2025 年 7 月 24 日，香港特区政府公布 2024 年 6 月至 2025 年 6 月人才引进计划成果。
其中，香港专才计划表现突出，申请数达 43838 宗，获批 38657 宗，获批率高达 88%，成为吸引内地人才赴港的核心渠道之一。
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内香港专才计划是什么？
香港专才计划全称为 “输入内地人才计划”，是香港特区政府为吸引内地专业人才赴港工作、填补本地人才缺口、提升香港国际竞争力而推出的官方人才引进政策。
该计划聚焦 “香港急需、内地有优势” 的专业领域，为符合条件的人才提供在港工作及居留通道。
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2025年香港专才计划最新政策变动
2025 年 3 月起，香港专才计划迎来多项优化香港专才引进计划香港专才引进计划，2025香港专才计划：88%获批率背后的真实条件与行业门槛，进一步放宽门槛、提升效率，具体包括以下四大方面：
1. 紧缺人才引进门槛放宽
2. 审批流程优化与效率提升
3. 续签政策灵活化
4. 雇主与申请人资质要求调整
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香港专才计划申请条件
1. 受雇模式（最常见路径）
适用对象：已提前获得香港本地雇主聘用人士
申请要求：
1️⃣申请人：
本科学历+5年及以上相关领域工作经验，或大专学历+至少10年相关行业经验+相关专业资格证书；(该要求可具体情况具体分析）
已提前获得香港本地雇主聘用；
薪酬福利需达到市场水平（参考香港求职市场不同行业/岗位平均薪资水平）；
2️⃣香港公司雇主：
公司成立≥1 年（高新技术企业或投资额≥500万港币可成立一年内递交申请）。
年营业额≥300 万港币；
雇佣≥3名本地员工并连续缴纳强积金≥6个月。
需证明岗位在港难以招聘本地人（人才清单岗位或年薪≥200万港币可豁免此要求）。
2. 自雇 / 创业模式（灵活度最高）
适用对象：在香港注册公司并担任高管或股东的创业者；
申请要求：
1️⃣申请人：
申请人需具备大专及以上学历，至少具有3年及以上管理经验；
申请人需在公司需担任重要角色并实际参与公司运营（如董事或高级管理人员）
申请人专业背景需与公司业务高度匹配；
2️⃣香港公司雇主：
公司在香港注册成立，时间不少于1年（初创公司若属于高新技术产业、投资额较大或能证明对香港有重大贡献，公司注册时间少于 1年，也可被考虑）
公司在香港实际运营，可以提供办公场地租赁合同、水电费单及业务合同、发票等；
年营业额≥300 万港币；
雇佣至少2名本地员工并缴纳强积金；
需提供业务发展计划美国top30名校留学，证明公司在港有长期发展意愿
3. 内部调职模式（跨国企业专属）
适用对象：在跨国企业内地分支机构工作，需调派至香港总部或关联公司
申请要求：
1️⃣申请人：
在跨国企业工作≥3 年，且具备管理或技术岗位经验；
调职岗位与内地工作内容相关；
月薪需达到市场水平（参考香港本地同行业同岗位薪资水平）；
2️⃣香港公司雇主：
香港公司需为跨国企业分支机构，提供母公司资质证明（如全球业务布局图、财报）
需说明调职的必要性。
香港专才要求，香港投资移民续签
项目介绍
香港专才计划工作签证是专为赴港工作（自雇和他雇均可）的非香港本地人提供的一项工作签证。一人申请，配偶和18周岁以下子女可随行香港专才要求，香港投资移民续签，获批后可办理香港临时身份证。签证首次获批可获得两年签证，之后可以一直续签，每次可续签3年。签证持有时间满7年后可申请香港永久居民身份或香港护照（护照只可中国籍人士申请）。项目办理周期3-6个月，无语言、面试、体检、投资要求。
项目优势
获批速度快：3-6个月即可获批。
申请要求简单：无需高额资产、无需第三国身份、无需配额限度、无需资产来源。
税务天堂：低税率，无外汇管制，无遗产税。
优越的就业环境：更多的国际性工作机会香港专才要求，更大的发展空间。
高品质的生活条件：一人投资，全家受惠。
申请条件
大专学历，拥有5年及以上相关工作经验；若为学士学位及以上学历，拥有2年以上相关工作经验。
申请人在香港有公司，或者有香港公司愿意录用申请人。
香港公司所在行业与申请人过往的工作或学历相关。
香港公司的职位空缺无法及时觅得本地人担任。
香港公司需要符合条件。
1.成立2年以上；
2.年报税营业额100万港币以上且近1年无亏损；
3.为3名本地员工连续缴纳6个月强积金（员工人数少于3人者由项目部评估确认）
申请流程
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咨询评估：为客户评估办理条件，根据客户情况提供解决方案
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签订合同：客户条件符合，委托邦驰出国为其办理
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收集整理资料：安排资深文案出具个性化资料清单指导客户准备申请资料
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递交文件到香港入境处：文件准备齐全后，审案无误便递交入境处审核客户资料
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下发档案号及补料信：入境处收到申请人资料，安排审核时会下发一封档案信给申请人美国top30名校留学，表示已经收到文件并会安排审核。并会同步下发补料信/批复信
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下发补料信或批复信：入境处根据补料材料提出补料要求或者直接批复
