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中国期刊全文数据库
前30条
刘馨逸;曹泽康;李鹏;创业心理资本构建机理及其在创业实践中的应用[J];管理学报;年期
陈蔓莉;大学新生心理资本现状调查——以湖南某高校为例[J];心理月刊;2022年21期
陆贝怡;徐芳;“双减”政策下小学教师心理资本现状与开发途径——以某区3所小学教师为例[J];福建教育学院学报;2022年12期
郭晓霞;医护专业大学生心理资本与应对方式的关系研究[J];校园心理;2022年06期
范全越;心理资本视域下高校“双困生”就业精准帮扶探究[J];就业与保障;2023年01期
申智元;栗继祖;安全激励对矿工安全行为的影响——基于心理资本的中介作用[J];煤炭经济研究;2022年11期
徐梦扬;高职教师心理资本与工作行为关系：基于潜在剖面分析的证据[J];温州职业技术学院学报;2022年04期
崔霞;老年急性心肌梗死患者心理资本与应对方式调查及两者关系分析[J];心理月刊;2022年24期
于茜;基于心理资本理论的大学生就业能力提升研究[J];科教文汇(上旬刊);2014年19期
10
高燕;夏飞;领导者心理资本的作用及培育路径探析[J];领导科学论坛;2023年02期
11
黄晓霞;基于心理资本和目标导向的高职生就业绩效提升实证研究[J];太原城市职业技术学院学报;2023年01期
12
杨阳;积极心理资本对大学生自主管理的影响[J];黑龙江科学;2023年01期
13
杨翠苹;刘亚旋;书院制管理模式下大学生积极心理资本的发展状况[J];国际公关;2023年02期
14
沈群;叶琳娜;谢文澜;家庭环境对青少年积极心理资本的影响[J];宁波教育学院学报;2023年01期
15
叶柏森;张力力;地域文化资源在大学生心理资本累积中的价值及运用[J];中学政治教学参考;2023年08期
16
张雪晨;新就业形势下高职大学生心理资本与职业生涯规划能力的关系研究[J];产业与科技论坛;2023年03期
17
王建萍;基于社会工作者心理资本的文献综述[J];现代商贸工业;2023年10期
18
张黎;焦薇;孙雪;王素琴;张静;工作-家庭溢出压力、心理资本对三级甲等医院护士职业紧张的影响[J];职业与健康;2023年07期
19
郭智慧;寇静怡;师范生的心理资本在自立人格和主观幸福感之间的作用[J];职业与健康;2023年09期
20
李志为;周文文;护理专业学生心理资本现状及其对核心能力的影响[J];职业;2023年08期
21
刘英;甄倩;王晓庄;张皎霄;张亚平;王德欣;王熙棋;乳腺癌患者和配偶的创伤后成长及与积极心理资本的关系[J];中华护理杂志;2023年07期
22
周衔玲;林丹;詹剑颖;罗小琼;林玉平;快康模式下护士职业获益感、心理资本和压力负荷现况及其相关性分析[J];黑龙江中医药;2022年06期
23
赵晓妍;徐浩;师范生考试焦虑与积极心理资本的相关研究[J];现代职业教育;2020年01期
24
唐巧;高职院校新进教师心理资本的内涵、特点及作用分析[J];现代职业教育;2019年18期
25
苏世将;宫然;大学生积极心理资本影响因素的调查研究[J];现代职业教育;2019年28期
26
林孟晖;大学生心理资本的研究现状及对策分析[J];现代职业教育;2018年11期
27
钟志坚;独立学院学生心理资本现状及影响因素分析——以广州大学华软软件学院为例[J];现代职业教育;2017年07期
28
张晓怡;本科新生心理资本对其大学适应性的影响[J];现代职业教育;2017年01期
29
何炎芬;谭芳;高职创业教育中的创业心理资本开发探索[J];现代职业教育;2016年03期
30
徐杏玉;心理资本研究综述[J];现代职业教育;2017年33期
中国重要会议论文全文数据库
前30条
郑雨;文学教育视域下大学生积极心理资本培育路径探析[A];教育理论研究与创新网络总结年会论文集（八）[C];2022年
刘昭鹏;大学生体育锻炼与主观幸福感、心理资本的关系研究[A];第十二届全国运动心理学学术会议论文摘要汇编[C];2023年
董亚琦;方梅;罗小杰;谢雯琪;黄勤山;体育锻炼对初中生校园欺凌的影响：心理资本和自我控制的链式中介效应[A];第二十四届全国心理学学术会议摘要集[C];2022年
王春婷;孙建业;后疫情时代下大学生身体活动与心理资本的关系：安全感的中介作用及社会比较倾向的调节作用[A];第二十四届全国心理学学术会议摘要集[C];2022年
刘宗衍;魏忠凤;新入职中小学体育教师社会支持、职业倦怠与心理资本的关系研究[A];第二十四届全国心理学学术会议摘要集[C];2022年
李艺菲;赵辉;张明;王珍珍;主动性人格与初中生学业求助行为的关系：心理资本的中介作用[A];第二十四届全国心理学学术会议摘要集[C];2022年
