单位：温州医科大学附属第二医院

访学地点：香港大学骨科系脊柱外科

访学时间：2018年1至4月

郑裕彤博士奖助金简介

郑裕彤博士奖助金是香港郑裕彤博士捐赠成立的奖助金项目，每年资助中国大陆医学工作者赴香港大学李嘉诚医学院培训学习。面向中国大陆全体医学工作者，至今已经有20余年历史。根据项目介绍，2015年项目进行了改革，更加集中于临床培训，目前每年资助34人。

可通过下列网站了解相关详细情况：

背景

该项目资助类型目前包括以下6类：

a) （临床教授学者，今年好像没看到这个项目）

b) （高级临床学者，针对大陆副主任及医师职称）

c) （临床学者，针对大陆住院和主治医师）

d) （高级临床研究学者，针对大陆副主任及医师职称）

e) （临床研究学者，针对大陆住院和主治医师）

f) Care （医护管理学者，针对医院行政管理人员）

各项目类型的时间、内容、条件和补贴待遇

高级临床学者/临床学者

时间：三个月

学习内容：接受临床诊断及医治的培训

申请资格：持有中国内地大学所颁发医学学士学位，并于认可医院任职为：副主任医师或主任医师人士（高级临床学者）/住院医师或主治医师人士（临床学者）

薪金及旅费津贴：高级临床学者：每月33 000港币，加最高3500港币一次往返报销；临床学者：每月28 000港币，加最高3500港币一次往返报销。

高级临床研究学者/临床研究学者

时间：四个月

学习内容：接受临床诊断及医治的培训，并同时进行一项与其专业相关的临床研究项目，在完成临床培训及该临床研究项目后，期望学者在返回国内的临床单位后申请香港留学博士，如何申请奖助金到香港大学脊柱外科访学？，继续与其在港大的导师合作，进一步发展该项临床研究课题。

申请资格：持有中国内地大学所颁发医学学士学位，并于认可医院任职为：副主任医师或主任医师人士（高级临床研究学者）/住院医师或主治医师人士（临床研究学者）

薪金及旅费津贴：高级临床研究学者：每月33 000港币，加最高3500港币一次往返报销；临床研究学者：每月28 000港币，加最高3500港币一次往返报销。

医护管理学者

时间：一个月

学习内容：学习医院管理技巧及行政等知识

申请资格：在中国内地医学院附属医院及认可医院任职的高级行政管理人员。

薪金及旅费津贴：每月28 000港币，加最高3500港币一次往返报销。

此外，要求学者有单位院长介绍信，介绍信模板可到申请网页查看，需要院长签字盖章。同时，规定学习回国后在大陆原单位服务不少于3年，项目组会把相关规定快递给医院管理部门，告知医院管理部门这条规定。具体操作按各医院的规定进行。

申请和录取过程

登录上述香港大学李嘉诚医学院网站后，点击 （网址： ）即可进行申请，一般2018/2019年项目于2017年7月31日申请截止（2018年10月开始到香港学习，可以适当延迟开始学习时间，但是要和导师及项目组沟通好）。

网上申请提交材料后，如果有意向，香港大学教授或者项目组秘书会邮件联系您，安排视频面试时间，视频面试由您的导师进行。视频面试通过后，导师会把您的名字发给项目组，项目组会通知您现场面试。

我申请的时候现场面试在上海复旦大学枫林校区，有时候会在北京或者其他城市。现场面试由项目组面试，导师也不知道您的面试结果，应该说每个导师都希望自己选的通过并获得该项目奖学金，因此导师在选的时候也会考虑自己选的是否具有竞争力，不然就浪费名额了。现场面试之后，只能等待，导师也不知道您是否入选，如果通过，就会邮件告知您和您导师。

办理手续

办理手续时会有两个秘书和您联系，一个是郑裕彤博士奖助金项目组秘书，主要办理该项目的手续。另一个就是您申报的学科秘书，比如我申报的骨科—脊柱外科，就有脊柱外科学科秘书联系我。

手续包括各种学历学位证明材料、医师资格和执业资格证书、大陆医疗机构无医疗事故证明（一般是医务处开具）、香港逗留签注等事项。这里需要强调的一点是申请香港留学博士，在2017年后，该项目所有获得资助的学者和香港大学是雇佣关系，香港大学人事处会发一个的雇佣文件，由学科秘书给您办理。

同时您需要申请注册香港医管局的限期香港行医执照，该执照需要提前2个月申请，否则如果来了香港还没有执照，理论上是不能上手术和看门诊、管理病人的。

如果的雇佣文件没帮您办理好，您来了香港，发现银行卡无法办，薪水无法打入您的账号，那就只能花自己的钱了。有些学科的秘书比较拖，你自己一定要催他，和我同一批的学者就发生不少这种现象。

