PI简介

蔡舒君，南方科技大学生命科学学院拟入职博士生导师。2013年本科毕业于北京师范大学，2018年博士毕业于新加坡国立大学，师从冷冻电子断层扫描领域专家Lu Gan博士。之后在耶鲁大学医学院进行博士后工作，师从细胞生物学领域专家 博士。蔡舒君博士在真核细胞冷冻电子断层扫描领域有十年的研究经验。研究工作集中在通过直接观测细胞内生物大分子高分辨的动态结构来研究真核细胞中生物大分子的原位结构机理，以及发展冷冻电子断层扫描的方法学。在脂质生物学和染色质生物学领域取得重要进展。曾获得知名的美国帕金森氏病协会博士后奖学金支持，研究成果多次发表于PNAS美国top30名校留学，MBoC等知名期刊（第一作者或共同一作）。

现拟招多名博士后、硕士/博士研究生及科研助理。欢迎转发！

一．博士后

1. 应聘要求：

(1)已取得或即将取得博士学位；

(2)细胞生物学、结构生物学、生物化学、计算生物学等相关研究背景；

(3)具有浓厚的前沿科学探索兴趣，较强的独立科研工作能力；

(4) 良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；

(5) 具备良好的学术道德和团队合作精神。

2. 薪酬待遇

(1) 博士后聘用期2年，年薪33万元起，含广东省生活补贴15万元及深圳市生活补贴6万元，并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放；

(2) 特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上（含广东省及深圳市在站生活补贴）；

(3) 在站期间，可依托学校申请深圳市公租房，未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受两年税前2800元/月的住房补贴；

(4) 拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助；

(5) 课题组协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴（与广东省每年15万生活补贴不同时享受，与深圳市每年6万元生活补贴同时享受情况以深圳市规定为准）；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后美国博士后待遇排行榜，省财政给予每人40万元住房补贴；

(6) 博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）；

(7) 对于优秀的出站博士后将积极推荐协助其申请南方科技大学研究助理教授等岗位。

3．应聘方式

请将个人简历、专家推荐信（2封）以及其他科研证明材料整合为单个pdf文件发送至邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试，简历未通过筛选者，恕不另行通知。

二．硕士/博士研究生

对本课题组研究方向感兴趣，具备推荐免试研究生（含硕士与直博生）资格，有意加入本课题组的同学欢迎提前联系并交流。对于合适的申请人，课题组可协助安排实验室学习。

三．科研助理

1. 应聘要求：

(1) 生物相关专业本科及以上学历美国博士后待遇排行榜，南方科技大学生命科学学院蔡舒君课题组招聘启事，有生物科研经验者优先考虑；

(2) 有责任心，工作踏实，具有科学探索兴趣；

(3) 良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；

(4) 具备良好的学术道德和团队合作精神。

2. 薪酬待遇：

(1)基本薪资根据学历和经验面议，按照国家规定缴纳五险一金；

(2) 按学校规定享受过节费、餐补、高温补贴等福利待遇；

(3)按学校规定享受定期体检及其它丰富的工会福利；

(4)表现优秀者优先推荐申请南方科技大学博士。

3.应聘方式

将个人简历、本科/硕士期间成绩单、英语成绩单及其他科研证明材料整合为单个pdf文件发送至，邮件标题请注明：“应聘科研助理+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试，简历未通过筛选者，恕不另行通知。

美国博士后年龄限制，税后年薪34-41万诚聘博士后 ：南方科技大学邵理阳教授团队

南方科技大学邵理阳教授团队2019年招聘博士后

（税后年薪34-41万）

一、研究方向

1.微结构光纤/光纤激光器及其应用；

2.分布式光纤传感技术；

3.微纳光学：飞秒激光微纳加工、光学微腔器件、超分辨光学成像等；

4.光信息及传感技术在海洋监测、轨道交通、周界安防、桥隧安全、生物化学和生命健康等领域的应用研究。

备注：只招收全职博士后（非在职或脱产），侧重科研能力考查，领域或方向相关即可。

二、出站条件

发表JCR一区期刊论文1篇，或JCR二区期刊论文2篇，或JCR三、四区期刊论文4篇。

备注：参考中科院分区，不分大小类，就高不就低。例如A期刊为大类物理一区，小类光学二区；B期刊为大类工程技术二区，小类仪器仪表一区。那么在A、B两种期刊上发表的论文都按一区算。

