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2023-24年北卡州立大学本科州内学生一年学费$9,105美元;州外学生一年学费$31,977美元（折合人民币23万），合计一年留学总费用在$26,814-$49,958美元区间!

二、北卡州立大学研究生学费

2023-24学年北卡州立大学州内研究生一年学费$12,041美元;州外学生一年学费$32,015美元（折合人民币23万）;

合计一年包括住宿费、膳食费等费用在内总支出在$31,675-$51,995美元区间。

三、北卡州立大学特殊项目学费

这里针对北卡州立大学兽医博士开设独特的收费标准：

第一年：

2023-24年，北卡州立大学州内读兽医博士学费一年$24,985美元;州外一年学费$55,674美元（折合人民币41万）;

包含书籍材料、住宿、膳食等常见费用项目在内，在读学生需要支付一年$46,663-$77,352美元区间。

第二年/第三年：

2023-24年，北卡州立大学州内读兽医博士学费一年$19,985美元;州外一年学费$50,674美元（折合人民币37万）;

包含书籍材料、住宿、膳食等常见费用项目在内，在读学生需要支付一年$46,663-$77,352美元区间。

去美国念研究生，去美国读硕士学费才6千美元，你敢信？！

学校介绍

富特海斯州立大学（For Hays State , 以下简称FHSU），始建于1902年，是一所经美国中北部院校协会高等教育委员会认证的公立综合性大学。学校现有学生总人数15,000余人英国G5院校留学，其中包括在校生、远程教学学生、国际合作方的学生和学者。

FHSU拥有31个专属独立学院专注于人文、技术、政策、法律、科技、工程、网络和信息、传媒和护理专业,有共计200余个学位项目。该大学高瞻远瞩提倡全球化和科技化的教学理念，吸引了来自全国以及全世界的精英。

1+1MBA硕士项目简介

1+1 MBA

第一年在郑州西亚斯学院学习、第二年在FHSU学习，是最终由FHSU颁发MBA硕士学位证书的研究生项目。

专业介绍

Major

MBA是帮助学生在多变的全球商务环境中获得成为商界领袖所需的技能、知识和道德基础去美国念研究生，去美国读硕士学费才6千美元，你敢信？！，目标是发展学生的战略思维能力去美国念研究生，识别市场机遇，以及让学生拥有在动态环境中管理资源并运营的能力。

注意啦！

！

堪院学生免语言、免GMAT直申硕士；

非堪院学生可申请在郑州西亚斯学院考HLI，代替雅思/托福，更快出分；

第一年学费29800元，第二年在FHSU就读期间，所有项目学生可申请州内学费，约6000美元。

美国大学 研究生专业，耶鲁/斯坦福/宾大等发布毕业生就业报告！这3大专业会越来越火

就业问题，屡上热搜！而留学生就业，更收获了不少目光。

坏消息是，去年一整年科技公司“裁员潮”持续发酵，推特、Meta、亚马逊，乃至谷歌都大刀阔斧地裁了员；

好消息是，猎聘发布的中国海归求职报告则显示，高达80.85%的企业HR认为，在同等条件下，留学经历是一个加分项；有68%的海归认为海外经验对工作有帮助。

那么，大学和就业市场间的桥该如何搭呢？到底怎样的毕业生更容易获得就业市场的青睐？

今天我们就通过耶鲁、斯坦福、宾大等顶尖高校毕业生的就业调查数据，看看哪些专业在就业中更具优势。

金融/科技/数据等方向的专业

未来将会持续吃香

根据Top 30部分大学发布的就业报告来看，金融/科技/数据等方向的专业将会持续吃香。

耶鲁大学

耶鲁大学最新的Four-Year Look报告显示，耶鲁大学本科毕业生广泛分布在金融、咨询、科技、教育、非营利组织、政府机构、医疗保健和法律等领域。

其中，金融仍是热门选择，但科技和创业领域的比例逐年上升。非营利组织和教育领域的比例也较高，反映了耶鲁学生对公共服务和社会影响的关注。

具体来说，金融服务业是就业人数最多的行业，有19%的学生毕业后进入了这一领域就业。另外，有15.2%的毕业生进入科技行业、15%进入教育行业，5.6%的毕业生从事了咨询行业。

