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香港高才b类,香港「高才通计划」与「优才计划」

简单介绍一下高才通和优才计划。「高才通计划」与「优才计划」的区别:高才通计划申请方式:高才通A类(近一年收入达250万港币或以上)当然,高才通目前的申请条件也相对较高。除了高才通,也还有优才计划等取得香港身份的方式。当然,高才通目前的申请条件也相对较高。除了高才通,也还有优才计划等取得香港身份的方式。

香港特首李家超在2022年末的施政纲要中提出了吸引人才,当即宣布了多项具体政策并于12月末开始实施,其中就包含了新推出高才通入境计划、取消优才计划限额并增加加分项以及IANG(非本地毕业生)以及一般就业政策/内地输入人才政策的便利措施。

简单介绍一下高才通和优才计划。高才通针对最近一年收入达250万港币或本科为全球百强大学的申请人,能够凭借任意条件轻松获得首次2年的香港签证,无需先行获得公司聘用。是目前相对来说最快捷最简单的申请方式,申请条件也较高。

优才计划已经实行多年,简单来说,是在满足基本条件(主申请人50周岁以下,本科以上学历)下的综合评分,择优发放入境许可的计划。吸引人才新政下主要有两点新的利好措施,一个是取消了原本每年的限额,另一项则是增加的附加加分。综合来说评分的项目包含年龄、学历(加分项:全球百强大学)、工作经验(加分项:海外工作经验、知名企业经验)、语言、行业类别(是否属于香港大力发展的人才清单)以及家庭情况(随性配偶学历、未成年子女、是否有直系亲属是香港永居等)。

「高才通计划」与

「优才计划」的区别:

申请资格

高才通计划

A类:在紧接申请前一年,全年收入达港币 250 万元或以上(或等值外币)。

(由个人投资所产生的收入不会计算在内);

B类:获全球百强大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验;

C类:在紧接申请前五年内,获全球百强大学颁授学士学位,但工作经验少于三年(有配额限制,先到先得方式分配)。

优才

计划

甄选机制:

第一阶段:基本资格(满足基本资格后选择计分制打分)

※18 周岁以上;

※有独力负担其本人及受养人居港期间的生活能力;

※无刑事罪行记录或不良入境记录。

※具备良好中文或英文的书写及口语能力;

※具备良好学历,一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

第二阶段:计分制度;

第三阶段:甄选程序;

第四阶段:获发签证。

「吸引人才计划」利好措施:取消每年的限额,增加了附加加分。

获得一个香港身份能够在多个维度下带来一些优势及便利,例如可以自由前往香港就业及设立公司,子女未来升学多一重选择,取得永居身份后税务身份优化,公司IPO便利以及返程投资享受政策优惠等等。

高才通和优才计划各有优势,针对的适用人群也略有所差异,我们团队今年以来已经为不少客户提供了专业化的咨询及申请递交,好消息也源源不断传来,今天就先和大家分享高才通下的两个获批赴港案例:

案例一

客户背景:广州某上市公司负责人、本科+MBA

申请方式:高才通A类(近一年收入达250万港币或以上)

启动时间:2023年1月下旬春节期间

递交申请时间:2023年2月初

获批时间:2023年2月中

申请历程:约一周的材料准备时间及一周的审批时间,两周获批2年香港身份(2年后续期),客户于3月入境香港办理香港身份证。

配偶以受养人的身份同样获得2年香港身份。

未来规划:客户赴港后,将立足香港全面建立大湾区内的业务联动,同时为未来期权行权的税务优化做提前准备。

案例二

客户背景:新能源领域创业公司创始人、211、985名校本科

申请方式:高才通B类(全球百强大学本科+近五年内至少三年工作经验)

启动时间:2023年3月中旬

递交申请时间:2023年4月中下旬

获批时间:2023年5月中

申请历程:约一周的材料准备时间,审批时间约两周(主要由于假期及申请量暴增后的时效延长)QS100名校留学,获批2年香港身份(2年后续期),客户已计划6月初赴港办理身份证。配偶以受养人的身份同样获得2年香港身份。

