经知识人网办理的美国博士后，年薪由10年前的3-4万美元，涨到现在的5-6万美元，个别高年资的研究人员薪水会更高，对于申请者而言这是锦上添花的好消息。下面小编做简要总结介绍。

美国博士后工资正在逐年加薪，经我们办理的美国博士后，年薪由10年前的3-4万美元，涨到现在的5-6万美元，个别高年资的研究人员薪水会更高。参见文章“企业研发职员获美国塔夫茨大学博士后职位/年薪5.8万美元”、“H1b成功案例斯坦福大学药学 年薪7万美元”。

涨薪对于申请者来说，固然是个好消息，但对于出资者来说，钱从哪里来，却是一个头疼的问题，沈秋月在科学网上编译了“博士后需要加薪，但钱从哪来？”一文。

文章中提到：为了解决低薪造成的博士后人员流失，美国部分地区提出硬性规定—涨工资！例如，美国华盛顿州最近生效的一项法律规定，拥有51名及以上员工的组织必须每年向受薪员工支付至少65478美元；美国国立卫生研究院（NIH）的博士后起薪为54840美元，许多机构将其作为设定博士后工资的基准。

一些机构和国家最近实施了增加工资的政策。但问题在于，这些政策并不总是伴随着资金的增加。实验室负责人们想知道如何支付不断上升的员工成本，以及政策在实施过程中是否变了味。

但新的规定让实验室负责人处于艰难的境地，因为联邦研究拨款跟不上通货膨胀，实验室用品等必需品也变得更加昂贵。西雅图华盛顿大学生物工程副教授凯利•史蒂文斯（Kelly ）说：“这是亟需改变的局面，博士后的薪水根本不够”。

2022年11月，麻省理工学院宣布，从今年开始，博士后的最低工资为65000美元。12月，加州大学的博士后赢得了一份新合同，到2026年10月，他们的最低工资将达到71490美元。2023年1月底，普林斯顿大学宣布将在3月份将博士后的最低工资提高到65000美元。

尽管这些增加的薪水与理想的薪水相比，仍然相差甚远，但对于那些想留在学术界的人来说，加薪可能有助于缓解一些经济压力。

然而，这些规定让实验室负责人们为难—“钱从哪里来？”

（博士后）资金主要来自联邦政府或私人奖学金的外部资助。许多教授都希望国会或州政府能够投入更多资金，来帮助解决这个问题。

疫情后，随着各国的通货膨胀，博士后加薪是必然的。只有给博士后合理的薪水，用于支付衣食住行甚或负担全家的生活博士后在美国年薪多少，好消息！美国博士后正在加薪中，才能让这些博士后学者们心无旁骛地投入科研，取得预期成果。

但是，据我们了解QS100名校留学，多数出国做博士后的申请者博士后在美国年薪多少，对于年薪的要求并不高，只要能维持生活就可以。他（她）们出国更多的目的是：希望在国外先进的科研团队中，聚焦世界科学前沿问题，力争做出突破性的研究进展，获取人脉和其他资源，为以后的个人发展创造更好的机会，如：成为国内引进人才，进入理想的高校及研究机构任职，实现弯道超车；

无论如何，美国博士后涨薪的规定，对于申请者而言都是锦上添花的好消息。知识人网积18年国外博士后的申请经验，愿为有志者铺路搭桥，祝其实现理想。

博士后在美国年薪多少，海外博士后的薪资待遇如何？与国内一样吗？

海外博士后的薪资待遇如何

海外博士后的薪资待遇因国家、地区、研究机构和学科领域而异。一般来说博士后在美国年薪多少，海外博士后的薪资通常会涵盖生活费和研究经费。工资水平受到多个因素的影响，包括申请者的资历、所在领域的需求和市场竞争情况。申请者可以在申请过程中与导师或招聘机构沟通薪资待遇，以确保自己的经济状况能够得到合理保障。

在美国的哈佛大学美国top30名校留学，博士后的待遇包括年薪、医疗保险、退休计划和其他福利。年薪一般在50，000美元以上，但具体数额取决于研究领域、经验和项目资金。在英国的剑桥大学，博士后的年薪一般为30000-40000英镑。在日本的东京大学，博士后的年薪一般为30-40万日元。对于澳大利亚的墨尔本大学，博士后的年薪一般在80000-澳元不等。

