香港优才计划，第62期甄选结果公布

2022年第1批(第62期)香港优才甄选结果公布：

本次共有440名申请人获分配名额，恭喜获批的客户们！

入境事务处会向获分配名额的申请人发出「原则上批准通知书」，邀请他们来港会面，并出示其在申请期间递交的所有文件的正本，以便入境事务处核证。

需要注意的是，获原则上批准并不等同根据「优秀人才入境计划」获发入境签证/进入许可的正式批准。

申请人必须令入境事务处信纳其在申请期间所作的一切声明和所提供的资料均为真实和完备香港优才政府官网，香港优才第62期甄选结果公布，共440名获批！申请人数又翻倍？，才会获得正式批准。

不过，自香港优才名额从1000个增加到4000个以后，获批机会也大大增加。要知道，在2018年以前，年度总获批人数最高都不到400个。

由此可见香港政府引进人才的决心。

现在可以说是递交申请的最佳时机，想要申请的朋友们可以抓紧啦！

虽然许多人认为疫情之下，不适合办理香港身份，但事实是，今年3月25号，入境处优才的档案号已经到了4711，而去年同期只有2205，优才申请人数翻了一番。

为什么非常建议现在有想法办理优才的申请者赶快办理？

一方面，第四季度的获批人数普遍要高于第一季度，如果现在申请递减，按照一般获批时长6-9个月来算，也要在今年的第三、第四季度获批，再迟可能就要赶上明年的第一季度了。

另一方面，疫情之下申请数量都呈翻倍之势美国藤校留学，目前还有大批人处在犹豫不决摇摆不定的状态，此时率先申请就能避开申请高峰，可以尽早拿到香港身份。

不要等到香港一切状况尘埃落定时再申请，千军万马过独木桥，获批几率可就小了不少。

为何内地人才如此青睐优才计划？

1. 要求简单，成本低，无需投资

香港优才计划实行打分制，满分225分，各方要求综合打分达到80分即有资格申请香港优才。

没有行业和职业限制，无需投资，无需创业前置，无需提前在香港找好雇主。相比于其他渠道无疑更加方便快捷、省时省力，想要不受欢迎都很难。

2. 获批名额连年上升，加分行业逐年扩大

港府在不久之前公布的最新施政报告中提出，将香港优才名额再次翻倍至每年4000个名额。

回顾香港优才计划诞生的这15年，2019年之前都稳定维持在每年1000个配额，而从去年开始，随着香港加速融入内地的发展进程，优才名额在短短两年间翻了4倍，足以看见港府招揽内地人才的急切热情。

优才计划申请小贴士

◆ 申请优才计划都有什么基本条件？

香港优才计划面向全球开放，除了阿富汗、阿尔巴尼亚、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南这八个地区香港优才政府官网，全世界范围内的优秀人才都可以申请优才计划来港。

申请人年龄须满18周岁；具备大学学士以上学位；具备良好的中英文书写及口语能力；可独立负担本人及受养人（如有）在港期间的生活和住宿；无犯罪记录。

◆ 如何知道自己是否有资格申请该计划入境？

香港优才入境计划有两套计分方式，分别为「综合计分制」与「成就计分制」，申请人可选择一套计分方式进行自我评估。

点击文末图片进入小程序可免费进行评估测分

◆ 要达到多高的分数才能申请？

符合入境处的申请分数就能提交申请。入境处将根据申请人技术经验与香港人才短缺的行业匹配度，并考虑香港的社会经济需要分配名额。

◆ 我多久可以知道结果？

通常为6-12个月，每次甄选结果我们将同步更新。甄选需时，若无收到入境处拒信，均可视为申请中。

香港优才移民这两年政策逐步放宽，每年名额已经达到4000个，十一类人才清单也已扩展到十三类！

由此也吸引了越来越多的内地人士目光，现在正是优才政策的红利期！

香港优才政府官网，这两种人才最吃香！香港优才计划获批人数创新高！

◣为了吸引全球优秀人才，香港特区政府于2006年6月推出“优秀人才入境计划”（简称“优才计划”）。香港特区政府保安局局长李家超1月6日表示，优才计划下，2020年有1709人获批来港定居，相比2019年的874人激增96%，亦是推出14年来的新高。