未来规划:客户本身拥有在多家行业内领先的跨国公司担任多年高管经验,累积了丰富的客户资源及行业人脉,自主创业后未来也有计划进行业务国际化发展以及IPO香港高才b类,先行获得香港身份能够为该规划提供更多便利。后期我们团队也将继续支持客户在设立公司及资本化进程中的相关服务。

高才通的优势在于能够快速的获得不带附加条件的2年香港身份,能够让人才“先安家,后就业/创业”。当然,高才通目前的申请条件也相对较高。除了高才通香港高才b类,香港「高才通计划」与「优才计划」,也还有优才计划等取得香港身份的方式。除了香港,也还有其他的身份规划方式。

欢迎您随时与我们沟通最适合您的身份规划方案。

申请历程:约一周的材料准备时间,审批时间约两周(主要由于假期及申请量暴增后的时效延长),获批2年香港身份(2年后续期),客户已计划6月初赴港办理身份证。配偶以受养人的身份同样获得2年香港身份。

未来规划:客户本身拥有在多家行业内领先的跨国公司担任多年高管经验,累积了丰富的客户资源及行业人脉,自主创业后未来也有计划进行业务国际化发展以及IPO,先行获得香港身份能够为该规划提供更多便利。后期我们团队也将继续支持客户在设立公司及资本化进程中的相关服务。

高才通的优势在于能够快速的获得不带附加条件的2年香港身份,能够让人才“先安家,后就业/创业”。当然,高才通目前的申请条件也相对较高。除了高才通,也还有优才计划等取得香港身份的方式。除了香港,也还有其他的身份规划方式。

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香港优才计划和高才计划哪个好,”香港高才通计划与优才计划:核心差异全解析”

香港优才计划和高才通计划都是香港政府为吸引不同类型人才而推出的移民计划,但两者在多个方面存在显著区别。以下是小编整理的对这两个计划的详细比较:

一、目标定位

优才计划:旨在吸引技术人才或杰出人才来香港居住,以提升香港的竞争力。该计划更适合那些在专业领域有杰出成就或具备高学历和技术背景的人才。

高才通计划:2022年新推出,旨在吸引具备丰富工作经验和高学历的人才来香港发掘机遇。该计划对高收入人群和毕业于世界顶尖大学的人才具有较大吸引力。

二、配额限制

优才计划:在2022年之前,每年设有4000个名额限制。但自2023年和2024年起,取消了年度配额限制,提供了无限数量的名额(不过对于C类申请人,名额仍有限制香港优才计划和高才计划哪个好,但已远超10000人美国藤校留学,而对A类、B类申请人并无配额限制)。

高才通计划:对A类(年薪250万港币以上)和B类(全球百强大学学士学位+3年以上工作经验)申请人无配额限制,C类(全球百强大学学士学位+少于3年工作经验)每年有1万个名额限制。

三、申请周期

优才计划:申请周期长,通常需要5-12个月香港优才计划和高才计划哪个好,”香港高才通计划与优才计划:核心差异全解析”,主要原因是材料复杂、审核速度慢。

高才计划:审批速度相对较快,通常在四周内获得批准,但最近的审批结果可能需要一到两个月。因此,如果想快速获得香港居民身份,高才通是更合适的选择。

四、首次逗留时间

优才计划:获批后初次入境可停留36个月(3年),之后按照3-2年的模式延长停留期限。如果申请人属于成就评分体系,则直接授予8年签证。

高才计划:新规定允许首次入境的人员在香港逗留24个月(2年),并且可以根据3+3年的模式延长逗留时间。对于“顶尖人才”(如年薪达到200万港币以上),在延长逗留时间上给予了一定的优惠。

五、续签条件

优才计划:续签看重申请人在港的生活情况,续签方案有多种形式。申请人可以通过在港居住、子女在港读书、有商务交流、在香港创业等方式来证明通常居住在香港,并且无需受到其他逗留条件的限制。如果满足条件,优才续签可获得5年签证。