尹彬;吴淑祺;智能语音助手的应用对知识型员工主管支持感和员工幸福感的影响：心理资本的作用[A];第二十四届全国心理学学术会议摘要集[C];2022年
付敬伟;张国礼;新冠疫情下居民体育活动和焦虑的特点与关系：有调节的中介模型[A];第二十三届全国心理学学术会议摘要集（上）[C];2021年
傅安国;乡下人的志向：做一个力争上游的人[A];第二十三届全国心理学学术会议摘要集（上）[C];2021年
10
郭喜莲;兰继军;王卓;安全氛围对城市轨道交通调度员安全行为的影响：心理资本的中介与工作压力的调节效应[A];第二十三届全国心理学学术会议摘要集（上）[C];2021年
11
徐云霞;王自芳;孙真真;王大伟;社交媒体使用与安全行为的关系：心理资本和工作投入的中介作用[A];第二十三届全国心理学学术会议摘要集（上）[C];2021年
12
和仕杰;罗鸣春;感恩者心理资本发展的叙事研究[A];第二十三届全国心理学学术会议摘要集（上）[C];2021年
13
李君;杨海波;志愿动机对工作旺盛感的影响:工作倦怠和心理资本的中介作用[A];第二十三届全国心理学学术会议摘要集（上）[C];2021年
14
梁超梅;迟桂军;闫金;体育院校图书馆馆员心理资本对工作投入的影响[A];第十二届全国体育科学大会论文摘要汇编——墙报交流（体育信息分会）[C];2022年
15
邓舒婷;体育锻炼对更年期女性主观幸福感的影响研究——基于积极心理资本的中介作用和认知重评策略的调节作用[A];第十二届全国体育科学大会论文摘要汇编——墙报交流（运动心理学分会）[C];2022年
16
苏晓;施长君;初中生积极心理资本、应对方式与校园欺凌的关系研究[A];第二十三届全国心理学学术会议摘要集（下）[C];2021年
17
宋瑞君;青少年心理资本与抑郁的关系：有调节的中介模型[A];第二十三届全国心理学学术会议摘要集（下）[C];2021年
18
张元元;李春琴;宫准;真实型领导如何影响工作绩效和组织公民行为：心理资本的中介作用[A];第二十三届全国心理学学术会议摘要集（下）[C];2021年
19
徐泉;游旭群;积极能否促进安全：心理资本对飞行员安全行为的影响及其机制[A];第二十三届全国心理学学术会议摘要集（下）[C];2021年
20
闻彩;李嵩义;心理资本与知识分享影响幸福感之实证研究——以河南省高龄学习者为例[A];第二十届全国心理学学术会议–心理学与国民心理健康摘要集[C];2017年
21
郑志灵;李继波;大学生自立人格和就业能力的关系:心理资本与感恩的中介效应[A];第二十届全国心理学学术会议–心理学与国民心理健康摘要集[C];2017年
22
邝宏达;教练心理资本对工作绩效影响的质性研究——以郎平为例[A];第二十届全国心理学学术会议–心理学与国民心理健康摘要集[C];2017年
23
张连成;杜聪丽;郑程浩;中国运动员积极心理资本的结构构建[A];第七届中国体育博士高层论坛论文摘要汇编[C];2018年
24
黄英航;陈俣睿;李冬梅;大学生心理资本、专业认同与学业倦怠间的关系研究[A];第十九届全国心理学学术会议摘要集[C];2016年
25
袁一平;当前高职大学生心理资本及其与心理健康关系的调查[A];中国特色大学生心理健康教育——第十二届全国大学生心理健康教育与咨询学术交流会论文集[C];2015年
26
李磊;尚玉钒;席酉民;变革型领导对下属心理资本影响的实证研究[A];第十一届中国管理科学学术年会论文集[C];2009年
27
赵书松;廖建桥;赵君;本土心理资本在变革型领导影响员工知识共享过程中的作用[A];第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年
28
王亚萍;高校家庭经济困难学生心理资本的现状与精准资助策略研究[A];素质教育与一流大学建设–中国高等教育学会大学素质教育研究分会2017年年会暨第六届大学素质教育高层论坛论文集[C];2017年
29
王俊;恢复体验和工作行为的动态关系——心理资本的调节作用[A];第二十届全国心理学学术会议–心理学与国民心理健康摘要集[C];2017年
30
孙健敏;张哲铨;心理资本、心理集体主义与个体创新行为的关系[A];心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集[C];2013年
中国博士学位论文全文数据库
前30条
陆璐;警察职业紧张与工作满意度和心理健康的关系：心理资本的中介作用及影响因素实证研究[D];中国医科大学;年
李容树;组织公正感对工作绩效的影响研究[D];辽宁大学;年
王利亚;医联体中护士社区转岗意向研究[D];中国科学技术大学;年
江洪;心理资本干预下的人力资源绩效提升研究[D];大连理工大学;年
