香港自从口罩时期遇到有史以来最大规模的“移民潮”后，从今年开放后，连续优化以及出台了多项移民政策，终于，也是迎来了“回流”。

而先前的移民潮也是造成了香港人才短缺，最近，香港总商会也是做了一项关于人才短缺的调查，根据数据显示，香港当地员工离职的最大的原因是“寻求更高的薪酬”香港优才120分能通过吗，占比79%。

而令人意想不到的是，居然有70%的离职原因是“移民”。这意味着香港人才流失已经达到一个很严重的地步了。

而在经历了三年连续人口下跌后，今年8月份，终于迎来了回流，香港人口首次回升2.1%，达到749.8万人，较去年同期相比增长了15.2人

尽管数据好看，但人口专家却认为效果不符合预期，因为根据现在香港目前统计方式来看，把“流动居民”算入在内不代表是回流潮！

具体的一起来看看吧。

1、人口分类

香港人口主要分为两类，常住居民和流动居民。

常住居民：指在统计期前或后的六个月内，在香港逗留至少三个月的香港永久性居民，或者在统计时身处香港的非永久性居民。

流动居民：指在统计期前或后的六个月内，在香港逗留至少一个月但少于三个月的香港永久性居民，无需在统计时身处香港。

简单理解就是说，长期居住在其他地方的香港人只要回香港停留一个月时间，就会被计算为新增人口。

2、哪些人会选择定居香港？

目前根据统计的来看，主要是这三类人会定居于香港哦

①长期居住在大陆的香港居民

根据数据，这类人总人数超过50万，大概达香港总人口的6%，过去3年中，因为疫情封关，这类人无法返回香港，而开放通关了后，也只是回香港处理个人事务及办理证件等。

②外籍劳工

由于过去几年的防疫措施，大批外籍劳工被积压在境外无法入籍，而去年下半年后，他们陆续前往香港成为新增常住人口。

③海外年长者的香港人

很多上世纪移民至加拿大、英国等地区的人，近年来，他们也迈入老年阶段，而国外很多当地的华人养老院需要排队多年才能入住，所以这时候就会有很多人选择回流到香港定居，可以请24小时的外籍佣工来照顾自己。

3、人口回流

对申请人来说，回流是好事吗？

其实是利好申请人的，如果人口回流事件属实，则说明港府建立的人才引进政策是有效的，那么未来港府则可能会继续推动改进这些政策，以吸引更多人才回流和定居。如果不出意外，下个月10月25号就会有一波变动。

而如果人口流失属实，则港府也会适当放低门槛，也会快速做出改正，例如优才计划，年初的时候香港优才120分能通过吗，香港超级大反转！人口开始回流了！，很多90-120分低分的小伙伴也成功获批了，相当于是风口。

可以说现在申请香港身份真的占据天时地利人和，所以对香港身份感兴趣的小伙伴，千万不要错过这次机会了

目前有什么申请香港身份的渠道呢？

1、香港优才

综合评分QS200名校留学，申请人满80分即可申请，适用行业广，无论您是企业家、公司高管、高收入人群、名校学霸，还是拥有一技之长的“打工人”，都可以通过优才获取香港身份。

2、香港专才

申请人须已获得香港公司的聘用，不限行业，无配额限制。

3、香港高才

香港高端人才通行证计划（简称“香港高才通”），当前最热门的香港身份申请途径之一！

最新消息，截至今年7月底，香港高才通已接获超4万宗申请，并已批出超过3万宗申请！

该项目下分A、B、C三大类，其中，A类适合无需投资，只需在申请前一年年薪超过250万元港币或以上的高收入人群；B、C类适合本科毕业自世界百强名校的学霸！

目前相关香港身份的获取渠道都是在窗口期，如果你有意向，一定要抓住这个红利期哦

香港优才拿的是什么身份，想拿香港身份的速看！2023年香港优才最新政策来了！

2023年，香港优才在甄选机制、计分规则、签证期限以及名额总量等方面都更加的人性化。

不难看出，港府为了实现3年吸引超过10万人才来港的指标，正在疯狂冲业绩。

所以，现在可谓是通过优才拿香港身份的红利期啊家人们！

优才计划是啥？

香港优才计划是2006年由港府正式推出的一项面向全球的人才引进计划，主要目的就是吸引全世界各行各业的优秀人才来香港生活工作甚至定居香港优才拿的是什么身份，想拿香港身份的速看！2023年香港优才最新政策来了！，同时予以他们香港身份，享受香港身份的福利和待遇。

