香港优才计划实用信息汇总

上个月，香港《施政报告》提出未来两年取消香港优才的年度配额。

这对有意前往香港工作与生活，为香港发展做贡献的内地人士来说毫无疑问是个利好的消息。

今天，小编就香港优才申请的常见问题和各位伙伴们进行分享。优才申请分为《综合计分制》和《成就计分制》两种，本文涉及优才的部分仅针对《综合计分制》进行分析。

01 申请篇

01

优才的及格分80分，满分225分，是不是分数越高，申请成功率越高？

香港优才计划从上月开始，正式进入不设配额的红利期，为期两年。

优才申请《综合计分制》的申请要求设有最低及格分数为80分，满分是225分，因此市场上有两种不同的声音：80分即可申请且成功的案例也不少 VS 120分以下的是陪跑。根据过往实际申请成功案例诚然分数越高的确越有机会获批，但高分未必能通过，低分也不一定就没机会。

根据香港入境处《优秀人才入境计划2021年度年报》中的数据，2021年获得配额的人士中：

分数

人数

比例

80-120分以下

962人

49%

120分或以上

1017人

51%

从过去的经验来看，80-120分以下这一档中，获批的分数大多数集中在95-120分区间；分数不高的申请人如果从事的行业属稀缺专业，也有较大的获批机会。且申请人高分未获批的情况也屡见不鲜。

需要留意的是，尽管香港政府取消了优才申请配额的限制，但是根据往年实际数据，即便有配额，每年也并没有完全用完当年配额，也就是说香港政府在甄选人才的标准上并未因为缺人而降低。

02

什么年龄段的优才申请人最受港府欢迎？

实际上，香港优才的申请并未设置年龄上限，过往机构也接到过分数很高的七旬老人的咨询。

我们还是先来看一下《优秀人才入境计划2021年度年报》中的数据再做分析：

年龄分布

比例

优才计分

18-39岁

71%

30分

39-45岁

17%

20分

45-50岁

9%

15分

51岁及以上

2%

0分

数据非常清晰的告诉我们，成功申请的案例中，39岁以下的申请人超过了7成。

也有一部分原因是这个年龄层的申请者本来基数就大。

需要清楚一点的是：尽管香港优才申请并未设置年龄上限，但全世界引进人才其实都遵循着一个原则：给这个社会带来更大更持久的贡献，而不是很快成为这个社会的财政负担。因此如果申请者年龄偏长，则相对应的在工作背景和影响力上，要有超群或者稀缺的能力。

03

学历背景对香港优才的申请有多重要？

在优才的分数测评中，学历分是很重要的组成部分。

结合《优秀人才入境计划2021年度年报》中的数据：

学术资格

数目

比例

优才打分

博士/2个或以上硕士

645人

33%

40分

硕士/2个或以上学士

1074人

54%

20分

学士或其他

260人

13%

10分

如学士或以上程度的学位是由国际认可的著名院校颁授，可额外获取30分。

国际认可的著名院校需要由QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报导发布的四个全球大学排名表之一的前100所大学/院校，或美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜的前30所学院。

从数据可以看出，硕/博获批的比例最高，加上年龄分数，年轻的硕士和博士占比最高。世界百强大学毕业又可一次性加分30分，因此，优才申请对某些申请人来说可能很困难，但有可能成为某些群体的标配。

04

推荐信单位不盖章怎么办？

在有关工作经验的证明文件中，无论是被雇佣还是自雇性质的职位，申请人都必须提供证明文件令入境处接受并相信申请人选择的职位的性质符合计分资格，才可以获得分数。

以被雇佣为例，这就要求申请人提供历任雇主的推荐信，证明申请人全职出任该职位而且符合相关的年期。申请人需先写好推荐信内容，再用有公司抬头的纸打印下来，找公司签字、盖章。海外工作推荐信找推荐人签字即可，国内要盖公章。除非是很出名，百度可以查到履历的，否则工作证明都要客户自己提供的。最好盖公章。一些大公司，如果盖不到公章，怕担责任的，盖人事章也是可以的。学校就职盖学院章即可。