侯二秀;知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究[D];大连理工大学;年
温弗乐;基于控制感视角的护士创新行为影响机制研究[D];上海交通大学;年
石变梅;主动性人格对大学生创造力的影响研究[D];浙江大学;年
马红玉;社会资本、心理资本与新生代农民工创业绩效研究[D];东北师范大学;年
徐嘉;新生代员工组织社会化及其对心理资本、工作投入影响研究[D];武汉大学;年
10
田喜洲;心理资本及其对接待业员工工作态度与行为的影响研究[D];重庆大学;年
11
李戬;生命教育对创伤后应激障碍之效应研究[D];西南大学;年
12
佟蓬晖;企业社会责任感知、心理资本对组织承诺的影响研究[D];辽宁大学;年
13
陈威燕;基于心理资本视角的高校教师工作绩效影响机制研究[D];中国矿业大学;年
14
叶新凤;安全氛围对矿工安全行为影响—整合心理资本与工作压力的视角[D];中国矿业大学;年
15
李佳卉;数字创业心理资本影响因素及对创业绩效的作用机制研究[D];吉林大学;年
16
石梅;中学教师积极心理与工作满意度关系：心理适应性的中介作用[D];陕西师范大学;年
17
唐辉;基于心理资本中介效应的组织支持对知识转移的影响机理研究[D];武汉理工大学;年
18
仇飞云;组织支持感对高水平教练员创新行为的影响机制研究[D];上海体育学院;年
19
李力;高校教师职业心理资本的测量及对工作绩效的影响研究[D];南昌大学;年
20
方必基;青少年学生心理资本结构、特点、相关因素及团体干预研究[D];福建师范大学;年
21
李晓艳;顾客侵犯对服务员工离职意愿的作用机制研究[D];华中科技大学;年
22
高伟明;中国伦理型领导对员工安全行为的影响[D];中国矿业大学;年
23
闵锐;组织公民行为影响因素对组织内部知识共享影响机制研究[D];天津大学;年
24
鞠蕾;组织变革对员工工作压力影响机制实证研究[D];东北财经大学;年
25
惠青山;中国职工心理资本内容结构及其与态度行为变量关系实证研究[D];暨南大学;年
26
,Abdul ;巴基斯坦旁遮普省银行家心脏病患者心理问题的计量经济学分析[D];山东大学;年
27
刘为坤;资本视域下上海市退役运动员社会分层研究[D];上海体育学院;年
28
魏荣;企业知识型员工心理资本研究[D];合肥工业大学;年
29
王益富;企业员工职业适应能力：测量及影响机制[D];西南大学;年
30
江艳;高校新进辅导员工作适应研究[D];中国地质大学;年
中国硕士学位论文全文数据库
前30条
程雅楠;中小学教师心理资本、职业认同与情绪劳动策略的关系研究[D];广西科技大学;年
焦方圆;大学生积极心理资本对其社会责任感的影响及对策研究[D];广西师范大学;年
张迪;中小学教师心理资本、职业认同与情绪劳动策略的关系研究[D];黑龙江大学;年
丁青瑞;初中生数学积极心理资本与数学学业倦怠的现状及关系研究[D];青海师范大学;年
王晓琼;中小学教师心理资本、职业认同与情绪劳动策略的关系研究[D];山东大学;年
李丹;大连市医生工作场所暴力和心理资本对职业认同感影响的研究[D];中国医科大学;年
邵寒梅;中小学教师心理资本、职业认同与情绪劳动策略的关系研究[D];扬州大学;年
毛慧;C市基层青年公务员心理资本开发研究[D];湖南大学;年
杜鹃;中小学教师心理资本、职业认同与情绪劳动策略的关系研究[D];西南财经大学;年
10
许丙嫣;社会支持、积极心理资本与高中生学业倦怠的关系研究[D];沈阳师范大学;年
11
苏昊;中小学教师心理资本、职业认同与情绪劳动策略的关系研究[D];中国人民公安大学;年
12
周瑜;领导者心理资本、信任与员工追随行为关系研究[D];广东外语外贸大学;年
13
毛会清;中小学教师心理资本、职业认同与情绪劳动策略的关系研究[D];锦州医科大学;年
14
陈军君;易术心理剧联合药物治疗对抑郁症患者自尊、心理资本及抑郁、焦虑情绪的影响研究[D];重庆医科大学;年
15
王磊;中小学教师心理资本、职业认同与情绪劳动策略的关系研究[D];闽南师范大学;年
16
种文浩（Diana Chong）;不同心理资本大学生在沙盘游戏中的表现特征及干预研究[D];苏州大学;年
17
陈岩;中小学教师心理资本、职业认同与情绪劳动策略的关系研究[D];延边大学;年
18
李宇航;大学生积极心理资本、锻炼态度与行为和手机依赖的关系[D];陕西师范大学;年
19
张家宁;中小学教师心理资本、职业认同与情绪劳动策略的关系研究[D];济南大学;年
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王凯丽;大学生心理资本、职业决策自我效能感与职业生涯规划的关系研究[D];聊城大学;年
21
郭婷婷;中小学教师心理资本、职业认同与情绪劳动策略的关系研究[D];江西财经大学;年
22