香港大学骨科系脊柱外科访学体会和分享

港大玛丽医院、根德医院及骨科学系-脊柱外科介绍

香港大学骨科系-脊柱外科医师在香港大学玛丽医院（图1）和大口环根德公爵夫人儿童医院（图2）两所医院行医，作为，我也一直往返于这两所医院。

图1 香港大学玛丽医院外景图

图2 大口环根德公爵夫人儿童医院外景图

玛丽医院（Queen Mary ）于1937年落成，至今已有八十多年历史，以当时英皇佐治五世的配偶玛丽皇后命名为玛丽医院。位于香港岛薄扶林道与沙宣道交界的西高山山腰处，为香港大学李嘉诚医学院教学医院，虽为公立医院，但内有部分私营病房。

大口环根德公爵夫人儿童医院（The of Kent ‘s at Sandy Bay）于1955年落成，规模较小。香港岛薄扶林大口环道，以治疗儿童脊柱侧弯、脑瘫等疾病为主。也是公立医院，并附设根德公爵夫人儿童医院红十字会学校，为患儿或身心有缺陷的儿童提供教育。

骨科学系-脊柱外科在一辈辈的努力下，已经发展成为世界知名专科，其中包括中科院院士梁智仁教授，目前任职香港医管局主席。前任主任陆瓞骥教授，是国际矫形和创伤协会（Société de édique et de ，SICOT）前任主席。

目前的骨科主任张文智教授为脊柱侧凸研究协会（ ，SRS）50年来第一位非北美主席。磁控生长棒技术治疗早发性儿童脊柱侧凸就是在这里首先使用，并且发表在2012年杂志上。

医疗制度

香港患者入住香港公立医院仅需支付每天大约100港币的床位费，其他费用全部为公费医疗。因此，患者排队等候时间确实比较长，但等到之后费用很少，而且医护团队照料非常细心齐全。在这种情况下，很多患者住院时间偏长，住院一个月以上非常常见。

所有平诊患者都是通过转诊过来的，全科医师会写一封转诊信，护士将转诊信收集起来交给医师，由医师对转诊患者进行筛选，并备注预约时间，护士统一帮助患者预约好时间。门诊也是脊柱团队医师一起分房间坐诊，比如脊柱门诊为周一上午、周三下午、周五下午。

预约好的患者按要求就诊，护士先安排其行影像检查，检查好了等候门诊。随后，护士会把厚厚的一叠纸质病历准备好给医师，医师在诊室先查阅病历，同时查看电子病历和影像系统，形成诊疗思路后，再呼叫患者进入诊室，咨询病情、查体，开具处方，同时为其预约好下一次复诊时间、复诊前检查等。

还有一点非常好的是，所有公立医院就诊记录都是联网的，如果想查询一个患者的全部病史资料，就非常方便，患者术前、术后及随访影像资料非常齐全，对科研非常有益。

香港医师分为大学雇员和非大学雇员两种，大学雇员需要科研、教学等任务，但允许到私家诊所执业（听说会控制一定的时间范围），而非大学雇员只要做好临床工作即可，不允许到私家诊所执业，但薪水也非常可观。

这里的手术一般情况做到下午就会结束，很少超过下班时间。因此，从另一个角度讲，这里的医师确实不能治太多患者。通俗一点，如果和我们大陆医师一样勤劳收治患者，一来多做事医疗事故风险大，据说这里一旦出医疗事故，赔偿金额很高。我刚来时就交了医疗事故险，科室秘书把香港行医执照给我时，特意交代要保管好执照7年，因为香港法律规定患者接受治疗后7年内随时可以控诉医师。二来每年医院的医疗费用预算有限，做太多，很快公费医疗就达预算了，恐怕政府负担不起，玛丽医院有私家病房，主任说这部分私家病房做的手术收入可以补贴用于超出政府预算的费用。

对于大学雇员而言，有时去私家诊所反而有额外收入，不过脊柱团队的三个大学雇员中，两位都表示没时间去私家诊所，而且表示论文、科研压力很大，还分别通过基金的费用请了私人研究助理，为他们做临床数据收集工作。可想而知，香港医师即使手术量不大，工作压力还是很大的。高处不胜寒，香港大学骨科系已经在国际上享有较好的知名度，香港大学目前也采用高分论文和申请基金进行考核，使得他们必须努力，没有退路。