“优才计划”推出14年以来，共有7127人申请成功，其中约87%来自内地，其余则来自美国、澳大利亚、加拿大等。从行业细分来看，“金融及会计服务”获分配名额最多，有1767人，其次是“资讯科技及电讯”，有1625人。这两个行业人数占比达48%。“建筑、测量、工程及建造”有535人，“商业及贸易”、“学术研究及教育”、“工业制造”，分别有462人、438人、429人。

全球招募优秀人才，提升香港竞争力

香港保安局局长李家超表示，“优才计划”一直是吸引世界各地高技术人才或优才来港定居、以提升香港国际竞争力的重要渠道。透过优才计划来港定居的人才拥有国际和内地视野，有助香港充分发挥优势，紧密连接世界各地和中国内地，加强香港作为“亚洲国际都会”的地位。

香港保安局指，优才计划没有行业限制，合资格的申请会获提选至由行政长官委任的「输入优秀人才及专才谘询委员会」评核，甄选会考虑社会经济需要、候选人的背景例如教育程度、专业资格、语文能力及未来在港发展计划等因素后，就如何最理想地分配名额，向入境事务处处长提出建议。

当局表示，会持续检视优才计划的安排和成效， 吸引更多优才来港定居，并指已于2018年6月推出「科技人才入境计划」美国藤校留学，就输入非本地科技人才实施快速处理安排，成功申请的公司会获发配额， 以输入相关人才从事研发工作。

香港多管道吸引全球优秀人才

目前，香港主要有三大人才输入计划，分别为“一般就业政策”、“优秀人才入境计划（优才计划）”及“输入内地人才计划（专才计划）”。

一般就业政策、输入内地人才计划，入境处在收到所有申请材料后香港优才政府官网，需要四个星期的时间进行审批。而优秀人才入境计划则较为复杂，审批过程较长，快则一两个季度，慢则长达一年以上。

除以上计划外，特区政府于2018年6月推出“科技人才入境计划”，就输入非本地科技人才实施快速处理安排。成功申请的公司会获发配额香港优才政府官网，这两种人才最吃香！香港优才计划获批人数创新高！，以输入相关人才从事研发工作。合资格公司在取得配额后，可向入境处为所需引入的专才申请工作签证，需时大约为两星期。

科技人才入境计划原定首年名额1000个，但只限香港科学园及数码港租户申请，涵盖7项范畴专才。数据显示，科技人才入境计划推出近一年半以来，仅批出291个配额，不足目标限额的三分之一。

2019年施政报告指出，扩展“科技人才入境计划”至香港进行指定科技范畴的公司，输入的专才范畴由原先7项增至13项，新增包括5G通讯、物联网、集成电路设计、微电子、数码娱乐和绿色科技。

一直以来，科技人才短缺是香港科创企业的一大掣肘。香港正面对人口高龄化及劳动人口萎缩的挑战。根据最新“2027年人力资源推算”报告，预计到2027年，香港整体人力会出现短缺，缺口高达约17万。

香港优才65期，香港优才计划申请周期缩短3个月，对比香港优才新旧政策、3类容易获批人群！！

大家好！我是银河君mily，想落户香港的朋友可随时联系我（微信and电话： ），香港身份条件评估看下文或在【菜单栏】测评！

香港优才计划申请周期缩短3个月，对比香港优才新旧政策、3类容易获批人群！！

2024年11月1日，对于很多想要申请香港优才计划的朋友来说影响巨大，因为这一天，香港优才申请政策彻底变天了，申请条件改动较大，很多人曾经有机会申请的人，现在失去了申请资格。

如果你还没了解新版的香港优才计划申请条件，记得关注，我将给大家展示最新的香港优才申请条件、逐条逐分析新版和旧版综合计分制的区别！

一、香港优才计划政策改革和最新要求

新版的香港优才计划政策改动较大的是综合计分制，基本资格微调，成就计分制没有改动，所以我也是重点给大家分析综合计分制的要求和变化。

1.香港优才计划基本资格

香港优才计划的基本资格变化不多，只是从5个选项调整为4个选项，减少了语言能力的要求。

①年龄：提交申请时年龄必须为18岁或以上。

②财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

③良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

④基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

2.香港优才计划甄选机制

新版香港优才计划的成就计分制评选标准不变，但是综合计分制取消了计分制度，没有245分和80分的算法了，改成评核制度。

申请人需根据年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权6个维度中的12项标准寻找6项或以上来判断自己是否符合申请条件，符合就选”是”，不符合就选”否”，具体评核要求如下图：