总体来说，在发达国家的名校，博士后薪资相当可观。

海外博后除薪资外博士后在美国年薪多少，海外博士后的薪资待遇如何？与国内一样吗？，还有哪些福利

海外博士后除了薪资外，通常还享有一些其他福利，这些福利可能因国家、机构和项目而异。其中一些福利可能包括：提供医疗、牙科和视力保健服务。提供有薪年假和病假，以及节假日休息。可能提供用于购买实验材料、参加学术会议和出版论文的经费。提供参加培训课程、学术研讨会和职业发展机会的支持。在某些情况下，提供住房津贴或提供住房。提供子女教育津贴、学费补助或其他相关支持。参与养老金计划或其他退休福利计划。提供签证办理、移民支持和相关法律咨务。

小编“小李老师”编辑发布若有侵权请告知，更多资讯关功锺浩—“清培商领院”。我院目前主要承接：在职硕士。博士。博士后。客座教授申请工作。

博士后在美国年薪多少，NIH给博士后加薪，年薪6.1万美元起步

交流学术，偶尔风月

上周，美国国立卫生研究院（NIH）正式宣布，将提高受资助机构博士前、博士后研究员的薪酬水平。据悉，一万七千余位获得Ruth L. 国家研究服务奖 (NRSA)的研究员享受了此次加薪。其中，博士前研究员的年薪水平将上涨约4%，达到28224美元；博士后研究员的年薪水平将上涨约8%，最低为61008美元，并根据经验资历进一步向上调整。这次加薪是NIH自2017年来幅度最大的调薪。

加州大学洛杉矶分校的研究人员罢工要求调薪

图片来源：Gary /Los Times via Getty

30年前，华盛顿大学生物物理学家 还是一名博士后。她呆在华盛顿大学一个资金充裕的实验室工作，起薪是18600 美元，高于当时的平均水平。的丈夫那时仍是一名全日制学生，同时也通过做家教领有一份收入。这样的收入水平令他们能够在当时以十三万美元的价格购买一套房子，每月只需偿还600美元的抵押贷款。

但现在，的儿子在她的实验室做博士后，起步年薪为53760美元。现在西雅图的平均房屋价格是她儿子工资的14倍多，买房的压力增加了两倍不止。一家的案例或许能让人切实感受到美国博士后薪资的缩水。

2022年，博士后资源短缺的问题引发了美国学界的广泛讨论。为此，NIH专门组建了顾问小组，以拟定解决方案来更好的留住、培养博士后人才。其中一个重要问题，就是提升博士后研究员的待遇。

2023年12月博士后在美国年薪多少，NIH给博士后加薪，年薪6.1万美元起步，顾问小组在方案中建议，应将博士后的最低年薪拉高到7万美元。但NIH表示近年预算紧张，难以达到建议案中的加薪幅度。但NIH承诺，将在三到五年内将博士后的最低年薪提高到70000美元。

本次调薪范围是一万七千余位获得Ruth L. 国家研究服务奖 (NRSA)的研究员。其中，博士前研究员的年薪水平将上涨约4%，达到28224美元；博士后研究员的年薪水平将上涨约8%，最低为61008美元，并根据经验资历进一步向上调整。并且他们还将获得500美元的儿童保育补贴以及200美元的培训津贴。

对于此次加薪，NIH的发言人，NIH主任 M. 博士表示：“NIH以及接受NIH资助的机构必须对博士前、博士后研究员进行补助，以确保生物医学领域的研究人员和企业在未来保持强劲的发展势头和全球竞争力。当然，这只是重申他们的价值，并确保他们得到适当补助的第一步。我希望这一持续努力有助于我们吸引、留住我们国家最聪明的科学人才。”

在许多研究员看来，这次加薪的力度还是不够。马里兰大学帕克分校的认知科学博士后 Popal 认为博士后在美国年薪多少，即使加薪后，学术界博士后的薪资水平仍远远低于在政府、企业等单位供职的薪资。他说：“这是一个多元化和公平的问题，博士后的最低薪资不足以支撑像我这样的人进入学术界。我想这与NIH、研究机构、科学界增加多样性的目标背道而驰。”

顾问小组的成员也指出，现在的七万美元和五年后的七万美元并不等价。NIH不仅需要尽快落实加薪，还要考虑到通胀问题。

还有人提到，仅仅是提出加薪标准还是不够的美国top30名校留学，因为实验室的运作本来也面临资金压力。 指出，比如就NIH最重要的资助类型R01而言，该类资助自1998年起就规定不能用于补充工资，这意味着实验室负责人必须从其他来源筹集资金，以满足研究人员的提薪需求。德克萨斯大学健康科学中心的生物医学工程师兼博士后 表示，在他所在的机构，“有人担心人员成本的增加可能会成为实验室的新阻碍。”

人们普遍期待，NIH的加薪举动能够向全美乃至全世界释放良性信号，促使研究机构为博士前、博士后研究员群体提供更加优渥的薪资，令他们在职业生涯早期获得更好的发展。

参考文献：

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