人12万+，家庭35万+)；

4、学历：本科学位及以上学历。

当满足基本条件之后，再计分制二选一：

成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项。

综合计分制：申请人需要满足12条问题中至少6条答案为「是」，才能「入围」进入下一甄选阶段，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件，如果申请人符合至少6项准则，就能递交申请。

具体申请准则如下：

12项评核准则重点分析：

从测评中准则覆盖年龄、学历、行业经验、收入水平等多个领域，申请人需要对照自身条件逐项评估美国藤校留学，符合6项或以上方可递交申请。

1、年龄要求：

优才计划要求申请人年龄满18周岁，如果是50岁以下，算达标1项准则。以身份证上的出生日期为准，以递交到入境处的时间锁定年龄分。

2、学历要求：

根据两项标准制定。尽管基础资格条件依旧标注为“拥有大学学位”，然而当前本科学历已无法满足学历标准的要求。新近引入了“合资格大学”这一概念，它源自高才计划的拓展。这一新概念依据两大准则来界定：

硕士或博士学位才算符合准则，不包括持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等获得的学历。

内地在合资格大学名单内的一共23所，其中22所和高才通重合。额外多一所：中欧国际工商学院。

3、语言能力要求

语言能力的要求变动甚微，只需拥有“双语能力”或“英语水平”即可达标。若入读由认证大学提供的、以外语作为主要授课语言的本科项目，即可视为具备该外语的流利运用能力。

英文书面表达与口头交流水平需凭借相应的英语测试分数来验证，具体要求为雅思成绩不得低于7分，托福iBT考试需达到94分以上，或大学英语六级考试成绩至少为520分，且未提及有效期限制。

4、工作经验要求

工作经验的要求包括：

不少于5年的工作经验学位程度或专家水平工作经验：对于学位级别的工作经验，通常期望本科毕业生从事的是与其学历相匹配的工作岗位。至于专家层次的工作经验，则通常指的是那些需要具备深厚专业知识或高超技能才能胜任的职位。

不少于3年名企知名企业工作经验：根据入境处的规定，所谓的“名企”的范围包括上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易（跨境海运及空运）有不少于3年工作经验的：主要从申请人职责、职位定义来看，而不是非单凭聘用公司所属的行业来定。如果是高管的可以从公司性质定义。

2年国际工作经验：参照之前的标准，可以累计，但需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。

5、全年收入要求

新优才增加了一条关于全年收入的内容：申请前一年收入达到100万港币可申报。指的是税前收入，且必须已完税，需要提供纳税凭证。包括工资收入、津贴、股票期权、名下公司（占股50%及以上）所得的利润收入。个人投资所得的收入不算，例如炒股、炒房、基金投资等收入是不计算在内的。

6、业务所有权要求

新优才之下也新增了一条关于业务所有权的内容。业务实体是指经法律认可的公司/企业，且申请人有法律上和财政上的控制权。要求申请人占股50%及以上。如果是上市公司，要求有持股10%以上。全年利润是指应纳税的营业收入，即一家公司在某财政年度从总收入扣除所有开支及成本后的应纳税总盈利。

评核委员会：

香港新成立了一个评核委员会，来甄选提交的个案，为入境处处长的“择优而取”提供意见。评核委员会由劳工及福利局（劳福局）局长担任主席，委员包括其他相关政策局局长。新政策申请到获批大概需要2个月左右。

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二、香港优才计划获批关键人群

香港优才计划新政策门槛已经调整，不是所有人才都适合递交申请，我为大家总结了几类适合优才新政的获批关键人群，希望有你在列。

1.名校+高学历专业人才

拥有名校硕博学位的人群，在优才新政下优势明显。

比如在科研领域，一位来自斯坦福大学的计算机科学博士，专注于人工智能算法研究，其专业知识和研究成果对香港发展科技产业至关重要，符合香港对高端科研人才的需求。

而硕博学科为STEM 的人才更是新政重点关注对象，他们能为香港的科技、创新产业注入强劲动力，推动香港在人工智能、生物医药、新能源等前沿领域的发展。

2.资深特定行业的职场精英

具备5年以上工作经验，尤其是3年以上名企工作经验的职场人士，更契合新政要求。

在金融行业，一位在摩根大通工作了8年的资深投资经理，熟悉国际金融市场运作，拥有丰富的项目经验和高端人脉资源，来到香港后，能迅速融入当地金融机构，助力香港巩固国际金融中心地位。

