今年，因为疫情的原因，还蛮多拿了香港工签的朋友跑来问AI君：
专才和优才最大的区别就是专才的续签是以申请人仍然在香港受雇为前提条件的，而且不能随意更换工作。而优才则无这方面要求。
虽然AI君一直都认为优才的身份要好于专才，但还是得看实际情况来决定要不要转的。
哪些人适合专才转优才？
1. 在港工作不稳定，这次签了合同不知道合同到期之后还能不能签的。如果你的目的是拿香港永居，公司合同到期了不续，你如果不能及时找到新工作重新向入境处申请的话，签证断了一定时间，申请永居的时候前面那几年可就不算了，得从你重新拿到新的签证的时间开始计算七年。
2. 不想拘泥于一个工作的。说实话，每次换工作还要向入境处申请挺麻烦的，相当于重新申请一次专才，又要审核新公司的情况。有些人本身有些个人的志向，想在香港自己打拼一下，拿着工签也不好施展拳脚。这种人转成优才，就更自由了。
3. 本身条件很优秀，申请优才成功率很高英国G5院校留学，却通过专才计划来港的。这类人趁着政策向好，转成优才，也是很好的选择。谁知道后面工作会不会有变化，个人计划会不会有变化呢？转了再说，不会有坏处。
专才转优才有什么优势？
专才转优才要说有什么优势，那应该在于你已经被视为对香港有贡献的人。而且在写来港计划的时候鉴于你之前在香港的工作经验，来港计划这一块完全可以侃侃而谈。
当然香港优才和专才的区别，如果你都快要申请永居了香港优才和专才的区别，在纠结要不要专才转优才？那建议你看看这个，你就拿着工签等着申请永居吧，没必要转优才了。
最后要特别提醒大家的是，如果要专才转优才的话，要注意时间，优才申请通常6-12个月，在拿到优才身份之前，签证不能断，如果到期了要把工签先续上。
香港优才和，全面解读香港专才计划和优才计划的8个区别是什么（2024-2025年更新）
全面解读香港专才计划和优才计划的8个区别是什么（2024-2025年更新）
香港专才计划和优才计划都是申请香港身份的主流途径之一，但是两种方式的申请条件、政策、申请周期、续签等等方面都有所不同。
本期内容，埃文将从8个方面分析香港专才计划和优才计划的区别，让大家更好的了解这两种途径。
一、香港专才计划和优才计划的定义
1、香港专才计划
香港专才计划，即“输入内地人才计划”，是香港特别行政区政府于2003年7月15日推出的一项旨在吸引内地专业人才来港工作的人才引进计划。
香港专才计划的主要目的是弥补香港本地人才的不足，提升香港在国际市场的竞争力，并促进香港经济的发展。
通过专才计划获批后，申请人及其配偶和18岁以下未婚子女可以作为受养人一同获得中国香港身份，子女可接受当地教育，配偶在符合条件后可合法工作。
2、香港优才计划
香港优才计划，全称为“香港优秀人才入境计划”，是香港特别行政区政府于2006年推出的一项旨在吸引全球优秀人才来港定居和发展的移民政策。
香港优才计划的主要目的是提升香港在全球市场的竞争力，尤其是在科技、文化、体育等领域增强香港的创新能力和国际影响力，香港优才计划为全球优秀人才提供了进入香港发展的机会，但申请者需满足严格的条件并通过复杂的评估程序。对于符合条件且希望在香港发展的人士来说，这是一个非常有吸引力的选择。
二、香港专才计划和优才计划的8个区别
区别1：港府目标
香港优才计划：旨在全球范围内吸引杰出人才，激励这些人才为香港的文化和行业发展贡献力量。
香港专才计划：着重于与内地在特定领域的人才交流，填补香港关键岗位的人才空缺。
区别2：审核标准
香港优才计划：设有“成就积分制”和“综合积分制”两套评分体系。前者专为具有卓越才能或技术成就的个人设立，不符合条件者将无法获得积分，且申请会被即时拒绝；后者则根据12个评估标准，满足其中6项即可申请。
