据估计，每年约有5万人偷渡到美国，在美国聚集的各国非法打工者已达百万人之多。那么，非法打工者是怎样的一群人？他们处于一种什么生活样的生活状态？

非法打工者选择面很窄

所谓非法打工，是指没有工卡（雇用许可证）或没有可授权工作的社会安全卡的打工行为。本文所称的打工族，特指那些以淘金为目的的“全时／职（Full Time）”的职业性打工群体，在读留学生和访问学者等“业余（Part Time）”打工群体，则不包括在内。

在美国，劳动者的收入是要交收入所得税（ Tax）的，这项税金一般由雇主在发薪水时从发给雇员的支票中代扣。美国的绝大多数商务活动和经济往来都用支票和信用卡支付，通过银行受到国家税务局（IRS）的监控，很难作弊。非法打工者由于不能交税，雇主无法用支票发薪，因此非法打工的行业仅限于有大量现金交易的行业，餐饮业首当其选。而餐馆雇用黑工的根本原因，是可以用低报酬和超负荷劳动降低成本，榨取打工者的剩余价值，在竞争中保持和提高生存能力。

由于语言障碍和文化背景的差异等等，偷渡移民在这个陌生的国度里所能找到的最常见的工作场所，恐怕就是餐馆了。

非法变合法何其难

偷渡者来到美国后，常常是一边打工一边找律师，想方设法搞到合法留在美国的身份（绿卡），一旦成功，其家人便可以美国永久居民甚至是美国公民的亲属身份向移民归化局（ INS）提请合法移民美国。如果搞不到绿卡，只能当一辈子“黑人”。指望 INS大赦的可能性是非常渺茫的，因为 INS的大赦往往一二十年才有一次，而且都是针对特殊人群并附加一定条件的。

在美国搞绿卡的途径有很多，常见的有“特殊人才”、“国家利益豁免”、“ F1（学生）转 H1（工作）再转绿卡”、“投资移民”、“与公民或永久居民结婚”、“亲属移民”以及“政治庇护”等。这中间，由于“政治庇护”的费用不算太高，大约一万美元，造假也较容易，所以“政治庇护”成了比较常见的移民途径。对于律师而言，利润也较高，于是很多律师楼应运而生，他们编织材料，以所谓“计划生育”、“同性恋”、“异议人士”、“宗教信仰”乃至“*”等等为理由，向 I NS申请“政治庇护”。可是这条途径并不是畅通无阻的。

笔者在纽约曾经遇到一位二十出头的福州青年，当时他手里正拿着一本《圣经》，他第二天将去法院出庭，审理他的以“宗教信仰”为理由的“政治庇护”案。他心里忐忑不安，显得底气不足，因为他对宗教并无了解。第二天晚上再遇到他时，他垂头丧气地说他在法庭上失败了。法官问他什么是洗礼，他回答道：“洗礼就是神父用个铜盆洒点水给信徒洗一下头。”法官说：“你简直是一派胡言。”他的“政治庇护案”就这样告吹。

INS规定，一经申请“政治庇护”，就不准许申请者以后再以其它理由申请移民。这意味着政治庇护案在上庭失败后美国投资移民多久可以转公民，在美国打黑工很艰难·在美非法打工族现状，在美国的居留身份将永远“黑”下去。有趣的是，上庭失败后法庭并不拘押和驱逐这些非法移民，按照法律规章，法庭还要给申请者上诉的权利。可是几乎没有什么人再次去尝试，原因不言而喻，除非法官让你补充材料而你也有充分的准备和信心。

申请“政治庇护”的人，从提出申请到出庭大约需要1－2年，从出庭胜诉到拿到绿卡又至少需要2－3年的排队期，即便拿到绿卡也不敢回大陆探亲访友。这倒不是因为担心中国政府追究他们，而是他们担心，当他们再度入境美国时， I NS可能会对其“政治庇护”的理由产生怀疑，乃至吊销绿卡，除非他们持有美国护照。根据法律规定，从获绿卡到加入美国国籍，还需要在美国至少居住满5年。这样算下来，搞定一个回国后又能返回美国的身份，大约需要10年的时间。假结婚移民的成功率要高一些，但付给“配偶”的费用高达两三万美元。

