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杰出移民人才,真心话大全–美国EB-1A杰出人才篇

兆龙移民解读:美国EB-1A杰出人才是需要通过申请人过往成就来证明其杰出性的,但是对于未来的计划,包括移民后将如何在美国发挥其专业能力以及应用其成就,也是需要有明确计划的,如果其成就在美国无法发挥作用,美国对于人才引进就失去了意义。

在购买商品咨询的过程中,我们总会遇到各种各样的推销话术,但是其中真伪需要我们去辨别处理,所以为了能够更直接的为您提供咨询服务,兆龙移民小编今天就总结了几个关于美国EB-1A杰出人才项目的真心话~

真心话一

▶ “杰出人才”并不杰出

兆龙移民解读:美国EB-1A杰出人才移民对于申请人的定义非常灵活,申请人在其专业领域内取得一定成就是必须的,但是这个成就的大小没有具体的量化含义,主要看是不是能够在其专业领域内起到影响。

真心话二

▶ 每个人都有可能

兆龙移民解读:美国EB-1A杰出人才对于申请人没有行业限制,俗话说“三百六十行,行行出状元”,只要申请人在领域内成为顶尖人才,其成果对于同行业具有借鉴、指导作用,就都是有可能成为EB-1A申请人的。

真心话三

▶ 申请EB-1A杰出人才也是有风险的

兆龙移民解读:所有的移民项目都是有风险的,但是EB-1A杰出人才的风险是最低的,在兆龙移民办理EB-1A都是需要通过评估的,兆龙移民美国律所的律师将会对申请人的资料进行系统评估,在通过一系列评估后,我们才会接受申请人的移民申请委托。

真心话四

▶ 申请EB-1A杰出人才的赴美计划与基本条件同样重要

兆龙移民解读:美国EB-1A杰出人才是需要通过申请人过往成就来证明其杰出性的,但是对于未来的计划,包括移民后将如何在美国发挥其专业能力以及应用其成就,也是需要有明确计划的,如果其成就在美国无法发挥作用,美国对于人才引进就失去了意义。

真心话五

▶ 办理EB-1A杰出人才只需要半年是有可能的

兆龙移民解读:美国EB-1A杰出人才是目前唯一一个全球无排期的职业移民项目。在兆龙移民过往办理的案件中,如果申请人的文件及专业成就线索比较清晰,在3-4个月,甚至更短的时间内完成递交资料准备都是有可能的,如果再申请加急审理,15天内拿到审批结果,在5个月内完成I-140之前的所有步骤都是可以的杰出移民人才,之后尽快递交NVC申请,我们就可以等待后续的移民流程。

这里我们还是要再提一下,关于加急我们其实是不建议的,因为在通常情况下,对于加急案件杰出移民人才,真心话大全–美国EB-1A杰出人才篇,美国移民官由于相关专业知识限制或不了解相关领域情况,很可能对资料审理过程仓促、片面,如果不是证明文件都十分知名或具有行业代表性的案件,很大概率会收到补料通知;而且因为补料递交有90天周期限制,所以很有可能造成材料准备仓促的情况。如果申请人是考虑到子女年龄进行加急申请就更不必了,因为审理过程中,子女年龄是处于冻龄状态,审理周期的长短不会对子女移民年龄产生任何影响,只要再完成递交NVC所有手续的时候,孩子的实际年龄减去I-140审理时间小于21周岁英国G5院校留学,就不算是超龄的。

美国杰出人才移民需要材料,EB1A杰出人才移民成功的“秘密武器”——推荐信&推荐人!

在EB1A杰出人才移民的审核机制中,“推荐信&推荐人”虽然不是官方明文要求必须准备的证明材料,但其重要性却不容忽视!而且各路移民律师普遍建议申请人附上推荐信,尤其是由权威人士签字的信件,将它当做主观证据材料的关键一环。推荐信在美国杰出人才移民申请中的重要性到底是如何体现的?申请人又需要准备什么样的推荐信呢?