三、境内外合作

本课题组与境内外多所知名大学和研究单位保持长期稳定的合作关系，加入课题组的博士后，若有意愿去境内外进行交流的，可采用与境内外合作单位合作培养的模式。其中，境外交流按因公出国的方式办理。

1.合作单位：境内&境外合作单位

1）境内合作单位：

中国科学院上海光学精密机械研究所（上海光机所）；

中国科学院大连化学物理研究所（大连化物所）；

武汉大学、南开大学、东南大学、中国科学技术大学、华南农业大学。

2）境外合作单位：

美国：加州大学洛杉矶分校（UCLA）、华盛顿大学（UW）；

英国：肯特大学（ of Kent）、阿斯顿大学（Aston ）

香港：香港大学（HKU）、香港理工大学（PolyU）；

新加坡：南洋理工大学（NTU）；

澳大利亚：新南威尔士大学（UNSW）；

波兰：华沙理工大学（WUT）。

（境内外合作方负责教授信息详见后文列表）

2.研究地点：本单位和合作单位”1+1″的模式，即”南方科技大学电子与电气工程系”和”境外合作单位合作导师提供的工作场所”。另外，出国的差旅花费由课题组承担。

四、合作导师及实验平台

1.合作导师：

邵理阳，博士，南方科技大学电子与电气工程系研究员/长聘副教授（ with ），南方科技大学创新创业学院副院长，博士生导师。IEEE高级会员，OSA/SPIE终身会员，中国光学学会高级会员、光学测试专委会/纤维与集成光学专委会委员，国家科技部重大仪器专项、国家自然科学基金委员会、广东省科技厅、深圳市科技创新委员会等机构的评审专家。”国家高层次引进人才”（2015），”南科杰出青年学者”（2018），”四川省高层次引进人才”（2014），荣获四川省”突出贡献专家”（2017）、”詹天佑铁道科技奖青年奖”（2016）和澳大利亚教育部”奋进学者奖”（2012）。主持科技部国际合作专项、国家高层次人才科研基金、国家自然科学基金面上项目、四川省高层次人才科研基金、深圳市政府科研启动经费等多个研究项目。目前已在国际主要期刊及会议上发表学术论文140多篇，其中SCI收录90多篇（第一及通讯作者35篇），2篇国际杂志特邀综述文章，统计总引用2800余次（SCI他引1600余次）美国top30名校留学，H-index为29，”微型光纤矢量倾斜仪”的工作被 作为研究亮点进行了特别报导，拥有10余项中国发明专利。主办了第一届”南科大优秀青年科学家论坛”、第一届”中波光电新兴技术双边论坛（1st -China on in and ）”和第一届”深圳市浙江大学校友会光电校友联谊会-新兴光电论坛”，担任OFS、ACP、TPC和ICAIT等多个国际会议的组织或程序委员会委员，在国际会议上宣读（粘贴）报告论文40余篇，特邀报告10余次。

2.经费支持：

国家自然科学基金（面上项目）、科技部国际合作专项、国家高层次引进人才科研基金、四川省高层次引进人才科研基金、省科技厅重大项目、深圳市政府科研启动经费等，相关纵向经费近2000万元。

3.信息光子与传感实验室简介：

邵理阳教授于2017年8月加入南方科技大学，并着手创建信息光子与传感实验室。目前研究团队有全职教师2名、合作教授和访问教授各1名，博士和硕士研究生8名。实验室目前已建有光纤磨抛系统、光纤周界安防系统、光纤拉锥系统和飞秒激光加工系统，购置的常用设备有台式电子显微镜、小型离子溅射仪、光纤熔接机、保偏光纤熔接机、光纤光栅解调仪、光时域反射仪、高性能示波器、光纤光谱仪、高精度电动位移台、1400万像素视频电子显微镜、3D打印机、折光仪和控温仪，并配有高性能计算服务器和 多物理场仿真软件，后续还将搭建和购置CO2激光加工系统、电化学工作站、UV-VIS光谱仪、白光激光光源、Nikon高分辨率金相显微镜、C-L波段单频可调谐激光器和压电控制三维纳米平移台等。

此外，南方科技大学微纳加工及分析测试中心、皮米中心、前沿与交叉研究院、量子科学与工程研究院、格拉布斯研究院（诺奖实验室）、冷冻电镜中心等拥有一流的测试仪器和表征平台，课题组对博士后使用学校的公共仪器和平台给予充分支持。

