什么是香港专才计划？

香港专才计划是香港特别行政区政府于2010年推出的一项人力资源政策，旨在吸引全球的优秀人才，特别是在高科技、金融及专业服务等领域的人才QS200名校留学，以促进香港经济的持续发展。通过该计划，香港力求创造一个友好的商业环境，提高国际竞争力，并满足日益增长的专业技术需求。

香港专才计划的主要类别

香港专才计划主要分为以下几个类别，方便不同背景的申请人依据个人情况选择合适的申请方案：

1. 优秀人才计划

该计划主要面向在其专业领域表现卓越的人才，包括科学、艺术及体育等领域的优秀人士。申请人需要提供无可争辩的成就证明，并能够在其专业领域内做出显著贡献。

2. 人才引进计划

这一计划专为那些在高需要领域内缺乏人才的行业而设，申请者需具备相关的教育和工作背景。此外，申请者还需获得香港雇主的工作邀请，并符合最低的薪酬标准。

3. 人才兼容计划

人才兼容计划从微观上看，旨在将香港的高薪工作职位与全球优秀人才对接。该计划允许雇主从世界各地引进适合其公司需求的人才。

申请香港专才计划的步骤

申请人需要遵循一系列步骤来提交申请，确保顺利获得签证。

1. 准备必要的申请材料

首先，申请人需要准备好个人简历、学历证明、工作经历证明等材料。此外，任何与申请人特定领域相关的专业认证或奖项都应附上，以增加申请的成功率。

2. 寻找香港雇主

对于需要雇主支持的类别，申请人需要在香港找到一位潜在的雇主，并获得其工作邀请。雇主应提供一份工作合同，确保申请人的薪资符合最低要求。

3. 填写申请表格

申请人需填写相应的申请表格，详细说明个人信息、工作经历及未来计划等。完成后，将申请表及申请材料提交至香港入境事务处。

4. 等待审批

提交申请后，申请人需要耐心等待审批结果。通常情况下，申请审理时间为数周至数月不等，具体时间会因个案复杂程度而异。

香港专才计划的优点

1. 优越的生活品质

香港以其国际化都市而闻名，拥有高水平的医疗教育系统、丰富的文化活动及完善的公共服务设施。移居香港的人才可以享受到高品质的生活。

2. 职业发展机会

香港专才计划为高技能人才提供了丰富的职业发展机会。香港的经济涵盖多个领域，包括金融、科技、创意产业等香港专才成功率高吗，这些行业需求高水平的人才。

3. 税收优惠

香港的税制相对简单，个人所得税税率较低，最高税率仅为17%。此外，香港对海外收入不征收税款香港专才成功率高吗，香港专才计划：探索香港高科技人才引进策略的背后，这无疑为外国人才提供了经济上的激励。

香港专才计划的挑战

尽管香港专才计划带来了诸多便利，但也并非没有挑战。

1. 竞争激烈

由于香港的吸引力，吸引了大量的国际人才前来申请因此申请者之间竞争激烈，成功率受到许多因素影响。

2. 语言要求

尽管香港的官方语言包括中文和英语，但在某些行业工作需要良好的粤语水平。这对于非粤语国家的申请者而言是一个额外的挑战。

3. 生活成本高

尽管薪资水平相对较高，但香港的生活成本亦是相对较高，尤其是在房价方面，人才在决定移居香港时需综合考虑。

结论

香港专才计划是一个吸引全球顶尖人才的重要举措，虽然面临一定的挑战，但其提供的机遇也极为丰富。无论是在职业发展，生活品质，还是经济效益上，香港都为申请者提供了良好的平台。因此，对于符合条件的人才来说，申请香港专才计划是一个非常值得考虑的选择。

香港专才成功率高吗，深入解读香港专才计划：机遇与挑战的全面分析

香港专才计划是香港特区政府推出的一项专门针对海外高技能专业人才的移民政策，旨在吸引全球优秀专业人士来港工作和生活。随着全球经济的快速发展和竞争加剧，香港作为国际金融中心的地位愈发重要。因此，越来越多的国家也纷纷通过类似的移民政策，吸引优质的人才。然而，香港专才计划的独特之处在于，它不仅关注人才的数量，更注重人才的质量和可持续发展。

