作者｜晋楠

成为博士后，就注定逃不过“非升即走”的命运？

在一项对美国80多所大学近1000名博士后的调查中，很多受访者给出的建议是：年轻科学家应该对自己的职业选择保持开放性，“别在一棵树上吊死”。相当多的博士后甚至直截了当地建议，“不要从事学术研究”。

这项调查与去年《自然》杂志对全球93个国家7670名博士后的调查结果有许多类似之处。工作不稳定、薪酬微薄、通往终身教职的道路充满未知……让博士后对这份工作很失望。

因此，很多博士后认为，教授的位置并不是整个过程的全部和终点。如果对学术研究并非“真爱”，在工业、金融或其他领域同样能实现人生的成功。

千名博后“心声”：别在一棵树上吊死

在最近发表于《科学公共图书馆·综合》的一项报告中，纽约州立大学高等教育研究员 与合作者对994名博士后进行了调查。

此次调查的主题是“你会给那些考虑学术研究生涯的人什么建议？”接受调查的博士后可自由“吐槽”任何事。等人对受访者的回答进行定量分析后，将他们共同关注的问题按不同主题做了分类。研究发现：

1.近60名博士后（约6%）建议不要从事学术研究工作，从而使这一主题成为最普遍关注的问题之一。

一名受访者表示：“尽管我已经是一名成功的年轻科研人员，但我不建议学生们追求学术研究方面的职业。它投入的精力和获得的收益是完全失衡的。”

“我刚开始申请终身职位时，系主任告诉我，要得到这个职位，手里要有（K奖）基金资助。我已经发表了30多篇论文，从研究生时期就获得过基金，还有超过12万美元的补充金。我的K奖经费正在评审中，我觉得自己的未来完全取决于能否拿到K，而不管我的简历或过去的成就如何。”另一位受访者表示。

2.多位博士后建议，博士学位持有者“别在一棵树上吊死”，应该考虑多种职业道路。

“我认为博士学位仍然是一个有价值的目标。但我意识到，教授的位置并不是整个过程的全部和终点。还有许多其他有用的、创造性的和重要的方法来使用博士学位。新一代的人正在这样做：他们接受了其他的职业，以及更好的培训……另外，如果你获得了博士学位，想离开学术界，要规划一下。如果不想成为一名PI，就不要去做博士后。”一位受访者写道。

许多博士后认为，如果能在基础研究上获得成功，就同样能在工业、金融或其他领域成功。

其中，建议最多的是从事产业领域的职业，因为它具有竞争力的薪酬、结构化的职业晋升空间、更好的工作与生活平衡性，以及继续进行科学研究或在其他领域作出贡献的机会。

“非升即走”还是成为“千老”？

上述调查结果与2020年《自然》杂志对来自全球7600多名博士后的调查结果类似。在该项研究中，只有不到一半的受访者建议年轻的后辈从事学术研究。超过一半的人（56%）对自己的职业前景持负面态度。

其背后的原因是寻求终身教职职位的博士后研究人员的职业追求正面临越来越多的挑战。

首当其冲的是“博士后相对于有限的教师职位供过于求”。例如，在20世纪70年代初，美国国立卫生研究院（NIH）的PI人数相当于生物医学博士后的人数，比研究生的人数高出50%以上。

如今，NIH生物医学博士后从7000人增长到21000多人。而在过去的几十年里，终身教职职位的总数保持相对不变。目前，NIH终身教职职位仅占博士后职位的15%左右。

在最新调查中，有博士后吐槽说， “你可以每周投入80个小时，但除非你很幸运，否则你将无法在多份高影响力的期刊上发表文章，从而获得学术领域的职位。科学中过度竞争的气候让聪明和创新的头脑非常沮丧……”

终身教职 “僧多粥少”，一些博士后没能达到岗位要求，拿着低工资干了几年就要“非升即走”。

也有一些博士后不愿离开，做了一站又一站（一站一般2~3年）美国博士后年薪一般多少，直至成为“千老”——千年博士后。

在上述《自然》调查中，48%的受访者指出，他们做博士后研究的时长已经超过3年。30%的受访者表示已经做了2-3轮博士后，甚至有人做了6-7轮。

尽管博士后职位的工作时长在增加，但工资并没有大幅增加。20多年来，NIH等机构一直将博士后视为“学术界的无产者”——工作不稳定、薪酬微薄、通往终身教职的道路充满未知。

最新研究同样发现，博士后的工资并没有与生活成本的增长保持一致。2016年，美国博士后的工资在3.9万~5.5万美元。博士后加上漫长的生物医学博士培训期（平均培训时间超过5年）美国博士后年薪一般多少，“别在学术研究一棵树上吊死！”博士后千人大调查结果出炉，让这个群体在最可能拿高工资的年龄拿着最低的工资。