部分毕业生在四年内经历了职业转换，通常是从金融或咨询转向科技、创业或公共服务领域。

薪资方面，金融和科技行业的毕业生收入通常较高。非营利组织和教育领域的收入相对较低，但许多毕业生表示，对工作的意义和满足感更为看重。

斯坦福大学

斯坦福大学工程学院的本科毕业生中，近6成选择了金融（35%）和咨询（24%）两个行业。科技、医疗、教育、非营利组织等领域的就业情况也很亮眼。

许多毕业生选择进入硅谷的科技公司，如谷歌、苹果、（现Meta）、特斯拉等“大厂”。

其中斯坦福大学毕业生起薪最高的行业是科技和金融领域。根据以往的报告美国大学 研究生专业，平均起薪在7万至12万美元之间，是妥妥的前途与“钱途”兼具的选择。

宾夕法尼亚大学

最近一年，宾大因为特朗普、路易吉等校友出尽了风头。除了这些硬核校友，宾大毕业生的就业前景也是一顶一的好。

宾大2023年的毕业生中，有75.9%成功找到了全职工作。这些毕业生的工作岗位遍布多个行业，包括金融、咨询、科技、医疗、教育、制造业、媒体、政府部门、法律等。

就业率最高的毫无悬念是沃顿商学院，就业率达到了99%。工程与应用科学学院、艺术与科学学院以及护理学院的毕业生就业率同样维持在较高水平，分别达到97.8%、93.1%和87.2%。

宾大毕业生的薪资水平同样不俗，年薪中位数高达100,000美元。

卡耐基梅隆大学

2023年卡耐基梅隆大学有1372名本科毕业生。其中，有61%的学生选择了直接就业。

CMU的毕业生集中在互联网和软件开发、投行业务、管理咨询、电子与计算机硬件、投资管理、商业银行和信贷、金融服务以及医疗保健等行业。

其中，科技行业成为CMU毕业生的热选就业方向，毕业生主要加入亚马逊、德勤、谷歌、微软等大厂。

收入方面，CMU本科毕业生的平均年薪高达111,814美元，大约合81万人民币，中位年薪为110,000美元。大多数毕业生的年薪为6-14万美元。

其他学校也显示了类似的结果：

整体来说，金融/科技/数据/教育等领域是人人追捧的热门行业，就业前景好、年薪高。再加上H-1B政策的调整，未来这些本就热门的专业会被人再次“踏破门槛”。

但如果单从毕业生的角度来分析就业，难免有些不全面。想了解雇主最看重什么，还是要听听公司和企业的声音。

雇主对人才的要求正在发生变化

专门从事企业与高等教育机构关系的人力资源咨询公司就一直在做相关调查，与泰晤士高等教育（THE）连续几年推出了全球就业能力大学排名和调查。

对比这几年的结果，可以发现， 雇主们对于人才的要求发生了一些变化。

2025年度的排名和调查显示，雇主 希望毕业生拥有某种形式的工作经验。虽然其他因素（如毕业生技能或数字思维）仍然发挥着重要作用，但这一因素在雇主评估中正显示出非常明显的影响力。

另外， 45.9%的雇主强调学习和适应新技术和新趋势的能力，45.1%的雇主重视沟通和团队合作等协作技能。

雇主最关注的6个主要就业力因素分别是：

Job- ｜专业性

与特定岗位或行业相关的专业知识和实践技能；

｜毕业生技能

批判性思维、沟通能力和解决问题等基础技能，通常在学术研究期间培养；

｜数字素养

能够获取和利用从基本工具到高级数字解决方案的数字技术，并适应工作场所的数字变革；

｜全球意识

能够在跨文化环境中工作，适应全球环境，并在全球团队中利用不同的观点；

｜专业化

在特定领域或专业领域拥有深厚的专业知识，通常是通过高等教育、职业发展或行业经验获得的；

｜学术表现

杰出的学术表现美国大学 研究生专业，耶鲁/斯坦福/宾大等发布毕业生就业报告！这3大专业会越来越火，反映了个人在学术环境中运用知识和有效执行的能力。

在此标准下，2025 GEURS 共收集了来自 33 个国家近 14,000 位国际雇主、运营经理和招聘人士等（覆盖 25 个商业部门和 17 个职位）的超 120,000 的选票，拥有迄今为止最大的样本数据，最终评选出全球前 250 所培养就业能力强的大学。