拥有2年以上国际工作经验的人才，凭借其国际化视野和跨文化交流能力，在香港的国际化商业环境中也能如鱼得水，促进香港与全球的贸易往来和文化交流。

3.高收入行业翘楚

年收入 100 万以上的人才，体现了其在专业领域的高价值和市场认可度。

在科技行业，一位年薪150万的技术专家，掌握着行业核心技术，对推动企业技术创新和产品升级起着关键作用。

这类人才在香港可以凭借自身能力，获得更广阔的发展空间，同时也为香港的经济发展贡献力量。从事金融、科技、国贸等香港支柱产业，且有3年以上工作经验的人才，更是香港优才新政重点吸纳对象，他们的加入能够推动香港相关产业持续繁荣 。

4.商业领域佼佼者

拥有一家上市企业（至少占股 10%）的企业家，或有一家盈利 500 万的企业（至少占股 50%）的创业者，具备强大的商业运营能力和经济实力。

他们在香港可以借助香港的金融、贸易等优势，进一步拓展业务版图，带动香港相关产业链发展，创造更多就业机会，为香港的商业繁荣注入活力。

5.外语能力突出者

精通英文（雅思7分 +、六级520分 + 等）或掌握双语（中+英、中+法、中+韩、英+日等）的人才，在香港的国际化环境中优势显著。

比如在国际贸易领域，一位掌握中英法三语的商务谈判专家，能够与不同国家和地区的客户顺畅沟通，促成更多贸易合作，推动香港国际贸易的发展。

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三、香港优才计划最新政策解析

2024年11月-2025年，港府为了提高审批效率和筛选人才，改变原有的香港优才计划政策，最新政策变化如下：

1. 采用新的评分机制

为吸引更精准的人才，港府在11月1日调整了优才计划综合计分制的评审规则，取消逐项计分方式，改为12个评审转正，只需要满足6项就能申请，这意味着很多原本符合要求的申请人不再适合通过优才计划获得香港身份。

2. 更新人才清单

香港政府将于2025年第一季度更新人才清单，新增与香港“八大中心”建设相关的领域人才，包括金融、航运、创新科技、文化艺术等，对于这些行业的专业人才来说，现在是申请的绝佳时机。

3、新增顶尖人才机制：

2024 年 10 月施政报告提到，在优秀人才入境计划下增设机制，港府主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港，这项政策预计在 2025 年年初就正式施行。

4、更新人才带来的经济价值：

新版的香港优才计划 12 个评审准则中，跟工作经验相关的有 4 项，跟收入相关的 1 项，跟是否有公司或公司占股的有 2 项，跟金融等港府紧缺行业相关的有 2 项（行业 + 学科）。可以看出香港在人才引入上，更看重人才现阶段或后期能不能为香港带来经济上的贡献（就业和创业）。

5、剔除了家庭成员的优势

新版的综合计分制剔除了家庭成员在申请中所起的作用，家庭成员不再作为评核人才是否符合要求的选项，更看重人才自己本身的条件是否匹配香港发展所需的人才库，说明港府想要的是一个 “本身优秀” 的人才，而非靠家庭成员加持的。

6、人才甄选更倾向国际化

新版香港优才综合计分制更倾向国际化人才，国际工作经验、外语能力要求更高，而且符合资格的名校也包含大量海外院校。可见港府基于香港国际化都市的地位，在人才选择上越来越趋向国际化人才。

7、续签政策逐步收紧

新版的香港优才不仅申请门槛更高，续签条件也更多限制，入境处在续签条件上加入了“稳定收入”四个字，意味着港府要求人才在港的生活、收入是稳定的、可持续的，而不是普通的兼职就能续签。

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四、香港优才计划新政申请利弊分析

我为大家总结了香港优才的6个优势和5个弊端，大家申请前可以先衡量利弊，结合自身情况来考虑是否递交申请。

1.香港优才计划申请优势（利）

香港优才计划优势有很多，这里只简单列举香港优才有别于其他其他人才计划的优点，总结下来优才有以下优势：

01.适合多种类型人才

香港优才计划没有局限某个行业或者学历的人才，申请条件还是比较灵活的，满足4个基本资格基础上，满足综合计分制和成就计分制两套计分制度之一就能申请，综合计分制的申请人可以通过12项评审准则来评估自己是否符合条件。

