IT科技与互联网

2019年版全球创新指数（GII）显示，瑞士是世界上最具创新性的国家，其后是瑞典、美利坚合众国、荷兰和联合王国。GII报告还显示，印度、南非、智利、以色列和新加坡是地区领先者，而中国、越南和卢旺达则为所在收入组之冠。2019年GII基于80项指标对129个经济体进行排名，这些指标既有研发投资、专利和商标国际申请量等传统的衡量指标，也有移动应用开发和高科技出口等较新的指标。

Trax完成1亿美元融资，厚朴投资领投。领先的零售业计算机视觉和分析解决方案提供商Trax今日宣布完成1亿美元的D轮融资，由厚朴投资领投。厚朴投资是亚洲领先的资产管理公司，投资聚焦在消费和科技领域。Trax总部位于新加坡，通过为消费品公司和零售商提供唯一的货架真相来源，推动零售业变革。Trax将其专利的细颗粒度图像识别、机器学习和物联网平台相结合，将零售货架图片转化为细颗粒度可执行的货架与门店层面的洞察，从而为消费品品牌和零售商提供门店执行解决方案及市场评估与分析服务。

2019数据科学研究与商业应用国际研讨会7月16日在深圳举行。本次研讨会旨在讨论数据科学的关键问题和核心技术，以及数据科学在诸多领域的创新应用。聚焦于大数据分析方法、数据驱动的工程实践、企业大数据、服务和健康大数据、大数据的应用研究、 Flow数据分析平台、数据挖掘中的信息安全和隐私保护七个主题。

美国 旗下品牌，有线和无线连接产品首选制造商L-com推出一系列支持超6类应用的特优型RJ45公头至面板安装式M12母头线缆组件。这些线缆采用加固型设计，是工业和户外安装的理想选择。其中，线缆采用额定电压为300V的高柔性户外CMX阻燃级双屏蔽FR-TPE线缆，线缆护套具有耐油、抗紫外照射、耐焊接飞溅特性，连接器为M12 X编码母头，无需额外接入耦合器便可直接安装于面板或机壳。

第六届“台达杯”高校自动化设计大赛决赛7月24日在台达吴江生产研发基地拉开帷幕。大赛紧扣工业4.0和智能制造先进制造业发展方向，设立“创新设备”、“智能工厂”、“未来生活”三个立题方向，力求发现更多的“智联”人才。127所院校230支队伍报名、71所院校79支队伍参加决赛均创历史新高，包含3支泰国高校队伍、3支印度高校队伍、2支越南高校队伍和1支荷兰高校队伍成功入围决赛。

金融与保险

11月21日起，EB-5投资门槛提高至90万美元和180万美元。“最终规定”下EB-5计划的新修改包括：更高的投资门槛：目标就业区范围内的从50万美元增加到90万美元；非目标就业区的，投资额从100万美元增加到180万美元。目标就业区的地理区域指定权集中在国土安全部手里。每五年提高一次投资门槛。指明美国公民及移民服务局取消永久居留条件的程序。允许EB-5申请人保留原始优先日期。

自2019年6月中旬起，清华大学计算机博士后，香港科技大学金融学博士后、访问学者，中国人民大学经济学博士郭翰先生加盟大岩资本，担任投资经理，专注于A股衍生品的投资研究和基金管理工作。加盟大岩资本之前，郭翰博士具有10年以上公募、大型量化私募行业从业经验。郭翰博士主要研究Alpha量化策略、择时对冲、CTA期货期权衍生品策略、风险平价配置等方面。

全球私人资本平台 Pte Ltd与Hana 达成战略业务伙伴关系。HFI是韩国最大的银行控股公司之一Hana Group的成员企业。通过此次合作，HFI将通过创新的私人资本生态系统，为韩国企业和投资者提供更多进入私人市场的途径，也将为韩国非上市公司吸引海外投资提供便利。

作为奥运会的全球支付技术合作伙伴，Visa表示将积极响应日本政府提出的“数字支付社会”政策以及到2025年将数字支付占比翻番至40%的目标，开始着手为运动员、广大游客和日本市民打造创新的支付体验。Visa以奥运会为契机，在奥运场馆、奥运村乃至全日本推行尖端支付技术，切实提升奥运爱好者的支付体验。

