不少小伙伴们听说过香港的高端人才移民和优秀人才移民，对于专业人才移民了解不多；其实，香港专才计划是一个被低估的“黄金通道”，非常适合青年才俊哦！今天为各位详细介绍哈：
香港专才计划全称“香港输入内地人才计划”，是港府为吸引一些具有资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，以提高香港在国际市场的竞争力而提出的一项人才引进计划。
该计划无配额限制，亦不限行业，可以理解为香港的“工作签证”，需要提前获得香港本地公司的聘用，通常需要3-6个月左右的申请周期，一人申请全家可获得香港身份，适合已经拿到香港本地公司的offer，或者有意赴港开公司创业自雇人士（卓越专才计划）。
目前，针对香港在特定行业人力短缺的问题，港府有意增设渠道吸引指定技术工种专才来港。以下给大家详细介绍专才申请的相关动态和流程，希望对大家有所帮助。
一、香港专才新增8大技术工种
港府将增设渠道吸引指定技术工种专才来港，当中包括8项工种：电工、护士（主力做院舍）、资讯科技技术员、升降机技工、海员、新型工业技术员（AI、机械工程、生物医学）等。
新计划于2025年6月30日开放网申通道，该计划试行为期3年，共有1万个名额，其中每项技术工种限3,000个配额。
参与该计划的人才，若居港连续满7年可成为永久性居民，亦可联同配偶及18岁以下未婚的受养子女来港。
对于内地从事以上8项特定工种的朋友，可以应聘香港本地公司，通过申请专才计划赴港，递交申请时还可以添加配偶和未满18岁以下子女，获批后则一同拿到香港身份。
二、香港专才计划申请条件
“专才计划”是专门面向内地专业人士的，需要先取得香港公司的雇佣，因此对申请人和公司都有要求，我们具体来看就知道了。
1、内地的申请人需要满足的条件
年龄要求：申请人必须年满18周岁及以上。
教育背景：申请人需拥有本科学士学位或相关专业资格。在特殊情况下，大专学历或拥有专业资格证书的申请人也有可能被接受。
品行良好：申请人需无任何犯罪记录，并且在入境方面无不良记录。
工作聘用：申请人需已获得香港公司提供的全职工作，且该职位的要求需与申请人的学历或工作经验相关。
2、香港雇主需要满足的条件
公司成立时间：一般要求公司成立一年以上。但如果公司投资金额较大，属于高新技术产业，或能证明对香港有重大贡献，初创公司也有机会被考虑。
实际运营：公司需在香港有实际办公地点，至少有3名本地员工，且为员工连续缴纳6个月的强积金，年营业额不低于300万港币。
职位空缺证明：雇主需证明该职位在香港本地难以找到合适的人员。
专才最新政策调整，如果招聘的人才属于香港人才清单中的专业人才，或招聘职位的年薪达到港币200万以上，申请时无需再提供职位空缺证明，直接提出申请即可。
说完技术专才，咱们来看看卓越专才
【卓越专才计划】的核心是自我雇佣：申请者在香港成立公司，以自雇身份为自己支付薪水和缴纳强制性公积金。
这一计划是内地企业主/公司股东规划香港身份的热门途径，适合在香港已有公司或者有意赴港成立公司的企业主申请。需要提供香港公司的业务发展计划。根据香港入境事务处的规定，新成立的公司在申请专才计划时必须提交业务发展计划，该计划应展示公司对在香港长期发展的承诺和投入。
本计划不需评分，没有限额，适用于企业主、股东、高管等，拥有资深的企业经营、管理经验的人士也可申请。
· 学历背景
有大专以上或具备良好的技术资格、能够证明的专业技能/相关经验和成就。
· 内地公司
申请人在国内公司有实际运营，担任公司的董事长、股东或高管，且公司有实际办公场地，年流水500万及以上。
· 个人社保
个人在年流水500万以上的公司缴纳一年以上社保。
（以上均有个性化提升方案）
· 个人背景
无犯罪记录或不良出入境记记录，有一定相关工作经验。
目前【卓越专才计划】是内地企业家获取香港身份最佳方式，嘉策获批率高达100%。
【卓越专才计划】的如何续签与申请永居：
1.逗留期限：
· 3+3+2：首次获批实际逗留期限由入境处酌情决定。
· 3+5：续签前一年在港收入需要达到200万港币。
2.续签要求：续签时申请人要要满足“通常性居住于香港”的要求外，还需要维持香港公司正常运营，包括雇佣员工、租赁办公室、业务往来等；没有明确营业额要求。
3.转永居要求：
连续通常性居住于香港7年，可申请香港永居及护照。
【卓越专才计划】的四大优势
申请条件宽松、灵活：即使没有高学历2023香港专才计划，香港身份申请火爆，专才计划新增渠道，获批率简直太高了！，但在特定领域拥有丰富的实践经验和专业技能，也有机会通过专才自雇的方式获得香港身份。
自主性更强更有保障：由申请人自己在香港成立公司并雇佣自己，无需依赖他人提供担保，自主性更强，减少了因寻找雇主而面临的种种不确定性。