港府于2020年将配额由1,000个增至2,000个；21年再增加至4,000个，同年有2,004人成功循此计划来港，至今累计引入逾9,000人。

因为香港优才不需要投资，不需要提前获得雇用聘用，不需要英语能力，不需要脱产赴港，可全家同时获签，是花费精力和金钱成本最低的一种获取香港身份方式。

所以也是目前最为主流的拿香港身份的方式之一。

四大利好

取消名额限制

2022年的1月至9月期间，优才计划的申请数量达到9252宗，较2021年同期的3386宗大增173%。

面对骤增的申请人数和香港发展的需求，在经历了2021年和2022年两度配额翻倍之后，2023年，香港优才索性取消了未来两年内年度配额限制。

毫无疑问，这样必然会有更多的机会。

名企加分

之前，香港优才综合计分制满分是225分。

2023年开始，满分调整为245分。

原因在于，港府决定给有名企背景的人士+20分。

申请人拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外获得20加分。

之前的规定是这样的：

现在改成这样了：

根据入境处的规定，所谓的“名企”的范围包括：

上市公司

《福布斯》全球企业2000强

《财富》世界500强

胡润中国500强企业

所以其实范围非常非常非常的宽泛，光是这个“上市公司”，数量就不少。

根据中国上市公司协会给出的报告，截至2022年11月，中国境内上市公司数量达到5,019。

而根据香港交易所的最新数据，中国香港上市公司数量也有2,582。

所以，有大厂背景的申请人就更吃香啦！

甄选机制

根据入境处官网，现阶段香港优才的处理申请的为：确认收到申请–甄选程序–获发签证/进入许可。

在此之前，该流程为：确认收到申请–甄选程序–公布甄选结果–签发原则上批准通知书–获发签证/进入许可。

也就是说接下来入境处官网可能直接向获批准的申请人下发签证，省去了“按季度公布甄选结果”和“原则性获批”的环节。

根据入境处消息，优化审批流程后，最快可以5个月内完成申请。

逗留期限延长

以综合计分制获香港优才核准来港人士，首次入境可获准在港逗留期限从24个月调整为36个月（成就计分制依旧为8年）。

在延期逗留申请上，如果获得批准，申请人通常会以3-2年的模式在港逗留。

如果符合顶尖人才资格，续签将直接获得5年的续签。

顶尖人才：到港不少于两年且在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上的人士。

有哪些坑？

当然，虽然优才80分以上即可申请，但实际上这里面坑可多了，读到这篇文章的记得转发给需要的朋友！

坑1，低分可申：

“王女士，您的优才打分超过门槛分80分了，还是有希望的，可以一试。“

很多机构会告诉客户，只要达到80分就可以递交，也确实有刚过80分的成功案例。

但是，特殊案例非常少见！除非是香港特别欢迎和紧缺的人才，像IT、生物科技之类的。

总的来说，要达到120分才更有希望，一般要符合：年龄40岁以下、硕士或以上学历、至少10年行业工作经验、雅思6分或以上、是香港紧缺或欢迎的人才（如IT）。

因为拒签通常需要1年多的时间香港优才拿的是什么身份，所以他们的目的，就是借着优才计划的名头，让所有80分以上的申请人都来申请，这样就有一大批资金在手上，做什么都可以～