香港专才计划：主要审查雇佣企业的行业背景、行业地位、政策支持力度以及行业经济地位，同时也会对申请人的学历、工作经验、专业技能等个人条件进行评估。
区别3：申请主体
香港优才计划：由个人直接提出申请。
香港专才计划：需获得香港本地企业的雇佣，由雇主代为申请。
区别4：申请周期
香港优才计划：申请周期通常在6至12个月之间。
香港专才计划：申请周期较短，一般仅需3个月左右。
区别5：名额限制
香港优才计划：无名额限制。
香港专才计划：存在后续的名额限制。
区别6：续签方式
香港优才计划：续签采用3+3+2的模式，若在临时居民期间失业，入境处可能会在续签时额外给予一年签证美国top30名校留学，而不会直接拒绝续签。
香港专才计划：续签基于3+3+2的模式或劳动合同期限中较短者，如果失去工作且未能及时找到新工作，则可能无法续签。
区别7：工作内容
香港优才计划：对将来在香港的工作内容没有特定要求，只要对香港有所贡献即可（例如就业、创业等）。
香港专才计划：需证明所担任的职位是香港所需且缺乏的特殊技能、知识或经验，工作内容应与学历、工作经验相关，且需证明本地人士无法轻易胜任该职位。
区别8：人才类型
香港优才计划：针对行业领袖、精英人才、世界冠军等。
香港专才计划：适用于具有专业技能的普通专业人士。
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有区别就有相同点，香港专才计划和优才计划的相同点表现在：
1）身份福利相同：无论是优才计划还是专才计划，成功获批后，申请人及其受养人都可以享受到与中国香港本地居民相同的福利待遇，如教育、医疗等社会福利。
2）随同家属：两种计划在申请过程中，配偶和18周岁以下子女都可以随同申请，且获批后可以在中国香港工作。
3）双重身份：两种计划的持有者都可以保留双重身份，即同时持有内地和中国香港的身份。
4）申请次数无限制：无论首次申请是否成功，都可以再次递交申请，没有申请次数的限制。
5）可享受的待遇：两种计划的申请人和受养人都可以享受到完全相同的中国香港身份福利，如教育、医疗、税务政策等。
尽管两者在申请条件、审核标准和适用人群等方面存在显著差异，但它们在身份福利、随同家属政策以及申请次数等方面具有相似之处。
三、香港专才计划和优才计划如何选？
香港专才计划和优才计划是两种主要的移居途径，各有其特点和适用人群。选择哪个计划完全取决于申请者的个人情况和职业规划。
1、申请条件：
香港优才计划：适用于全球范围内的高技术人才或优秀人才，无需事先获得香港雇主聘用。申请者需满足年龄、学历、工作经验、语言能力等基本条件，并通过综合计分制或成就计分制条件评估（综合计分制12项评核准则，满足其中6项即可申请）。
香港专才计划：主要面向内地居民，要求申请者在赴港前已获得香港公司的聘用，并且该职位是香港本地难以找到合适人选的岗位。专才计划对雇主的要求较高，比如要求公司成立一年以上、雇佣至少三位本地员工等。
2、续签方式：
香港优才计划：通常采用“3+3+2”模式，即首次签证为3年，之后可以续签3年，最后再续签2年，总共可获得7年的居留权。
香港专才计划：续签同样采用“3+3+2”模式，但申请人必须在香港有稳定的工作，且不能随意更换雇主，否则需要经过入境处审批。
3、利弊分析：
香港优才计划：优点在于无需事先找到工作，生活和工作自由度较高，适合对未来规划不确定但希望在中国香港定居的人士。缺点是审批周期较长，竞争激烈，且申请门槛较高。
香港专才计划：优点在于审批周期较短，适合已经确定在香港工作的申请人，且成功率较高。缺点是与特定雇主绑定，工作灵活性受限，续签要求严格。
4、适合人群：