培训和业务学习

这里的住院医师规陪制度是6年，脊柱团队中，一人已经退休，剩下6人，加两位规陪住院医师（一位低年资的规陪第二年，一位高年资的规陪第五年），还有一位实习生。

集体查房一周两次，分别为周三早上和周五早上，由实习生和住院医师汇报病史，主任会让大家讲讲诊治思路，并且提问。每周三查房后，骨科有一个会议，每周主题不同，有时候是创伤骨科，有时候是脊柱，还有其他关节、小儿骨科等亚专科，会邀请其他科室主任参与。比如脊柱感染专题时，就邀请感染科专家，腰痛主题时就邀请理疗科和疼痛科专家。

每周五12:45开始下一周手术患者讨论，对下一周所有手术患者做总结，制定手术方案。每两周周六早上会有一个全香港骨科的会议，在其他地方召开，互相交流学习。

另外就是一些和大陆类似的国际性会议或者尸体解剖工作坊（），其尸体解剖教学兼动物实验室设备非常齐全（图3）英国G5院校留学，包括麻醉机、手术台、无影灯等，手术室常用电刀、双极电凝、内镜-电视系统等，手术器械也非常齐全，和我在美国留学期间的脊柱专科医师培训基地（马里兰大学St 医学中心-骨科脊柱实验室和费城 公司的Skill实验室）设置相似。

目前大陆华山医院也有同样的平台（我曾经去学习过2次）。这次学习期间，我正好有幸参加一次腰椎微创和脊柱侧凸手术的尸体解剖，第一天为理论课，第二天为尸体解剖课。由脊柱团队和日本的教授授课，学员来自台湾，香港其他医院等，教授指导得非常细心，还有器械公司的专业人员讲解器械设计的原理和使用方法，受益颇多。

图3 尸体解剖手术教学兼动物实验室平台

另外一项培训就是参加手术，这里年轻医师主刀机会比较多，三位年轻的医师都主刀各种手术，包括脊柱侧凸。一位上级医师告诉我，他规陪结束后，入职第二年就开始主刀做脊柱侧凸手术了。不同医师提供给的动手机会也是不一样的，比较熟悉的手术会让我们各自完成自己一侧的手术步骤。

生活方面

所有类型的薪金及旅费津贴中，旅费是按实际一次往返费用报销的，最高不超过3500港币。该项目的住宿指定在Y Loft，位于香港岛柴湾（Chai Wan），到玛丽医院需要港铁全程（大约30多分钟）加小巴（6分钟直达）。月薪中有大约15 000元港币（每天480元港币）要支付旅社费用，地铁加小巴来回一天也要30多港币，其他归个人生活支配。

香港饮食兼中西特色，喜欢配合喝汤。汤煲得比较入味，个人比较喜欢。医院职工在医院餐厅有打折，折后一餐大约30港币，到外面吃普通中餐、晚餐大约40~60港币。偶尔可以自己买菜在旅舍做饭吃。

香港的海鲜比较贵，但是很大很新鲜。物价基本比大陆贵，可能一些品牌化妆品或者包包会比大陆便宜，但本人没有对比过。

生活上，香港还是比较文明的，规定地铁、巴士上不能饮食。坐巴士要排队等候，不能加位置，因此，如果是下班高峰期，你的巴士若是中间某个站点，有时候等很久都坐不上车，也很正常，因为过来的巴士全是满员。终点站会好点，只要排队，总会有巴士过来的。

语言和文化交流

香港以粤语为主，日常生活、门诊、手术台上几乎都是讲粤语，因此懂粤语在这里会有很多优势。另外，他们英文基本上都比较好。目前香港学校有国语课程，因此国语基本都是会的。年龄大一点的教授，和国内交流比较多，国语讲得比较好，年轻的住院医师国语相对不大流利。

脊柱团队查房讲英语，电子病历也是英语的。和我同时在脊柱团队做的还有其他4人，一个来自马来西亚（受亚太脊柱外科协会支持），一个来自印度（香港大学基金支持），一个来自英国（AO Spine基金支持），一个来自尼日利亚（SRS基金支持），英语查房制度是能成为国际化科室的必备条件。

文化方面保留了很多中国传统文化，我在学习期间正好经历中国春节。春节期间医院、住宿等地方都摆了吉利树，还有对联等，玛丽医院病人资源中心在春节前还办了一个和财神爷合照、对联活动，比较喜庆。春节后，很多人会包很多小红包放在口袋里，碰到熟人，就会给一个小红包，并送上新年祝福。