实验室致力于开展基于光学的传感、测量、检测、微纳光学和非线性光学等领域的基础研究，并寻求将光信息及传感技术应用于海洋监测、轨道交通、周界安防、桥隧安全、生物化学和生命健康等领域。

五、应聘条件

1.基本条件：

1）已获得或即将被授予博士学位；

2）拥有较强的英文阅读和写作能力；

3）光学、物理、信号处理等专业，或者与光学相关的研究方向；

4）博士期间在相关专业期刊上发表SCI索引论文2篇以上。

2.年龄&毕业年限限制：

依据最新发布的《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》规定，博士后入站必须满足两条硬性规定：

1）35周岁以下；

2）获得博士学位一般不超过3年。

备注：申请进站到拿到合作单位所在省人社局或人社厅的”进站通知书”，一般要1-2个月左右的时间，有意向者需提前联系和提交申请材料。另外，具有飞秒激光微纳加工、微纳光纤制作和应用、分布式光纤传感技术、微波光子技术或者数字信号处理技术等相关研究经验者，优先考虑。

六、聘任期间的待遇（税后年薪34-41万）

1.基本待遇：

1）每月由学校发放博士后研究人员基本工资8677元，住房补贴2800元；

2）入站后深圳市政府一次性发放18万元的博士后津贴（免税），中期考核后再发放18万元；

3）餐补，高温补贴和过节费等，每年约1万余元。

备注：

A）深圳市每年18万免税津贴发放方式为：

a）成功办理入站手续后做开题报告美国博士后年龄限制，税后年薪34-41万诚聘博士后 ：南方科技大学邵理阳教授团队，开题报告通过后一次性发放18万；

b）通过中期考核后再一次性发放18万，中期考核取决于是否认真开展了合作导师安排的工作，由合作导师决定是否通过；

B）学校每月8677元基本工资部分需缴纳五险一金，8677元基本工资和2800元住房补贴部分需扣少量税，其余薪金构成都是免税的。

另外，对于深圳市新引进的人才，还可以申请深圳市给予新引进人才的一次性租房和生活补贴3万元（免税），相当于两年在站期间额外补助1.5万元/年。

在不考虑扣除少量税的情况下，年均基本税后待遇总额为：

+（8677+2800）*12+10000+15000=34.2724万元

入站后若成功申请南科大”校长卓越博士后”，基本工资为14625元/月，年均基本税后待遇为：+（14625+2800）*12+10000+=41.41万元。

2.福利待遇：

1）课题组为博士后提供科研经费支持、以及优良的工作和办公环境；

2）每个课题组员额内的博士后可获得两年2.5万元的学术交流资费；

3）课题组根据具体科研工作业绩情况，为博士后提供相应的科研绩效奖励；

4）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳，其配偶和未成年子女可办理随迁入户；

5）博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

3.其他支持：

1）课题组全力支持博士后作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金（青年和面上项目）以及广东省和深圳市的各级课题；

2）具有海外留学经历或者拥有国外博士学位者，可参照深圳市高层次专业人才”认定标准申请”孔雀计划人才”，有160万的奖励津贴（分5年发放，免税）；

3）应届或新近毕业的优秀博士，根据全国博士后管委会印发的《博士后创新人才支持计划》，申请获得”博新计划”支持的博士后，可获得国家给予每人两年60万元的资助（其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金）。具体申请条件和申报流程等参见”全国博士后管委会关于做好2019年度博士后创新人才支持计划实施工作的通知”。

备注：应届或新近博士：2019年度应届毕业生或者获得博士学位3年以内的全日制博士。

4.职业前景：

1）工作表现优异且符合条件者，于聘期期满后可聘为研究助理教授以上岗位；

2）博士后出站选择留（来）深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同，深圳市政府给予每人30万元的科研启动经费；

