成就计分制：
适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒；
综合计分制：
适合各行业人才，对年龄、工作经验、学历、语言能力、家庭背景、人才清单这6项进行综合计分，最高分245分，80分即可递交申请。
大部分会通过综合计分制来申请香港优才计划，今天小美主要讲99%的人都选择的综合计分制香港 优才 打分表，2023香港优才评分表已更新！80分起申请，你的分数是多少？，应该如何准确打分。
很多人都有根据自己的条件进行过香港优才打分，但在我们跟申请人沟通中发现，大部分人会出现打错分的情况。
比如今天跟一位申请人A先生沟通，A先生说自测135分，经过详细评估后发现才90分，原因就是不了解打分细则，工作管理和人才清单都评错了分。
其中差距40分，对香港优才申请影响很大。
出现这种情况，其实就是对于香港优才打分细则还不够明确。下面跟小美一起来看看2023年最新的香港优才评分表吧。
1、年龄（最高30分）
1.1 18-39岁：+30分
1.2 40-44岁：+20分
1.3 45-50岁：+15分
1.4 51岁及以上：0分
注意：
1.以身份证上的日期为准。
2.从递交之日起锁定年龄。
3.一定要注意年龄临界点，不然就会丢分，建议在39周岁前申请，这样年龄分能直接拿满分30分。
2、学术/专业资格（最高70分）
2.1 已获得博士/2个及以上硕士学位：+40分
2.2 已获得硕士/2个及以上学士学位：+20分
2.3 已获得本科学士学位：+10分
2.4 毕业于全球百强院校：额外+30分
注意：
1. 注意，是学位而不是学历！如果通过自考、成考等拿到了本科学历证，但是没有学位证，是申请不了的。
毕业证书、、 、不能加分。
名誉学士、硕士、博士也不能加分。
2. 本科、硕士、博士任一阶段获得全球前100名院校的学位证书均可（注意，是已获得，在读状态不能加分），只要学校曾入榜ARWU、Times、、QS的排名前100即可，不要求最新排名。
3.申请香港优才，学历越高，分数越高，越有优势。
3、工作经验（最高75分）
3.1 10年及以上工作经验，含5年高级管理经验：+40分
3.2 5年及以上工作经验，含2年高级管理经验：+30分
3.3 5年及以上工作经验：+15分
3.4 2年及以上工作经验：+5分
3.5 不少于2年的国际工作经验：额外+15分
3.6 不少于3年的跨国或名企工作经验：额外+20分
注意：
工作经验，是所有加分项目中，最复杂的。很多申请者会在工作经验这块加分错误。
有下面几点需要注意：
1. 工作经验从本科毕业拿到学位证后开始算起。
2. 工作经验均需提供相关工作证明，否则无法计入工作年限，即无法加分。
3. 管理经验分对于公司规模、管理人数、管理架构有具体要求，需提供相关管理证明，如公司组织架构图、企业权限证明等，如小公司的经理、主管是加不上管理分的，高级管理经验打分比较复杂。
具体打分可联系小美（加V：us-meiyi）。
4. 海外工作经验加分，需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录，如果无法提供则不能加分。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。
5. 以上工作年限可累计，并不是要求在同一家公司的工作年限。
6.2023年，新增了名企可以额外加20分：不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分。
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4、人才清单（最高30分）
4.1 符合51项香港人才清单的任一项：额外+30分
今年香港优才人才清单从13项扩增至51项专业，范围更广了。
点击图片可放大查看
注意：
根据不同人才清单行业类型，除了行业职业要求，对申请人的学术背景、从业经验、行业贡献等也有明确要求，而不是只看行业职业。
是否属于人才清单，需要专业人士具体评估，最终也由入境处判定。
5、 语言能力（最高20分）
5.1 精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语：+20分
