优才计划和专才计划是目前赴港定居的唯二途径。不少小伙伴询问：“据说想获得香港身份只有专才和优才2个途径，专才优才有什么区别？”接下来就给大家介绍一下香港“专才”和“优才”的区别。

1.性质区别：“优秀人才入境计划”是香港一项设有配额的移民吸纳计划，面向全世界的优秀人才；而“香港输入内地人才计划”则是与内地的人才交流计划，不限配额，无行业限制；

2.来港方式：“优秀人才入境计划”可以由本人申请，“香港输入内地人才计划”则是在来港前需要先获得香港本地雇主聘任。

3.人才类型：“优秀人才入境计划”往往是行业的翘楚，配额远远用不满。“香港输入内地人才计划”普通专业人士即可申请。

4.配偶及子女：两者在此方面待遇相同，其配偶和18岁以下未婚及受养的子女可以赴港。配偶可以工作，子女必须处于受养阶段，不能就业。

香港优才和香港专才最大的区别是，香港优才计划实际上是一个移民计划，获批后香港政府给你时间和身份在香港工作或者创业。而专才计划实际是依附工作合同而生的工作签证。

以上是赴港定居的2种方式，简单的说就是：你如果有香港的雇主给你工作担保，那你可以在符合条件的情况下申请专才计划，如果通过打分或者满足特殊优秀人才条件，你可以申请优才计划，等待香港邀请你。

最后小编提醒大家QS200名校留学，虽然文章已经很全面的解释了关于香港“专才”和“优才”的区别的知识，但是每个人可能会碰到不一样的问题中国香港优才专才计划中国香港优才专才计划，香港“专才”和“优才”的区别，大家还是需要根据自身的情况去合理的对待，避免陷入误区，如果您还需要更多帮助，可以点击在线咨询，邦海外专业的顾问会给你更专业的咨询服务。

2022年香港专才计划和优才计划的区别是什么？

自从2015年香港暂停投资者入境计划后，内地的朋友想要移居香港，一般都是选择比较热门的香港优才计划和香港专才计划。

香港优才和香港专才都是主流的移居香港的通道，但这两个项目对申请人的要求却各不一样，对于想移居香港的朋友来说，了解这两个项目有什么区别，知道自己更适合申请哪个项目是非常有必要做的功课。

首先说第一个问题，2022年香港优才和香港专才的区别。

从两者的定义来看，香港优秀人才入境计划俗称“香港优才”，这是一项在2006年公布并正式实施的人才引进计划。

港府推出这个项目的目的主要是想吸引高技术人才或优才前往香港定居，并借此提升香港在全球市场的竞争力。

申请香港优才，不需要投资，也不需要提前获得香港本地雇主的聘任，只需要在符合基本要求的前提下，再根据两套打分制“综合计分制”和“成就计分制”中的任一一套获得分数。

香港专才计划和优才计划的区别

香港专才则是香港输入内地人才计划的俗称，推出时间要早于香港优才，香港专才的实施时间是2003年。这个项目开设的目的主要是希望通过吸引具有认可资历的内地优秀人才或专业人才到香港工作定居，借此提升香港在全球市场的竞争力。

香港专才同样也不需要投资，但和香港优才不一样的是，申请香港专才，需要获得一份香港本地雇主的聘任offer，而且这些申请香港专才的内地人士还必须拥有香港本地人缺乏或无法及时提供的专业知识和技能，也就是申请人所从事的必须是无法轻易找到香港本地人担任的工作。

配额方面，香港优才每年都是有配额限制的，比如2019年香港优才计划一共是有874位申请人成功获得配额，2018年的获批人数是555，香港专才则没有配额限制。从这点上来看，香港专才会比香港优才有优势，有雇主聘任，成功率就很高。香港优才则是优中选优，虽然每年都有1000个配额，但实际获批的人数一般都低于1000。

办理时间这个问题上，香港优才和香港专才其实相差并不大，一般情况下都不会超过1年，它不像美国的一些职业移民那样，需要长达数年的排期等待。香港优才的办理周期是9~12个月，香港专才是3~8个月。

香港专才虽然在配额和办理周期上相对香港优才更有优势，但在工作问题上却比香港优才受到更多的限制。

香港优才计划的申请人入境以后，港府对其工作类别并无特别要求，可以自由寻找企业上班，或者自主创业。香港优才前期申请的时候文书上尽量写清楚自己赴港后的计划，香港入境处官员比较看重这个，再就是阐明你在工作领域的优势，充分证明自己足够优秀。