02.子女和配偶，随同一起获批身份

根据香港出入境的规定，通过香港优才计划申请获批身份的申请人，随同的配偶和未成年子女均可一同以受养人的方式，与主申请人一同获得香港身份。

03.申请前无需在港找工作

香港优才计划申请人不管是在申请前还是获批后均没有强制要求在香港工作（获得本地公司雇佣或开办业务），无需提前获取香港雇主聘用，降低了申请难度。

04.续签灵活自由，可常在内地

通过香港优才获批香港身份后，如果想要续签，港府没有强制要求人才必须在港工作或者在港长期定居，获批后可以考虑通过在港就业、创业、居住来续签，比如在内地居住+香港工作，或是在香港居住+内地工作模式也是可以的，相对高才通、专才等政策更灵活一些。

05.获批周期缩短，获批率提高

香港优才计划全面升级后获批周期缩短很多，现在最快在递交后2个月就能获批，跟高才通、专才等人才政策相差不多，而且新版优才计划获批率提高了很多，大概能达到60%以上。

06.拿到香港身份后的优势多

①保留内地户口：

香港和内地是不同的系统，只要不申领回乡证，基本上不会要求你注销内地户口

②15年免费义务教育：

包括幼儿教育3年+小学教育6年+初中教育3年+高中教育3年，享受国际化教育

③孩子升学优势：

没有永居身份可报读香港本地大学（本地生学费便宜3-4倍）和海外300多所大学（含剑桥、耶鲁等名校），有永居+回乡证可报读内地145所大学（含清北等名校）.

④享高水平医疗服务：

中国香港的的内、外、妇、产、儿各科水平都很高，肺癌、肝癌、肠癌和乳腺癌等治疗水平位于世界前列，在香港可以就近享受香港医疗的便利

⑤享受香港高薪资和低税率：

香港收入相对内地更高一些，香港人月收入中位数约2万，金融、科技类行业收入更高，高收入的同时还低税率，香港的个人薪俸税率最高为15%，每年每人有13.2W港元的免税额。

⑥享受内地和香港买房优惠政策：

香港永居身份在内地多个城市有购房优惠政策香港优才永居申请，在香港本地买房也可以享受免缴纳30%印花税的政策福利，还有其他很多购房政策

⑦香港护照免签174个国家或地区：

香港护照可以免签174个国家或地区，含新加坡、法国、德国、加拿大、韩国、日本、新西兰等，旅行和出差都很方便。

⑧在内地某些地区工作可减个税

在前海工作的香港居民，其个人所得税税负超过香港税负的部分予以免征；将前海15%企业所得税优惠政策扩展至前海合作区全域，无独有偶，河套深港科技创新合作区深圳园区也发了一个类似减税政策，政策明确对在深圳园区工作的香港居民，个人所得税税负超过香港税负的部分免征。

香港身份的价值，体现在孩子教育、福利政策、个人就业方方面面，价值多少，大家自己估量。

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2.香港优才计划的弊端（劣势）：

香港优才计划新政策门槛提高了，而且申请香港身份本身也会有一些风险。

01.申请门槛较高：

香港优才计划要求申请人至少本科或以上学历（得有学位证），但实际上更偏爱名校硕博毕业生。对工作经验也有要求，要么5年以上工作经验，要么有3 年以上名企、国际工作经验，收入方面最好是年入100万以上的高管、企业家才更适合，普通人申请难度有点大。要是年薪有 250w 以上，去申请香港高才通计划拿香港身份可能更合适。

02.续签条件并不轻松

香港优才计划不仅申请门槛提高了，港府对后期续签也把控得更严格。原来只要满足通常居住就能续签，现在对于通过赴港工作方式续签的人群，还增加了 “稳定收入” 一项，这意味着得 “长期” 工作，续签成功率才更高。想要成功续签优才计划，要么搞定工作，要么去香港创业，要么去香港居住，可不容易呀。

03.申请材料和文书复杂

香港优才计划虽然全面升级和优化了流程，但申请材料和文书相比高才来说要复杂一些。好多材料都不能缺，还得盖章，工作经验、学历、语言能力、收入、股权占比等都要提供相应材料，准备起来可费神啦。

