The 澳大利亚人新闻网报道,根据OECD经济合作与发展组织的研究发现,移民能给澳大利亚带来更加更加优秀的技术人才。
澳洲一直对于移民的引进都是集中在技术移民这一块,OECD的学习研究发现,澳洲的工作环境对于学习水平标准的要求在上升,不管是新入职或者新移民普遍的受教育水平都比之前一批的退休者们要高。
在2015年前的十年里,澳洲劳动力市场中的人员,大学以上学历的人员上涨了百分之37,虽然比起欧洲的百分之40上涨要低,但是比美国的百分之21要高的多。
OECD的分析发现,尽管移民在劳动力年龄分层上会造成暂时的影响,但是这并不影响影响移民们拉高了澳洲劳动力市场整个的受教育水准。
而且OECD根据数据统计列出了澳大利亚是唯一一个劳动力市场中移民平均受教育水准高于当地新就业者受教育水准的国家。数据表明最近移民中有百分之62的人是受过大学及以上教育的,同比2015年之前增加了百分之40,而本地人中仅有百分之55的比例,要低于移民。
OECD预测澳大利亚未来将会迎来更多高学历高水平的新移民,而劳动力市场中将会有近百分之60的低学历者,总计约100万人退休。
其实从这份来自OECD的研究分析中不难看出,未来澳洲要不就是加大对当地人民加大教育投资,让更多人去接受高等教育,要不就是引进更多高学历新移民。
现在2017-2018财年马上就要结束了,虽然会计在经历了7轮0获邀之后又在4月18号再度开张,但是很多小伙伴肯定会问了,剩下的最后两轮配额会不会有变化,为啥之前的会计配额要和其他技术移民类共享,新财年的移民配额会不会有更好的开始?
而且针对配额共享的问题,很多小伙伴也在担心万一哪天看内政部官网的EOI职业列表的时候发现自己的专业右上角多一颗刺眼的小星星。
首先澳洲124杰出人才移民,移民给澳洲带来更优秀的技术人才!新财年邀请有望上涨!本财年还能有多少配额?职业配额如何计算?,移民的各个职业配额是如何计算的?职业配额的计算方法是在2017年7月随着一同上线的,适用于所有打分类技术移民签证,目前仅使用与189和489亲属担保签证。
根据文件的计算方法解释:
1.来自的澳洲统计局统计出关于各类职业的stock 就业人数的数据;
2.每个职业的stock 乘以百分之6(因为整体配额低的原因,会计和厨师除外),官方认为百分之6是一个比较合理的更新比例。
3.所有职业的配额至少要达到1000人。
这个意思就是如果在2016-2017财年,计算机的就业人员有,那么乘以百分之6,得到6000人,即为现财年的计算机移民配额。
但是,会计不同,它的职业配额是乘以百分之2.5的,而且包括所有技术移民签证在内QS100名校留学,厨师则是乘以百分之3,不包括其他技术移民签证。
那么会计职业配额今年还剩多少呢?
首先会计配额一共是有4785,
然后现在已经获邀2723人,
而根据澳洲统计局数据显示,除去189和489亲属担保的名额,其他签证已经有1888份获邀,所以有4785-1888=2897个配额,在减去现有189获邀2723人,所剩的配额还有2897-2723=174个。
所以这也变相的说明了为什么会计会在7轮轮空之后再次开始发放邀请,因为内政部是算着人数呢。
澳锦君就不把其他专业一一算出来了,毕竟大家都没有会计的孩子苦命。
而且根据算法来看,新财年会计的移民配额如果要达标的话,不会再像现财年末的情况一样澳洲124杰出人才移民,大家可以相对安心一些。
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澳洲杰出人才移民858,移民动态:全球杰出人才签证新年再调整
在去年移民局推出的一系列新的签证体系中,无疑“全球杰出人才GTI”是最受欢迎的项目之一。
该项目在2020上半年审理周期非常快,而且批签率也很高。
随着大家对GTI项目的热情日渐高涨,申请人数也相应激增。不可避免地,2020年下半年起审批速度有所减慢,拒签率也比之前高了不少。
下列图表为移民局最新公布的数据:
图一:2019年11月至2020年6月底,批准人才码共2884份。2020年7月至2020年11月,人才码共获批707份,下降的趋势非常明显。
其中计算机技术相关的人才占比最高。
图二:2020年全年每月的“人才码“审理速度。自2020年3月起,几乎每个月的审理速度都在减慢,从2020年3月75%的申请在18天内完成,直到10月份审理速度延长到了136天。
图三&四:列出2020年1月至10月人才码的申请数和获邀数。2020年5月起,每个月的申请人数都超过1000,但获邀人数一直稳定在300人不到。
可见移民局未审理的申请积压严重澳洲杰出人才移民858,这也解释了图二中审理周期拉长的原因。
以上就是移民局公布的最新数据,在大家焦急的等待中,移民局还公布了一项利好的政策。此次新政主要的考量是从澳洲经济复苏的需求,从而给与一部分申请人优先审理的机会。
该政策给出了移民局审理858签证的政策指引,如果申请人的工资水平达到或有足够证据证明可以达到澳洲高收入薪资水平(Fair Work high澳洲杰出人才移民858,移民动态:全球杰出人才签证新年再调整,目前财年高收入薪资是在,600以上)。