警察无力彻查非法打工

前面说过，餐饮业是最容易聚集非法打工者的行业，但相对说来，美国的西餐馆很少雇用非法打工者。美国法律虽然禁止非法打工，但 I NS对中餐馆业的非法打工现象却是睁一只眼闭一只眼。这是因为， I NS人手不足，根本无能力顾及到隐藏在小餐馆的非法打工族，除非涉及到诸如走私人口、制毒贩毒、侨民黑帮、抢劫谋杀等案件。笔者在肯塔基州曾经遇到一位 I NS的官员，他的制服上戴有执法部拘押遣送处的胸徽和臂章，我问他的工作是否包括拘押遣送非法打工者，他笑着问我：“你是不是非法打工的呀？”我也笑着反问道：“你看呢？”几句玩笑话过后他告诉我，由于他们人手有限，主要精力都放在针对非法侨民的犯罪问题上，无暇他顾。

美国的很多城市都有大大小小的 C hina Town（唐人街或中国城），在一些小城市往往也有浓缩了的中国城———一间小小的中国杂货铺。大城市的中国城都有华人开的为华人服务的职业介绍所，所介绍的工作基本为中餐馆、洗衣店、家佣以及与餐馆相关的送货、装修之类的工作，且大部分无需工卡，其中中餐馆的工作机会占总数的95％以上。这些职业介绍所的名字如果冠以“餐馆职业介绍所”，似乎更切合实际情况。

纽约的中国城是全美的，那里有几十家职业介绍所。纽约职业介绍所派工的范围包括东部时区、中部时区的东半个美国。介绍所的墙上挂满了雇工信息，如求工者有意，便通过介绍所与老板电话联系，双方电话谈妥后，求工者交给介绍所30－50美元的介绍费，介绍所给求工者写一张“路条”，上面有何时在何处乘什么车到哪里，即便求工者不懂英文也无碍，届时用手指着英文地名给司机看即可，下车后给老板打个电话，老板会亲自或派人驾车接你。

除了从职业介绍所寻找工作外，亲友的介绍及报纸上的广告，也是找工的来源，但这都不是主要来源。

非法打工者的收入最低

各国之间经济发展的不平衡QS200名校留学，是造成非法移民的原始动力。美国中餐馆打工族的收入到底处于何种水平？

美国中餐馆打工族的月收入，一般在1000到3000美元之间，大厨、经理，为2500—2800美元，洗碗和服务生助理最低，为1200－1400美元，服务生的收入主要取决于小费，一般是2000—2500美元，若饭店生意较好或就餐人群层次较高，或在旅游区域逢旅游旺季，达到3500美元的也不罕见。

据美联邦劳工部雇用标准局制定的国家法律规定，雇工最低付酬标准为每小时5.25美元，每天工作8小时，每周工作5天，计40小时，如加班，超出部分按原薪水的150％付给员工。但是，这些法律规定在中餐馆是无效的，无论你是否持有合法的打工身份，大家都一样。中餐馆的工作时间为每天12小时（10：00－22：00），星期五、六为13小时（10：00－23：00），打工仔每顿饭的用餐时间一般为15－20分钟，实际工作时间平日不少于11小时，周末不少于12小时。每周工作6天，至少68小时，如加班美国投资移民多久可以转公民，老板或给你调休或给你原薪水。按上述标准计算，一个中国打工仔每月工作26天，应不少于291小时。而低收入者每小时报酬仅为1200美元÷291小时＝4.12美元／小时。这个水平远远低于美国公民或永久居民的最低雇佣标准。

在美国，一般刚工作不久的学生年收入为3万美元左右，硕士生为4万美元左右，博士生为5万美元左右。美国合法工作者要交收入额30％左右的所得税，年收入越高税率越高。低于一定水平的收入者在税收之后会得到政府的退税。

此外，按美国标准计算，合法打工者的最低收入为5.25美元／小时 x8小时 x22天／月＝924美元／月。

中餐馆打工族的福利就是包吃，餐馆不在大城市的还包住，远离大城市的常常能报销部分交通费用，偏远地区的中餐馆可能每年会给一周的带薪假期或多发一周的薪水。这就是打工族的全部“福利”。然而，这些“福利”是没有保障的，完全看老板的意思。即便是有合法打工身份的人，也别指望老板给你买医疗和养老保险之类，就是工伤事故的费用也要你自己掏腰包。对打黑工者们来说，就更不必说了。