另外，香港人也比较注重孝道，除春节给长辈红包外，每月也会定期给长辈生活费，这让我想起了以前看香港电影时，古惑仔努力赚钱给长辈生活费的桥段（忘记电影名称了）。科室年终总结会，由不同医师捐赠每桌宴席费用，总结会上还会大篇幅介绍谁结婚了，谁生了孩子，谁去了哪里旅游的分享照片，感觉非常温馨，值得借鉴。

总结体会

总体上，访学期间的老师们都非常友好。要求严格又和蔼可亲，也非常注重科研，很国际化，同时工作压力也很大。由于笔者很少出去玩，因此无法和各位分享香港的景点，表示抱歉。学习期间，很多观察视野有限，希望后来者多多补充斧正。

吴爱悯，医学博士，主治医师，副教授，硕士研究生导师

单位：温州医科大学附属第二医院骨科医院脊柱外科

2015毕业于温州医科大学，取得医学博士学位，2014.07-2015.06在美国马里兰大学St. 医学中心从事脊柱外科生物力学和临床研究，2016年11月-2017年11月参加哈佛大学CLIMB临床研究混合制教学学习班学习临床研究，2018年1月-2018年4月香港大学骨科系（玛丽医院和根德儿童医院）学习脊柱矫形和复杂脊柱手术。目前主持国家自然科学基金等项目，第一作者或通讯作者发表SCI论文30多篇（包括JBMR，Spine J，Eur Spine J，BJJ，JSDT， Spine 等），兼任Asian Spine , of Spine 等杂志编委，已授权第一发明人发明专利2项，共同发明人发明专利授权7项及数项实用新型专利。系浙江省医坛新秀培养对象，温州市“551” 第三层次人才，温州医科大学优秀青年人才工程培育对象。

预告

《访学之路》新书见面会

第四届云龙微生物与感染论坛

江苏省，无锡市

2018年10月19-20日

敬请期待

访学之路系列文章

AME科研时间

香港大学附属学院申请要求，郑州大学护理与健康学院源起于

【历史沿革】

郑州大学护理与健康学院源起于1928年的河南中山大学（1930年更名为河南大学医学院），1932年河南大学医学院附设高级护士职业学校，1980年被省政府批准为河南医学院附属卫生学校，1985年更名为河南医科大学附属卫生学校。2000年7月，郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学合并组建新郑州大学，河南医科大学附属卫生学校同时更名为郑州大学护理学院，2019年8月更名为郑州大学护理与健康学院。

学院2001年开始本科教育，2006年获批护理学硕士学位授权点，2011年调整为一级学科，同年获批护理学一级学科博士学位授权点，2012年获批护理学科博士后科研流动站，2017年开始招收国际博士、硕士研究生。2019年，护理学通过教育部专业认证和国家一流本科专业建设点，2022年学院参与申报的教育部“护理学专业虚拟教研室”获批，2023年护理学第五轮学科评估进入B系列，2023年软科世界排名郑州大学护理学首次进入全球前150名，软科中国排名上升到前20%，位列全国第15位。

【教学环境】

郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和“部省合建”高校。护理学为国家一流本科专业建设点，通过教育部护理学专业认证，是河南省重点学科、河南省高等学校特色专业、河南省医学重点学科等，除了共享郑州大学公共教育资源，还建设了专业教学校园，占地69930平方米，房屋建筑面积37931平方米。有多媒体教室26个，计算机教学实验室2个，语音教室2个，形体训练教室2个，学术报告厅1个。护理学实验教学中心建筑面积10429平方米，设有基础医学实验室、护理学基础教学实验室，专科护理实验室、急危重症监护室、模拟标准病房、多媒体示教室，实验教学器材设备总价值约1600余万元。

郑州大学第一、二、三、五附属医院，郑州大学人民医院，郑州大学附属郑州中心医院，郑州大学附属肿瘤医院，郑州大学附属儿童医院，郑州大学华中阜外医院；中国医学科学院北京协和医院，海军军医大学第一附属医院，浙江大学医学院附属邵逸夫医院，中山大学附属第一医院，华中科技大学同济医学院附属同济医院。郑州市多家社区卫生服务中心和精神病防治专科医院为临床实习基地。

【教学机构和师资力量】

学院现有教职工96人（含聘用人员9人），专兼职教师66人，专兼职教师中具有博士学位17人，正高职称11人，副高职称25人。有博士生导师9人，硕士生导师71人（其中学院导师26人，临床兼职导师45人）。学院下设临床护理教研室Ⅰ、临床护理教研室II 、基础护理教研室、护理人文教研室、社区护理教研室和护理学实验中心。教职工中荣获全国五一劳动奖章获得者1人，国务院政府特殊津贴专家1人，河南省五一劳动奖章获得者1人，河南省优秀专家2人，中原文化领军人才1人，河南省高层次人才2人，河南省教学名师2人，河南省科技创新杰出人才1人，河南省优秀教师2人，河南省教学标兵3人，河南省青年骨干教师5人，河南省教育厅学术技术带头人12人。