5.2 精通中文（普通话或广东话）或英语，并至少熟练掌握一种外语（书面和口语）：+15分
5.3 精通中文（普通话或广东话）或英语的书面和口语：+10分
注意：
1.如果大学就读于内地，英语分需提供两年内的雅思、托福等成绩证明，四六级、专四专八等成绩不能加英语分；
2.如毕业于海外院校，提供成绩单证明其英语授课可+20分，其他语种加15分。
6、家庭背景（最高20分）
6.1 至少一名直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是居住在香港的香港永久居民：+5分
6.2 随行已婚配偶有本科或以上学位：+5分
6.3 每个未满18周岁的未婚子女可+5分，最高+10分
注意：
1.条件可叠加；
2.想要加分均需提供相关证明，如孩子的出生证明、结婚证等，否则无法加分；
3. 配偶、子女需协同申请才能加分，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。
以上，小美针对香港优才计划的六个打分项进行了详细解读。
大家如果对香港优才感兴趣，可以通过下方二维码自测了解优才分数，看是否符合申请条件。
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其中，工作经验和人才清单是很容易打错分的，不管是多加分还是少加分，都会对申请优才有影响。
比如自测可能120分香港 优才 打分表，实际上只有100分的情况时有发生，如果想获得自己的香港优才精准评估分数，或担心分数测评不准确，可联系小美精准评估。
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香港优才拒签，优才申请分数105分，入境处拒签信却说分数未达要求，怎么回事？
今天上午，有一位DIY优才的小伙伴火急火燎地找到AI君，说自己的优才申请递交了才3个多月，现在收到了入境处的拒签信，而拒签信上写着“你所提交的申请未能显示你达到最低及格分数”，可自己的优才申请分数有105分，搞不明白入境处为什么会说自己分数没达到要求。
看完这位小伙伴的私信，AI君心里其实隐隐约约猜到原因，但具体的还是得了解详细情况后才可以下结论。于是，AI君就问这位小伙伴要了他的优才申请表格过来看。
这一看，AI君就明白为什么入境处会说他分数不够了。他申请时给自己打分105分，其中有30分是来自人才清单「金融科技专才」的额外加分。可从他申请表格上的学历、工作经历以及他对自己工作内容的描述来看，他与人才清单「金融科技专才」的资格要求并不算吻合。虽然他所学的专业是电脑科学相关的，所在职的企业也是大数据、区块链领域的，但他实际的工作性质市场销售管理，负责公司大数据、区块链这些解决方案的销售推广，与大数据、区块链等技术研究和开发没有什么联系，只能说是跟「金融科技专才」勉强沾点边儿。
而对他按人才清单额外加分香港优才拒签，很明显入境处是不认可的，这样一来他的申请分数就直接减少30分，只有75分，也就不符合优才申请分数要求了。
所以，想要DIY优才的小伙伴要注意了，尤其是打算按人才清单额外加分的小伙伴，递交申请之前一定要仔细查看香港人才清单官网相关专业的资格要求，看看自己是否符合人才清单资格要求，是否可以就自身符合人才清单资格提供有力的证明文件给入境处。如果你搞不清楚自己是否应该按人才清单加分，那AI君建议你使用我们【香港优才DIY】小程序的【专家评估】服务，让专家为你进行专业评估，给你个性化申请建议。
当然，像这种自我测评分数足够，但递交申请后却被入境处告知申请分数未达到优才申请要求香港优才拒签，优才申请分数105分，入境处拒签信却说分数未达要求，怎么回事？，从而被拒签的情况，除了上面说的某些加分不被入境处认可，导致最终分数不足这一类原因之外，还有一种可能，就是入境处主任在审核时核算错了你的申请分数。虽然这种情况极少见，但据AI君所知，是有DIY优才的朋友遇到过的。
如果有DIY优才被拒的小伙伴遇到了同样的情况，想知道自己实际上够不够分数申请优才，不妨使用AI君上面提到的【专家评估】服务来进行测评，或者通过我们的【专家指路】服务，把你的申请情况反馈的专家美国藤校留学，让专家给你分析具体原因。