3）依据自身符合的条件美国博士后年龄限制，可申请”深圳市孔雀计划C类人才”或者”深圳市后备级人才”，享受5年160万的奖励津贴（免税）。

备注：”孔雀计划C类人才”和”深圳市后备级人才”的认定，可参照深圳市人力资源和社会保障局颁布的”深圳市海外高层次人才”和”深圳市高层次专业人才”认定标准。

a）一般要求与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同；

b）”孔雀计划C类人才”要求海外经历+3篇JCR一区的文章；

c）”后备级人才”要求获得国家自然科学基金或者中国博士后科学基金，且完成结题，或者出站留深工作3年后也可申请。

美国博士后移民，美国职业移民要什么条件？2018年6月美国职业移民排期表揭晓

【#美国移民# #美国职业移民要什么条件？2018年6月美国职业移民排期表揭晓#】美国的职业移民条件要求高吗？19世纪初，美国开始对外扩张，历经二次世界大战后，美国国力大增，是当今世界上的超级大国。美国是一个高度发达的资本主义超级大国，其政治、经济、军事、文化、创新等实力领衔全世界。其主体部分位于北美洲中部，美国中央情报局《世界概况》1989年至1996年初始版美国总面积是9美国藤校留学，372，，1997年修正为963万平方公里，人口3.2亿，通用英语，是一个移*家。®无忧考网今天和大家详细说说，如果想要通过职业移民美国，应该达到什么条件，快来看看吧。

2018年美国的亲属移民和职业移民的最新排期表已经新鲜出炉，下面是2018年6月美国移民排期的最新移民资讯。

【职业移民排期情况】

全世界（含港澳台）中国大陆

第一优先无需排期2012/1/1

第二优先无需排期2014/9/1

第三优先无需排期2015/6/1

非技术劳工无需排期2007/5/1

第四优先无需排期无需排期

宗教工作者无需排期无需排期

第五优先无需排期2014/8/1

第五优先(区域中心)无需排期2014/8/1

注：

第一优先杰出人才，研究人员教授，跨国公司主管

第二优先高等学位专业人才

第三优先技术劳工及专业人士

非技术劳工

第四优先宗教移民

宗教工作者

第五优先投资移民

中国大陆职业移民排期说明：

第一优先无变化；第二优先无变化

第三优先无变化；非技术劳工无变化

第四优先仍为无需排期；宗教工作者仍为无需排期

第五优先前进了10天

【亲属移民排期情况】

全世界（含港澳台）中国大陆

第一优先2011/4/82011/4/8

第二优先/6/82016/6/8

第二优先/6//6/22

第三优先2006/3//3/15

注：

第一优先美国公民的成年未婚子女

第二优先2-A永久居民的配偶及未成年子女

第二优先2-B永久居民的成年子女

第三优先公民的已婚子女

第四优先公民的兄弟姐妹

中国大陆亲属移民排期说明：

第一优先无变化；第二优先2-A前进了7天

第二优先2-B前进了1个月零7天；第三优先前进了1个月零14天

第四优先前进了21天

EB-1职业移民又分为三种：EB-1A，EB-1B，EB-1C.

-1A

指杰出人才，如果你本身得到了国际大奖，就拿体育来讲，你拿到了奥林匹克奖，或者拿到了奥运会某项比赛的冠军，你就拿到绿卡了，这是EB-1A；如果是科学人才，拿到了诺贝尔奖，再就是商业方面的，有杰出贡献、着作的，这几类人才都可以用EB-1A的方式来办理移民。

要求：

申请人必须提交足够的证明材料以证明申请人在其所在领域内所获得的杰出成就，希望未来继续朝此专业贡献于美国。申请人在进行申请时并不需要已经在美国获得具体的工作职位，但在申请获得批准后申请人需要进入美国并在申请的相关领域内进行工作。这一类申请不需要申请劳工证，也不需要雇主的支持。

-1B

这是教学方面的，如果要去美国大学从事研究工作，教学方面的专业，美国大学愿意给你一个长期的教学（机会），或者你是博士后研究的工作，拿到博士了，在美国的学校、学术界从事高深的研究工作，这样就是所谓的E-B1B类。

要求：

a.获得永久性研究职位或者终身教学职位的承诺，并由雇主支持申请；

b.至少三年的相关研究经验或者教学经验；并且在某一科学或学术领域获得国际性认可，有一定的个人成就国际性知名度；

EB-1B的申请不需要劳工证，但是在进行这项申请时，未来雇主（如大学或其它研究机构）必须提供具体的工作职位，并在I-140申请中作为申请人。

-1C

跨国公司，把国际公司的内部人员调动过去，过去三年中有一年在中国公司担任高级行政主管或经理职务，有了相应的业务需要，把他从中国公司调到美国公司上班，这就属于EB-1C类。

