单位概况

因科研工作需要，中山大学附属第七医院黄筚辉教授课题组拟招收博士后1名。

1.黄筚辉教授以及课题组研究简介

1.1个人简介

黄筚辉博士，中山大学第七附属医院科研与国际交流中心研究员、教授、博士生导师，中山大学海外高层引进人才，深圳市海外高层次人才（孔雀计划）B类人才。原美国医学科学院（NIH）儿童健康与人类发展研究所高级研究员，先后获得美国纽约大学 (New York ) 理学硕士、康奈尔大学（ ）博士学位，并在耶鲁大学(Yale ) 完成博士后培训。师从康奈尔大学医学院副院长美国博士后待遇排行榜，中山大学黄筚辉教授课题组诚聘博后，细胞与发育生物学系系主任 A. 教授，及耶鲁大学药学系副主任，血管生理和治疗研究中心主任 Sessa教授。先后在, , , of , Blood等高影响因子学术期刊发表学术论文，并应邀担任 in , in , , JCI , , Tumor , of , of 等学术杂志审稿人。

1.2代表性论文

1. Huang B, et al. (2021) (under ) (IF=14.5)

2. Huang B, et al. (2017). 23(1):128-135 (IF=36.130)

3. Huang B, et al. (2011). Blood 118(10): 2918-29. (IF=17.543)

4. Shan M, M, JR, AC, VU, Chen K, He B, L, Bigas A, Cols M, L, Huang B, JM, Xiong H, Mayer L, Berin C, LH, A, A. (2013). 342(6157):447-53. (IF=41.845)

5. Hong P, Chen K, Huang B, Liu M, Cui M, I, B, Pan X, ER, Jiang X, MAQ (2012). of 122(11): 3873-87. (IF=11.864)

6. Chen K, Xu W, M, He B, NW, E, E-S, PA, Rath P, Chiu A, M, J, J, Huang B, Meini A, K, – C, A, A (2009). 10:889-898. (IF=26) 7. -Maus G, Ríos-Luna NP, Deora AB, Huang B, Villa R, Mdel C, Alarcón- D, Sánchez- J, KA. (2006). Blood 107 (11): 4375-4382. (IF=17.543)

附带中山七院的个人简介：

1.3 课题组简介

主要研究方向是B细胞免疫调控、自身免疫性疾病发病机制和免疫调控、肿瘤免疫、心血管及血液科疾病发病机制。以中山大学附属第七医院医学研究中心的丰富临床资源为依托，在中山大学的强大科研平台支持下QS200名校留学，致力于B细胞的成熟与亚型分化的调控，及B细胞免疫在自身免疫性疾病和肿瘤免疫及肿瘤干细胞发育中所起的重要作用的研究。我们希望团队内部和睦相处，团结友爱，助理研究员、博士后、科研助理自愿形成科研配伍合作关系，主要从事，但不局限于以下三个领域的课题：

1．B细胞发育和成熟分化的分子调控机理；

2．肿瘤异质性及免疫微环境对肿瘤耐药和生长的影响；

3．免疫细胞在自身免疫性疾病和心血管疾病发病中所起的作用。本研究团队还将与国内外多所知名院校和科研机构如哈佛大学、耶鲁大学、康奈尔大学、美国医学科学院，和东京大学开展广泛和深入的合作，共同推进课题进展。课题组成员年轻且有活力，秉承活力科研和公平公正的原则，真诚希望各位有志青年才俊加盟我们这个新的家庭，期待您的到来！

二、师资科研力量

中山大学附属第七医院（深圳）高度重视科研，大力引进国内外知名研究团队，建设独立的科研中心。一期工程建设1300平方米的实验中心，二期将建设10 万平方米的科研大楼，正在通过人才引进、人才落地及本土培养的方式，建设“六大平台” 及“一大中心” ，其中包括至关重要的免疫学研究大平台。我院一期工程的中心实验室，目前已整合了分子生物学、细胞生物学、 系统、分析系统、系统、动物实验等各种关键仪器设备，能全面覆盖分子生物学、分子免疫学、分子病理学、细胞生物学及转化医学的各项实验，为科研项目提供了强有力的技术保障。附带中山七院的网站：

三、博士后待遇

1. 博士后年薪35-45万（税前），在最新QS、TIMES等世界大学排行榜前150名的高校博士毕业生或在曾以第一作者发表IF5.0及以上的文章，额外增加3万元的绩效工资；