受访者纷纷表示， “学术机构在经济上和通过非晋升的游戏中任意贬值你的贡献。”

“当你的朋友没有博士学位就能每年赚7万到8万美元时，你准备好开始拥有一个年薪最多5万美元的博士后家庭了吗？”

选择学术道路，需要“真爱”

参与此次调查的美国博士后认为美国藤校留学，搞学术不仅是一种职业，还是一种生活方式。

他们认为，在选择研究岗位前，要“反思自己的动力”。此次调查中，近200份回复（20%）中出现了“激情”的字眼，说明博士后认为“真爱”才是追求学术研究的主要驱动力。

正如一名受访者所说：“科学应该是你的第一爱好。这种爱必须强大到让你可以忽略这些事实：你收入的潜在高峰期是在一份压力大、薪水低且不稳定的‘训练’岗位上度过的。”

“要确保你能找到一种重新点燃对研究热情的方法，这样你就能克服那些沮丧的时刻。”另一位博士后说。

他们认为，研究人员不应该受到财富或名声等外在因素的驱动：

“……真正的科学家几乎不关心金钱。他们只是对世界感到好奇，并在寻找问题的答案。”

“在学术领域取得成功的人并不是为了金钱或名声。你很可能不会变得出名或富有，但你确实有潜力帮助无数的人，如果你热爱研究和帮助他人，你不应该让金钱或其他困难阻碍你的目标。”

一些博士后认为，要想在这条路上取得成功，还要具备一些个人素质。

“确保你真得享受提出假设的过程，拥有评价新事物的知识，以及可以获得经费的写作技巧。”有博士后说。

“在实验室里努力工作，多写、多读、多与人合作，不断成长。最重要的是，不要让一篇论文或拒绝拨款来定义自己。”有人建议。

看完这些，你是否会选择去做博士后？是否还会把学术研究视为理想职业？

参考资料：

美国有博士后么，检验科医生获美国弗吉尼亚大学有薪博士后职位

检验科医生获美国弗吉尼亚大学有薪博士后职位

检验科医生获美国弗吉尼亚大学有薪博士后职位

■ F医生背景

申请类型：博士后

教育背景：高校博士

工作单位：三甲医院检验科医生

研究方向：免疫

学术背景：多篇SCI篇

申请难度：英语听说能力较差

出国单位：美国佛吉尼亚大学

■申请过程

F医生博士毕业10余年，年龄也已过不惑之年，但出国愿望从未泯灭。最初其想申请CSC公派，但因为没有考过英语，虽然自己取得了访问学者邀请函，也申报了留基委，但遗憾的是没能通过审批。于是F医生向知识人网咨询其他可以出国的途径，且能cover在国外期间的衣食住行等费用。我们评估其专业后，建议可以申请接收方出资的博士后职位。因为非公派博士后不需要硬性的英语成绩，且学成归国后，博士后要比访问学者的认可程度高，收获也会更大。F医生最大的劣势是英语听说能力较差，短期内也很难提高，故而我们寄希望于找到华裔导师，通过汉语沟通。毕竟博士后承担研究任务，导师更看重的是工作能力，而F医生这方面是强项。

这份中肯的优劣势分析让F医生再次看到了希望的曙光，决心委托知识人网进行最后一搏。申请开始后，正如我们所预料的一样，导师们看到其简历后，有不少积极反馈，其中迈阿密大学、匹兹堡大学、明尼苏达大学等都提出了面试要求，但面试后，很多导师遗憾地表示F医生的听力及口语都需要提高，既而婉拒其申请。虽然经历波折美国有博士后么，但是我们并没有气馁，在鼓励F医生的同时，我们也将申请重心放在华裔导师上。不久，美国佛吉尼亚大学一位华裔导师的反馈引起了我们的注意。该导师是临床医生，申请了基金，兼作科研，可以用汉语交流。因为沟通顺畅，F医生得以充分发挥，导师对其能力也非常满意，随即发来了邀请函，年薪3.71万美元。弗吉尼亚州在美国属于第3级地区，消费较低，其足够cover生活日常开支。

弗吉尼亚大学的健康科学中心是美国有名的学术医疗中心。医疗中心科室齐全，几乎可以涵概所有医疗领域。美国新闻与世界报导评述：这个学术医疗中心有美国最优秀的医生及良好的医疗环境，不仅是美国最佳的医院之一，并且也是顶尖的教学医院之一。综合以上因素，E医生欣然接受了该博士后职位。

■接收机构简介

弗吉尼亚大学 （ of ，简称UVa），是由美国第三任总统托马斯·杰斐逊于1819年创建的美国历史上首个独立于教会的高校，是美国顶尖、世界著名公立大学英国G5院校留学，在学术界享有盛誉。