据有的人说，他们偷渡美国的一个重要原因，是因为先前移民美国的人反馈的信息充满了诱惑，似乎没有不发财的。这就是偷渡移民的前期心态特征，他们只看到大把的钞票寄回了国内，还了偷渡债务，盖了楼房庭院，却看不到欢乐背后的悲哀，听不到笑声背后的哭泣，品不到挣钱背后的苦涩，以至于误导了后来者，让后来者以为美国遍地皆黄金，弯腰即可拾。

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美国投资移民靠谱吗，出卖祖国欺诈移民：大批华人绿卡将作废，美国中介被抓

你好我是移民观察员无忧，科普华人移民的博主。

最近美国的华人移民中介圈发生了一件大事。10月14日，美国司法部在其官方网站上发布新闻称：近日破获一起特大的移民欺诈案，涉案公司是加州纽瓦克一家名叫“福音移民服务公司”。该公司的两名负责人金东泉（音译）和卢一民（音译），均为华裔，所服务的客户也都是中国人。

两人从2013年至2024年这十余年时间里，一共向美国移民局递交了200多份庇护绿卡申请。而这些申请人均非真的有受迫害经历，而是用了两人提供的迫害陈述样本QS100名校留学，捏造虚假信息，打造被迫害人设后，欺骗了美国移民局。

多年来，美国司法部门一直在调查此案，出动了卧底探员，还将之前一些客户发展成为了证人，拿到了切实的证据。整个起诉书里证据详实，信息量巨大，列举了数十起个案的详细情况，可见这一次就是要将两人绳之以法。

起诉书还透露，在他们的客户与移民局进行面谈之前，两人还会对客户进行面试模拟指导，指示客户记住申请中的虚假细节，增加成功几率。两人收费一般为5000美金，一旦移民申请被通过，还会继续收费。

如果罪名成立，金东泉和卢一民将面临最高10年监禁和25万美元罚款。而那些造假的案件，尚在审核中的肯定会被拒签，已经通过的也会因为移民欺诈被取消绿卡，随即遣返回国。

在两人交给客户的迫害陈述样本里，最常见的就是“在国内被关进精神病院”这种套路了。这样的故事我们在网上也听到过不少，现在已经成了欺诈移民的老剧本。

这些编造的故事，是对祖国的抹黑和出卖。为了取信于美国移民局，做戏做全套，他们经常还会在“指导”下前往一些重要地点举牌请愿抗议，向媒体讲述自己是如何遭到“迫害”，一个个声情并茂，甚至能把自己说哭……

说得严重点，这种行为就叫做“卖国求荣”。我想肯定会有朋友为他们说情，人家只是想要一张美国绿卡，嘴上虽然说谎，心里说不定还是爱国的呢！没必要扣这么大帽子吧？

但实际上这些谎言被美国的媒体们加工之后，那就是一盆盆泼向中国的脏水啊！人家还会说美国投资移民靠谱吗，咱们这是专业报道，有亲历者的采访，是客观中立的，请你们尊重事实等等。

这就是典型的“为小利而害大义”。中介为了赚5000美金中介费，申请人为了能拿到绿卡，就为了这么一点利益，损害了祖国的名声，至民族大义于不顾，而且还会连累那些有真实经历的申请人遭到更多的怀疑。

没有下限，见利忘义，一拥而上，把路堵死，然后就是大家都别想好。

这还真是某部分华人群体干出来的事。

这样的华人移民中介，看起来好像是给中国人创造了一条移民捷径。花几千美元就能帮一个完全不符合移民要求的人申请绿卡，这可比正规渠道省钱省事多了啊。

要知道，通过美国正规移民法案去申请，并不是一件易事。

投资移民的总体花费在90万美元以上，而且成功率不到一半；学生苦读几年还要看雇主脸色拿绿卡，换算成经济成本至少10几万美金起；申请杰出人才移民，你至少要符合人家十项中的三项标准，还得找中介帮你出方案、整理材料，花费的精力和金钱也不少。

凭什么花几千美金就想移民拿绿卡？凭你们说谎不脸红，愿意出卖祖国来欺诈移民吗？美国移民局又不是傻子，这样的案例数量一多，人家也就醒悟过来了。现在证据捏在人家手上，要将你们的绿卡作废是有理有据，该抓进去的进去美国投资移民靠谱吗，出卖祖国欺诈移民：大批华人绿卡将作废，美国中介被抓，该赶出去的赶走，这个时候悔不当初，晚了。