但是对于你来说，大量宝贵的精力和时间被浪费了，甚至很有可能耽误孩子的教育规划。

坑2，虚假材料：

有些机构为了提高客户的通过率，会制造虚假材料。你不要以为失败了就失败了，换个项目申请就行。

事实上，一旦入境处认为你涉及到材料造假，那就会在入境处有不良记录了，后续你想转其他的项目移民香港可能都完全行不通了，这样的风险，请问谁能替你承担呢？

确实，香港优才可以说是目前移居香港的各种合法途径中性价比最高的。

但是，就和买房子主要看地段一样的道理，要不要办香港优才，最终决定因素往往不是价格，而是其它更重要的因素，这个涉及到你对孩子的教育规划，对于家庭的顶层设计。

毕竟，移居这个事儿，大家希望的，应该都是”开开心心来咨询，顺顺利利拿身份”。

如果到头来，糟心事儿一大堆，时间花了，钱也扔了，后续麻烦还不断，身份却遥遥无期，更加得不偿失！

通过你们申请的优势？

一.团队经验

我们的优才交付团队是由博士领衔，组员学历均是985/211学历的高能硕博团队，成功处理复杂个案经验，擅长文书包装处理。组员也均为香港身份，和入境处打交道经验丰富

二.文书专业

优才的评审对专业的权重大于分数，在分数相差不是很大（20分以内）的前提下，专业的优势更加明显。而如何在递交文件中体现出这一点，就需要专业、熟悉流程的文案功底。

三.教育规划

我们不是简单的做香港身份，而是帮助你挖掘香港身份背后的价值，帮助整个家庭做好顶层设计，让孩子通过教育规划顺利进入QS前100的名校。

我们的案例包括评分较低的普本客户、自己申请失败被拒的客户、想配置双身份为以后避税的BAT大厂客户、为儿子的教育而拿香港身份的中小企业主夫妻等等QS200名校留学，他们都通过我们居易海外的优势挖掘、综合分析客户情况后理清材料的逻辑和主次提交材料，获得通过。