2. 协助申请深圳市在站博士后生活补贴（2年共12万元）

3. 在站期间发表文章以及申请到引进项目或科学基金等资助按医院科研奖励政策另享高额奖励

4. 博士后出站后留院或留深可获得30万元科研资助

5. 如成功申请博士后项目进站（博士后创新人才支持计划、博士后科学基金特别资助(站前)、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、广东省海外青年博士后引进项目、博士后国际交流计划引进项目），年薪将增加5-15万元。

6. 提供深圳市人才安居房（2居室或者3居室），安排子女入学。博士后可申请博士后启动经费60万人民币，优秀者可保送到海外高端实验室联合培养，卓越出站者可推荐到中山七院高级职称岗位。助理研究员和博士后在项目课题启动和推进上有独创贡献者可外加共同通讯作者署名文章，如果申请到独立经费，课题组支持独立发文章和组建团队，互利共赢。另外美国博士后待遇排行榜，除了能拿到七院的相关待遇，还有可能申请到深圳市海外高层次海外留学人才（孔雀计划），附深圳市海外高层次海外留学人才（孔雀计划），认定办法：

附2020年深圳市高层次专业人才认定奖励补贴、国家、地方级领军人才、后备级人才认定标准：

具体岗位

岗位：博士后1名

岗位要求：

Ø 免疫学、生物信息学等相关专业博士学位，熟悉T细胞相关功能实验优先；

Ø 博士期间，第一作者身份发过SCI论文（IF≥5分）；

Ø 具有独立完成科题设计和实验的能力；

Ø 熟练各种常用生物实验技术，尤其是动物实验能力和免疫学技术；

Ø 具备良好的英语听、说、读、写能力；

Ø 年龄原则上在35岁以下。

美国博士后待遇排行榜，广州医科大学张继辉教授课题组诚招博士后、南山学者等人才

01 团队信息

精准家

广州医科大学是国家“双一流”建设高校，拥有1个国家医学中心、1个国家临床医学研究中心、1个国家重点实验室、12个省部级重点实验室、5个省部级工程技术研究中心/工程实验室、1个省部共建协同创新中心、1个国家大学科技园培育基地等。拥有1个国家重点学科、7个省部级重点学科、33个市（厅）级重点学科；临床医学入选国家“双一流”建设学科；10个学科（临床医学、精神病与精神卫生学、神经科学与行为学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学等）进入ESI排名全球前1%，临床医学进入ESI全球前1‰。学校拥有24个国家级临床（中医）重点专科美国博士后待遇排行榜，其中呼吸科排名全国第一、变态反应排名全国第三、小儿外科排名全国第四、胸外科排名全国第五、小儿内科排名全国第六、精神医学（精神病与精神卫生学）排名全国第六。

张继辉

广州医科大学附属脑科医院

张继辉，现任广州医科大学附属脑科医院副院长，睡眠与节律医学中心学科带头人，中国睡眠研究会青委会主任委员，历任美国NIH精神卫生研究所博士后、香港中文大学精神科研究助理教授和助理教授。长期聚焦睡眠障碍在精神和躯体疾病中的作用及机制研究。主持4项国家级及5项香港政府基金并发表论著100余篇，他引>3000次，H指数37。近3年以独立或最后通讯作者在Eur Heart J、 、Nat 、NPJ Digit Med、Ann 、J Sport Sci、JACC Heart Fail等期刊发表13篇论著。该系列研究成果被写入多部中英文权威教材和指南；被的’ 收录和出版集团（ ）点亮推荐；并被、Eur Heart J、、J Am Coll 、Sleep Med Rev等权威期刊正面引用；曾获第6届世界睡眠医学大会“青年科学家奖”；入围美国斯坦福大学和爱思唯尔数据库发布的第六版《全球前2%顶尖科学家榜单2023》（World’s Top 2% ）——“年度科学影响力榜单-2022年度科学影响力排行榜”。

02 招聘详情

精准家

张继辉教授课题组具有完善的科研训练体系、良好的临床和基础研究科研条件、丰富的生物样本资源、扎实的国内外知名团队合作基础以及充足的在研科研经费。团队已配备专职科研人员4名，博士后9名，研究生5名和科研助理20名。因学科建设及科研工作需要，现招聘博士后、南山学者等人才数名。