移民中介是用专业知识来服务客户的，而不是用歪门邪道来恶性竞争的。

在这个行业多年，看过太多“宴宾客，楼塌了”的事情。一些没有法案背书的移民项目，一些从头到脚全部造假的材料，侥幸者能够获得身份，但需要长期生活在谎言的阴影之中。尤其是庇护绿卡需要付出的代价，可能是永远回不来祖国，自绝于人民。

#头条创作挑战赛#

2022年美国投资移民政策，瞭望 | “人口悬崖”边的日本移民纠结

当前，日本少子老龄化和总人口减少并存，其严峻程度被日本人称为“国难”。

1970年，日本65岁以上人口占比超过7%，此后持续攀升，2023年再创新高，达29.1%。与此同时，未满15岁人口占比持续走低。据日本总务省的数据，2023年，包括常住外国人在内的不满15岁儿童人数仅占总人口的11.4%，截至今年4月1日，人数为1401万，占比降至11.3%；备受关注的总和生育率跌至历史最低值1.26。

出生率下降和老龄化加剧同时出现的现象在经济学界被称为“人口悬崖”，其带来的直接后果是劳动力短缺。除了劳动年龄人口占比不断下降，达到历史最低点59.5%以外，有效求人倍率（需求人数与求职人数之比）持续超过数值1的事实更能说明日本劳动力短缺问题。自2014年以来，日本的有效求人倍率均在数值1以上，表明劳动力需求大于供给的状态已持续十年。

因此，长期以来对移民问题处于观望状态的日本政府，近年来也开始致力于积极接收外国人才，但总体来看，日本至今仍没有明确的移民政策，对移民的开放性仍然有限。

人们走在日本东京涩谷区街头（2023年7月13日摄） 新华社/美联

态度有转变

长期以来，日本不是移民国家是国际社会的共识。日本政府基本上将移民视为外国劳动者，因此被认为不存在真正意义上的移民政策。

在2018年3月9日的国会答辩中，就日本移民、移民政策的定义以及“不考虑所谓移民政策”的理由等接受质询时，时任首相安倍晋三的回答再次印证了日本政府长期以来避免正面制定移民政策的立场。

日本政府也尚未对移民下定义，未使用“移民”这一词汇，官方统计中常用“外国人”来表述，比如“外国人人口”“外国人劳动者”等。为方便表述，本文使用“移民”“移民政策”等词展开分析，但采用的数据依据其官方表述。

近年来，面对严重的劳动力短缺，日本对待移民问题的态度和立场有所转变。

2018年12月8日，日本国会通过《出入国管理及难民认定法》（简称“入管法”）修正案，面对部分在野党的反对和质问，安倍晋三表示：“人手短缺的问题十分严重，刻不容缓。”

该法案设置出入国在留管理厅，新设两种“在留资格”（居留资格）以接收外国劳动者，即“特定技能1号”和“特定技能2号”。

“入管法”修正案于2019年4月1日正式实施，计划5年内引进名外国劳动者，在日本引起巨大反响。虽然日本政府在此次修改法律的过程中一再强调这不是“移民政策”，但其国内存在这就是实际意义上的新“移民政策”的观点。

2023年7月22日，首相岸田文雄在“令和国民会议”一周年大会上致辞时表示：“必须考虑与外国人共生的社会。”他透露，日本政府已制定了“实现与外国人共生社会的路线图”。

即便如此，总体来看，日本至今仍没有明确的移民政策，只是针对在留资格等制定了系列政策和制度。

取得的成效

近年来，日本的一系列政策对于引进劳动力乃至高端人才发挥了一定作用。

首先，“入管法”修正案实施为日本获取较为稳定的外国劳动力来源提供了一定保障。

“特定技能1号”对应满足一定技能水平即可从事的行业，涉及护理、建筑业保洁、建筑业等12个特定产业领域（14个业种），仅允许外国劳动者本人在日本居留5年。“特定技能2号”对应需要熟练技能才能从事的行业，可以带家属且允许更新居留期限，在设立之初只面向建筑业、造船和船舶工业两个领域。

内阁会议分别在2023年6月和2024年3月决定扩大特定技能适用范围，从而进一步放开接收外国劳动者的领域。

厚生劳动省发布的数据显示，2018年在日外国劳动者为146万人，2019年增加至165.9万人，2023年首次超过200万人，达204.9万人，比2022年增长了12.4%，与2019年相比的涨幅为23.5%。