【教学科研成果】

学院坚持把教学质量作为中心工作来抓，建立了科学完善的教学质量控制体系，引入激励机制，制定符合学院发展需要的科研工作管理办法，鼓励创新。近年来，学院获批国家自然科学基金，国家社会科学基金16项、博士后基金面上项目3项，荣获省部级科技成果奖13项、厅级科研成果92项。教师发表学术论文502篇，其中 SCI收录147篇，中文核心期刊358篇，专利/软件著作权211项。

学院拥有河南省工程实验室社区健康维护系统工程实验室，郑州市重点实验室老龄健康促进重点实验室，河南省社区护理与护理教育研究中心和河南省循证护理教育与实践研究中心，获批河南省重点学科美国藤校留学，河南省医学重点学科3个。学院为河南省高等学校专业综合改革试点和河南省硕士专业学位研究生综合改革试点，护理学实验教学中心为河南省实验教学示范中心和河南省优秀基层教学组织；荣获河南省教育教学成果一等奖2项，河南省一流本科课程3项，首批河南省通识教育示范课程1门，河南省本科高校研究性教学示范课程1门，河南省本科高校课程思政样板课1门，河南省虚拟仿真实验教学项目1项，河南省研究生教育质量工程优质课程建设项目2项，河南省精品在线课程建设项目1项、河南省研究生课程思政示范课程项目1项等。

【人才培养】

目前香港大学附属学院申请要求，学院有护理学全日制博士、硕士、本科学历学位教育，在职人员同等学力申请硕士学位教育。学院全日制在校生958人，其中本科生682人，硕士研究生248人，博士研究生28人。根据专业特点和社会对护理人员素质的要求，以“立德树人”为根本，在新医科背景下学院不断探索新的教育教学方法，人文教育和专业教育并重，道德培养和知识传授并重，理论和实训实践并重，使学生树立正确的医德观念，具备良好的专业技能和综合素质。

学院非常注重学生就业工作，开设有职业生涯规划、就业创业指导课程，举办就业招聘会等，2023年就业率89.40%（硕士研究生100%，本科生81.61%），近年来学院都圆满完成了年度就业工作目标任务。许多毕业生成为省市级护理学科带头人、各级医院的护理部主任、护士长、护理院校教师，部分毕业生到国外就业。他们用护理知识和技能为人类带来健康，涌现出一批批优秀的校友代表，如郑州大学第一附属医院护理部原主任刘延锦教授，打造“宇宙最安全东单路口”、北京协和医院救人护士刘慧影和鲁莎莎同学，感染新冠后成功自愈后重返一线的武汉大学人民医院贾娜同学，扎根边疆和基层就业的李霖、崔鑫龙同学等，这些优秀校友的精神、知识和技术又反哺于学院的育人，为学院发展提供榜样力量香港大学附属学院申请要求，郑州大学护理与健康学院源起于，成为学院的骄傲。

【学术文化交流】

学院与美国约翰·霍普金斯大学、康考迪亚大学、加州大学洛杉矶分校、加州大学长滩分校，英国剑桥大学、伦敦国王学院、格拉斯哥卡利多尼亚大学、坎特伯雷大学、爱丁堡龙比亚大学，澳大利亚伍伦贡大学，新西兰怀卡托大学，日本都看护大学，新加坡国立大学，香港大学，香港理工大学等建立了友好合作关系。每年派骨干教师外出研修、国外专家定期到学院授课讲学、本科生和研究生进行暑期交流，中日合作办学项目每年送本科生赴日留学就业，与北卡罗莱纳大学教堂山分校、罗马第一大学联合培养研究生等，为学院进一步更新办学理念开阔师生视野、提高人才培养质量搭建了广阔的平台。

郑州大学已经进入国家世界一流大学建设序列，护理与健康学院也迎来难得的发展机遇。学院将继续秉承“求是担当”的大学精神，积极践行“健康中国”战略，持续构建以学院为引领，“1+N+5”卓越护理人才培养体系，和“1+1”双师培养机制，落实落细“新医科”、“立德树人”和“三全育人”教育措施，立足河南、面向全国、放眼世界，进一步强化内涵、改革创新，推进护理教育事业高质量快速发展，努力打造“特色鲜明、国内一流、国际知名”的一流护理学科，向着建设世界一流大学的目标砥砺奋进！