完整排名

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⬆️上下⬇️

在2025年度的就业力排名中，美国共有51所大学上榜。 有着顶尖声誉和学术水平的几所美国大学都在榜单中排名前列。美国也以22%的投票率成为了雇主们最为信赖的生源地。

Top 5 普林斯顿大学：职业发展中心提供许多学生们非常急需的资源和建议。对于期望进入非盈利机构和政府任职的学生，大学会提供暑期的实习与资金支持。大学的校友资源库也会对所有学生开放，帮助他们获得校友的资源和建议。

Top 4 哈佛大学：各个院系的职业发展团队也都会根据专业与行业的异同，提供多种服务。校友们都有一个，可以进入校友名录，帮助他们建立一个强大的专业网络，走出职业生涯的第一步。

Top 3 斯坦福大学：职业发展团队有着相当细致的分工。比如本科生们有更多的在校时间和课余活动，因此大学设置了职业发展课程，在培养基础技能的同时帮助学生探索和了解自己的兴趣，选择和体验最适合自己的发展方向。

应届毕业生和研究生们则会通过了解不同行业和职业的招聘流程和时间表，充分利用紧张的课后时间，并且针对于不同的岗位和行业，更加精准地提升自己的就业力。

Top 2 加州理工学院：虽然学生数量较少，但有很高比例的毕业生都直接进入劳动力市场。学校的职业发展中心提供许多的社交机会和每年两次的校园招聘会，招聘会聚集了埃森哲、亚马逊、高盛、JP摩根等各大顶尖企业。

Top 1 麻省理工学院：MIT的职业发展团队尽可能地帮助学生过渡进入职场。职业发展咨询和建议、研究生职业发展培训、雇主关系拓展是相对普遍的服务。

此外，还需要注意的一点是，还发现了一个有趣的趋势——越来越多的公司正在自己开设面向毕业生的培训项目。

这一方面说明了企业求贤若渴，迫切地希望优秀人才能够尽快跟上自己的步伐；另一方面QS100名校留学，也体现了当前的大学毕业生，对一些公司来说，有些方面的能力仍然欠缺。

培养哪些技能可以提高就业力？

从高等教育迈向职业生涯的转变本就不易，而人工智能（AI）的迅猛发展，后疫情时代远程工作的普及，让大学生的未来就业变得更加扑朔迷离。

除了进一所美国名校至关重要之外，大学生们具备以下技能才是“笑傲就业市场”的关键。

1， 软技能

培养批判性思维、沟通能力和适应力等可转移的软技能，可以为职业生涯打下坚实的基础。统计的结果中，雇主们提到的软技能也包括协作能力、适应性、创造力和数据素养。

最后的这个数据素养，和接下来棕榈君会重点介绍的数字技能息息相关。

2，数字技能

数字技能听起来有些陌生，但看看它的定义大家就明白了—— “使用各种数字设备查找、评估、使用、共享和创建内容的能力”，即 掌握使用人工智能 (AI)、处理数据的方法。

从宏观上来说，随着数字技术的发展，数字技能将成为推动经济增长和提高劳动生产率的关键因素。拥有这些技能的人才将有助于创造新的商业模式、产品和服务，推动企业和国家的创新能力。

从企业层面来说，行业正面临数字化转型的挑战，需要大量具备数字技能的人才来应对这一变革。拥有数字技能的人才不仅能在转型过程中发挥关键作用，还可以帮助企业在激烈的市场竞争中保持优势。

从个人层面上来说， 越来越多的工作岗位要求具备数字技能，无论是高技术行业还是传统行业，具备这些技能的求职者将更具竞争力，能够获得更好的职业发展机会。

最后，今天的学生比以往任何时候都更需要大学的帮助，以应对这些尚未出现的职业挑战。希望同学和家长们选校时也可以多多关注一所学校就业方面可以提供的资源和帮助。