香港优才申请条件调整了，对应的，申请时要提交的材料也变了，mily为大家分享最新版申请材料清单，包含申请人近照、身份材料、资产净值证明、学历证明材料、语言能力证明材料、工作证明相关材料、公司相关材料、主要成就、受养人相关材料等。大家可以通过一张图查看：

根据港府透露，原香港优才计分制及甄选程序较复杂，申请人等候时间长，资源利用不理想，以往每宗个案处理约需时9个月，而简化为新形式后，则可由计算机系统先进行筛选，预计令申请期缩短3个月。

对于普通人来说，新版的香港优才计划确实难度较大，如果优才不能申请，可以通过高才、留学、专才、投资入境计划等方式办理香港身份！

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二、香港优才综合计分制新旧政策对比

香港优才计划主要改革部分是综合计分制，取消了原来的计分模式，改为通过12项要求评核人才是否满足需要，银河君mily给大家逐条逐项分析和对比香港优才计划综合计分制新旧政策，让大家可以比较明确的知道前后区别。

旧版综合计分制的打分项：

1.年龄要求对比

旧政策：申请人年龄为18岁以上，51岁以上虽然不能计分，但是能申请

新政策：申请人年龄为18岁-50岁（第1项要求），51岁或以上人也能申请，但是不能算符合评审要求

2.学历要求对比

旧政策：有学士学位及以上学历可申请，学历越高分数越高，有世界百强大学（约有200多所）的学士、硕士、博士均可额外加30分

新政策：

①有学士学位及以上可申请，但是要满足12项要求中的6项（非学历的选项）

②有204所合资格大学的硕士或博士学位才算符合其中一项要求，单有百强大学颁授的学士学位不符合要求（第2项要求）

③申请人所持有由合资格大学颁授的硕士博士学位是否与「STEM」学科（科学、科技、工程、数学）有关（第3项），除了与高才通计划的百强名校重叠外香港优才65期，香港优才计划申请周期缩短3个月，对比香港优才新旧政策、3类容易获批人群！！，还新增中欧国际工商学院，学校资质要求变得严格，不接受分支和附属院校。

3.语言能力要求对比

旧政策：有良好的中英文读写和口语能力能计分，只会中文或只会英文均有分数，会中文/英文+另一种外语也会计分，如果是内地人，需要提供证明英语/外语能力的材料，比如近2年雅思6分+、托福成绩或在以英文为官方授课语言读书的材料，如果是外国人，需要提供中文评级证书等。

新政策：语言能力分为两个评估选项，如果第4项要求具备两种语言的良好书写及口语能力，这里可以是中文和英文，也可以是中文和法语、英文和韩文等，但是不能是中文和粤语，第5项要求具备良好的英文书写及口语能力，这里英文水平证明有三种证明方式，一个是英语六级520分（百分制是80分）及以上，雅思7分+，托福94分+，但是在以英文为官方语言为主的国家读书并未明确符合要求。

4.工作经验要求对比

旧政策：原来无工作经验人员美国top30名校留学，只要其他项能达到申请分数也有资格申请，2年以上工作经验就能计算工作经验分数，工作经验越丰富分数越高，有高管经验能额外加分，3年以上名企/跨国公司工作经验能加20分，2年以上国际工作经验计15分。

新政策：工作经验拆成4项要求，分别是5年及以上工作经验（第6项）、3年及以上名企或跨国工作经验（第7项）、3年及以上金融、科技、贸易等特定领域/行业工作经验（第8项）、2年及以上国际工作经验（第9项），相当于保留了原计分制中5年以上工作经验、3年名企/跨国工作经验、2年国际工作经验这3项，新增了特定领域/行业工作经验这一个评选要求，取消了5年以下工作经验的人才申请资格。

5.人才清单要求对比

旧政策：符合入境处划定的51项专业人才即可计30分，人才清单有明确的明细要求，在网申系统有单独拆分的打分项。

新政策：在原来的51项专业人才基础上新增了香港八大中心相关人才类型，在网申系统合并到赴港计划书里面，原赴港计划书6项要求增加为7项。

6.申请人收入要求对比

旧政策：在综合计分制中未明确人才的收入要求，但是在基本资格有提到具备一定经济能力（网申系统名企个人申请需12万以上）

新政策：将申请人的收入纳入到申请要求之一（第10项），要求申请人在紧接申请前一年，全年收入达港币100万元或以上（或等值外币），部分参考了高才通计划A类人才标准（只降低金额）