高才计划:续签要求申请人在提出申请时必须已获得聘用,且工作必须与学位或专业资质相关,薪酬达到市场标准。续签方案相对单一,看重申请人在港的工作情况。如果满足条件,高才计划续签可获得6年签证。但需注意,高才通计划续签机会只有一次,如果放弃激活身份或中途断签,则无法再次申请。

六、其他注意事项

优才计划:申请前后均无需在港找工作,对申请人没有工作要求。获批后可通过子女在港读书等方式来完成续签。此外,优才计划还提供了多项政策福利,如子女教育优势、低税率、香港护照免签国家多等。

高才计划:首次申请时无需在香港工作,但获批后需要在香港工作才能进行续签。持高才通签证的申请人可以在香港自由工作,甚至可以自主创业。不过,在申请前需要认真考虑并做好相应准备,避免浪费宝贵的机会。

香港优才计划和高才通计划在目标定位、配额限制、申请周期、首次逗留时间、续签条件以及其他注意事项等方面都存在显著差异。申请人应根据自己的实际情况和未来规划来选择合适的计划进行申请。

为师达品牌创立于2018年,拥有5年香港教育行业经验,以及香港教育局颁发的正规牌照,多次获得香港教育局嘉奖,曾荣获腾讯2019年度最具影响力教育品牌大奖,跻身网易2021第七届中国最具口碑教育企业百强榜,2022年度教育品牌影响力榜单TOP20。

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香港优才 香港高才,新香港优才和高才通A类都很适合内地企业家,内地有公司想移民香港选优才还是高才通?

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新香港优才和高才通A类都很适合内地企业家,内地有公司想移民香港选优才还是高才通?

认真分析过新版香港优才计划和香港高才通A类申请要求会发现香港优才 香港高才,都对企业家/老板很友好,特别是内地做金融、科技、贸易行业类的企业家。

一、香港优才新政要求和高才通A类申请要求

认真分析过新版香港优才计划和香港高才通A类申请要求会发现,都对企业家/老板很友好,特别是北上广深江浙沪做金融、科技、贸易行业类的企业家,先来看看香港优才最新申请要求和香港高才通A类人才要求。

1.香港优才计划申请要求

香港优才计划筛选人才机制较复杂,总结来说就是申请人要先满足4个基本资格,然后从两套计分制度中(综合计分制和成就计分制)选择合适自己的一套,然后评估是否符合要求,符合要求即可递交申请!

1.基本资格:

年龄18周岁以上+无刑事犯罪记录、不良入境记录+足以负担本人及受养人的首年生活费(个人12万+,家庭35万+)的经济条件+大学本科学位及以上学历。

2.成就计分制

成就计分制以申请人的成就作为评核基准,选择以此计分制评核其申请者, 如符合下述其中一个条件即可递交申请:

a.申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)

b.申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献 (例如获业内颁发终生成就奖)

3.综合计分制:

2024年11月1日开始,香港优才计划的综合计分制全面改革,取消计分模式,改为是非题模式,随着申请条件的优化,审核周期随之预计会缩短3个月,符合要求的人能更快拿到香港身份!

最新的香港优才计划「综合计分制」根据申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权六个大项评选申请人,其中每个大项又分为1-3个小项,总计12项要求,申请资格门槛是符合12个要求其中6个或以上方可申请,具体要求如下图:

2.香港高才通A类申请要求

A类申请:在紧接申请前一年,全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士。

B类申请:获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前5年内累积至少3年工作经验的人士。

C类申请:在紧接申请前5年内,获合资格大学颁授学士学位、但工作经验少于3年的人士;

香港高才通计划A类人才不看学历,只看收入,如果你的收入/公司利润达到250万港元及以上,即可通过高才通A类申请香港身份,且没有名额限制!