弗吉尼亚大学为最初的8所“公立常春藤”成员之一，25所“新常春藤”成员之一美国有博士后么，检验科医生获美国弗吉尼亚大学有薪博士后职位，也是北美地区唯一被联合国教科文组织列为是世界遗产的高等院校。其知名校友中包含两位美国总统及众多知名跨国集团公司创始人或CEO。2018年度，其在美国综合大学排名中列位第25名，且自排名以来，始终名列全美最佳公立大学的第一或第二名。

■Offer展示

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知识人网10余年专职申请博士后、访问学者等研究职位

美国博士后几年出站，南开大学李茂霖课题组2025年博士后招聘

李茂霖博士预计于2025年初入职南开大学化学学院、有机新物质创造前沿科学中心，担任特聘研究员及博士生导师。李博士于2014年在南开大学获得材料化学和金融学双学士学位，2019年获南开大学有机化学博士学位（导师：周其林院士），并随后在周院士课题组开展博士后研究。2021-2024年间，他在美国伊利诺伊大学香槟分校赵惠民教授课题组从事博士后研究，研究方向涵盖有机合成、生物催化、理论计算、生物工程、自动化与机器学习。以第一作者或通讯作者在（2篇）、Nat. Chem.、Nat. Catal.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed. 等期刊发表多篇论文。

课题组致力于推动理论探索与实践应用的融合，专注于开发创新性技术解决化学和生物学交叉学科中的关键问题美国藤校留学，为团队成员提供学习与掌握有机合成、生物工程、酶学计算、机器学习和自动化高通量技术的机会，培养兼具创新能力与工程素养的未来科学家。更多详情请访问课题组网站：。

一、招聘要求:

1. 爱党爱国，品行端正，自觉践行富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。

2. 已获得或即将获得有机化学、生物化学、生物工程、机器学习等相关领域的博士学位，优先考虑以下研究背景：

蛋白质工程、代谢工程、分子生物学、天然产物；

有机合成方法学、全合成、计算化学；

机器学习、自动化工程。

3. 具备独立开展科研工作的能力美国博士后几年出站，以第一作者身份发表过高水平SCI论文；英语读写流利。

4. 积极上进的科研热情，认真负责的工作态度，良好的学术道德与团队合作精神。

5. 对学科交叉研究和创新充满兴趣，愿意探索生物催化与代谢工程的新方向和新应用。

6. 博士后工作将在南开大学有机新物质创造前沿科学中心进行。

二、支撑平台:

南开大学化学学院、元素有机化学国家重点实验室和有机新物质创造前沿科学中心

三、研究方向

1. 开发新型酶反应，拓展生物催化的边界。

2. 运用多尺度计算方法、机器学习和AI模型，从头设计适合生物催化的蛋白质结构。

3. 利用新型酶催化反应构建微生物工厂，实现高附加值化学品的绿色生产，并探索具有生物活性的全新天然产物。

四、岗位待遇:

博士后待遇包括：基本待遇+补充待遇+国家与天津市资助+其他待遇。

1.基本待遇：

南开大学化学院将博士后分为A/B/C三档美国博士后几年出站，南开大学李茂霖课题组2025年博士后招聘，详情见南开大学化学学院博士后标准。

A档：税前年薪40万元（含住房补贴）；

B档：税前年薪25万元（含住房补贴）；

C档：税前年薪20万元（含住房补贴）。

2.补充待遇：

课题组提供绩效奖励，包括但不限于：

获得博士后面上基金、特别资助及青年基金的绩效奖励；

在化学学院顶尖期刊目录中发表文章的奖励；

来自企业或其他基金资助计划的额外奖励。

3.国家和天津市待遇：

国家资助博士后计划A档：每年资助28万元（2年），另有一次性8万元科研经费；

国家资助博士后计划B档：每年资助18万元（2年）；

国家资助博士后计划C档：每年资助12万元（2年）；

中国博士后科学基金会天津市联合资助项目：每年资助9万元（2年）；

天津市博士后创新岗位：每年资助10万元（2年），如出站后留津工作另加20万元支持。

注：国家资助仅适用于拟进站的博士后研究工作的人员，天津市资助适用于拟进站或新近进站博士后，部分计划可以叠加，申请时间一般为每年年初。

4. 其他待遇：

支持申报“香江学者计划”“澳门青年学者计划”“中德博士后交流项目”；

可申请学校周转住房，享受子女入学、入托等福利；

在站期间享受中级专业技术职务认定，出站后颁发博士后证书；

符合条件者有机会在第二聘期结束前通过评审程序留校任教；

经批准，可带薪赴国际顶尖研究机构联合培养。

五、申请方式

请将个人简历和求职信发送至：（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名”）

我们期待与您共同探索科学前沿，推动学术创新！

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