工作内容

（一）基础或生物信息学研究

1）昼夜节律紊乱（光照、饮食、活动等因素及其节律相关因子）促发神经精神疾病的作用和机制；

2）动物和大型社区人群昼夜节律新表型多组学研究；

3）身心方向，精神压力相关心血管代谢疾病的基础研究。

（二）临床或转化医学研究

1）快速眼动睡眠行为障碍患者队列；光照、饮食、活动等生命活动昼夜节律的健康效应研究；

2）人体昼夜节律新表型和生物标记物发掘；

3）精神压力相关心血管代谢疾病的临床队列研究及数据库挖掘等。

博士后任职要求

（一）一般年龄不超过35岁，3年内在国内外知名高校获得博士学位。

（二）已在领域内某一方向积累一定经验或获得一定研究基础，以第一作者或通讯作者发表过SCI论文，能保证全脱产进站从事博士后工作。

（三）具有基础临床医学或者基础医学（特别是神经科学、精神病学、神经影像学）、生物信息学、医学工程、心理学、人工智能及大数据等相关科研背景；有相关研究背景的优先考虑。

（四）具有较强的沟通协调能力、独立创新及团队协作精神和科学研究能力；英语能力优秀，可以熟练阅读英文文献、撰写论文及交流。

（五）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章。

南山学者等人才任职要求

南山学者”岗位分为自然科学、临床-基础双栖二类，包含顶尖人才、杰出人才、优秀人才、骨干人才四个层次。

（一）顶尖人才：具有战略科学家思维，为人类健康事业做出重要贡献，取得国际社会公认的成就，具有带领本学科赶超国际先进水平的能力。

（二）杰出人才：原则上年龄不超过55周岁，在其学术领域具有突出贡献，对本学科、专业和学术研究工作有创新性构想，具有制定本学科、专业发展规划的能力，具有带领本学科或专业达到或保持国际领先水平的能力。

（三）优秀人才：原则上不超过42周岁（临床-基础双栖人才不超过50周岁）在其学术领域具有较突出贡献美国博士后待遇排行榜，广州医科大学张继辉教授课题组诚招博士后、南山学者等人才，对本学科、专业和学术研究工作有创新性构想，具有制定本学科、专业发展规划的能力，具有带领本学科或专业达到或保持国内一流水平的能力。

（四）骨干人才：原则上不超过40周岁（临床-基础双栖人才不超过42周岁），有卓越潜力和创新能力成为独立PI或团队骨干成员，并取得突出成绩。

03 福利待遇

精准家

博士后

（一）有竞争力的年薪：A档和B档基础年薪分别为37万和30万；外加五险一金单位部分（约10万元）；此外，课题组将根据应聘者的能力和业绩额外提供5-10万元/年生活补助。

（二）灵活的聘期：3年聘期，完成出站任务可提前出站（但最少在站21个月）。

（三）配套20万元广州市博士后科研启动费。此外，课题组根据开展项目提供所需经费。

（四）有竞争力的绩效：按照单位政策发放绩效奖励，最高达35万。

（五）出站留穗安家费30万（需与市属单位签订3年以上工作合同），如获批海外博士后人才支持项目留粤工作可获留粤资助40万元（需签订3年或以上工作合同）。具体参照申请时的实施政策。

（六）支持申报博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、海外博士后人才支持项目等博士后专项，可申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等基金项目。如入选博士后专项，按就高标准提高待遇。对于获选者，将按照相应文件规定配套资助科研经费等。

（七）享受医院职工工会福利。根据个人需要，可协助办理个人落户。

（八）业绩优秀者可优先选择留校或附属医院入编工作。

南山学者等人才

（一）年薪60-120万元。

（二）提供安家费及住房货币化补贴150-300万元（不含政府其他政策支持部分）

（三）配备充足的科研经费，自然科学类300-800万元QS100名校留学，临床-基础双栖类150-400万元，人文社科类40-150万元。

（四）人才优秀者引进政策有沟通空间。

04 简历投递

精准家

美国博士后待遇排行榜，南方科技大学博士后招生

科研

每日更新留学招聘信息

doge

– 祝大家 –

学历高高美国藤校留学，paper多多

南方科技大学

南方科技大学（南科大）是深圳在中国高等教育改革发展的时代背景下创建的一所高起点、高定位的公办新型研究型大学。2022年，南方科技大学入选第二轮双一流建设名单，成为深圳本土第一所“双一流”建设高校。最新国际评估报告显示，南科大在泰晤士高等教育排名中位列中国内地大学第9名，在自然指数（ Index）排名中位列国内高校第12名、全球高校第37名。

