距离2024财年H1B签证抽签的时间越来越近，相信不少小伙伴们已经做好了准备。如果幸运女神眷顾，H1B抽签有幸抽中了的话，就会进入正式递交申请的程序。现阶段大家的关注重点都是抽签，其实H1B中签了之后也是有很多问题需要注意的。今天给大家总结一下关于H1B的一些疑问。

1.一个人可以提出多个H1B申请吗？

答案是：一个雇主只能为一个受益人提出一个申请；多个雇主可以为同一个受益人提出多个H1B申请。但是一个雇主不可以为一个受益人提出多份申请。

2. 申请人想申请H1B，必须要抽签吗？

答案是：不一定。如果申请人是常规抽签，即属于cap，是需要参与抽签的。但是如果申请人属于免抽签的类别(Cap )，是不需要抽签的。Cap 是针对那些雇佣工作属于：高校工作；附属于高校的非营利组织；非营利研究机构，或盈利的政府研究机构。这几类工作的H1B申请者不需要参与抽签。此外美国留学工作签证抽签，美国H-1B工作签证相关问题汇总，正常H1B的更新、延期、转雇主，也是不需要再抽签的。

3. H1B已经批准了，申请人可以立刻转换雇主吗？

答案是：当申请人在递I-129表格的时候，申请人可以选择是在美国境内转换H1B身份，还是境外激活H1B.如果申请人在美国境内转换H1B身份，那即使申请人的H1B批准之后，也必须要等到10月1号之后QS200名校留学，H1B才正式生效。H1B正式生效后，申请人才算持有H1B身份，这时才可转换雇主。如果申请人选择在美国境外激活H1B的话，那必须在H1B批准之后，在申请人的OPT过期之前离开美国，去领事馆申请H1B签证，然后选择在10月1号后的任何一天进入美国，进入美国的当天申请人的H1B才正式生效，才可以转换雇主。

4.H1B生效之后，申请人又去读书之后再申请H1B，还需要抽签吗？

答案是：不需要抽签。当H1B生效之后，申请人实际上有总共六年的有效期，头三年过后可以申请延期再用三年，所以总共是六年。在这六年期间，如果申请人转换成其他身份，比如去读书转成F1身份，申请人6年H1B的中还没有用完的时间是可以保留的。所以申请人读完书之后再申请H1B美国留学工作签证抽签，是不需要抽签的，因为申请人总共六年的时间并没有用完，可以继续使用。

5. H1B总共6年时间都用完了，就必须离开美国吗？

答案是：不一定！具体又分为以下几种情况：

（1）如六年的H1B时间结束时，但申请人的PERM申请或I-140申请在审核等待已经超过365天，申请人可以无限续H1B， 每次续一年；

（2）如六年的H1B时间结束时，申请人的I-140已批准，那就可以无限续H1B，每次续三年；

（3）如六年的H1B时间结束时，申请人不满足以上要求，那就必须离开美国一年，然后重新申请H1B回来。新的H1B有效期依旧是3年加3年，总共6年时间。

6.H1B总共六年的有效期，那申请人待在海外的时间可以从中扣除吗？

答案是：可以的。在H1B有效期内，申请人在海外居住的时间可以扣除，这个过程叫。申请人在海外的时间不算在这六年的时间之内，从而可以延长总共六年的有效期。但申请人必须要递交 和相关在海外的证据。

7. 申请人是H1B签证，配偶H4可以工作吗？

答案是：H4也是可以工作的。但是H4和H1B的区别是，H1B可以立刻开始工作，不需要申请工卡 (EAD)；但H4必须要申请工卡(EAD)，拿到工卡之后才可开始工作。

在美国，合法身份是每一个华人心中的头等大事。众所周知，H-1B每年的配额都是固定的，但是申请人却越来越多。这几年来H1B中签率只有不到20%，并且还呈现越来越低的趋势。十年寒窗冷暖自知，最后只能靠幸运来决定命运必然是无奈的选择。蒋百庚律所在此提醒所有的家长：与其让孩子留学毕业之后“纠结、折腾、挣扎”，还不如送他出国之前先把问题解决。有条件的家长可以自己申请美国EB1人才绿卡，获批后全家都可以拿到美国永久绿卡。一张小小的绿卡能够让孩子获得竞争名校的机会，能够给孩子储蓄更多资本。拿着绿卡去上学，不用高额“留学”，毕业后想留还是想回，完全自己选择自己做主。

美国留学工作签证抽签，“一人只能抽签一次”：美国工签政策的影响与启示

在2025年美国工作签证计划中，抽签规则的改革——即“一人只能抽签一次”政策的正式实施，无疑将对美国工签的申请者产生深远影响。这一政策旨在确保每位申请者都能获得公平的抽签机会，减少重复申请和多头申请的情况，从而增加整个抽签过程的公正性和透明度。万领钧Knit 将针对这一政策及其所带来的深刻影响进行多维度解析：

首先，从政策目的来看，这一改革明显旨在打击滥用抽签系统的行为，确保抽签过程的公正性和透明度。通过限制每位申请者仅有一次参与抽签的机会美国留学工作签证抽签，“一人只能抽签一次”：美国工签政策的影响与启示，无论其背后有多少雇主为其提交申请，政策制定者期望能够减少一人多投的现象，从而让更多独立的申请者有机会参与到抽签中来。

对于申请者而言，这一政策改革无疑增加了不确定性。以往QS200名校留学，一些申请者可能会通过多个雇主的申请来增加自己的中签机会。然而，新政策下，他们必须更加审慎地选择申请时机和雇主。这可能导致他们在申请前进行更为深入的调研和比较，确保所选职位与个人职业规划的高度契合。

同时，对于雇主来说，这一政策改革也可能带来一系列的挑战和机遇。挑战在于，雇主可能需要更加严格地筛选和评估潜在的申请者，以确保每一次的申请都能最大化地提高中签几率。机遇则在于，那些能够提供更优厚待遇和职业发展机会的雇主，可能更容易吸引到顶尖的国际人才。

此外，这一政策改革还可能对整个美国的移民政策环境产生长远影响。它可能鼓励更多的雇主探索非H-1B途径来招聘国际人才，比如通过其他类型的签证或者扩展海外办公室等方式。这样一来，美国的移民政策可能会变得更加多元化和灵活，以适应不断变化的全球人才市场环境。

总的来说，“一人只能抽签一次”的政策改革将对美国工签申请生态系统产生深远的影响，申请者和雇主都要做好充分的准备和应对策略。万领钧Knit 致力于为客户提供专业的咨询和服务美国留学工作签证抽签，帮助他们在这个新的环境中取得成功。