因工作需要，浙江大学心理与行为科学系陈辉教授团队现公开招聘博士后 1-2 名，科研助理 1-2 名。
一、研究方向
注意、记忆、意识、社会认知等认知神经机制及计算建模
精神分裂症、自闭症、抑郁症等脑疾病的认知损伤机制与脑基础
心理学与 AI（大数据建模、机器学习等）的交叉融合研究
二、招聘岗位及要求
（一）博士后
岗位职责：
围绕课题组研究方向独立开展科研工作美国博士后招聘，浙江大学陈辉教授招聘博士后/科研助理，推动研究课题开展；
协助课题组完成日常事务性工作和研究生指导工作；
任职资格：
已/即将取得博士学位（神经影像学、计算机科学、人工智能、认知神经科学、心理学、临床医学等相关专业）；
熟悉多模态脑成像技术（如 fMRI、MEG、EEG、fNIRS）及神经调控技术，具有相关研究经验者优先；
掌握至少一种编程工具（、、R）；
年龄不超过 35 周岁；
以第一作者发表过高水平 SCI/SSCI 研究论文（含接收）者优先；
具有突出的主动沟通能力和团队管理能力。
（二）科研助理
岗位职责：
协助实验室课题的推进，参与数据采集和分析、文本撰写等相关工作；
任职资格：
本科学历及以上，专业不限，具有心理学、认知神经科学等相关背景优先；
熟悉至少一种编程工具（、、R）；
能熟练开展实验，具有心理学实验数据采集和分析经验者优先；
具备良好的学习能力和执行能力，工作认真严谨；
良好的沟通和团队协作能力，较强的语言组织和表达能力；
能连续工作 1 年以上。
三、薪酬
根据个人教育背景、工作经验、个人能力、发展潜力等多维度综合评估美国博士后招聘，提供具有竞争力的薪酬，一事一议；
四、应聘方式
1. 应聘材料
（1）个人简历（包括教育背景，学习和工作经历，照片，以及主要学术成绩：如参与科研项目情况、文章发表、专利及获奖情况等），整合为单一 PDF 文档；
（2）相关证明材料及学历学位证书等，整合为单一 PDF 文档；
（3）说明拟入职时间。
2. 联系方式
有意向者请发送邮件至 ；邮件主题应注明：「姓名+陈辉实验室应聘+岗位名称」；邮件附应聘材料和联系方式。
本招聘长时间有效，招满为止，有意向者欢迎尽早应聘。
五、导师及课题组简介
陈辉，浙江大学求是特聘教授、心理与行为科学系系主任。入选教育部长江学者特聘教授、青年长江学者、美国心理科学协会会士（APS ）、美国实验心理学会会士，获美国实验心理学会青年科学家奖、美国心理科学协会「 Star」奖。担任中国心理学会普通心理和实验心理专委会副主任、 等多个国际 SSCI/SCI 期刊副主编，以及多个国内外期刊编委。主要结合认知神经科学、计算建模、大数据与人工智能等技术，从事人类心智过程的认知神经机制与建模，及其在脑疾病等方面的应用研究。主持科技部科技创新 2030 重大项目、国自然重点专项等多个国家级和省部级项目。以通讯作者身份在 in 、 、 、 、 、 、JEP： 等发表 50 余篇论文。
课题组网站：
六、课题组代表性论文：
Fu, Y., Guo, T., Zheng, J., He, J., Shen, M., & Chen, H.* (2024). for but to . .
Li, J., Zhong, B., Zhou, D., Fu, Y., Huang, X., Chen, L., Liu, H., Zheng, J., Tang, E., Li, Y., Guan, C., Shen, M.,* & Chen, H.* (2024).The of and in . .
Fu, Y., Guan, C., Tam, J., O’, R. E., Shen M*., Wyble, B*., & Chen, H*. (2023) with or : of . in .
Fu, Y., Zhou, Y., Zhou, J.,* Shen, M., &* Chen, H.* (2021). More with less : The of but . .
