香港优才计划:吸引全球人才的香港新机遇
在全球化背景下,各国和地区都在积极寻求吸引和保留顶尖人才的方法。作为国际金融中心之一,香港也不例外。近年来,香港政府推出了多项旨在吸引全球优秀人才的政策,其中最具代表性的就是“优才计划”( ,简称QMAS)。这一计划不仅为香港带来了新的发展机遇,也为世界各地的人才提供了在亚洲发展职业生涯的新平台。
计划背景与目标
随着经济全球化的发展香港优才计划 利弊,香港优才计划:吸引全球人才的香港新机遇英国G5院校留学,香港面临着与其他国际大都市竞争人才的压力。为了保持其作为世界领先金融中心的地位,并进一步促进经济发展和社会进步,香港特区政府决定推出一系列针对高技能人才的引进措施。优才计划正是在此背景下应运而生,旨在通过吸引具有专业技能、知识及经验的人才来增强香港的竞争力。
申请条件与流程
优才计划面向全球开放,申请人需满足一定的学历、工作经验等基本要求。具体来说,申请人至少需要拥有本科学历,并且在相关领域具备一定年限的工作经验。申请人还需通过英语或其他官方语言的能力测试,以证明其能够适应在香港的工作环境。申请过程包括在线提交资料、参加面试以及等待审批结果等步骤。整个流程相对简便快捷,旨在减少不必要的行政负担,使真正符合条件的人才能够快速融入香港社会。
优势与挑战
加入优才计划后,申请人将获得多种便利。首先,他们可以获得为期两年的首次入境签证,之后可根据情况续签至最长七年。这意味着符合条件的人才可以长期在香港生活和工作,无需担心频繁更换居住地带来的不便。其次,持证人还可以享受与本地居民同等的社会福利待遇,包括教育、医疗等方面的支持。然而,值得注意的是,尽管优才计划为吸引人才提供了有力支持,但香港高昂的生活成本仍然是潜在移民者需要考虑的重要因素之一。
对香港的影响
自优才计划实施以来,香港成功吸引了大量来自世界各地的专业人士。这些人才不仅丰富了香港的人才库,也促进了不同文化的交流与融合。更重要的是,他们的到来为香港各行各业注入了新鲜血液,推动了创新和技术进步香港优才计划 利弊,有助于提升香港在全球市场的竞争力。例如,在金融科技、生物科技等领域,许多初创企业受益于这些高素质人才的加入,实现了快速发展。
结语
“优才计划”是香港政府为了应对未来挑战而采取的一项重要战略举措。它不仅体现了香港对全球人才的开放态度,也为个人提供了广阔的发展空间。对于那些渴望在国际化环境中实现职业梦想的人来说,香港无疑是一个充满机遇的地方。随着该计划的不断优化和完善,相信未来将会有更多优秀人才选择香港作为他们职业生涯的新起点。
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本文通过对香港优才计划的详细介绍,展示了该计划如何成为连接全球人才与香港之间桥梁的过程,以及这对两地经济社会发展所带来的积极影响。希望上述分析能帮助读者更好地理解优才计划的价值所在,并激发更多人对香港这一东方之珠的兴趣与向往。
如何申请香港优才计划的利与弊,2024香港人才引进计划有哪些?申请条件、政策、利弊一次性说清楚
2024香港人才引进计划有哪些?
拥有香港身份,不仅可以享受到优质的教育资源、税收优惠、以及国际化的商业环境,还能在金融、商业、法律保障和生活品质等方面获得显著的好处。
而这,也是很多内地精英人群,通过申请香港人才引进计划获取香港身份的目的所在。了解清楚香港目前的人才引进计划,然后再结合自身条件,相应地做好申请准备。
如此,才能有条不紊的拿好香港身份!
那么,目前香港的人才引进计划有哪些呢?