还有一些隐藏的福利，就不方便在公开场合讲啦，欢迎你咨询我们的顾问来解锁～

香港优才网申新变化，中小企业高管恢复至早期加分模式

2023以来，香港优才计划还是有很大变动的，取消配额、续签、拓展人才清单、取消补件等都迎来了重大调整。

为人才申请带来了很大的便利，上半年港府收了32,400宗申请，申请量是2022年全年的198%，2021年全年的603%！

因为申请过多，导致入境处根本审不过来香港优才网申新变化，中小企业高管恢复至早期加分模式，所以只能在申请程序上筑坝。

7月31日傍晚，入境处对香港优才申请页面做了新的改版，系统优化为自动评分，申请流程大改动，高管加分标准大幅提升。

不到半个月，优才网申系统又变了！高管加分又有新改动！

01

入境处对不同职业类别做了明确的区别，申请人申请时需选择对应的职业类别：

下面就为大家细细道来。

企业高管

不同职位类别分别适用不同的加分标准

高级经理

8月初的系统中，申请人如果是高级经理职位，需要同时满足过去一年公司营业额达1亿港元&公司总人数达100人&下属人数至少30人，三个条件才能加分。

而新版系统中，只要申请人的职位水平为高级经理，不用填任何数据，系统会自动加15-25分，这意味着中小企业高管也有加分的可能了。

中级经理

新系统中，中级经理如果想要获得相应的加分，要么过去一年公司营业额达1亿港元；要么满足公司总人数达100人。

可见这三个条件中，入境处判断的标准更倾向于公司营业额和公司总人数。

初级经理

新系统中，对于初级职位的加分标准是相对较高的。

申请人需要同时满足：过去一年公司营业额达1亿港元&公司总人数达100人&下属人数至少30人，三个条件才能加分。

简单分析一下，不管是高级经理还是中级经理、初级经理，按照十年工作经验，但无国际工作经验，也非跨国公司或知名企业计算，最高可以拿到40分的工作经验分。

对应优才计分表，即“不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年担任高级职位”。

所以加分的关键在于能否被认定为“高级职位”。入境处对于“高级职位”也有明确的规定：

结合此次网申系统的改动，可以大胆推测一下入境处判断公司规模的依据：“年营业额是否达到1亿港元”以及“公司总人数是否达到100人”。

如果是小型公司，则高级职位对应的就是高管等。如果是大型公司，则符合条件的初级管理人员也可以算作管理层。

02

香港优才分数是越高越好吗？

香港优才政策设定总分为245分，申请门槛仅为80分。然而，建议申请者打分在100分或靠近紧缺职业较为稳妥。

但高分并不必然保证获批的可能性增加。我们需要透过现象看清本质，香港优才政策的最终目的是引进符合香港发展需求的高技术人才。

因此，优才分数并不是决定性因素。

事实上，一些高分申请者也可能被拒绝，因为分数只是展示综合素质，真正关键的是确定申请者是否符合香港所需的人才类型。

比如从事技术、研究、研发、国际事务等领域的人才对香港发展至关重要，因此即使分数较低香港优才网申，仍有很大可能获批。

总之，香港优才政策的关键在于申请者是否满足香港实际的人才需求，而非仅仅局限于分数高低。

据消息，港府10月又要推出新的施政报告，届时肯定会再重点提及人才计划。

目前港府已经在就施政报告展开公共咨询QS200名校留学，以便综合各界意见调整相关计划，优才会不会再进一步收紧仍未可知。

建议有意向的申请人可以联系美移移民，尽早递交申请。

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往期阅读推荐：

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香港优才每年多少名额，重大利好！香港优才名额从每年1000名增加到2000人！

今日，林郑在政府施政报告中关于香港优秀人才入境计划提到，自2020年9月起，每年配额增加至2000个，以扩充香港的人才库，加强香港作为亚洲国际都会的地位。截至今日，今年提交优才申请编码已接近9000，同比去年降低约30%。2020年前两期优才共获批735个名额。那么，接下来优才中奖的概率将会大大提高！

施政报告截图1

同时，入境处会检讨香港优才的人才清单的涵盖范围，使得更加准确反映就业市场的最新趋势。

施政报告截图2

下面，简单介绍一下香港优才计划：

香港优才计划，全称优秀人才入境计划，香港政府于2006年2月公布，是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居香港优才每年多少名额，藉以提升香港的竞争力。其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否为香港经济发展所必须。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港生活和定居，并且配偶可以在香港工作。

第一阶段：基本资格

根据本计划提出申请的人士香港优才每年多少名额，重大利好！香港优才名额从每年1000名增加到2000人！，必须首先符合一套「基本资格 」的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。

第二阶段：计分制度

符合「基本资格」所有要求的申请人，可选择以「综合计分制 」或「成就计分制 」的方式接受评核。「综合计分制」下设六个得分范畴，而「成就计分制」则设有一个得分范畴。

「综合计分制」设有最低及格分数 ，选择以「综合计分制 」获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，才提交申请。

第三阶段：甄选程序

甄选程序会定期进行，为申请人分配名额。在每次甄选程序中，同时符合「基本资格 」并在「综合计分制 」下累计得分达到最低及格分数 的申请，及符合「基本资格 」并在「成就计分制 」下获得分数的申请，依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选作进一步评核。入境事务处处长（下简称「入境处处长」）可就如何根据本计划评核、评分及分配名额徴询「输入优秀人才及专才咨询委员会」（下简称「咨询委员会」）的意见。该咨询委员会由香港特区政府行政长官委任的官方及非官方成员组成。咨询委员会将考虑香港的社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素，向入境处处长建议如何分配每次甄选程序中可分配的名额。达到最低及格分数 或得分较高的申请人不一定获分配名额。每次甄选结果 会在入境处网页公布。由于甄选程序需时，除非入境处向有关申请人发出申请被拒絶的通知，否则申请人可视其申请为正在办理中。

第四阶段：原则上批准

在甄选程序中获分配名额的申请人将获发一封「原则上批准通知书」，在接获该函件后，有关申请人须亲身前来香港出席会面，并出示其在申请期间递交的所有文件的正本，以便入境处查证。申请人可以访客身份来港出席上述会面。获发「原则上批准通知书」，并不自动保证申请人最终可循本计划获准入境香港或逗留香港。

第五阶段：获签发签证／进入许可

在入境处核实所有须查证的文件及各相关申请程序均告完成后，获批准的申请人可根据本计划获发逗留香港的签证／进入许可。

申请分为两类：

第一、综合记分制。大部分人–像我这样平凡的普通人—会选择此类。就申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为225分。

第二、成就计分制。各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/李云迪/郎朗/刘璇/赵薇/黄晓明/张敬轩/杨幂等)QS100名校留学，可以直接选择此类。即，如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。

Kevin，资深移民顾问，零工作经验通过香港优才，上海交大、香港科大双硕士，专业第一，国奖获得者，上海市优秀毕业生。欢迎私信交流香港移民、专才/IANG转优才、香港子女教育、香港生活等等。