王焱;团体辅导对小学教师心理资本的影响[D];湖南师范大学;年
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王聪;中小学教师心理资本、职业认同与情绪劳动策略的关系研究[D];山西财经大学;年
24
秦雪敏;中小学教师工作家庭冲突与工作满意度的关系：心理资本和情绪工作的作用[D];安徽师范大学;年
25
吴天伦;中小学教师心理资本、职业认同与情绪劳动策略的关系研究[D];江西财经大学;年
26
王梦园;中学生情绪智力与心理资本的关系[D];陕西师范大学;年
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高然;中小学教师心理资本、职业认同与情绪劳动策略的关系研究[D];云南师范大学;年
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覃慧;昆明市中学女体育教师心理资本与职业稳定性的相关研究[D];云南师范大学;年
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胡明娜;中小学教师心理资本、职业认同与情绪劳动策略的关系研究[D];天津师范大学;年
30
白东欢;河南省师范类高校大学生心理资本与体育学习绩效的关系研究[D];延边大学;年
中国重要报纸全文数据库
前19条
本报记者 赵凤莉;EAP，盘活化企的“心理资本”[N];中国化工报;2015年
本报记者 欧燕燕 通讯员 梁建美;注入心灵动力 提升心理资本[N];人民邮电;2013年
记者 王丹李阳和;提升心理资本成人力资源管理新趋势[N];健康报;2010年
本报记者 王建一;心理资本——企业竞争力的新核心[N];北京人才市场报;2006年
本报记者 白青锋 徐福平;以提高心理资本为导向的EAP会有大发展[N];工人日报;2012年
三亚学院法学与社会学学院、三亚市心理学会 黄艳钦 张海雄;心理资本与医护人员的职业幸福感[N];中国社会科学报;2022年
记者 刘双 深圳商报记者 刘金玉 实习生 房颖 马超 彭广硕;让员工获得幸福感是企业责任[N];深圳商报;2010年
;推动EAP+管理融合 搭建一体化关爱平台[N];国家电网报;2022年
本报记者 梁捷 本报通讯员 吕莉;今天你EAP了吗？[N];光明日报;2013年
10
记者 周跃通讯员 杨文斌 向继玮;湖南移动EAP项目为员工“减压”[N];人民邮电;2010年
11
本报记者 刘喜梅;锤炼心坚强[N];人民政协报;2014年
12
记者 黄静;首届中国EAP行业峰会举行[N];人民政协报;2013年
13
记者 罗凯尚明洲 通讯员 李岚;四管齐下 构建和谐人文环境[N];人民邮电;2010年
14
本报记者 陶映荃;员工心理够坚强,企业创新活力可大增[N];工人日报;2010年
15
本报记者 郑颖璠;帮抑郁的孩子迈过心里的“坎”[N];健康报;2022年
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记者 薛亚芳;弹性的生活态度是一种智慧[N];人才市场报;2010年
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记者 王俊实习生 金昌波;“2012北大 HR论坛”开讲[N];深圳特区报;2012年
18
本报记者 李阳和;心理帮助计划：让职业人群找回幸福感[N];健康报;2011年
19
本报记者 董爱军;构筑员工心灵的“港湾”[N];东北电力报;2011年
港理工博士含金量，资本圈校友Top50院校！一文看懂如何选城市、学校及专业
6月23日起，全国各地陆续进入高考放榜时间。2024年，全国高考报名人数达1342万人，比去年增加51万人；毕业生预计达1179万人，双双创下历史新高。“七分考，三分报”，高考成绩公布后，考生和家长进入了志愿填报的关键环节，城市、学校、专业如何挑选，与分数、兴趣、天分是否适配，成为一道难度极高的六维开放选题。
择校背后是择业。对于有志于进入上市公司、金融机构的学子们来说，新财富连续第五年推出的“资本圈核心职群毕业院校TOP50”（简称“TOP50院校”）榜单，不容错过（表1）。
01
全面盘点3.7万名资本圈核心人士，辐射百万亿产业和金融资本
今年，新财富将资本圈十二大核心职群的37192人简历纳入全面统计，他们主要来自金融机构、上市公司、独角兽（表2）。
上市公司板块中，截至2024年6月12日，A股公司达到5365家，同比新增160家，对应的各高管类别（董事长、总经理、监事会主席、财务总监、董秘）均较去年扩容160人。
上市公司扩容，带动金融机构服务职群逆势扩容。据中国证券业协会数据，截至2024年6月13日，券商分析师为4913人，较去年增加715人。