五、香港优才计划续签和转永居要求

香港优才首次获批签证期只有3年，香港入境处要求通过香港优才获批的人士，在签证到期前4周内要递交延长逗留期限的申请，也就续签申请，满足条件后才能延长逗留期限。

根据香港优才计划新版申请指南可知，2024年11月后优才获批后要续签，需要满足两个条件：

①已于香港定居

②对香港有所贡献，例如担任学士学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并获得稳定收入，或于香港建立或参与具合理规模的业务。

简单的说，新版香港优才计划的续签要求关键点一个是有没有在香港定居，一个是有没有为香港经济做出贡献。

香港入境处会根据申请人有没有在香港有居住地、有没有生活痕迹来判断是否符合“定居”或有赴港定居意向的要求。

入境处判断申请人对香港有没有贡献，比较直观的方式是看这个人有没有到香港工作+有稳定收入+缴税，或者有没有赴港创业+创造岗位+实际运营。当然，子女赴港读书、个人去香港投资也是产生贡献方式，只不过没有工作或创业那么直接。

香港优才计划续签成功不代表能拿到永居身份，通过一次或多次延长香港逗留签证，保留香港身份有效期达到7年，满足7年连续通常性居住，即可递交申请香港永久居民身份。

“通常居住”这一要求确实至关重要，申请人并不需要在这七年期间每一天都在香港居住。申请人获批香港永居身份成功率的两个关键点：

①申请人在逗留签证7年期间是否出现过断签情况

②申请人是否满足满足永居7年在港连续通常居住条件

“通常居住”并没有规定具体的居住时间。只要申请人是合法、自愿并以定居为目的在香港居住，无论时间长短，都会被视为通常居住在香港，但是入境处会考察申请人为何不能留在香港，要有合理解释才能通过审核。

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六、银河集团的优才申请-转永居服务流程

下面介绍银河集团如何助力申请者完成香港优才计划的申请流程。

1、申请条件评估

申请香港优才计划的第一步是进行自我评估，确定自己是否符合基本的申请条件。

银河集团的专业顾问团队会为客户提供详尽的评估服务，包括年龄、财政能力、学历以及综合计分等方面的评估。

2、签约、付款、启动项目

完成评估后，若客户符合申请条件，银河集团将与客户签订服务合同，并收取相应的服务费用化。

服务费根据具体服务内容和阶段而定，一般包含咨询、评估、材料准备、申请递交、获批后指导等全方位服务。

3、材料准备与提交

银河集团的文案团队将指导客户准备申请所需的各项材料，一些基础资料需要由自己来准备，比如学历证明、资产证明等。

文书部分，则是有资深的文案老师根据个人提供的素材，对个人工作履历梳理过后结合个人情况来撰写文书，重在突出个人优势。

4、递交申请

所有资料整合完毕后，我们会递交优才申请，申请后会获得档案号。

5、等待审批结果

申请递交后，将进入香港入境处的审批阶段，审批周期一般为5-12个月，具体时间因个案而异。期间若需补充材料，银河集团将指导客户准备并重新递交。

6、获批后指导办理签证

获批后需要缴费领取电子签证，还需要办理逗留D签、入境激活签证、办理香港身份证等事宜，银河会协助指导办理签证，预约香港身份证办理时间，陪同办理香港身份证，代领香港身份证等服务。

7、协助领取证件：

办理完香港身份证后，10天左右可以去香港领取身份证件，银河集团会为大家领取证件。

8、协助完成香港优才续签：

通过香港优才计划拿到香港身份是有期限的香港优才永居申请，香港优才计划2025年申请条件（11月版）：深度解析优才12项基础条件+关键获批+政策变化+注意事项+续签转永居流程！，首签3年，快要满3年的时候，银河集团会协助大家办理好香港优才续签手续。

9、 转永居身份：

维护香港身份满7年后，就可以申请转香港永居，享受香港本地人所有的福利，成为地道的香港人，银河集团团队会为大家评估是否符合永居要求，协助整理香港申请材料和递交申请，及时跟进进度等。

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七、香港优才计划申请-续签-转永居中介推荐

银河集团办理香港身份业务很多，找银河集团申请香港优才计划，除了有不同案例可以提供有针对性参考和指导外，还有非常多优势。