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二、企业老板申请优才和高才通优势解读

内地企业老板/股东申请香港优才计划和高才通计划有哪些优势,我将从申请、续签、永居三方面优势来说说。

1.申请优势:企业家更适配高才和优才

先来分析企业家跟新版香港优才计划的适配度:

根据香港优才计划新版的评分准则来看,企业老板是非常有优势的,如果一个企业家/高管,持有利润达500万港币以上的企业50%以上股份,或者上市公司10%以上的股份,就能直接符合2项要求。

而一般能够做到上市公或盈利500万以上的企业老板或股东,年收入都不会低,很容易就能达到优才12项准则中的全年收入100万港元或以上,同时能把公司做到这么大,工作经验一般都是非常丰富的,5年以上工作经验就很容易达到!

如果这个企业家经营的公司是盈利500万港元以上并且公司已经上市,即使他的学历并非名校硕博,也可以达到6项要求,如年龄50岁以下+5年以上工作经验+年收入100万以上+上市公司10%以上股份+500万以上盈利的企业50%以上股权+名企经验就有6项了,如果本人再精通英语(雅思、托福、英语六级成绩达到要求),递交申请获批率是较高的!

再来看看企业家跟香港高才通A类人才的适配度:

香港高才通计划只有三类人群能申请,其中A类人才定义是“在紧接申请前1年,全年收入达250万港元或以上(等值外币)的人士”,这里的全年收入既可以是个人收入,也可以是企业利润。

根据香港入境处的规定,如果想以公司利润申请高才通A类,独资企业主需要公司的营业利润达到250万港币或以上,即符合申请资格美国藤校留学,公司合伙人(合资企业主)则需持股比例达到50%或以上,并且公司利润根据相关比率折算后达到250万,比如占股60%,则需公司利润达到417万(250/60%约等于417)。

不管是以个人收入还是企业利润申请高才A类,企业家都是比较容易达到要求的。一个企业家,所经营的公司利润超过250万就能轻松申请高才通拿到香港身份。

备注:

①申请前一年是指申请前12个月(如11月申请,则计算利润和收入时间是2023年11月-2024年10月的利润和收入)

②全年利润是指应纳税的营业收入,即一家公司在某财政年度从总收入扣除所有开支及成本后的应纳税总盈利。

③个人全年收入是指应课税的就业收入或业务收入,包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有公司所得的利润。

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2.续签优势:企业家在港创业有利于续签

根据香港优才计划的续签案例以及高才通续签要求来看,内地企业家如果通过这两项人才政策获批后,在香港开办公司/加盟港企业务等都是比较容易的,而在港创业或开办业务就是入境处非常看重的续签途径。

先说说香港优才计划的续签要求:

香港优才计划的续签要求是满足“通常居住”,香港入境处对“通常居住”的定义为:任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住(例如读书、工作或居留等),不论时间长短,他/她会被视为通常居住在香港,如果他/她只是暂时不在香港,仍会被视为是通常居住在香港。

也就是说个人赴港工作、开办业务、受养人在港读书均可以辅助自己成功续签优才计划,根据银河集团以往优才计划续签案例来看,在港创业、开办业务更容易续签。只要公司实际运营的、有真实办公场地、并且有合理的经营规划、雇佣员工、缴纳强积金等,基本都能成功续签3年。

再说说香港高才通续签要求:

香港高才通计划以往的续签要求是在香港开办业务/创业或获得香港本地公司雇佣,并没有特别明确细节,今年11月入境处明确了高才通4种续签方式:

其中第四种就是申请人在港开办或参与业务,即创业等,则必须证明其业务确实在港运作,能健康营运持续发展,并能对香港经济作出贡献。

通过创业/开办业务续签的人,需要提供对应的公司文件,比如商业登记证、董事股东占股证明材料、公司财政状况证明、公司背景材料、办公室租赁合同、雇员增设职位证明、公司对香港的经济贡献证明等!