香港优才计划：适合那些拥有高学历、丰富工作经验、在行业内有显著成就的人士，尤其是全球百强名校毕业或在世界500强企业工作的申请者。
香港专才计划：适合那些已经获得香港公司聘用的专业人士，尤其是那些在香港热门行业或稀缺领域工作的内地人才。
总之，申请者应根据自身的职业背景、未来规划以及是否已有香港雇主聘用来选择最适合自己的计划。如果已经确定在香港工作并希望快速获得身份，可以选择专才计划；如果对未来在香港的工作和生活尚不确定香港优才和，且具备较高的学历和专业技能，则优才计划可能更适合。
香港优才要什么条件，一文读懂香港优才与香港专才的异同
优才与专才的差别
一、港府目标不同
优才计划，全称香港优良人才入境计划，是香港特区 于2006年面向全球推出的人才吸纳计划，旨在勉励人才到香港定居，贡献自己的力气来带动香港文化和行业转型；而香港专才计划（输入大陆人才计划）是港府于2003年推出的专业人才赴港工作签证香港优才要什么条件，目标在于引入香港特区所需而又缺少的特殊技巧、知识或经验的大陆中国居民到香港工作。
二、审核要点与方法上的分别
优才计划的要点审核对象是申请者本人，香港入境处会依据基本资历和计分制度两项准则，对申请人的条件进行评判筛选。只有满足基本资历且计分制评分到达要求的申请者才有机遇在每季度举办的甄选流程中获得优才分配名额。基本资历包含了年纪、财政要求、良好品德、语文才能、基本学历5个维度。
计分制度分为综合计分制（满分225分，及格分数80分）和造诣计分制（225分或0分）两种方法。
相较而言，专才计划除了审核申请者外，要点会环绕申请者的香港雇主公司进行考量，考量维度包含其行业背景、经营状态、发展计划、所招聘职位是否确切在香港本地难以找到适合的人担负等。特殊需要注意的是，专才的申请者在申请时需要已经获得香港本地公司的聘请。申请者和香港雇主公司需要同时提交申请表及证明资料。
三、在港创就业灵巧性
优才的获批者在港灵巧性更强。获批者可以在香港自由选择创业或就业QS200名校留学，即使改换工作也无需向入境处申请，其灵巧性不言而喻。而专才的获批者在港生计更加依靠于其与雇主公司的劳动合同，如改换工作需要由入境处对新雇主进行重新审核，如获批者失业则可能会影响签证的续签。
另外，自2023年1月1日起香港优才计划将撤消年度配额限制，为期2年，也就是说从明年开端优才与专才在人数配额方面将暂不存在差别。
优才与专才的相同之处
一、赴港发展的可行渠道
如果您的未来计划是前往香港工作、生计，那么优才和专才计划均是当前可行性较高的赴港渠道。一般来说，优才和专才的续签时间是“2+3+3”模式，获批者首次拿到香港身份证有效期为2年，之后每次可续签3年，而满7年后就可以申请转香港永久居民身份证了。
二、保存两地双重身份
无论是优才还是专才，在持有签证期间，优才和专才的获批者均可以保存中国大陆和香港特区的双重身份。只有当获批者成功获得香港永久居民身份和香港特区护照并申请回乡证后，才会被要求依法注销大陆户籍。
三、家人可获身份、享社会福利
优才和专才获批者的配偶及未成年子女均能以受养人的名义获得香港居民身份，可随获批者一同赴港，配偶可在香港当地就业。在港期间，获批者和受养人与香港本地居民同等享受教导、医疗方面的社会福利。
优才与专才该如何选择？
了解了优才与专才的异同点，那么申请者在两者之间该如何决定呢？依据申请要求和审核要点简要分析后可以看出：
香港优才计划合适年青、高级学历、有专业技巧和出色行业造诣香港优才要什么条件，一文读懂香港优才与香港专才的异同，有意赴港定居，没有在香港获得聘请的人才。
香港专才计划更合适从大陆公司调动到香港公司的人群或是提前获得香港公司offer的人群，而且申请人必需拥有香港本地人缺少或无法及时提供的专业知识和技巧。