香港专才计划的背景和出发点

香港是一个商业和金融活动极为集中的地区，经济发展迅速，对高素质人才的需求量也大大提高。为了解决人才短缺的问题，特区政府提出了香港专才计划。该计划将覆盖多个行业，包括金融服务、信息科技、工程学、设计、医疗等多个领域。通过吸引海外和本地的人才，香港希望能促进本地经济多元化，提升全球竞争力。

申请条件与程序

在申请香港专才计划时，候选人需要满足一些基本条件：

专业资格：申请人需具备相关学术背景和专业工作经验。通常需要至少具备本科学位或相等的学历，以及不少于两年的相关工作经验。

雇主支持：申请人通常需获得香港本地雇主的支持，雇主需要证明该职位缺乏合适的本地候选人，并表示愿意提供相应的薪资和福利。

薪资要求：申请人的薪资必须达到特定的最低水平，以确保其具备足够的经济能力在香港生活。

申请程序相对简单，主要包括填写申请表、提交所需证明材料等环节。整个审理过程一般在数个月内完成。

香港专才计划的优势

众所周知，香港拥有完善的法律体系和自由经济环境，为专业人才提供了良好的生活和工作条件。通过香港专才计划，申请者可以享受以下几大优势：

对雇主的利好影响

香港专才计划不仅仅是针对个人的项目，它也为企业带来了诸多利好。企业可以通过该计划招募到高素质的人才，填补本地市场的缺口。高水平专业人士的引进，不仅有助于企业技能水平的提升香港专才成功率高吗，深入解读香港专才计划：机遇与挑战的全面分析，还有助于推动企业的创新和业务拓展。

可能面临的挑战

尽管香港专才计划有诸多优势，申请者在参与过程中还是可能会遇到一些挑战：

未来的发展方向

随着全球经济的持续变动和技术的发展，香港专才计划也要不断进行创新和调整，以适应新时代的变化。例如，特区政府可能会考虑进一步优化申请程序，提高处理速度，同时增加更多行业的定义，使更多不同领域的专业人士能享受到这一政策的便利。

此外，政府可以与本地企业合作，深入了解行业人才需求，为专才计划制定更具针对性的政策，为香港的经济发展和多元化奠定更坚实的基础。

如何高效申请香港专才计划

为了提高申请成功率，申请人可以考虑以下几点技巧：

精准选择岗位：确保所申请的岗位符合香港市场需求，能够展示自己的专业技能和经验。

准备完备材料：在申请过程中美国top30名校留学，准备相关支持文件十分重要，包括学历证明、工作经历、工资单、雇主支持信等。

模拟面试与沟通技巧：在等待审核和面试过程中，可以进行模拟面试，以便在真实面试中能更好地展示自己的能力和优势。

结语

综合来看香港专才成功率高吗，香港专才计划不仅为专业人士提供了优质的职业发展机会，同时也为香港的经济注入了新的活力。尽管存在一些挑战，但只要能够合理规划、多方面提升自身竞争力，申请者仍有很大的机会在这片充满机遇的土地上实现梦想。

香港专才 优才计划，香港紧缺13个专业人才有哪些？香港优才计划人才清单解读！

香港紧缺13个专业人才有哪些？香港优才计划人才清单解读！

香港优才计划是香港的一项人才引进政策，目的是吸纳优秀人才来港发展定居，提高香港的国际竞争力。因此，香港优才跟香港紧缺行业息息相关。

如果是从事香港紧缺行业的人才，申请香港优才的成功率自然会更高些。

而香港紧缺行业人才，其实在香港人才清单中都说明了！

香港优才计划的综合计分制下，有一个额外加分项，如果申请人符合香港人才清单可以额外加30分！这不单单意味着比其他申请人分数上有优势QS200名校留学，更深层次的是代表着非常高的优才获批率！