如果你是一名企业家/内地公司老板/股东,对于公司经营有丰富的经验,只需考虑现有公司所经营的业务是否能够在香港进行,注册一家香港公司,把业务做到香港去,不仅能够协助你完成续签,如果公司收入达到200万以上,还可以减少你续签的次数(达到顶尖人才,可以一次性续签签证期5年或6年)。

3.永居优势:有合理的理由长期在内地

不管是香港优才计划获批,还是高才通计划获批,如果想要在7年后申请永居身份,都需要满足“7年连续通常居住”要求,这里面也提到了通常居住要求,对于判断一个人是不是通常居住于香港,入境处通常会考虑以下几点因素:

①申请者不在香港的原因、期间及次数

②在香港是否有惯性住所

③是否受僱于以香港为基地的公司

④家庭主要成员是否在香港居住 ( 包括配偶及未成年子女)

⑤是否有合理收入以维持自己和家人的生活

⑥是否合法、按时报税

如果通过开公司/开办业务来续签,可以开拓内地业务为理由,合情合理逗留在内地,转永居都是有合理解释说自己不常在港的原因。

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三、拿到香港身份后如何创业续签?

如果想要通过到香港开办业务、创业来完成续签,除了着手申请香港身份外,还有一件事很重要,就是注册香港公司,香港公司注册要求、流程、材料等我给大家列出来了!

1.想好香港公司的名称

根据香港《公司条例》,香港公司名称可以是中英文混合或全英文,但不能是纯中文,此外,香港公司的中文名称必须是繁体字,且这些繁体字需在《康熙字典》或《辞海》及 ISO 10646 国际编码标准内找到,简体字不被接受。

2.确定香港公司的股东和董事

香港公司股东至少需要一位,董事至少也需要一位。不过香港公司的股东及董事可以是同一个主体,该主体可以是自然人,也可以是法人,如果是企业法人作为股东的需要提交企业的营业执照和法人代表的身份证复印件

自然人作为股东或董事,需要提交个人的有效身份证和护照影印件。法人作为股东或董事需要提供企业登记证明文件以及企业董事的重要身份信息。

3.准备好香港公司注册资本

香港公司注册资本与大陆公司的注册资本不一样,首先,香港公司的注册资本不会显示在证照(公司注册证明书,相当于大陆的营业执照)上面,其次香港公司的注册资本不需要实际缴纳、不需要进行验资,也没有特殊要求。

4.找好香港公司的注册地址

注册香港公司时,必须要提供一个位于香港政府管辖范围内的注册地址(不可以是邮箱地址或董事地址)。申请人不需要专门为此在香港去租或购买物业,该注册地址主要用于香港公司接收政府或银行的信函和通知。

5.找到香港公司的法定秘书

与注册地址一样,设立法定秘书也是香港公司注册时的必备条件之一,该法定秘书必须由香港的有限公司香港优才 香港高才,新香港优才和高才通A类都很适合内地企业家,内地有公司想移民香港选优才还是高才通?,或者香港的永久性居民担任。法定秘书主要用于处理香港公司对港的一些事务,比如每年一次的年审。当然,法定秘书也可以通过第三方代理机构提供。

6.确定好香港公司的经营范围

香港公司的经营范围通常没有限制,除需要前置审批的行业以外。之前经营范围不要求写进香港公司BR商业登记证上。随着SCR条例的实施,现在要求BR上需要登记经营范围。

7.提交申请注册香港公司

公司名称想好之后要先提交看是否通过,在公司名称获得批准后,都准备好之后就可以递交申请了,需要提交公司注册文件(经营范围、股东、秘书公司、公司章程、营业地址等)。

8.支付香港公司注册费用

注册公司需要缴纳一定的注册费用,费用包括政府费用和公司注册服务费用。《》

9.等待公司注册审批和后续事项

公司注册处会对提交的文件进行审核,如果一切符合要求,会颁发公司注册证书和商业登记证,公司注册后,需要开设银行账户,到在香港特别行政区政府的商务及经济发展局申请营业执照(即香港公司注册证书)。

10.做好公司后期经营及维护

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作者: gangzai303

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对于在香港长期生活和发展的人才来说,这将是一个巨大的优势和保障。香港优才计划为有志于在香港长期发展的优/秀人才提供了更多机会和更好的福利待遇,对于香港的发展也将起到积极的推动作用。

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