而据Wind数据显示，公募基金经理为3783人，同比净增了762人。
此外，为进一步追踪前沿产业动向，今年我们还新增了独角兽序列，对胡润《2024全球独角兽榜》上340家中国独角兽的创始人简历进行了全面盘点。
综合看，在本次统计锚定的职群中，券商分析师影响的资金规模超过90万亿元，公募基金经理管理的资金规模超过30万亿元，董监高所在的上市公司总市值超过83万亿元，340家独角兽总估值超过10万亿元。某种意义上，纳入统计分析的3.7万人，对百万亿量级的产业和金融资本拥有决定性的影响力。
我们以这3.7万份资本圈核心职群的教育背景、薪资水平、成长履历等为基础，汇总各高校在各职群的校友数量，并得到一份总榜单，旨在提炼出各大院校的校友职群特征、创新创业孵化能力等，并勾勒出资本圈的人才流动和产业变迁动向，为高考志愿报考者、高校在校生、求职者提供参考。
02
Top50院校：清华四度蝉联第一，南开、中大闯进前十
在硬科技时代，高校作为基础研究、人才培养的主阵地，是助力新质生产力加快形成的重要力量。
翻看新一届TOP50院校名单，上榜的高校格局基本稳定，“清北复交”依然牢牢占据前四名。
清华大学已蝉联4届冠军，其在十二大核心职群中共有826位校友，其中，A股董监高校友达515位，基金经理有131位，独角兽创始人有39位，券商分析师有59位。
北京大学位列第二，拥有759位核心职群校友，比清华少69位。不过，北京大学培养的基金经理数量居各校第一，达199位；A股董监高校友有367位，仅次于清华，券商分析师有103位。
清华排名超过北大，在于其上市公司董监高和独角兽创始人校友的数量大幅领先，在实业领域拥有绝对优势。
复旦大学位列第三，有599位核心职群校友，其中，券商分析师数量居第一，达168位，其也成为分析师的摇篮；此外，基金经理校友有165位，非公募机构高管有73位，数量居前。
上海交通大学有513位核心职群校友，排名第四。值得一提的是，上海交大毕业的A股上市公司董监高达到了211位，独角兽创始人也有22位，其也成为清华之外，创新创业实力最为强劲的高校。此外，上海交大的基金经理和券商分析师校友数量也均超过100位。
上海财经大学整体排名超过中国人民大学，前进一名，至第5位。上海财大与北大、复旦类似，主要优势在金融圈，虽然其A股董监高和独角兽掌门人的校友数量不及人大，但在基金经理、券商分析师、非公募机构高管数量上拥有绝对优势，这使其在核心职群的校友总数达到398位，高于人大的364位。
浙大拥有301位核心职群校友，保持第七名不变。依托江浙浓厚的创业氛围，其拥有212位A股董监高校友，仅次于清华和北大；独角兽创始人也有15位，仅次于清华和上海交大，但其在金融机构核心职群的校友数量不多。
在前十名中，南开大学和中山大学分别前进两名，位列第9和第10。南开大学有212位核心职群校友，并在基金经理、券商分析师、非公募机构高管数量上处于领先地位。
中山大学和武汉大学均有209位核心职群校友，并列第10。依托粤港澳的创业优势，中山大学拥有146位上市公司董监高校友；武汉大学的校友分布较为均衡，有122位董监高、28位基金经理、34位券商分析师。
今年进步较为明显的港理工博士含金量，资本圈校友Top50院校！一文看懂如何选城市、学校及专业，包括中央财经大学、华中科技大学、吉林大学、香港大学、对外经贸大学、中国科学技术大学等高校。其中，吉林大学拥有102位核心职群校友，包括4位独角兽掌门人；香港大学进步9名，排在第31位，拥有85位核心职群校友，包括21位基金经理、14位券商分析师；对外经济贸易大学也前进8名，居第27位，拥有91位校友。
而中国科学院退后5名，同济大学退后3名，主要是上市公司董监高校友数量有所减少。此外，中南大学、天津大学、山东大学、江西财经大学、东北财经大学、重庆大学等排名均有所下降。
香港科技大学、东北大学、大连理工大学新进榜单，分别排在第40、46和48位，东北大学有42位A股董监高、2位独角兽掌门人校友。而北京师范大学、武汉理工大学、北京科技大学则跌落榜单。
综合来看，决定各高校座次的，一是其自身的综合实力。上榜的院校，有44所进入“双一流”高校名单，有32所为985院校，44所为211院校，非211的香港中文大学、香港大学、香港科技大学、深圳大学也均是实力强劲的名校。
二是学科设置偏好，影响了高校在不同领域的校友数量。比如，理工科实力强劲的高校，在上市公司董监高、独角兽创始人数量上更为占优，清华、上海交大、浙大即是例证；财经院校则主要培育了金融机构校友，如上海财大、对外经贸和中南财大；而综合类高校，则分布在实业和金融领域的校友数量更为均衡。
三是地理位置也决定了校友发展的方向。如金融机构云集的北京和上海，有清北复交和上财、人大等名校，就有更高的概率产出分析师、基金经理等金融圈校友；而在创业氛围更为浓厚的江浙、广东等地，浙大、中山大学、深大在上市公司和独角兽高管数量上优势更为突出。相对来说，实业带头人在全国各高校的分布更为均衡，而金融圈校友基本集中来自一线城市高校。