下面十个相关行业的申请人将会被优先审理:
结合图一至图四的数据来看,随着移民局收到的申请越来越多,政府也在细化此签证中的各个要求来确保澳洲目前最实际的问题可以得以解决,例如经济恢复、医疗发展。
相对应的,申请人所在行业和从事的职业细分也越来越明显。
根据经济复苏的发展方向和紧缺职位英国G5院校留学, 89的指引文件新增了三个行业,分别是教育、旅游和循环经济;医疗产业从原先的医疗技术改成健康产业;金融产业从原先的金融科技改成金融服务和金融科技。
另一个重要更新是1月20日起,不再接受研究生和荣誉学士只通过学历和成绩申请GTI项目。
原先的政策下,近期毕业和即将毕业的荣誉学士,研究生和博士生即便没有工资相关证明,也可以通过高分成绩来获得人才码的邀请。
在新政策下只保留了博士申请人。
龙腾解读:
新政策后对以下人群更为有利:
在读和三年以内毕业的博士生
1月20日起,博士生申请人是唯一一类无需满足工资要求的申请人了,这对很多刚毕业的职场新人来说,是个很宽松的条件,预计未来这一要求也会逐渐收紧,如果有符合要求申请人请尽快行动。
高级技术人员
新的政策扩大了申请领域,由原先具体且范围明确的领域扩大到更宽泛的领域。
例如和计算机技术相关,原先规定在网络安全、量子信息、高端数字化、数据科学和ICT,现在的用词是“(数字科学)“,这将使计算机领域的杰出人才们有了申请的通道。
企业高级管理人员
企业管理层虽然可能不完全属于技术岗位,但有能力提出创新想法并领导团队实现技术和成功实施,通过项目的实施结果、与其他公司或团队合作的记录等也可以证明出企业高管在GTI目标领域的杰出程度。
值得注意的是,虽然扩大申请领域对于申请人来说无疑是个利好消息,为一批申请人提供了申请858签证的机会。
但是这类签证的特点在于个体差异很大,往往申请人所在行业和个人工作经历较难将其定义在某一特定领域,而且移民局对申请行业并没有提供明确的定义,使得申请难度增大。
另一方面,指引文件对申请条件没有降低,开放更多行业接受申请,在总配额不变的大背景下,变相也使得竞争更加激烈。
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Tina Ye
新加坡杰出人才移民,新加坡移民政策最新2024年:留学生如何抓住黄金机遇
2024年新加坡移民政策迎来多项利好调整,重点吸引高学历、高技能人才,留学生群体成为最大受益者。新规通过降低门槛、拓宽通道和强化加分机制新加坡杰出人才移民,为国际学生规划移民路径提供更清晰的指引。
一、2024年政策三大亮点
积分框架升级
本地公立大学学位加分从15分提升至20分美国top30名校留学,理工学院文凭加10分;新增“职业紧缺度”指标,从事人工智能、绿色能源等领域工作可直接加15分。
留学生快速通道(Study-to-PR)
公立大学硕士毕业生无需工作经验,毕业6个月内可提交永居申请;本科毕业生工作满1年即可申请(此前需2年),审批周期压缩至6个月。
科技人才专属计划(Tech.Pass)
年薪7.2万新币(约38万人民币)或拥有5年科技大厂经验的留学生,可直接申请5年长期签证;持该签证满2年且薪资达标者,转永居成功率超80%。
二、留学生专属优势强化
教育背景价值最大化
新加坡国立大学、南洋理工大学等毕业生,申请PR时可豁免学历认证;参与政府“未来技能计划”()课程,额外获得5分加分。
实习与就业直通车
经济发展局(EDB)推出“行业先锋计划”,为STEM专业留学生匹配500家合作企业带薪实习,实习期计入永居申请的居住时间;实习转正率达70%,且转正后EP申请优先处理。
家庭连带申请放宽
留学生持有EP且月薪达6000新币(约3.2万人民币),可为配偶和子女申请家属准证(DP),子女享公立学校入学优先权;主申请人获批PR后,家属可同步提交申请,无需二次排队。
三、政策核心变化与应对策略
EP薪资门槛动态调整
2024年EP最低月薪升至5000新币(金融业5500新币),但人工智能、医疗科技等7个紧缺职业仍适用4500新币标准;建议留学生优先选择高薪行业,或通过“联合培养计划”提前锁定雇主。
社会融合评分权重增加
每年参与至少20小时社区服务(如慈善机构义工)可加8分;
加入行业协会(如新加坡金融科技协会)并考取本地认证新加坡杰出人才移民,新加坡移民政策最新2024年:留学生如何抓住黄金机遇,额外加5分。
区域化政策红利
入职榜鹅数码园、裕廊创新区的企业,PR审批速度提升30%;
参与政府“智慧国”项目可豁免部分材料,直接进入快速通道。
2024年新加坡移民政策对留学生的倾斜力度空前, 如果需要新加坡所有高等院校申请方案及详细费用价格表请围我的信 通过教育、就业和社会融入的三重赋能,国际学生最快可在毕业后2年内完成身份升级。建议优先选择STEM或政策扶持领域专业,积极参与政府合作项目,并提早规划积分组合,将留学价值转化为移民竞争力。