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一文说清香港高才、香港专才、香港留学进修和香港优才续签难度！

香港身份申请只是门槛，续签永居才是真正的关卡。到底申请哪种方式对我们来拿香港永居是eazy模式呢？今天就来聊聊这4种方式的续签难度

香港高才通续签：工作导向型续签，核心看 “香港关联度”

1.香港高才计划分为 A、B、C 三类申请

A类：申请人需满足在申请前一年年薪达到港币250万元或以上，不设申请人数限制，且对学历没有要求

B类：对于四个指定的全球大学排名榜单中的百强大学毕业生，如在过去五年内累积了至少三年的工作经验，同样不设申请人数限制

C类：针对过去五年内在百强大学毕业但工作经验未满三年者，每年有1万名额的上

2.高才续签模式

A类：首次获批由2年更改为3年，第一次续签可获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

B/C类：首次获批后，可在港逗留2年，第一次续签后可再获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

顶尖人才：如上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，可以循顶尖人才类别续签，可一次获得6年续期

3、高才续签4种工作关联：以 “在港工作或创业” 为核心准则，旨在确保人才与香港建立紧密的实质关联

①在港稳定就业

受雇于香港本地公司，拥有正式的雇佣合同、强积金、薪俸税缴纳记录、住址，并获得符合市场水平的薪酬

②在港创业

港府鼓励人才来港创业，如果高才赴港创业或参与经营项目，可以通过证明业务在香港的运作情况（商业计划书）、经济效益及对香港的贡献来申请续签。

③非雇佣工作（自由职业）

自由职业者、保险经纪等以佣金为主要收入的人群可以通过此方式续签，但续签时需要提供收入证明和留港时间证明，入境处将根据收入水平、工作效益及留港时间综合考虑续签申请

④跨境公司工作（高管）

如果高才受雇于非香港本地公司（跨境业务），但在香港履行部分工作职责且年薪达到120万港元以上的管理人士，并在续签前一年已在香港纳税，也可以续签。

高才续签难度： 依赖 “真实工作 / 创业”

2025年港府严查 “虚假材料”，重点打击三类造假：

伪造雇佣关系（比如 “挂名不上班”，薪资远低于市场水平）；

空壳公司（无实际办公地址、无员工、无真实业务流水）；

虚假收入证明（用一次性奖金、内地收入折算充数，却无法证明持续高收入）

一旦被查实，不仅续签被拒，还可能被列入 “黑名单”，未来再想申请香港身份难如登天

并且政策着重强调 “两址两单”，即办公地址、居住地址、薪俸税单和银行流水，这进一步强化了对人才在港实际生活和工作的要求。

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香港专才续签：雇主绑定型续签，“双向合规” 是关键

香港专才计划，作为香港人才引进的重要渠道之一，旨在吸引内地专业人才赴港工作，满足香港人才需求，提升香港在国际市场的竞争力 。在续签方面，有着明确且严格的要求。

1.香港专才申请要求：

申请人:已获得香港公司提供的全职工作，或在香港创办公司以自雇形式申请。通常要求拥有本科学士学位或相关专业资格（大专学历或拥有专业资格证书的申请人也有可能被接受）需具备良好的专业技能和经验，所从事工作应与学历背景紧密相关，并且该职位在香港本地难以找到合适人选。

雇主:同样要满足一系列严格条件。公司成立时间需在 1 年以上，这是对公司稳定性和发展潜力的基本考量。拥有本地办公地址，表明公司有实际的运营场所，能够正常开展业务。雇佣至少 3 名本地员工并为其缴纳强积金，时长不低于 6 个月。

2.香港续签模式：

首次获批可获得2年或3年工作签证，一般为3年。续签采用“3+3+2”模式，即首次续签可延长3年，第二次续签延长2年。在港连续通常居住满7年后，可申请香港永久居民身份。

续签难度：五颗星，灵活性最低

香港专才续签的难度系数较高，可达五颗星，主要原因在于其对雇主的高度依赖。

专才续签的成功与否，很大程度上取决于雇主的资质和运营状况。若雇主在成立时间、员工雇佣、营业额等方面出现问题，或者申请人和雇主出现矛盾决定停止雇佣合作关系，都可能导致续签申请被拒。

此外，专才续签时要保证工作的稳定性和持续性，需要雇佣合同持续有效。

在港工作期间，若中途换工作，需重新申请，且入境处会严格审核新雇主的资质和岗位情况,这一过程不仅繁琐，而且审批时间较长，不确定性较大。

这也使得专才续签成为四种方式中灵活性最低的类型，对申请人和雇主都提出了极高的要求和稳定性保障。

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香港留学进修续签：IANG 签证加持，“过渡型续签” 最宽松

1.香港留学进修计划

作为一种融合了教育提升与身份获取的独特途径，只要你在香港大学完成全日制教育（本科、硕士），毕业后可以申请IANG签证后，就可以无条件在香港工作和生活，跟优才、高才、专才等人才计划拿到的香港身份一样。