值得关注的是，产业与金融对学子的吸引力，呈此起彼伏态势。近年来，财经类院校的报考热度有所下降，2023年，“两财一贸”及多地财经类院校“遇冷”，投档分数和位次较2022年下滑明显。而新一轮技术变革之下，中国科研实力强劲的高校，开始领航国家创新驱动发展战略。榜单上，理工类院校优势明显更胜一筹，而部分财经院校名次则有所下滑。
中国顶尖高校学子的求学和就业方向已经改变，投身科研创新大潮，携一流学术成果在实业界大展才华，成为快速增长的选项。
03
上市公司董事长：清北校友均超100位
上市公司既是各行业领头羊、中国产业竞争力的核心体现，也是保障就业池子的有生力量。新财富根据上市公司年报测算，2023年底，A股上市公司员工总数达到3055万人，相较2022年增加54.3万人，占全国城镇就业人员的6.5%。
然而，由于行业和经营状况不同，并非每家上市公司的员工人数都在增长。那么，作为上市公司领航人，决定其走向的高管人员是什么学历，主要来自哪些高校？
新财富盘点了5365家A股公司董事长的简历数据，从学历看，最高学历为硕士的董事长数量最多，有2393位，占比达44.6%；本科学历的董事长有1308位，占比为24.4%；博士学历的董事长也有606位，占比为11.3%。也就是说，本科及以上学历的董事长占比达到八成。大专学历的董事长有457位，高中、中专、初中学历的分别有117、60、49位，还有5位董事长为小学学历。
我们进而根据董事长就读高校的情况，计算得出了董事长毕业高院校Top20名单。
与Top50院校榜单一致的是，清华大学排名第一，其上市公司董事长校友达197位，他们管理的公司总市值达到2.67万亿元。此外，清华大学也出产了最多的独角兽创始人，堪称最具创新创业实力高校（表2）。
近年，电子、芯片、AI行业公司站到风口，而这些领域正是清华系校友的创业主场，不断新增的上市公司队伍，推动其董事长校友数量持续领先。新财富统计发现，2023年以来上市的清华校友担任董事长的A股公司达到10家，总市值达到1652.8亿元。
比如，同在2023年8月上市的华勤技术()、华虹公司()，分别涉足消费电子及芯片代工业务，其最新市值为600亿元、400亿元。华勤技术董事长邱文生于清华大学取得机械工程学士学位，后于浙江大学取得硕士学位。华虹公司董事长张素心则拿到了清华大学工学学士学位。
北京大学的董事长校友也达到116位，排名第二，对应公司总市值达到3.48万亿元，甚至超过了清华，这主要源于，其部分校友创建的公司市值较高，如药明康德()最新市值超1100亿元，其董事长李革获得北京大学化学学士学位、美国哥伦比亚大学有机化学博士学位。
清北亦是董事长继续进修的主要院校，如力王股份（.BJ）董事长李维海1988年毕业于深圳大学企业管理专业，2011年取得北京大学工商管理EMBA总裁高级研修班结业证书。天罡股份（.BJ）董事长付涛则为北京大学光华管理学院EMBA。
浙大一年新增7位董事长校友
浙江大学的A股上市公司董事长有65位，他们管理的公司总市值达到7334.8亿元。这些上市公司主要位于长三角，其中，杭州有23家，上海有8家，嘉兴和宁波分别有4家，合肥、湖州、金华、深圳、台州分别有2家。
相比2023年，浙大校友任董事长的公司新增7家。可以看到，浙大校友创立的公司与其所学专业之间有强关联，如兴欣新材()主要生产化学制品，其董事长叶汀毕业于浙江大学化学工程系。2024年3月上市的智能视觉芯片龙头星宸科技()，市值达165.4亿元，其董事长林永育为中国澳门籍，本科毕业于浙江大学应用电子技术专业，后取得厦门大学硕士研究生学历。新近上市的龙旗科技()主要从事手机等智能硬件代工业务，市值近200亿元，其董事长杜军红先后获得浙江大学工业自动化专业学士、电机与电器专业博士学位。
毕业于上海交通大学的董事长也有64位，其管理的公司总市值达到11390.2亿元。交大校友主要在上海创业，其有19家上市公司总部位于上海，此外，在深圳和苏州各有5家和4家。
2023年以来上市的A股公司中，有6家为交大系。如2023年7月上市的英华特()，董事长陈毅敏毕业于上海交通大学流体力学专业，而英华特主要产品涡旋式压缩机的工作原理即涉及到流体力学、动力学和热力学等多个领域知识；三态股份()董事长ZHONG BIN SUN先后毕业于华科大、上海交大，后在深圳成功掘金跨境电商。
复旦系董事长有49位，管理的上市公司总市值达1.23万亿元。2023年上市的百利天恒()为市值超800亿元的制药公司，其董事长朱义是个跨学科大神，拥有四川大学无线电系本科、复旦大学生物系研究生以及四川大学管理学博士学历。复旦所学专业知识与其创业方向较为一致。