在香港入境处官网上,我们可以看到关于吸引人才赴港的计划一共有以下几种:
分别是高端人才通行证计划,一般就业政策、输入内地人才计划、科技人才入境计划、非本地毕业生留港/回港就业安排、优秀人才入境计划、输入中国籍香港永久性居民第二代计划,共有这7种方式。
根据香港入境处的解释,我简单把这7种人才引进计划给大家介绍下:
1、香港高端人才通行证计划
高才通计划是香港特区政府面向全球推出的人才吸纳计划,旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。
该计划主要面向全球百强名校本科毕业生,以及年收入超过250w港币的高收入精英群体,是目前拿香港身份最快的方式之一,一般在1个月左右即可完成审批拿到身份。
2、一般就业政策
此项人才引进不针对内地的中国居民,可以简单理解成香港专才计划的海外版。
3、输入内地人才计划
该计划就是我们比较熟悉的香港专才计划,也就是来香港找工作,公司担保拿签证。算是限制最多的计划了,因为申请人必须找到一家香港公司雇佣,而且不能随便换雇主。
4、科技人才入境计划
毕业于世界排名前100大学Stem学科(科学、科技、工程或数学),同时受雇于香港公司全职从事人工智能、集成电路设计、量子技术、机械人技术等13个高科技行业的研发工作,每家企业每年限额100人。
5、非本地毕业生留港/回港就业安排
也就是到香港留学进修,在香港就读全日制本科、硕士、博士就可以申请香港居民身份证,毕业后可以依据非本地毕业生留港计划申请IANG签证留港工作,两者合计起来满7年就可以申请成为香港永久居民了。
6、香港优秀人才入境计划
这既是我们常说的香港优才计划,主要依赖申请人的过往成果,综合评估年龄、学历、工作经验、家庭背景、语文能力、行业职业等。
目前优才大放水,正处在不配限额的申请窗口期,申请和续签都相对灵活如何申请香港优才计划的利与弊,2024香港人才引进计划有哪些?申请条件、政策、利弊一次性说清楚,所以吸引了很多人申请,按照现在的审批速度,一般需要6-12个月完成审核。
7、输入中国籍香港永久性居民第二代计划
该项计划主要面向的群体是,已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代,满足条件可申请回港工作。
香港身份规划综合测评:
(香港身份,总分245达到80分即可申请)
看过以上介绍之后,相信大家心里应该有了初步了解。以上7种人才引进方式,真正比较适合内地人士申请的主流方式只有以下这4种:
香港优才计划
✔ 适合人群:各行各业的优秀人才
✔ 申请条件:采用综合计分制和成就计分制,任意满足其中一种的及格分即可,且要求是各行业的优秀人才
✔ 申请周期:6-12个月
香港高才通计划
✔ 适合人群:高收入人群或名校毕业高学历人才
✔ 申请条件:年收入在申请前达到250万港币(税前)QS前100(近5年上榜)本科5年内有3年工作经验
QS前100(近5年上榜)本科工作经验不足3年,每年1W名额
✔ 申请周期:2-3个月
香港专才计划
✔ 适合人群:专业性质人才
✔ 申请条件:有香港雇主的offer/本人已在香港公司任职/本人所在内地总公司的分公司在香港/本人已在香港创业/本人是香港公司股东
✔ 申请周期:3-6个月
赴港留学
✔ 适合人群:为子女教育留学和想去学习深造的人
✔ 申请条件:满足香港学校的申请条件即可
✔ 申请周期:3-6个月
拿香港身份申请哪项计划比较好?
以上4种方式都可以拿香港身份并且在7年后申请永居。
从审批速度、材料准备等情况来看,本科毕业为世界百强名校的毕业生,以及高收入精英群体选择高才通计划是最好的,满足条件后没有其他限制,且一般1个月左右就能拿到身份。
而论自由度和灵活度QS200名校留学,香港优才计划则是最佳选择。优才续签是满足在港通常居住即可如何申请香港优才计划的利与弊,而且优才计划审批通过后,也不影响内地的工作和生活,对于暂时不能赴港工作的人士而言非常友好。
专才计划则比较适合已经有香港公司雇佣的人群,留学计划适合优才申请通过率不确定,同时想要提升学历的人士。
申请这4种香港人才引进计划各有利弊,我们具体就目前讨论度最高以及申请最火爆的香港优才和高才通计划,展开来具体说说。
一、香港优才计划
香港优才计划全称是香港优秀人才入境计划,从2006年公布实施,至今已经有17年了,这项政策主要是为了吸引高技术人才或优才来港定居,以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。
1、申请条件
所有申请人均必须首先符合基本资格的要求,才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数,与其他申请人竞争配额。
基本申请条件:
计分制二选一
成就计分制:适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项,只要符合要求即可获批,分数只有0分和245分,0分直接被拒。
综合计分制:最高245分,最低及格分数80分,根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估,综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。
香港优才计划总分245达到80分即可申请:
优才打分:
2、放宽政策
①取消香港优才申请的名额限制,为期两年,即2023-2024年;
②首次获批逗留时间调整为3年,续签模式为3+3+2年;
③调整优才评分制,满分改为245,新增名企额外加分20分;
④取消面试环节,缩短审批流程和获批时间;
⑤全面开通线上申请通道,取消线下/邮寄递交方式;
⑥人才清单扩增,从13项扩增至51项专业人才等;
⑦网申系统全面升级改版,高管加分做调整等。
3、申请利弊
利:投入成本较低,没有申请行业的限制,没有申请名额的限制(仅限2023和2024年),获批之后续签灵活,可以多次申请获批。
弊:学历强制要求本科以上,不“唯分数论”分数仅作参考,申请材料和文书复杂,申请周期比较长(一般6-12个月)。
二、香港高才通计划
香港高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇,这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。
1、申请条件
只要满足以下三类人才之一,就能递交申请香港高才通,一般1-3个月获批身份:
合资格大学:指香港入境处核定的合资格大学综合名单列的185所大学/院校。
2、放宽政策
①须提供无犯罪记录,已经提交但还在审批中的也需要补交相关材料。
②需要提交学历认证报告,专升本、远程授课、函授、网络教育等学历不再认可。
③获批后激活有效期缩短,从6个月缩短至3个月内。
④增加申报类别,A类申请增加了职业和界别,B类申请增加了主修科目填写。
⑥新增12所顶尖国内外院校符合资格,其中内地新增4所:武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学和中南大学。
⑦放宽了企业类的股权占比要求,合资的企业主占股50%以上就可以按企业净利润相应股权比例的利润金额来申请,不再需要占股达到100%,不需要独资经营的公司。
3、申请利弊
利:条件简单明确,只要满足A、B、C中的一类就可以申请;通过率高,审批速度快;申请材料相对简单。
弊:只有一次获批机会,续签要提供在港工作证明。
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11月第一天,港府就给大家送上一记重磅炸弹消息:香港优才计划正式官宣变天!