支付平台宣布与Visa达成新的合作关系。金融科技公司Visa现可面向的300万客户发行Visa预付卡。的客户将可以在全球接受Visa卡支付的5300多万商户的实体店或网店使用重新设计的新卡。预付卡还将使消费者能够在全球范围内接受Visa卡的自动取款机(ATM)上提取现金。此次合作关系的第一阶段，300多万卡用户将能够在土耳其1万多个销售点获取新的Visa预付卡。

由盛世投资、《母基金周刊》联合主办，青桐责任投资学院承办的“中外责任投资趋势与实践”研讨会7月23日在北京举行。来自 PRI、兴业银行、行业协会和三十多家创投机构的嘉宾共聚一堂，分享了海内外责任投资的发展趋势和实践经验，共同就如何开展责任投资、搭建 ESG 指标体系等话题进行了深入讨论。

消费者科技

LED品牌艾比森亮相 China 2019（2019北京国际视听集成设备与技术展），展出的多款Mini-LED产品成为焦点。艾比森展出Mini-LED产品包括最新推出的户内固装屏A27 Pro、两个4K全球首款Mini-LED Aries系列（AX1.5）舞台租赁屏和一块用于控制室的CR0.9系列2K屏。

零售业

阿迪达斯携手英超劲旅曼联俱乐部迸发运动创造力。继邀请保罗·博格巴 、詹姆斯·哈登、多诺万·米切尔之后，阿迪达斯携手英超劲旅曼彻斯特联开启2019中国创造之旅，持续着夏练国度的热度。时隔三年后重返上海，这家在中国球迷基础深湛的俱乐部，再次在这个夏天掀起了一股 “足球旋风”。此番中国行，曼联更携意义非凡的 Rose Pack 玫瑰套装来到曼联创造者之夜的现场，开启今年夏练国度的全新篇章。

食品饮料

可口可乐公司发布2019年第二季度财报。可口可乐公司发布2019年第二季度财报。根据财报数据显示，公司第二季度净收入达100亿美元，增长6%；有机营收实现6%的增长；每股收益增长12%达61美分，每股相对收益增长4%达63美分。在良好的增长势头下，公司在本季度调高了全年业绩预期，有机营收增长预期调升至5%，相对营业利润调升至7-8%。

汽车与交通

麦格纳庆祝在中国地区首个整车制造合资公司签约。麦格纳、北汽集团与镇江政府今天在镇江举行了制造合资公司框架协议的签约仪式，标志着各方合作迈向了又一个新的里程碑。该项目是麦格纳在欧洲地区以外的首家整车制造工厂，合资公司将由北汽集团旗下的子公司控股。麦格纳独树一帜的整车工程和制造专长与北汽集团在中国的制造、市场和渠道优势强强联合，将有力支持电动出行业务的发展。合资公司年产能为18万辆。

原通用高管履职新能源汽车初创公司Seres联席CEO。曾在通用汽车担任高管的金泰勒（James ）刚刚接任中国新能源汽车初创公司Seres的联席CEO，并向来自中国重庆两江新区的一个访问团介绍了该公司的市场调整措施和未来计划。金泰勒说，尽管取消了17个职位，硅谷团队仍然是公司研发工作的主力，而且正在开发下一代电池技术、后续新车等。在担任通用汽车首席执行官期间，金泰勒主张并领导了设计创新和技术改造以及新车型的开发，重振了凯迪拉克品牌。