半导体行业的艾森股份()董事长张兵、新相微()董事长Peter Hong Xiao（肖宏）均有复旦大学的求学经历，张兵目前为复旦大学微电子与电子固体学博士在读。
人大系董事长管理市值高，华科大系董事长新增5人
中科院和中国人大的董事长校友数量也达到46位和43位，其管理的公司总市值分别为5151.4亿元和17987.6亿元。
人大系的高市值，主要源于其经济、金融学科实力雄厚，为资本圈输送了大批优秀人才，银行、证券、基金以及金融监管部门的创建和早期参与者有相当一部分来自人大。
目前，其校友出任多家金融机构董事长职位，如华夏银行()董事长李民吉、中信证券()董事长张佑君、中信建投()董事长王常青、北京银行()霍学文、新华保险()杨玉成、中国人寿()白涛均为人大校友，且大多出自人大经济学专业。
厦门大学的董事长校友有35位，其管理的上市公司总市值高达2.05万亿元，主要是因为1.27万亿元市值的建设银行()，董事长张金良为厦大经济学博士。
中山大学、西安交通大学的董事长校友数量相当，均为35位，其管理的公司总市值分别为3895.2亿元和7737.7亿元。
西安交大系董事长管理的A股公司主要分布在电子、电力设备、计算机领域，与其优势学科相符。2023年以来，西安交大新增4位董事长校友，其管理的康希通信()、锴威特()均为半导体公司，锴威特董事长丁国华为西安交通大学电子工程系半导体物理与器件专业学士、东南大学半导体物理与器件专业硕士。
华中科技大学、华南理工大学分别有33位A股董事长校友，其管理的公司总市值分别为6460.8亿元和4674.8亿元。
2023年以来，华科大新增了5位董事长校友，数量居前，其管理的公司总市值达到440亿元，后劲十足。而华南理工则新增了2位董事长校友。
此外，南京大学和东南大学分别有29位和28位A股董事长校友，其管理的公司总市值分别为4355.5亿元和1351.5亿元。
同济大学、天津大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、电子科技大学、北京理工大学的A股董事长校友也均超过20位。整体而言，理工类高校在董事长校友数量上的表现突出。
04
A股上市公司高管，来自于这些高校
除了董事长，上市公司的总经理、监事会主席、财务总监、董秘等高管主要来自哪些高校呢？
A股公司监事会主席就读的高校分布较为分散，不过，头部名校依然有优势。毕业于清华大学的监事会主席数量最多，有32位；浙大居第二位，有29位；人大和北大分居第三、四位，分别有27位和25位。上海交大和中科院分别有24位监事会主席校友，武大、中山大学、华科、华南理工、复旦、四川大学均超过15位，上海财大和厦大分别有15位。
总经理的高校分布则和董事长一样，明显更为集中：仅毕业于清华大学的总经理就达到173位，依旧排第一；北京大学109位，居第二；浙大和上海交大均有61位，复旦大学有54位，人大、中科院、西安交大均超过30位，数据居前（图1）。
财务总监则主要来自财经类院校及综合实力强劲的高校。毕业于上海财大的财务总监数量最多，达到了52位；人大居第二，有47位；中央财大、北大、西南财经大学均超过35位，分列第三至第五位。
此外，江西财经大学的财务总监校友有32位，中南财经政法大学、厦门大学均有30位，中山大学和东北财经大学分别有27位和25位（图2）。财务总监Top10高校中，没有一所理工类高校，这也与各校的实力相符。
2023年，上市公司高管薪酬都有不同幅度的下降，其中，董秘降幅最少，均薪为76.5万元，最高年薪达到908.33万元。
从毕业院校来看，毕业于清华大学的董秘数量居第一位，有90位，其所在公司总市值达到2.67万亿元；北京大学的董秘数量居第二，有79位，所在公司总市值达到4.33万亿元，宁德时代()、交通银行()、中国银行()等巨头的董秘均毕业自北大（表3）。
此外，来自人大的董秘有51位，复旦和上海交大的董秘分别有45和42位，中山大学、武大、浙大、中南财经政法、上海财大的董秘校友数量也居前。
05
北大基金经理数量多，复旦校友资管规模超1.7万亿
金融领域的降本增效浪潮，对行业整体就业和核心职群带来了哪些影响呢？
一个明确信号是行业减员正在进行中。截至2024年6月，国内146家证券公司共有34.54万名从业人员，较2023年减少了约5000人，为近几年来首次下降。拉长到3年时间观察，证券业整体仅增加约3000人，增员不足1%。
但是，“含金量”较高的分析师、保荐代表人分别较3年前增加1444人、1510人，这应与上市公司大幅扩容有关，投资顾问增加了1.29万人，一般证券业务增加了2万人，而经纪人则从6万人锐减至3.3万人，少了近一半。
随着券商由传统经纪业务向财富管理业务转型，投顾正取代经纪人群体，成为展业主力（表4）。