南方科技大学统计与数据科学系成立于2019年4月，本系已经建立起本硕博人才培养体系美国博士后待遇排行榜，南方科技大学博士后招生，拥有统计学和数据科学与大数据技术两个本科专业，及数学学科下概率论和数理统计硕博学位授予权，主要研究领域包括数理统计、生物医学统计、金融统计和数据科学。

导师简介

魏鸿鑫，南方科技大学统计与数据科学系助理教授 / 博士生导师 / 独立PI，成立机器学习研究课题组。 他的研究方向主要包括 开放世界机器学习 （Open-world ）, 鲁棒深度学习 （ deep ）, 以及弱监督学习（ )。其课题研究的长期目标在于构建可靠的机器学习系统，使其能在各阶段不可预知的数据条件下安全可靠地运行。魏鸿鑫老师于2023年在新加坡南洋理工大学完成博士学位， 于2016年在华中科技大学获得本科学位。 他曾在清华交叉信息研究院担任研究助理，读博期间曾在美国威斯康辛大学麦迪逊分校进行研究访问。他近三年在 ICML, , CVPR, AAAI, TKDE 等 CCF A 类顶级国际会议或期刊上发表学术论文约二十篇，其工作受到工业界和学术界的广泛关注。学术兼职方面其目前已担任ICML, , ICLR, CVPR, KDD, IJCAI等顶级学术会议的程序委员会成员，并在TPAMI, IJCV，TNNLS，PR等顶级期刊担任审稿人。

个人主页：

招聘简介

课题组长期招收访问学生/、 全职研究助理/ 和博士后/，工作内容均以科研为主，视期间成果表现可推荐公司研究岗位或境内外深造机会。

研究方向

包含但不限于 Data- model, Data in Deep , Model / 支持其他相关领域课题。

访问学生/

背景要求：应用数学/应 用物理、统计、计算机科学、自动化、电子信息相关背景，本硕博在读学生皆可，硕博研究生申请需取得原导师同意，具备熟练使用和的编程能力，具备较强的英语写作能力，有机器学习相关的科研经历者优先，计划24年毕业深造者优先，要求至少6个月的时间长度。

待遇补贴： 实习 元（可覆盖在深生活开销，租房约1500元），远程实习具体待遇面谈, 合适的同学可以支持留组深造或者推荐境外机会。

研究助理/

背景要求：应用数学/应 用物理、统计、计算机科学、自动化、电子信息相关背景，双一流/境外名校硕士或本科毕业生优先，具备熟练使用 和 的编程能力，具备较强的英语写作能力，有机器学习相关的科研经历者优先，Gap-year 申请 PhD 者优先，要求至少6个月的时间长度。

待遇补贴：

1）每月工资5000-10000元，能力出众者薪酬可谈，可额外享受年终绩效；

2）享受国家法定节假日及按学校规定的带薪年假、“五险一金”、过节费（主要中国节日都有，每次1000元）、每月餐补、高温补贴、免费体检等福利。

博士后 /

背景要求：计算机科学、应用数学/应 用物理、统计、自动化、电子信息相关背景在相关专业已毕业或者即将毕业的博士，双一流/境外名校毕业生优先，具备熟练使用和的编程能力，具备较强的英语写作能力，具有较强的科研能力，能独立完成科研流程，有CCF-A会议发表经验。

薪酬待遇及聘期：

1、博士后聘期两年；

2、博士后年薪33万元起，含广东省生活补贴15万元及深圳市生活补贴6万元，并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放，包含过节费（主要中国节日都有，每次1000元）、每月餐补、高温补贴、免费体检等福利。

其他待遇政策：

1、特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上。（含广东省及深圳市在站生活补贴）；

2、在站期间，可依托学校申请深圳市公租房，未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受两年税前2800元/月的住房补贴；

3、拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助；

4、课题组协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴（与广东省每年15万生活补贴不同时享受，与深圳市每年6万元生活补贴同时享受情况以深圳市规定为准）；对获得本项目资助美国博士后待遇排行榜，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴；

5、博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）。

申请方式

有意向的同学请发邮件到，在邮件中简要介绍自身情况并附上详细简历和成绩单。邮件内容建议使用英语，否则可能会被识别为垃圾邮件。有意申请2024和2025年秋季硕博的同学也可提前联系。