Chen, H*., & Wyble, B*. (2018). The of in : A new of costs and . .
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美国三校博士后，中南大学湘雅二医院曹玉萍团队诚聘博士后
一、团队学术带头人介绍
曹玉萍，医学博士，博士生导师，留学美国耶鲁大学，中南大学湘雅二医院/国家精神疾病医学中心 二级主任医师、教授美国三校博士后，中南大学湘雅二医院曹玉萍团队诚聘博士后，中南大学升华学者学科领军人才，湖南省医学高层次人才学科带头人
任中国心理卫生协会心理治疗专委会副主任委员、危机干预专委会常委，中国心理学会临床与咨询专委会委员美国三校博士后，中华医学会社会精神医学学组副组长，中华预防医学会精神病学分会委员。国家首批健康科普专家美国藤校留学，中国科普作家协会理事、心理科普创作专委会副主任委员，湖南省科普作家协会常务理事，心理健康专委会主任委员。
主持、主参国家科技支撑计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金、湖南省重大项目等20余项，发表学术论文80余篇，主编著作6部，副主编、参编40部；主持制定我国首部《心理咨询与心理治疗技术操作规范》；获教育部科技成果二等奖、湖南省科技进步二等奖（排名第二）。
教育部首批国家视频精品课程主讲教师，获国家教学成果二等奖（排名第二）、宝钢教育基金全国优秀教师奖、湖南省教学比赛二等奖。
二、主要研究领域
精神应激与心理治疗、抑郁症的AI识别与干预、道家哲学与心理健康
三、具体研究方向
1.青少年家-校-医“三位一体”式心理健康促进与心理干预研究；
2.抑郁症的AI识别与干预研究；
3.中国道家认知疗法的理论提升与临床实践研究。
四、招聘岗位及条件
1. 招聘岗位：
博士后2-3名
2. 任职条件：
1. 获得相关专业博士学位，相关专业包括但不限于：临床医学与基础医学、计算机科学与技术、人工智能或相关领域、哲学类博士。
2. 思想政治素质优良，品学兼优，身心健康，具有较强的科研能力，有独立科研能力和良好的团队合作精神。年龄一般在35周岁以下，条件优秀者可酌情放宽至40周岁以内。
3.有较强的英文文献阅读和写作能力，以第一作者/通讯作者身份发表高水平SCI论文者优先考虑。
五、相关待遇
1.全脱产博士后按在职职工管理，人事档案、工资关系等全部转入我院，合同期内福利、保险等按医院正式在职职工同等对待。
2.博士后薪酬：实行年薪制，按照科研业绩分为三档：（1）特别资助；（2）重点资助；（3）一般资助（最长可资助3年）。中期考核优秀者下一年度年薪可上调一档。合格者维持原资助档次，不合格者下一年度年薪下调一档。中期考核时达到相应档次入站条件者可享受相应档次薪酬待遇。在站期间导师可根据具体情况自行给予博士后额外补助。
3.博士后工作期间取得的科研成果，按照《中南大学湘雅二医院“双一流”建设促进科技创新激励办法（暂行）》执行绩效奖励，课题组视情况提供额外绩效。
4.博士后在站期间以执行博士后导师科研项目为主，科研经费主要由导师提供。医院为博士后提供科研启动经费10 万元/人，科研启动经费由博士后合作导师进行管理，与外单位联合招收的博士后人员与委培博士后科研经费由合作单位或委托单位提供。
5.博士后在站期间，符合学校新进教师遴选标准的，可在出站前六个月内提出留校申请；优秀博士后在申请留校（院）、职称评审等方面享受优惠政策。
六、招聘程序
全年接受入站申请，具体招聘程序：
1.个人申请，应聘者将简历发送至邮箱 。邮件主题请注明“博士后申请”；
2.博士后导师面试；
3.人力资源部资格审查；
4.按学校程序办理进站手续。
其他事项，可联系中南大学湘雅二医院精神卫生研究所郭老师，电话：。