基金经理的数量也在整体增长中，但其内部调整和波动明显加大。相比2019年，基金经理数量翻了近一番，当时只有1792位，今年达3783位。但截至6月11日，2024年已有137位基金经理离任，是历年同期最高水平，涉及86家公募基金。此外，已有部分基金公司发布基金经理内部降级为研究员的公告。
翻看基金经理、券商分析师的简历，往往会惊叹于其“海内外名校+高学历”的学霸出厂配置，经济学、金融学、统计学、数学、计算机是主流专业。
新财富统计3783位基金经理的简历数据发现，硕士是基本配置，86%的基金经理拥有硕士学历，10%为博士学历，本科学历的仅有138位，占比为4%（图3）。
从性别上来看，女性基金经理达1001位，占比为26.5%，相较2019年提升了2个百分点；男性基金经理为2782位，占比为73.5%。不过，女性基金经理的在管基金规模达到18.7万亿元，占总规模的40.8%，远高于人数占比。
北京大学的基金经理数量最多，达199位，在管基金总规模超过1万亿元。比如，平安基金的钱进为北京大学金融学硕士，现担任平安日增利货币市场基金经理，在管资金总规模达到1942亿元（表11）。
复旦大学有165位基金经理，排名第二，但其在管基金总规模达到1.72万亿元，位居榜首，高于北大和清华。有3位复旦系基金经理的在管规模超过2000亿元，其中港理工博士含金量，80后徐寅喆目前任汇添富和聚宝货币市场基金经理，在管规模达到了3781.8亿元；同样毕业自复旦、任职于汇添富基金的王骏杰，在管基金总规模达到2514.5亿元。
清华大学的基金经理有131位，在管基金总规模为6600亿元。
上海交通大学、上海财经大学的基金经理也均超过100位，在管基金总规模分别达到6058.5亿元和8722.4亿元，领先其余高校。
以上Top5院校培养的基金经理总数达到了708人，几乎占全市场的20%。
中国人民大学的基金经理校友数量居第6，有58名，其在管基金总规模达到5537.8亿元美国藤校留学，南开大学、厦门大学的基金经理校友数量也均超过40位，其在管基金总规模分别为5542.5和3243.6亿元。
毕业于中央财经大学、南京大学、浙江大学、武汉大学、中山大学、中国科学院、香港大学、西南财经大学等校的基金经理也均超过20位。
券商分析师同样有名校加身，据新财富统计，其平均年龄为33岁，男性占比超过65%。其中，上海作为金融中心，优势凸显，复旦大学、上海交大、上海财大分别拥有168、122、112位分析师校友，霸榜前三。而处于北京的北大、清华、人大只能屈居第四至第六名。此外，武大、南开、南京大学、厦大、同济大学的分析师校友均超过30位（图4）。
此外，海外名校背景的券商分析师也为数不少，如港中大、港大均进入分析师Top20名单，毕业于哥伦比亚大学、约翰霍普金斯大学、伦敦政治经济学院、杜兰大学、帝国理工学院、伯明翰大学、纽约大学、剑桥大学等海外名校的分析师也数量居前。
整体来看，考入名校，还是会获得起点更高的创业和就业机会。核心职群校友榜，不仅是对高校校友在上市公司、金融机构、独角兽分布优势的条分缕析，更描绘出一副澎湃的校友互创互助图景。
一边厢，头部高校创新创业氛围浓厚，学子创办的企业纷纷晋级独角兽甚至成功上市，不少联合创始人正来自同学、系友、校友。另一边厢，同校学霸在金融赛道努力晋级基金经理、首席分析师，或成为投资人和金融机构高管，发掘上市公司及独角兽的真实价值。
资本圈的“高校力量”正生生不息，合作创业、上下游互投、金融产业互补，更通过校友会、高校慈善基金会等形成更广泛联动。
06
选城市：合肥成长最快，杭州、苏州、南京亦表现不错
志愿填报中，除了学校与专业，城市的选择也十分关键。
从Top50院校所在的城市来看，北京有10所院校上榜，核心职群校友数量达到2673人；上海居第二，有1771位校友；广州、武汉、南京、成都、香港均有3所学校上榜；合肥、长沙、天津分别有2所学校上榜。
对于有志于进入金融机构的学子来说，北京、上海高校可作为首选。来自北京、上海的16所高校，合计贡献了901位基金经理、724位券商分析师和455位非公募金融机构高管，在各自职群总数中的占比高达24%、15%、34%。
而对于立志创业的学子来说，除了一线城市高校已拥有较多上市公司董监高校友，也可将目光投向新兴城市。据胡润研究院数据，在中国，独角兽企业数量增长最快的城市是合肥，其次是广州、杭州、苏州和南京，在美国是旧金山和纽约，而在世界其他地区是新加坡和伦敦。合肥、广州、杭州、苏州、南京等人口流入也居前，2023年，合肥人口增量居各大城市第一位，达到了21.9万人。
眼下，志愿填报成为广大学子的头等大事，商机也随之涌现，据艾媒咨询预测，2023年中国高考志愿填报市场付费规模达9.5亿元，而2016年仅为1.3亿元。而在技术变革快速迭代、行业冷热快速切换的大时代里，广大学子和家长更需结合自身情况，参考客观数据，为自己锚定求学就业的方向。
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