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陈晓萍教授的学术研究涉及很多组织行为和人力资源管理领域，主要的研究课题包括跨文化管理、个体和群体决策、领导学、商业谈判、创业者激情、和中国人的关系等。陈晓萍教授的教学包括跨文化管理、组织行为学、人力资源管理、团队建设、领导力等MBA、EMBA和博士生课程。