审批速度快：申请人是自己公司的老板，其来港的目的和工作安排非常明确，入境处在审批时能够更快速地了解申请人的情况，从而加快审批速度。
享受香港创业福利：本计划对于那些想要做跨境业务的企业非常利好，在香港注册公司可以起到很好的承接和中转功能，缴税只需缴纳利得税和薪俸税，不需要缴纳增值税和消费税。
而且，香港在已经是低税收的优惠下，还在执行宽减政策，同样的盈利QS100名校留学，比内地少缴很多税，国内企业所得税25%，香港利得税16.5%。
【卓越专才计划】的申请流程：资料齐全的话一般需要经历4个星期的审核，资料不足则补充材料，也有一些特殊情况会超出时限，但总体来说，一般在3-6个月会给出批复结果。
关于全家获批：根据现行受养人政策，主申请人将成为随同来港的受养人的保证人2023香港专才计划，可以申请携同其配偶及18岁以下未婚的受养子女来港。配偶和子女都是一同申请，一同获批的哦。
香港拥有成熟、高效的金融市场以及简单税制等利好政策，对优质企业的吸引力十足！对于有意移居香港的企业家来说，能够搭上“顺风车”吃到经济增长带来的红利，还能获取香港身份，实现的“双赢”局面！
如果您有计划为自己和家人规划香港身份，可以随时联系我们哦：
香港专才计划好申请吗，放宽申请人延长逗留期限至6年！香港专才计划再迎大利好！
香港作为国际化的大都市，一直以来都是敞开怀抱欢迎人才的到来。为了吸引人才到港发展，香港政府也推出了一系列人才引进计划，其中比较主流的项目就是优才计划、专才计划、研究生进修等方式，备受内地精英人士青睐！
其中香港专才计划即“输入内地人才计划”，不设配额限制，主要针对从内地输入拥有香港缺乏或渴求的专业技能或知识的人士香港专才计划好申请吗，放宽申请人延长逗留期限至6年！香港专才计划再迎大利好！，可根据一般就业政策申请来港工作，拿工作签证往返香港和内地，满足7年连续通常居住于香港，可申请香港永居身份。
为了给在港就业人士的来港及留港提供便利，香港入境处针对“香港专才计划”和“一般就业政策”推出一系列便利措施，以鼓励更多人才来港发展。
放宽申请人延长逗留期限
根据香港入境处的最新政策，通过“一般就业政策”或“输入内地人才计划（专才计划）”获准来港就业的人士，其首次以雇佣身份入境的逗留期限可由1年放宽至2年，而其延长逗留期限的模式也会由2-2-3年放宽至3-3年或参照其雇佣合约的有效期限，但需以期限较短者为准。此外，根据这两项计划来港的顶尖人才，如果符合相关条件，更可获准延期逗留6年而不受其他逗留条件限制。
除了放宽延长逗留期限之外，香港入境处还放宽了香港专才计划对雇主公司的要求，并对申请人的学历证明推出了便利措施，具体详情可见此前港君发布的《重大利好！2022香港专才计划申请手续简化，拿香港身份将更轻松！》一文。
香港专才计划，仅需有香港雇主公司聘请QS100名校留学，就能申请，无行业限制，无配额限制，条件宽松，因而备受内地人士追捧。
从近三年的获批申请人行业划分看，获批的申请主要分布在学术研究和教育香港专才计划好申请吗，艺术/文化，金融服务这三大行业领域。
如果您是这样的：
认可香港，喜欢国际大都市的生活工作环境的人士；
已觅得香港雇主公司的聘用并想去香港工作的专业人士；
香港热门稀缺行业的内地专业人士；
具有良好的学历和丰富的工作经验的内地人士。
那么可以行动起来，现在申请，抓住香港专才计划申请的黄金期！
香港专才计划项目优势
1. 一人申请，全家拿香港身份
配偶和未成年子女可申请受养人签证，配偶可在港进行全职工作，子女可在港读公立、私立和国际学校
2.香港税收优势
香港税制简单，税率低廉且设置了多项免税额。
三项直接税为企业利得税（前200万利润8.25%，其余为16.5%），个人薪俸税（最高为17%）和物业税15%。持香港身份证成为香港税务居民后，香港收入只需按香港税率缴纳。
3.国际跳板优势
A. 商业跳板：香港作为著名的国际金融中心，经济自由度高，营商环境好，是多数内地企业连接对外贸易的第一选择。
B. 身份跳板：对于有移民大国定居意向以及资产配置需求的客户，香港身份可以作为定居大国前的过渡身份，也可以搭配出行作为中转。
C. 教育跳板：子女既可以在香港就读，承接欧美高等教育；也可以以港澳生身份回国参加高考，低分录取重点大学；甚至临时身份期间也可以就读国内部分国际学校。退可攻进可守。
4.落地生优势
拿到临时身份证后，可在港合法产子，孩子在港出生即可入籍香港。
5.医疗优势
在港看病和本地人同等收费待遇，享受低价先进医疗服务。
6.永居和护照免签优势
内地人拿到香港永居后，没有任何维持要求，之后可以直接申请香港特区护照；香港特区护照免签近170个国家和地区。
7.大湾区个人所得税优惠
香港永居身份人士在大湾区工作可免征个人所得税。
如果您也想申请香港专才计划，拿香港身份，欢迎添加下方客服微信咨询。