外国劳动者在日本劳动者总量中的占比也从2019年的2.5%上升到2023年的3.0%。其中，持有特定技能在留资格的外国劳动者增长尤为显著，2019年仅有520人，2020年为7262人，到2023年增至人。

外国劳动者的不断引入一定程度上缓解了部分行业的劳动力短缺问题，截至2023年12月末，护理行业共计接收12768名外国人。2019年到2023年间2022年美国投资移民政策，在制造业、建筑业、住宿餐饮服务业这三个人手短缺较为严重的领域，外国劳动者分别增加6.9万人、5.2万人和2.7万人。

笔者在2023年初赴日参加学术会议，也见到成田机场增加了许多东南亚国家面孔的工作人员。尽管目前取得该项特定技能的外国人相对较少，但也足以证明外国劳动者正在逐渐补充到航空服务领域。

其次，以培养就业制度取代饱受诟病的技能实习制度。

日本政府1993年创立的外国人技能实习制度饱受国际社会诟病。2017年11月，基于《外国人技能实习制度规范化法案》的新技能实习制度实施，但工作环境恶劣、工资待遇低、实习生逃跑等现象依然存在。2024年2月9日，日本政府决定废除技能实习制度，重新设置培养就业制度。

考虑到部分职业可以与“特定技能1号”对接，在新的培养就业制度下，部分外国人在最多5年的培养就业工作结束后可以通过考试达到“特定技能1号”人才引进条件，从而实现转型继续在日本工作。

再次，2023年4月，日本政府推出“未来创造人才制度”和“特别高度人才制度”，展开全球抢人计划。

“未来创造人才制度”规定，5年内毕业于世界顶级大学（至少在两个权威机构发布的大学排行榜中位列前100位的大学）的毕业生，可以在日本进行最长2年的求职、创业活动。

“特别高度人才制度”下，“获得硕士以上学位，年收入达到2000万日元以上”或者“工作10年以上，年收入达到2000万日元以上”的研究和技术人才，以及“任职5年以上，年收入达到4000万日元以上”的企业经营者可赋予“高度专门职”的在留资格，享受最快可在1年后申请成为“在日永久居住者”及其他优待政策，而无需再按此前制度计算积分。

两项制度提供的优惠措施具有一定的吸引力，来自中国、印度和东南亚国家的高端人才数量有所增加。据统计，不到一年时间内，“未来创造人才制度”吸引外籍人才排名前五位国家的情况是：越南约2.61万人、中国约1.12万人、缅甸约1.07万人、菲律宾约0.58万人、印度尼西亚约0.48万人。持有“高度专门职”签证的外国人来源地中，中国大陆约1.17万人、印度约1000人、韩国约800人、美国约760人、中国台湾约590人。这些高端人才遍布于各行业，为日本经济注入新活力。

此外，日本从今年4月1日开始正式实施“数字游民”签证制度，为吸引从事国际远程办公的外国人提供了便利。持此签证的人士可携带配偶和子女在日本停留半年之久。居留条件是申请人需提交至少1000万日元的年收入证明，并需购买至少1000万日元的私人医疗保险，以确保在日本期间的生活质量和健康保障。约有50个国家和地区符合条件，包括美国、澳大利亚、德国、法国、韩国、中国香港和中国台湾等。

最后，日本少子老龄化引发的人口危机在个别县市尤为严峻，一些地方政府也推出相应的吸纳外国人才战略。

2023年5月，山梨县提出“实现山梨多文化共生社会构想”。为提高外国员工日语能力，设置了“外国人活跃企业支援补助金制度”。另外，还实施了旨在消灭非法雇用外国人的“外国人劳动环境合理化推进网络”等措施。

高知县2022年制定“确保外国人才活跃战略 2”，吸引重要人才支撑各产业的续存。为了进一步稳定来自菲律宾、越南、印度、缅甸等国家人才，还向其中一些国家派遣任务团。

山梨县和高知县外国劳动者数量近两年来的增长率都在10%以上。

新的挑战与课题

日本政府通过加紧修改“入管法”、频繁推出各类吸纳人才政策等举措，积极改善劳动力短缺问题，取得一定成效。但也应看到，除以往存在的诸如外国人犯罪率较高、暴力团体扰乱治安等社会问题外，随着在日外国人增加QS100名校留学，新政策的执行面临一些挑战，更多潜在问题逐渐浮出水面。