对比，很多优才申请人看自己的工作背景跟人才清单某一项专业有关联，就觉得符合标准，打分时就加上了这个30分。

事实上，这分数不是轻易拿得到的。

我们今天一起来了解下香港优才计划人才清单2023年最全解读吧~

第一，什么是香港人才清单？

香港优才计划人才清单是香港政府为了促进香港经济发展而设立的，希望通过吸引优秀的人才来提高香港的竞争力。

最早的人才清单是政府在2018年制订，2023年人才清单从13项扩大至51项专业，以往大家眼中香港本地根本不缺人的行业，也出现在人才清单中。如医疗、发展及建造业，这也意味着，香港非常缺人才，现在正是我们趁着政策“红利”拿香港身份的时候！

所有符合相关专业资格且能提供相关证明文件的申请者，可以在下刚刚优才计划的综合计分制中额外获得30分！

2023年香港优才计划人才清单分为9大工种51项专业：

1、商业支援：环境、社会及管治(ESG)相关专才(财经专才除外)

2、创意产业、 艺术文化、表演艺术：表演艺术节目经办人、可移动文物修复师、出版方面的创意产业专才、数码市场推广及品牌专家、电影方面的创意产业专才、表演艺术方面的艺术科技专才、音乐方面的创意产业专才、数码娱乐方面的创意产业专才

3、发展及建造：建筑专才、土木工程专才、屋宇装备工程专才、机电工程专才、屋宇测量专才、工料测量专才、土地测量专才、园境专才、城市规划专才营造师/建造师、建筑信息模拟经理

4、环境技术服务：废物处理专家/工程师

5、金融服务：资产及财富管理合规专才、资产及财富管理专才、环境、社会及管治(ESG)相关财经专才、专项保险专才、精算师、金融科技专才

6、医疗服务：医生、牙医、牙齿、卫生员、护士、助产士、中医师、师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师、脊医

7、创新科技：人工智能专家、云端基础设施专家、软件专家、创新及科技专家、数据科学家、网络安全专家

8、法律及争议解决服务：争议解决专才、法律专才(争议解决专才除外)

9、海事服务：航运融资专才、海事总管、造船师

第二，评估香港人才清单前，需要满足这些条件

1.满足香港优才基础申请条件

年龄：18周岁以上（提供身份证明文件）；

经济：需要提供个人申请12万，家庭申请需要36万存款证明；

品格：无犯罪、无不良入境记录；

学历：本科学位及以上（需由认可的大学或机构颁发）。

计分制要求：满足综合计分制或成就计分制要求。

就像建房子一样，基础条件是地基，如果不符合，即使再优秀也是无法申请的。

2.综合打分达到80分

申请香港优才前，除去人才清单的30分外香港专才 优才计划，分数至少有80分。

如果基础分数不够，想加上人才清单分来达到80分的，基本是陪跑！

人才清单相当于把自己的申请放到了一个更加严格的池子中去做筛选，尝试加上反而容易弄巧成拙、更快被拒批。

所以，咱们可以先进行打分。

综合计分制下，对年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经历（最高75分）、是否符合人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭情况（最高20分）来打分，总分245分，80分起就可以申请。

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第三，为什么不要自己加人才清单的分数

很多优才申请人只要从事人才清单中所提及的行业，就会擅自给自己加上人才清单的分数。非专业人士只会弄巧成拙，原因如下：

1.加分需由专业人员评判

人才清单包含51项专业，其中有非常多细分领域，评判标准复杂而且门槛很高，需要有专业有经验的人来评判。

举个例子，没有加人才清单前，你的申请资料是跟所有普通申请人放在一起进行甄选。

一旦加上人才清单分数，你的申请资料会进入到一个层次更高的“池子”，入境处也会把甄选标准提高。

而且，最终是否符合人才清单，不是自己说了算的，要入境处委员会来判定。

你觉得自己符合人才清单加了30分，然后递交了申请，入境处主任在审批中发现并不符合标准，那么被拒批更快。

这也是我一直强调要专业人士评估的原因，建议找专业人士评估

2.全面评估，行业顶尖人才

入境处对于人才清单的描述比较简单，只说了基础的学历、行业等信息，但是在审核中非常细致，还会看学术背景、个人成就、行业经验、工作职责、项目价值等，重点看以后是否对于香港经济发展有帮助，而且要提供下面材料来证明，比如：