2.IANG 签证续签模式

通常为 2+3+3 的模式。首次获批后，毕业生可获得 2 年的无条件逗留期，这为他们在港寻找工作、探索职业发展方向提供了充足的时间和空间

3.续签途径

在港就业以金融和科技行业为例，这两个行业在香港经济中占据重要地位，发展前景广阔。金融行业，如投资银行、资产管理等领域，对专业人才的需求持续增长。

继续深造对于那些渴望在学术领域深入探索的学生来说，攻读更高学位（硕士 / 博士）不仅能够提升个人学术水平，还能直接延长签证。

创业自雇则为有创业梦想的学生提供了机会。与高才通的创业自雇相比，香港留学进修续签对公司规模要求更低

4.续签难度：三颗星，门槛较低

IANG 签证的一大显著优势在于，允许毕业生毕业后无条件留港 2 年办香港留学签证中介，香港高才、香港专才和香港留学进修续签 vs 香港优才续签！4种香港身份方式续签难度大对比！内地人选哪种申请方式，续签最简单！，这在很大程度上减轻了毕业生的就业压力，为他们提供了充足的时间来规划职业发展。

在续签要求上，并不强制要求毕业生必须获得高薪职位或就职于知名雇主。即使从事自由职业，如独立设计师、顾问等，只要能够证明自己的收入达标并依法纳税办香港留学签证中介，就有很大机会获批续签

从数据来看，2025 年 IANG 续签通过率超 90%，这一高通过率充分说明了该续签方式的稳定性和可靠性。许多内地学生正是看中了这一点，选择通过香港留学进修计划来实现留港发展的目标，将其作为进入香港职场或继续深造的重要跳板 。

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香港优才续签：灵活型续签，“居住 + 贡献” 双轨并行

1.优才续签核心逻辑

香港优才计划以其独特的灵活性，在众多香港身份获取途径中脱颖而出，在续签政策方面.2024年11月港府调整了香港优才的续签条件英国G5院校留学，跟旧版相比增加了“稳定收入”四个字，别看只有4个字变动，对于人才续签方向确实更加明确：想要续签优才，要么来港定居，要么为香港做更多贡献。

2.香港优才续签要求

香港优才计划获批来港人士需要提供证明自己已经在香港定居或者对香港有贡献才能延长逗留期限

①已于香港定居

②对香港有所贡献，例如担任学士学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并获得稳定收入，或于香港建立或参与具合理规模的业务。

2.香港优才续签模式

①普通申请人续签模式为“3+3+2”，即首次签证周期是3年，3年后再次延长逗留期限，满足要求可再获批3年期限，下次再次续签，直到满足7年以上转永居为止。

②顶尖人才续签模式为“3+5”，对于在香港工作并且薪俸税收入达到200万的顶尖人才，可以一次续签5年，比普通人才续签次数更少

3.香港优才续签途径

总结来说，香港优才计划续签有三种途径，即赴港定居、就业、创业。

定居续签：租房、子女赴港读书、配偶在港生活或工作等，证明是在香港定居或者有在香港定居的倾向。

工作续签：在香港找到雇主+岗位是要学位持有人担任+有稳定收入+有在香港缴税

创业续签：在香港有真实业务+办公场地+能持续发展+在香港缴税。

香港优才计划获批不易，拿到香港身份后一定要提前规划续签和转永居事宜，目前港府对于人才获批后的表现是非常关注的，如果获批2年都没有跟香港有任何联系，港府会酌情考虑推出转永居时间。

续签难度：两颗星，最灵活但需 “合理规划”

优才续签政策的最大优势在于优才是居住签证，即使主申请人因工作或其他原因长期在内地工作，只要受养人（配偶、子女）在港居住，且能提供充分的证明材料，续签申请仍有很大概率通过

2025 年政策新增的 ““稳定收入”” 要求，确实在一定程度上增加了续签的审核力度。

但与高才通和专才相比，优才计划对工作关联度的要求更为宽松。高才通着重强调在港工作或创业的实质性和紧密性，专才则与雇主深度绑定，一旦雇主出现问题，续签便岌岌可危。

而优才计划更注重申请人与香港的整体联系，无论是生活层面还是经济贡献层面，都给予了申请人更多的选择和空间，这使得优才续签成为注重生活便利性家庭的首选 。

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四大方式续签难度对比与内地人最优解

综合上述分析，我们可以清晰地梳理出四大方式在续签难度上的差异，为内地人选择最适合自己的申请方式提供有力参考：

维度

高才通

专才

留学进修（IANG）

优才

续签核心条件

工作 / 创业实质关联

雇主合规 + 岗位稀缺

就业 / 深造 / 创业

定居 / 工作 / 创业灵活选

续签难度系数

高（需工作 / 创业细节）

极高（雇主 + 个人双审核）

中（就业证明为主）

低（居住 / 工作任选其一）

生活灵活性

中（依赖香港工作）

低（绑定雇主）

高（多途径可选）

极高（可双城生活）

适合人群

高薪 / 名校背景，计划在港发展事业

已有香港雇主 Offer 的专业人才

希望通过留学过渡拿身份者

注重灵活定居，兼顾内地事业的家庭

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到香港出国留学中介，合肥香港硕士留学中介

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