一方面，外国人数量增加给日本社会提出新课题。

据日本法务省3月22日公布的数据，截至2023年12月末，在日外国人总数为人，创历史新高。据国立社会保障与人口问题研究所预测，到2070年，在日外国人口的比例将达到10%。从目前增加的外国人口来看，不仅劳动年龄人口有所增加，15岁以下的孩子和65岁及以上的老人数量也有增加。由此，针对外国劳动者的日语培训、文化适应、研修机会等需求增加，外国人子女在日接受教育、老人社会保障、租房服务等方面也提出挑战，但日本尚缺乏综合性对策。

与此同时，在日非法滞留者数量不断攀升。截至2024年1月1日，在日非法滞留者有79113人，比2023年同期增加8622人。

此外，一些高端人才引进后存在“躺平”现象。比如，在取得永住资格后，一些外国人才便不再按规定在日本居住或者经营缴税，但依然享受儿童补贴等日本国民待遇。类似这样的现象自新冠疫情暴发以来时有发生，日本政府目前针对永住资格尚无再审制度，但最新动向是，日本国会4月初已开始审议关于这方面的“入管法”修正案，出入国在留管理厅已经有针对性地要求部分外国人说明最近一年内未在日本居住和工作的原因。

另一方面，日本“移民政策”的开放性仍然有限，社会环境对外国人的友好度不足。

“入管法”的修改吸引外国劳动者的效果较为显著，但值得注意的是，截至2023年10月引进近14万名外国劳动者，和2019年预设的5年引进名外国劳动者的目标还相去甚远。从针对“特定技能1号”设置的在留条件看，在留期间有5年的上限，且有基本不允许家人陪同等限制，始终将这类外籍人才作为暂时停留的劳动者对待。

同时，随着外国人数量的增加，日本国内不乏反对和担忧的声音，日本社会对在日外国人的防备心有所增强。比如，今年1月有三名分别居住在东京都和爱知县的外国人以受到“种族歧视”为由状告日本政府，向东京地方法院提起诉讼，原因是他们因种族、肤色和国籍等多次被居住地警察无故盘问和检查，精神上遭受极大伤害。即便这是日本首例该类诉讼案，但此类问题早已引发在日外国人的不满。

日本在积极吸引外国人的同时，也不断强化各方面管理。比如加强对永住资格的审查。据5月8日公布的最新抽样调查结果，持永住资格外国人存在“逃税断保”的比例高达12.8%，远高于日本国民8%的比例，这必将进一步促使日本加强管理，一些外国人的永住资格可能被取消。

此外，据出入国在留管理厅2024年3月公布的数据，2023年共有1240人因违反“入管法”被取消签证，比2020年增加了10.2%2022年美国投资移民政策，瞭望 | “人口悬崖”边的日本移民纠结，总数达到历年来最多。

为进一步加强安全管理，2024年3月30日，出入国在留管理厅宣布将于2025年启动外国人信息比对系统，旨在从源头上提高入境审查的准确性和效率，降低非法入境和恐怖主义活动的风险等。

日本还加强了留学生管理与审查。继2019年日本文部省采取不允许对在籍留学生管理不当的大学继续接收留学生的制度后，2024年再出新政策，以地方大学留学生为目标，强调在积极进行企业实习的基础上，与当地就业需求相结合。在4月26日的记者招待会上，日本法务大臣小泉龙司表示，教育机构有必要完善留学生管理体制，适当掌握学生上课和打工的情况。为防止以其他名义留学，对专修学校等的留学生要求的日语能力条件也更加严格，在日语教育机构的最低进修时间从现在的半年以上延长到1年以上。

另外，近年来日本工资水平吸引力有所下降，澳大利亚、新西兰、新加坡、韩国等超过日本成为更具吸引力的外籍劳动者就业地。虽然日本工资水平已连续上涨二十几个月，但由于物价水平上涨，尤其是自2022年4月以来，除生鲜食品以外的综合物价指数在2%以上已成为常态，5月9日厚生劳动省发布的数据显示，实际工资同比下降了2.5%，已连续24个月负增长，也是1991年以来持续时间最长的负增长。加之近期日元贬值，进口价格上涨还将进一步推高国内物价水平，可能进一步导致外籍人才流向其他国家，尤其是拥有大量高端人才的发达国家来日本工作人数增长更为乏力。

（作者为吉林财经大学国际经济贸易学院副教授、全国日本经济学会理事）■