7.申请人的业务所有权

旧政策：申请人是否拥有业务实体（即是否开设公司）并未有要求，只看年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭情况的综合分数

新政策：把申请人是否拥有业务实体（开设公司或占股50%）作为一项评核要求（第11项），并且对公司全年盈利要求500万港币及以上或是一家上市企业（占股10及以上，第12项），也是部分参考了高才通A类人才标准（提高公司营业额）。

8.家庭情况要求对比

旧政策：原来的综合计分制中明确了申请人携带学士学位及以上学历的配偶和未成年子女的人才可以计算分数，已婚已育家庭申请优才计划特别利好

新政策：家庭情况不作为评核人才是否符合要求的选项。

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三、香港优才计划适合哪些人群？

经过对比和分析，我们可以得出一个新版香港优才计划综合计分制的申请人才画像：

1.名企+海外高管/高技术人才

年龄低于50岁这1项较容易符合，工作经验丰富的名企或海外公司高管或者高技术人才，5年以上工作经验拿下1项，2年海外工作经验1项、名企工作经验1项，有海外工作经验的人才一般英语/外语都不错，语言能力这2项也问题不大。

而高管、高技术人才一般收入都不低，达到年薪100万港币也比较容易，再符合1项，那就比较容易达到6项要求。

能进去名企的人才一般学历要求也不低，很多是名校毕业，那就更容易符合申请要求了。

2.名校理工科的硕博毕业生

新版优才计划学历占了2项，毕业于名校符合1项要求，学金融、科技、数学、国际贸易等理工科专业又符合1项，加上这些专业毕业的一般从事的也是相关行业，那也可能符合特定领域/行业这1项。

加上年龄低于50分符合1项，如果是内地名校毕业的硕博生，很大概率入职的也是名企，再符合1项。

或者说在海外名校毕业香港优才65期，毕业后在海外工作几年也可能，这1项也可能符合，所以说名校硕博毕业生跟新一版优才高度契合。

3.有本科及以上学历的企业家/公司股东

新一版的优才计划特意增加了业务所有权，如果你独资拥有或占股50%以上又盈利500万的公司，或者是一家上市公司的老板或占股达到10%的股东，学历是本科及以上，那这2项要求就容易达到。

加上有能力把公司做上市或者做到公司股东的一般也有多年工作经验，那5年工作经验这1项也容易达到。

加上语言能力、年龄两个基本项，要满足6项的企业家/公司股东也有很多。

如果你属于以上3类人群之一，获批新版香港优才计划的可能是非常大的，拥有上述几个特征的朋友记得加我微信（)详细沟通，新的评核机制下，审批流程也会大幅提速，港府目标是在3个月内完成审批程序，符合申请要求的人才可以更快拿到香港身份。

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四、香港优才计划申请中介推荐

办理香港身份找中介，要找就找靠谱的好中介，可以重点考虑一下银河集团，2024年被艾媒评为中国香港机构TOP1, 在客户量、口碑、聚焦度、一站式服务能力，这4个项均排名第一。

银河集团成立于2007年，聚焦香港身份17载，已服务客户60万+，现已经发展成为全国香港身份领域大规模的公司，总部位于深圳，目前已在北京、上海、香港建立分公司。其中有咨询团队、文案团队和后期交付团队、赴港生活团队人数都近100人！

2.银河集团服务案例多，能针对解决问题

银河集团从2007年就开始做香港优才计划申请服务，服务过很多企业高管、企业家客户，而且有很多续签、永居服务成功案例。

3.银河集团业务多，能解决续签、永居问题

银河集团提供香港一站式服务，不单只有香港身份业务，还包含后期续签、永居业务，还有拿到香港身份后期的子女择校插班、房产置业、租车驾照、保险、就业、港宝等，只要你有需求，均可找银河办理！

4.银河自主研发系统，保护客户隐私。

申请香港身份是需要提供许多隐私且核心的个人和家庭信息的，如果没有严格信息保护系统，很容易泄露隐私，银河集团自主研发的数字化信息系统，保护客户隐私，安全水平获得国家等保三级认证(国家对非银行组织的最高认证)，安全系数高，个人信息有保障，没有骚扰没烦恼。

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