香港专才则需要按照香港本地雇主的聘任岗位就业，从事的工作要跟其学历或工作经验有关，发出offer的香港雇主企业需要具备聘任内地人士的资质，会看该企业的纳税额、聘用本地人的人数、行业贡献等，并不是随便找一家公司愿意雇佣自己就可以。另外，香港专才后期如果需要换工作的话，还要跟入境处申请批准。

有人看到这里可能会有点懵，香港专才为什么如此强调工作？如果我说香港专才计划，这是因为香港专才其实是依附于工作合同的一种工作签证，相信大家就能明白了。

是的没错，香港优才是传统的移民计划项目，申请香港优才是通过临时居民签证转永居。香港专才拿到的是工作签证，当然，和香港优才一样，只要满足居住条件，香港专才也是可以申请永居身份的。前提是你在这期间能有比较稳定的工作，如果工作丢了，又没有及时找到新的工作，那就无法续签，永居申请当然也就泡汤了。

对于没有把握未来可以凭借工作签证顺利申请香港永久居民但符合香港优才打分的朋友来说，建议选择对工作要求没有过多限制的香港优才计划。如果不满足优才计划两套打分制的任何一套，但自身具备香港紧缺的专业知识和技能，并且能获得香港本地雇主的聘任offer，则可以选择申请香港专才计划。

有计划移居香港的朋友QS100名校留学，也可以对照这两个项目的申请要求，再结合自身的真实情况，选择最有胜算的方式：

香港优才计划申请条件：

1.申请人年满18周岁

2. 无犯罪记录

3. 单人20万人民币以上的资产证明；家庭30万人民币以上的资产证明4. 申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数

1） 综合计分制：最高225分，最低及格分数80分（根据申请人年龄、学历和工作经历等方面进行打分）2） 成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分225分，不符合者则无法提交申请

A. 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）

B. 申请人能够证明其工作得到同业肯定，或对其业界的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖）

香港专才计划和优才计划的区别

香港专才计划申请条件：

1. 申请人年满18周岁

2. 无犯罪记录

3. 申请人具有良好教育背景2022年香港专才计划和优才计划的区别是什么？，持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就亦可予接受4. 确实有该职位空缺

5. 申请人须已确实获得聘用，且从事的工作须与其学历或工作经验有关，该工作不能轻易觅得本地人担任6. 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时香港的市场薪酬福利大致相同7. 在行业内有一定的经验和成绩

8. 个人申请10万人民币以上，全家20万人民币以上的资产证明

香港的专才计划是什么，香港身份，“专才计划”与“优才计划”如何操作？

自香港暂停“资本投资者入境计划”后，目前移居香港最主要的方式有两种：“输入内地人才计划”(简称“专才计划”)和“优秀人才入境计划”(简称“优才计划”)。

用通俗点儿的话来说就是：“专才计划”是一个工作计划，而“优才计划”是一个人才吸纳计划。

两者最大的不同在于：通过“优才计划”赴港前，您不需要获得香港雇主聘用。到港后您可以选择工作、读书等等。而为了顺利续签，小编建议您最好还是要工作。优才工作，您可以受聘于多家公司，或自己创业，非常具有弹性；而通过”专才计划”赴港前必须获得香港雇主聘用。到港后，您只能选择在香港雇主公司工作，如想更换工作则需经过入境处审批。

至于两项计划申请的难易程度，小编觉得是无法简单作比较的，关键在于申请人更适合哪项计划。

“专才计划”更注重申请人的工作经验，从事稀缺行业和热门行业的申请人会更受青睐。而“优才计划”是多方面综合比较，从申请人的背景中找亮点，突出来亮点和优势香港的专才计划是什么，香港身份，“专才计划”与“优才计划”如何操作？，就有机会申请成功。

从近三年的申请数据来看，”专才计划”由于不设配额限制，十分受欢迎，每年平均有万宗申请香港的专才计划是什么，成功率可以达到八成。而”优才计划”每年设1000个配额，近三年的成功率仅徘徊在15%左右。

只看成功率，优才和专才相差可不仅是一星半点，而是一个非洲大峡谷那么大啊！优才这得多难啊！

其实不然。优才计划成功率之所以那么低，主要是因为该计划有一套清晰的评分标准，很多申请人通过简单的自评之后就自己DIY方案递交申请 。但由于对该计划的甄选机制及委员会考虑的条件了解得不够透彻，因此递交的材料往往达不到入境处要求的文件标准或是不足以展现自身的优势QS200名校留学，最终落选。

事实上，委员会是在考虑香港的社会经济需要、申请人所属界别以及其他相关因素后，再向入境处建议如何分配每次甄选名额的。建议有意移民香港的人士先找专业靠谱的机构进行评估，有助于您在递交申请时更好地展现个人优秀的一面，提高成功率。

最后，奉上超详细表格，为您剖析优才计划和专才计划的差别！