要求：

a.在过去的三年中，受益人必须在美国雇主的海外机构（如母公司、子公司或者分公司）工作过至少一年，而且他/她必须在美国从事经理/管理工作；

b.雇主必须在美国境内及美国以外的国家进行业务运营，提供经常，连续，系统的商品和服务；

c.雇主必须在美国已经存在至少一年。

EB-1C的申请也不需要劳工证，但是在申请时，未来雇主必须提供具体的工作职位，并在I-140申请中作为申请人。

美国职业移民众多EB类别对比

第一轮：对比优先级

EB，即-Based的缩写，指以雇佣为基本的职业移民，数字1到5表明了不同类别的优先级别。

第一优先EB-1包括三小类：EB-1A特殊人才，EB-1B杰出教授或研究人员，EB-1C跨国公司高级管理或行政管理人员。第一优先的特点是不需要证明劳工短缺，移民配额充裕。

第二优先EB-2包括两小类：非常规的国家利益豁免（NIW）和常规的EB-2劳工证PERM。NIW不需要工作承诺，不需要证明劳工短缺，不需要雇主支持。常规的EB-2，雇主要证明劳工短缺。雇主所承诺的工作应该至少要求硕士以上学历，或者本科加上五年的工作经历。

第三优先EB-3包括两小类：申请绿卡的工作岗位要求本科或至少两年的技能经验的归为一小类。不要求学历技能的，归为另外一小类。

第四优先EB-4：宗教人士签证。这要求有教会组织出面。受益人应该服务于教会的事工。

第五优先EB-5：投资移民。满足三个条件：1、投资一百万美元或五十万美元到美国一个商业实体；2、创造或增加10个全职的就业机会给美国工人；3、投资的资金要证明合法来源。

美国EB-1A杰出人才胜，EB-1A作为第一优先级别，是美国移民局欢迎的移民类别。只需要申请人在领域内属于行业精英，即可递交申请。

第二轮：对比排期

雇佣为基础的移民种类都有固定的配额。供不应求的时候就会出现排期。

EB-1：全球范围内没有排期。

EB-2：对中国和印度出生的人有严重的排期，但对其它国家出生的人来说没有排期。

EB-3：排期时间较长，需要等待4年左右

EB-4：全球范围内没有排期

EB-5：排期等待在两年左右。

EB-1与EB-4平：除了EB-4宗教类移民可以与EB-1A抗衡，其他类别，不知要等到何年何月

第三轮：对比劳工短缺证明

雇佣职业移民申请，通常要基于一份工作承诺美国博士后移民，因此部分类别需要证明该职位在美国境内劳工短缺后，才可进入申请程序。

EB-1和EB-2的NIW：由于法律认定这些成就大能量大的人对美国就业市场总体是有益的，不会有负面冲击，所以就免除证明劳工短缺的要求。对于一些用人短缺的行业，如护士或者大学教授，移民法更有简易程序安排。

EB-2和EB-3：当相关的工作岗位牵涉到一般美国工人利益时，出于优先保护美国工人就业机会的考虑，雇主要证明劳工短缺。雇主要登广告，尽力找美国人。只有找不到最低限度合格的美国工人的前提下，才可以找一个外国工人。如果能能找到最低限度合格的美国工人，哪怕外国人更优秀，也不能用外国人。

EB-4：宗教人士移民，从事的是神的事功美国博士后移民，美国职业移民要什么条件？2018年6月美国职业移民排期表揭晓，人所需要，所以法律网开一面，不需要证明劳工短缺。

EB-5：投资者，来美国是要创造就业的，不是抢饭碗的，所以，不需要证明劳工短缺。

EB-1A与EB-2的NIW平：在其他类别的申请人还在想办法证明劳工短缺的时候，EB-1A的申请人已经手拿绿卡，在美国逍遥自在了。

第四轮：对比申请主体

EB类虽然基于“雇佣”，但并不是每一份申请都需要由雇主代劳。

EB-1B，EB-1C，EB-2-PERM，EB-3和EB-4：基于一份工作承诺，必须由美国雇主作为主体出面提交移民申请，雇员只是受益人

EB-1A和EB-2的NIW：不需要雇主出面，不需要证明劳工短缺，仅凭受益人本身的成就可以提出申请。

EB-5：凭自己的投资出面申请，投资者既是申请人，也是受益人。

EB-1A和EB-2的NIW平：主动权掌握在自己手上，那才叫靠谱！心里才踏实~

对比结果

EB-1A杰出人才，完美解决美国移民的一切问题，只要申请人有才，坐拥一切移民优势

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美国职业移民要什么条件？2018年6月美.docx

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