旅游与酒店

猫途鹰公布2019年“旅行者之选”全球游乐园和水上乐园榜单。在今年的全球游乐园榜单中，奥兰多迪士尼乐园、法国狂人岛公园、德国欧洲公园等经典游乐园仍然名列前茅，其中位于美国佛罗里达州奥兰多的环球冒险岛连续第五年位居榜首。全球水上乐园榜单中，位于西班牙特内里费岛的暹罗公园蝉联榜单首位；此外，巴西有三家水上乐园位列前十。亚洲游乐园榜单中，中国有两家游乐园进入前十，分别为香港迪士尼乐园和广州长隆欢乐世界。中国榜单方面，香港迪士尼连续四年拔得头筹；长隆欢乐世界、欢乐谷等本土品牌游乐园也凭借其日渐增长的知名度获得全球游客好评；北京奥运会场馆水立方外观设计独特，水上乐园设备先进，吸引众多游客前来观赏游玩，入选今年“旅行者之选”中国十大游乐园和水上乐园综合榜单；杭州宋城、锦绣中华·民俗村及本年度新入选的大唐芙蓉园也因其极富感染力的传统文化游览项目而广受欢迎。

中国古都大同启动云冈文化旅游系列活动。位于中国北部的山西省大同市日前启动了其经典文化活动 — 大同云冈文化旅游系列活动，向世界展示这座中国古都的深厚历史文化底蕴，同时也是向新中国成立70周年致敬。

尚泰芭提雅海滩商场美食广场正式开业 一站式品味世界街头美食。2019年7月尚泰芭提雅海滩商场正式开辟全新美食广场“ @ Beach”，美食广场内云集了40个来自不同国家和地区的广受欢迎的街头美食餐厅，提供超过300种美味菜单。

上海浦东丽思卡尔顿酒店携手推出“纯珍时光”下午茶。Aura大堂酒廊及爵士吧携手拥有百年悠久历史的珍珠品牌，将珍珠珠宝的高贵与典雅美态融入精致美点的设计之中，以匠心呈现十款充满珍珠璀璨韵彩的可口茶点，邀 大家亲身感受珍珠的柔美灵动和丰盈辉彩。

重庆尼依格罗酒店旗下餐厅欣厨推出全新周末早午餐。重庆尼依格罗酒店旗下餐厅欣厨现已推出全新周末早午餐，致力营造集休闲与时尚为一体的高空用餐体验的欣厨，这次将带给食客不一样的精致早午餐惬意体验，主厨将继续带领优秀厨师团队带来一场舌尖上的环球旅行。

房地产建材与家居

园区合作模式落地，旭辉领寓旗下柚米寓深圳1983创意小镇店开业。此前旭辉领寓与上海松江工业园达成合作落地松江区G60科创走廊人才公寓项目，目前出租率已达95%。领寓创造性地提出了“吃好饭，看好书，跑好步”的理念，在提供舒适居住空间的同时，也为园区内的人才提供健康、舒适的生活氛围。1983创意小镇位于深圳市龙岗区有“中国第一村”之称的南岭村，占地886万平方米，建筑38万平方米，是一个以“人文+科技”为核心美国博士后移民，集办公、商业、居住、文化于一体的文创产业集聚区，致力于为南岭打造全新的绿色生活文化地标。

明大嘉和与天房（苏州）置业有限公司签署地产代理服务合同。中国新兴的整合房地产服务公司明大嘉和宣布与中国苏州姑苏区项目的地产开发商天房（苏州）置业有限公司（TREC）签署地产代理服务合同。根据合同，TREC同意确保项目销售的合法性，配合办理销售手续事宜，提供便利的办公地点，评估和优化销售方案，确认最终的实施计划和预算，负责案场监督以及负责其他相关工作。该公司同意负责团队组建和管理，把控项目计划和执行，销售运营管理，遵守市场规定合规，优化沟通渠道，方法和履行其他相关职责。

健康与医疗制药

平安智慧医疗进军新加坡，AI辅助医生诊疗。中国平安保险（集团）股份有限公司宣布平安智慧医疗（PASH）与新加坡医疗集团和国立大学医疗组织（NUHS）合作，向新加坡引入基于人工智能医疗决策支持工具。由平安开发的可在诊疗场景中为医生提供诊断及治疗决策辅助，也可在医生自我提升学习中提供重要和最新的医疗信息。