一、第三方权威背书,能够塑造可信的杰出人才形象!

在该项目的申请中,用于佐证各位申请人杰出才能的证据材料主要分为两大模块,一种是主观证据,另一种则是客观证据。

客观证据如公文、认证、媒体平台、邮件等书面形式存在的证据,在递交时需要提供此类材料的原件扫描件,或者带有网页链接的下载页。主观证据材料就是相关单位、机构或者人员出具的盖有公章或签字的证明信、推荐信等这些包含主观陈述的材料。

在美国社会文化中,推荐信是一种高效的选拔机制,广泛应用于学校申请、工作求职、评头衔及奖金申请等多个领域。高质量的推荐信不仅客观评价了申请人的专业成就,还通过行业专家的详细解释,帮助移民官跨越专业壁垒,直观理解申请人在行业内的地位与影响力。所以,美国政府通常认为:推荐信多为第三人对申请人的描述及评价,相比自我评价更客观、更具可信度!

二、选择推荐人的关键——权威与关联并重!

推荐人的选择至关重要!移民局在评估推荐信时,会重点考量申请人与推荐人之间的关系。优秀的推荐人不仅应具备权威性,还应与申请人有合理的关联!

业内公认的专家、独立推荐人、工作成就的直接受益人和业内合作伙伴,以及来自政府研究机构或专业机构的推荐人,都是理想的选择。特别是美国本土的推荐人,因其对美国社会文化的了解,往往能提供更符合移民局要求的推荐信。

同时,推荐信应避免给移民官留下推荐人与申请人是朋友或亲密同事的印象美国杰出人才移民需要材料,EB1A杰出人才移民成功的“秘密武器”——推荐信&推荐人!,以保持推荐信的客观真实性。

三、撰写推荐信的关键——精准展现EB1A所需的内容!

切中要点、详略得宜的推荐信,能更有效地帮助移民官了解并认可申请人的专业成就及影响力!推荐信应直接提供申请人的相关信息,如学历、工作经验、个人成就等,以辅助移民官做出判断。主题要明确,突出申请人在专业领域内的工作表现和工作成果符合EB1A移民资格。内容要“直给”,通过有效的数据和真实的案例等客观材料,证明申请人的杰出性及其对行业的影响。

同时,推荐信应详细说明申请人对领域内的重大贡献美国top30名校留学,以及该贡献对后续工作的影响和意义。此外,还应着重描述申请人正在从事的工作将如何为美国国家利益带来长期帮助,展现申请人的未来潜力。

最后,切记避免对申请人工作的宽泛和一般性描述美国杰出人才移民需要材料,尤其是人性优点的描写。应通过客观事实得出结论,展现申请人的能力和专业知识,以及工作的意义。只有这样,推荐信才能成为EB1A杰出人才移民申请中的“秘密武器”,助力申请人成功获得绿卡!

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什么是“杰出人才”

所谓“杰出人才”是指申请人在科学、艺术、商业教育或体育等领域,拥有高超的专业技能,并在其所属领域里属于占少数顶尖人才,且其才能和成就在其专业领域里获得国际国内的公认和推崇。那么EB1-A适合哪些人群呢?

科技人才

科学家、院士、发明家、各级科研机构和公司的高级工程师、高级程序师、计算机专家、医师、医学家、各学科正副教授、博士后、博士等;

艺术家

画家、书法家、舞蹈家、音乐家、音乐指挥家、歌唱家、歌星、影星、名模、电视主持、影视导演、编辑师、动画设计师等;各级特级教师、教育理论家等;

工商人才

杰出企业家、贸易商人、管理专家、金融专家、广告策划专家、市场营销专家、管理咨询专家、经济师等;

运动人才

著名运动员、教练员等;