1）学历学位证明，体现个人专业

2）培训证书、进修证明

3）工作经验证明 （雇主推荐信、其他相应材料）

4）工作业绩证明（不同行业要求不同，如律师可以提供顾问合同，判决书，仲裁裁决等）

5）同行权威的推荐信

6）行业会员资格，协会资格，荣誉证书等

7）发表的论文、专著、专利、发明等

8）其他能证明相关经验的文件

9）其他有含金量的文件

以上材料越多越好，但并非每一项都必要，需具体结合个人情况分析。

举个例子：你想要认证创新科技领域的资深软件专家，除了要有相关学位（持有数学、统计学、电脑科学、运筹学、工程、数据科学或相关学科的学士或硕士学位），有四年以上的相关经验（如在保险、金融服务、零售、市场推广、医疗、物流和智慧城市发展等行业应用数据分析技术方面工作），你的工作职责还必须是：

专长治理企业数据和处理大型数据集(大数据)；

利用机器学习及统计方法、数据开采、优化技术及人工智能，以应付客户的业务需要；

开发和运用统计工具建立预测模型，并提出智能分析解决方案，以支援客户及工作规划上的需要。

另外，你的工作经历是否为香港所需，还需要提供资料来证明。

满足人才清单的申请人占比很低，香港优才64期甄选结果中，银河客户共计有238人获批，其中满足人才清单条件的占比3.6%，大约在9人左右。

想要获选人才清单前提是身处稀缺行业，而且需要在自身领域取得了突出成就，做出过重大贡献，既有专业能力又有管理能力。

另外，香港优才线上申请网站中对于人才清单进行了改版，如果你觉得自己符合香港人才清单，用100字描述相关成就，并且要上传相关材料，但最多只能上传3个文件，这个文件的含金量要多高可想而知。

总体来说，想加上人才清单的30分，对大多数人来说，难度非常高。

第三，不符合人才清单没关系，有自己的优势就可以！

前面有讲到，符合人才清单的申请人少之又少，所以我们申请香港优才应该换个思路香港专才 优才计划，香港紧缺13个专业人才有哪些？香港优才计划人才清单解读！，一是看自己的工作是否跟跟香港紧缺行业相关，二是看自己具备哪些个人优势，三是看自己的材料和文书。

1.高学历优势：学历程度越高，也就意味着优才申请分数越高，硕士及以上学历最佳。

2.名校优势：申请人毕业于世界百强的名校，可以在学历上多加30分的名校分。

排名须符合QS、上交ARWU、Times 及US News这4家机构任意一个每年公布的全球前100名，或是US News的全国文科大学排行榜的前30所学院。

3.名企工作优势：在世界500强企业或是香港上市头部科技等知名公司就业，有3年经验可以加20分。

名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

4.国际工作经验优势：拥有不少于两年的国际工作经验，在工作经验加分上，可以额外多加15分。

5.有一定成就优势：在行业领域内是有一定影响力的，又或是在行业领域内有一定的成就的。

6.从事香港急需行业优势：金融、IT、高新技术、资讯科技及通讯、建筑、医疗、业务支援等行业现在很吃香。

7. 材料优势：一次性提交齐全、正确、含金量高的申请资料，有助于审批中入境处主任快速看到你的亮点，判断你是否符合香港所需人才。

8. 文书优势：文书是直接与入境处主任对话的材料，一定要好好打磨，突出你的成就与价值，重视赴港规划，可以把家人在港规划也写上去，这个非常考验文笔水平，一定要重视，建议找专业中介协助申请，他们有丰富的办理经验，可以对申请人的履历进行严谨的证明和准确的包装。

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香港优才是获批还是被拒，从来不是只看长板或短板，是要综合评估的，如果你觉得自己符合申请条件，达到了80分，那么建议先找专业人士沟通，看如何放大自己的优势，这样才能顺利申请。