中亚医学大咖共话检验医学助力构筑健康中国梦。为推动我国医学检验领域国际化发展，促进国际间医学检验领域技术交流与合作，由贝克曼库尔特承办的“合作共赢，共谋发展 –CCLTA/APFCB‘一带一路’中亚战略合作新闻发布会”在苏州召开。本次会议是中国装备协会检验医学分会（CCLTA）与亚太临床生物化学及检验医学联合会（APFCB）首次合作，双方就中国学会与APFCB深度合作的方向和内容展开交流和探讨，希望通过学术交流、技术合作、教育培训等方式协力打造合作共赢、共谋发展的战略合作关系，共同推动中亚检验医学的发展。

圆心惠保与至本医疗科技合作开创检测/疾病/用药管理创新服务。此次合作标志着双方将扎实推进多领域、深层次的合作 — 将圆心惠保在重大疾病、慢性疾病等健康领域保险产品研发方面的优势与至本医疗科技在国际高新技术研发及在肿瘤领域的临床应用转化方面的优势相结合，开发出代表行业未来发展趋势的优质产品，为客户提供更便捷、更高效、更全面的服务体验。该协议签署之后，双方将针对现有健康市场，细化用户核心需求，全力打造“NGS肿瘤检测+疾病&用药管理”创新服务模式。

达伯舒®（信迪利单抗）及抗VEGF单抗联合化疗用于经EGFR-TKI治疗失败的EGFR突变的非鳞非小细胞肺癌完成首例患者给药。-31研究是一项在中国开展的评估信迪利单抗和联合化疗用于经EGFR-TKI治疗失败的、EGFR突变的局部晚期或转移性非鳞非小细胞肺癌患者的有效性和安全性的随机、双盲、多中心Ⅲ期临床研究，计划入组480例患者。

朗致集团公布其直肠推注产品药效学和安全性评价实验研究结果。朗致集团公布其与中国中医科学院望京医院中药药理实验室共同发起的“勒马回注射液和鱼金注射液直肠推注药效学和安全性评价”实验结果。实验结果证明鱼金注射液与勒马回注射液直肠给药可有效干预金黄色葡萄球菌所致上呼吸道感染引起的下呼吸道感染，且连续直肠给药对直肠粘膜没有刺激性。

3B 宣布推出新一代解剖模型3B SMART 。该解剖模型的设计目的是为了填补模拟与数字学习之间的空白。3B SMART 是以独特的方式，将提供视觉和触觉体验的逼真解剖模型与极其精致的虚拟3D模型整合进屡获殊荣的完整解剖学平台中从而打造而成。

Verb 宣布任命Kurt 为总裁兼首席执行官。Verb正与强生医疗设备公司旗下 Inc.和 Inc.旗下密切合作构建其数字化手术平台。它一直积极与其合作伙伴公司和临床医生合作，在临床前实验室测试该平台。

能源化工与环保

中国最大的能源服务供应商之一新奥能源在唯链雷神区块链上开始数字化转型。新奥能源控股有限公司 ( )正在采用唯链雷神区块链( )优化质量控制和供应链管理。在全国范围内，新奥能源在全国运营187个城市燃气项目，覆盖可接驳人口9457万。在此次合作中，新奥能源主要负责LNG相关商业场景的设计与系统建设。唯链主要负责提供区块链核心技术及必要的软件服务。作为监督方，上海燃气负责该解决方案在全国LNG市场的推广工作。

施耐德电气数据中心运营服务解决方案全新升级。施耐德电气宣布，通过引入面向云服务供应商和大型数据中心运营商的增强型数字化关键设施运营服务，扩展其数据中心解决方案组合。这些新服务使施耐德电气在数字化数据中心运营领域继续领跑，同时让施耐德电气成为了从设施的IT区到基础设施的支持区的所有关键设施运营服务的唯一服务提供商。

环境

富士胶片沙漠绿化志愿者队伍再赴中国内蒙古科尔沁沙地开启为期4天的“第二十二届富士胶片沙漠绿化之行”，并首次与国家林业和草原局宣传中心旗下知名国家级综合期刊《绿色中国》结成公益合作伙伴，48名志愿者携手参与到植树护绿的实践中，共同种下300棵樟子松。“沙漠绿化行动”开展至今，富士胶片沙漠绿化志愿者队伍已累计种植了42,010棵树，成活率达78.5%，绿化243亩沙地。