此前就有消息人士透露,香港现行的优才综合计分制度过于复杂,评分项目繁多,导致审批时间过长,不利于高效引进人才。24年10月的《施政报告》也提出在2025年首季或之前优化香港优才计划下的综合计分制的准则及安排,于是乎有了本次的更新。
坏消息是:还没有递交优才申请的朋友,大概率要重新做申请规划。
好消息是:新的评核机制下,审批流程也会大幅提速,港府目标是在3个月内完成审批程序美国top30名校留学,对于符合要求但还没有启动申请的人,要抓紧时间。从前期的经验来看,越早申请成功率越高。
这也是香港优才计划从2006年推出以来,申请条件评核方式发生最大变化的一次。
香港优才计划新的评核问卷:
新的由12项评核准测组成,涵盖6个范畴:年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入和业务所有权。
新版优才综合计分制要求关键词:51岁以下、名校背景、名企背景、5年以上工作经验、金融、科技、医疗等理工科行业、年收入100万、有公司等,只有全部符合或符合上述多项条件的高精尖人才才能申请。
香港优才综合计分制还有哪些变化:
1、学历
最新要求是申请人需要有说硕士或者博士学位。本科学历的现在已经不符合要求了。百强名校名单,除了与高才通计划的百强名校重叠外,还新增中欧国际工商学院,学校资质要求变得严格,不接受分支和附属院校;
2、增加了和STEM有关学位
STEM就是科学、技术、工程和数学的缩写,香港更加希望多点理工科的人才来港,毕竟香港要产业升级和转型啊。所以你读的专业和这些学科有关,应该会大大加分的。
STEM科目的参考名单:
3、收入指标
之前对收入是没有明确规定香港优才需要去香港工作吗,现在需要申请人在紧接申请前一年,全年收入达港币 100 万元或以上(或等值外币)。
4、业务所有权
如果拥有一家在紧接申请前一年,全年盈利达港币 500 万元或以上(或等值外币)的公司或拥有一家上市公司,也是大大利好!
虽然这次优才政策的调整提高了申请的门槛(比如学历、收入等),许多普通学历和普通工作的申请者可能会面临更大的挑战。但从另一方面来看,12个标准中符合6个标准就可以,符合新政策条件的人还是不少的,所以申请者无需过于担心,只需确保符合条件即可提交申请。
5、工作经验
香港、台湾、澳门工作经验在申请系统中可以列为国际经验;
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香港优才计划调整后,申请条件明显提高,如果不符合优才的朋友可以考虑其他方式:
一:香港高才通计划
全称高端人才通行证计划,旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇,这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
1、申请条件
A类:在紧接申请前一年,全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士;
B类:获合资格大学颁授学士学位,并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士;
C类:在紧接申请前5年内,获合资格大学颁授学士学位,但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制,且以先到先得的方式分配。
申请人至少需要满足以上3个条件中的一点即可申请。
最新政策:新增13所院校名单,内地新增9所,共22所院校可以直接申请高才通。高才A类首签有原来2年调整为3年。
2、申请时间
一般递交后入境处的审批周期是1-3个月,政策实施前期也有人少于1个月获批的,但是经过入境处对申请流程不断优化,现在基本上周期都在1-3个月。
3、续签要求
首次获批后逗留期限是2年,第一次续签成功可增加3年签证,第二次续签成功可增加3年签证,即采用“2+3+3”或“2+6”的续签模式!
获得香港本地公司雇佣或在香港开办业务(需自己注册公司且满足一定要求),续签要求比较明确,跟“工作”挂钩!
4、适合人群
①年收入在250万及以上港元的具备赚钱能力的高收入人才;
②本科毕业于世界顶尖(综合100强、某专业10强)大学的学霸型人才;
③自己开公司或跟人合伙创业(占股50%以上),公司税后利润超250万的企业主。
二:香港专才计划
专才计划有一个核心前提:你必须已经获得香港雇主的全职聘用!
1、申请条件:
01. 教育背景:拥有本科学士学位或相关专业资格证书。在特殊情况下,大专学历或持有专业资格证书的申请人也有可能被接受。
02. 品行良好:无任何犯罪记录,且在入境方面没有不良记录。
03. 工作聘用:已获得香港公司提供的全职工作,且所聘职位与自己的学历或工作经验相关。