教育人才

著名教育家、教育学学者等。

医生

画家

歌唱家

企业家

设计师

作家

兴盛移民

Hints

兴盛移民是美国EB-1A杰出人才移民的老牌运作团队,12年美国和加拿大移民服务经验,拥有上百个成功案例,申请者覆盖的领域也已超过80个细分行业。

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杰出人才移民优势

● 美国身份,易读名校

绿卡身份学生的机会远超国际留学生。一流的美国名校,比如8所著名的常春藤名校,每年平均国际学生录取率只有9.2%,剩余90.8%的名额都留给美国本土学生。

一般公立名校,每年留学生招生人数约为总招生人数的5%~10%美国 杰出人才移民,凭才华就能拿绿卡?美国杰出人才移民了解一下!比你想象中简单!,其余名额也都是留给美国本地学生的。

公校学费也有差异,比如加州伯克利这所公立学校,本地学生学费为16120美金,但是国际学生的附加费为26682美金,几乎是本地学生学费的一倍。

● 配额最多,无需排期

“杰出人才”EB1-A移民属第一类优先移民,全年配额四万个,不用等待排期。

● 无需资产证明,无需投资

申请没有资产投入要求。因此,也就没有风险。

● 无需雇主

整个申请过程都无需美国雇主出具任何担保或证明文件。也无需申请劳工证,非常方便灵活。

● 一人申请,全家获益

申请者获得批准,其配偶及21周岁以下子女均可同时申请绿卡,享受美国免费教育、就业、创业、医疗、福利。

● 无雅思,无学历,无年龄要求

对申请人无语言、无年龄和学历等条件限制。

审核标准和背景提升

EB1A审案的第一步要求是要在“奖项、协会、论文、媒体专访、原创贡献、领导性作用、评审、高收入、展览、商业成就“这十个主张中满足三个。

第二步会判断申请人是否持续在该领域做出贡献,并真的达到了行业中顶层人士的高度。不少人因为看到“十个条件“,再回头比照一下自身,就觉得自己不符合这个申请类别,从而望而却步,其中甚至不乏一些成功的商业型人才、企业家。

但如果单纯机械的只从十个条件去衡量,反倒忽略了 EB1A最核心的要义——也就是审案的第二步——在某一领域的杰出性!

背景提升-展现申请人最真实的经历和成就

兴盛最近的一个获批案例,就具有这样的代表性。

Z先生是中国华东某城市五金企业的创始人美国 杰出人才移民,主要从事五金出口贸易工作。他善于分析市场动向,抓住机遇,整合供应链资源QS100名校留学,开辟了五金出口的蓝海市场,并且在欧洲多个国家占据了绝对头部的市场份额。

但是,和其他很多中国企业家一样,他为人低调,虽然在行业内非常有名,但基本没有对外的公关曝光,套用现在流行的一个词儿,就是不“出圈”。

Z先生经人介绍找到了我们,希望办理EB1-A。当他初次和我们见面时,他带来了的除了几个与他“出口贸易供应链整合”这一核心商业成就相比没那么重要的五金制品设计专利外,其他协会、奖项等材料都比较零散。

通过面对面的整体交流,和一些背景调研,我们确实了解到Z先生在该行业的市场占比和商业成就是非常优秀的。换句话说,Z先生完全符合EB1A审案的第二步要求。于是,我们为Z先生出具了详细和长期的申请准备方案,Z先生夫妇非常配合,一路走来夯实材料。

最后以:

1、原创贡献;

2、领导力;

3、媒体报道;

4、评审;

5、协会;

6、奖项

等以上6个主张进行申请。

2021年3月底递案,3月29日扣款,2021年4月1日一次性获批。

根据我们的分析,众多在各自领域的商业类人才、企业家其实都和Z先生的情况很类似,在某一领域已经具备了自己的优势成就。因此, 当我们在判断一个申请人,或判断自身是否符合EB1-A,与其单纯机械的去套十条,不如问一问自己:我的核心价值到底是什么?

写在最后,我们当时也一再跟Z先生强调, 他的核心价值和原创贡献,未必一定需要通过专利来体现。并不应该因为有一些设计专利,而放弃他更核心的“出口贸易供应链整合”这一核心商业成就。这一点今天在这里就点到为止。

: 2320-4720 , BC

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作者: gangzai303

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