农业与制造业

UPM芬欧汇川2019年年中财务报告：第二季度UPM收益持续增长。最新财报显示，2019年上半年UPM销售额同比增长4%，达到52.98亿欧元；可比息税前利润（EBIT）同比增长4%，达到7.19亿欧元；运营现金流同比增至7.56亿欧元。

商业服务和其他

TUV南德与重庆质标院共同签署战略合作备忘录。伴随着此次合作协议的签署，双方未来将在管理体系认证、产品的相关认证、检测、检验以及人员培训等领域加强协作美国藤校留学，共建国家技术标准创新基地（重庆）海智工作站，一同推进重庆产业的技术标准研制，推动重庆标准与相关国外标准互认，共同提高重庆产业的产品质量及品牌价值。

TUV南德意志集团与中国信息通讯研究院泰尔实验室在北京正式签署战略合作协议。此次TUV南德与泰尔的战略合作，围绕信息、通信和消费类电子产品、软件和服务的安全、性能和功能等方面美国博士后移民，瑞士位居全球创新指数首位；美国EB5投资移民门槛将提高至最低90万美元，开展标准规范、测试技术和认证开发等方面的研究合作，双方未来将会合作举办有关领域的技术培训，专家交流，发挥双方在国内外市场及各自领域的资源优势。

SGS 与杭州测盟科技有限公司在上海签署合作协议，联合推出通测云实验室信息管理云平台 C-LIMS，该系统采用现代大数据、移动互联网和人工智能等技术，形成基于云计算技术的实验室信息管理 SaaS→PaaS 平台，旨在为检测机构和实验室及其客户提供符合 ISO 17025（实验室认可服务的国际标准）规范的业务流程与内部资源管理。

会展

九月亚洲时尚首饰及配饰展将于9月16至19日假亚洲国际博览馆举行。这个亚洲区内最国际化及多元化的时尚首饰及配饰采购盛会，将汇聚约250家参展商，包括顶尖的供应商、崭露头角的设计师和手工艺品牌企业。以花卉和野生动物为主题的产品成为亚洲领先时尚首饰及配饰展的焦点。

第19届CBME中国孕婴童展7月24日在上海开幕。此次展会面积超过29万平米，超过10万观众到场，展商达3,300多家，包括帮宝适，巴拉巴拉，贝亲，boori，大王，美赞臣，昆塔斯，hape，惠氏，海尔，合生元， ，新安怡，尤妮佳等4700多个孕婴童品牌及产品，汇集全品类孕婴童新品。

2019中国物联网产业大会暨品牌盛会评选报名通道于7月22日正式开启。除了延续以往的安防品牌奖项以外，还隆重推出了杰出物联网企业等各大奖项，致力打造物联网产业链的年度品牌盛会。

美国的博士后，中位数47500美元：美国博士后收入状况调研

一份经过同行评议的调查报告显示，美国博士后的工资差异显著。该报告一共调查了52所美国研究机构的近14000名博士后。

在美国，女性博士后的工资低于男性博士后。

来源： /Getty

年薪范围从最低的23660美元（美国《公平劳动标准法》制定的最低工资标准）到远超10万美元以上。以上数据统计至2016年12月1日，波士顿的科学倡议团体 of 根据美国《信息自由法》的相关条款获得了以上数据。

这项调研代表了为数不多的针对博士后待遇的切实量化研究。对博士后工资的追踪历来难度很大，因为他们的收入来源包括首席科学家的研究经费、自己的奖学金或是直接来自所在大学。此外，博士后的头衔更是五花八门，有博士后科学家、研究员和博士后研究员等，即使同一个机构或组织也存在着各种称谓。

上述报告已于去年11月发表，报告的共同作者、 of 的执行董事Gary 表示，待遇差异意味着某些机构对自己的博士后不够重视。他说：“我们发现许多机构根本不清楚他们有多少博士后，因此可以假设他们也没有真正关注过博士后的待遇。”

除了高低两个极端，大部分博士后的年薪集中在中位数47500美元左右，接近美国国立卫生研究院为获得国家科研服务资助金（QS100名校留学，NRSA）的博士后设定的最低标准。说，虽然NRSA的指导工资只适用于约15%的受美国国立卫生研究院资助的博士后，但是许多机构显然都以之为基准。

调查数据还显示，女性博士后的待遇相对偏低——至少在美国某些地区情况如此。作者收集了7200多名博士后的名字，并用一种算法去估计性别，再根据美国的地理分区（东北部、南部、中西部和西部）进一步细分数据。结果显示，在美国南部，女性博士后的年薪平均比男性博士后要低1940美元左右；而在美国知名院校云集的东北部，女性博士后的收入要低1710美元左右；在西部和中西部，两者收入则大致相等。

造成这种男女差异的原因尚不清楚。说近年来他听到许多博士后说自己通过交涉谈判，得到了较高的工资。根据他的经验，这些主动谈判的多为男性，而且多来自美国或欧洲——这两大因素似乎让他们比来自世界其他地区的女性研究员更有优势。

Paula 是佐治亚州立大学的一名经济学家，同时在美国国家学院的多个委员会里任职，她对上述报告的发布以及研究人员的工作表示赞赏。“让大家都了解博士后的待遇很重要。”她还指出，目前仍有很多差异存在。报告只包含了1所私立大学的数据，而在另外51所公立大学中，一部分学校只提供了少数博士后的工资数据。“这无法反应整体情况。”她说。

希望通过提高博士后工资的透明度，让更多的研究人员在知情情况下去要求与自身价值相符的工资。他提到了美国国家学院在2018年发布的一份关于下一代研究人员的报告，报告建议将博士后的最低年薪设定为5万美元——认为这是个不错的起点。此外，他还希望根据所在地区的生活成本，适当调整博士后的工资水平。“相比博士后要完成的大量工作和他们需要投入的大量时间，目前的待遇仍然太低了，”他说美国的博士后，中位数47500美元：美国博士后收入状况调研，“他们本质上就是廉价的科学劳动力。”

参与编制了美国国家学院2018年的报告，多年来她一直认为美国的一些博士后待遇严重偏低。“在大部分院校里，博士后的待遇并未得到妥善的集中管理，”她说，“学校里有人会说他们能用很低的工资招到人。”

表示，如果更多的机构开始重视博士后，更多的博士后开始宣扬自己的价值美国的博士后，博士后的待遇就会提高，许多不平等也会减少。“根本原因在于没有改变的动力，”他说，“这项研究应该提供了一些动力。我们看到问题所在了。”

自然科研

美国 博士后 申请，美国博士后申请周期(美国博士后申请难度)

美国博士后申请周期介绍

申请美国博士后需要进行一系列的准备工作，包括撰写研究提案、寻找导师、向学校或研究机构提交申请等。这个过程需要耗费一定的时间，了解美国博士后申请周期可以帮助申请者更好地规划自己的时间，并准备好所需的材料。

准备阶段

在准备阶段QS200名校留学，申请者需要确定自己的研究方向，并开始着手撰写研究提案。同时，申请者需要通过各种途径寻找适合自己的导师和研究机构。这个阶段一般需要1-3个月的时间美国 博士后 申请，具体时间取决于申请者的实际情况和个人安排。

申请阶段

在申请阶段美国 博士后 申请，美国博士后申请周期(美国博士后申请难度)，申请者需要向目标学校或研究机构提交申请材料，并参加面试等环节。申请材料一般包括个人简历、研究提案、信等，具体要求因学校和机构而异。申请阶段一般需要3-6个月的时间，具体时间也取决于各种因素。

录取阶段

在录取阶段，申请者会收到学校或者研究机构的录取通知。在确认录取后，申请者需要与导师和学校或机构进一步沟通，确定入学时间和其他相关细节。录取阶段一般需要1-3个月的时间。

美国博士后申请周期一般需要7-12个月的时间，具体时间取决于申请者的实际情况和个人安排，以及申请学校和机构的要求。申请者需要积极准备并规划好自己的时间，才能在申请过程中更好地展现自己的能力和潜力，从而成功地申请到博士后研究岗位。