目前，一些体制内的朋友在进行优才计划申请时，在这个环节遇到了障碍。

在这种情况下，申请人可以尝试用工作中的其他材料来证明雇主名称和自己担任的每个职位的开始和结束日期、头衔和职务责任的详述，并向入境处解释说明未能开具带公章的推荐信实际原因优才计划 香港官网，香港优才计划实用信息汇总，理由是否接纳由香港入境处裁夺。

需要留意的是，如果获发了「原则上批准通知书」，中国内地居民在面试时必须向香港入境处提交当时所属内地工作单位或者负责备存其记录的内地有关当局发出的「赴港居留同意书」。

05

人才清单相关资格认定

如果申请人符合香港目前紧缺的13类人才要求，会在申请时加30分。

很多申请人如果有工作一点相关性都想向这30分靠拢，但每一类人才其实都有严格的职责说明和典型资历的描述。（13项人才详情可以参考香港政府官方网站：）

申请人可以尝试在「事业或学历成就及未来计划」的500字文书中尽可能的讲述自己的工作背景与人才清单的相关性。但是最终是否属于人才清单决定权在入境处，而且入境处最终并不会公布申请人是否符合人才清单。

02 应用篇

06

优才签证续签是否需要来香港？

香港优才项目的火爆，得益于广大媒介的宣传，但是宣传过程中，有很多信息其实是有误导性的，最常见的就是「没有移民监，不需要住在香港」，使得很多申请人都以为优才可以一劳永逸或者认为是件非常容易的事。

任何一种签证都有续签的条件，优才签证也不例外，我们先看一下续签的逻辑：

申请人递交申请时画给香港政府的个人贡献香港的蓝图有没有一步步实现。

从拿到香港居民身份证到有资格申请香港永久居民身份证需要7年。

7年需要续签2次，通常会以2+3+3年/2+6的模式或根据是否满足通常居住或其他情况审批。

以「综合计分制」获本计划核准来港人士，一般首次入境可获准在港逗留2 4个月而不受其他逗留条件限制。他们在首2 4个月逗留期限接近届满时申请延期逗留，须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务。为符合申请进一步延期逗留的资格，以「综合计分制」获本计划核准人士须提供令入境处信纳的证明文件QS200名校留学，证明：

已于香港定居；及对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，或于香港建立具合理规模的业务。

延期逗留申请如获批准，申请人通常会以3-3年的模式获准在港逗留，而不受其他逗留条件限制。

注：通常都是2+3+3的模式续签，如果在港工作3年后，入息年薪达200万，可获得一次性6年的续签，即2+6模式。（发薪的公司不要求为上市公司，但公司规模不能太小）。

达成续签只有两个路径：满足了续签要求的被雇佣或者自雇。

成功续签后，申请永居时，也要考量是不是以香港为主要居住地。如果没有满足这个要求，想维持香港身份，还需要继续满足续签条件。

常见的续签条件：住房、子女在港读书、在港缴纳强积金、税单，被雇佣的证明和工资流水、创业的话，要提供公司简介、商业登记证、业务发展介绍、业务开展详细进程表等等。

07

拥有香港身份就可以少交税？

香港目前是全世界发达经济体中税率最低的地区，缴税低这个优势也是目前优才申请者最关注的一点。

1. 个人税收优惠

2.赴港开公司

3.赴港工作

4.大湾区工作个税补贴

这项补贴是面向粤港澳大湾区内九所城市工作的境外高端人才和紧缺人才推出的，对这类人群在区域内缴纳的个税超过15%的部分给予财政补贴，并对补贴免征个人所得税。

申请这项补贴需要满足以下条件：

①身份条件：港澳永居身份（需持回乡证）、部分取得香港入境计划的香港居民（优才、专业人士及企业家）的香港居民，台湾地区居民、外国国籍人士，或取得国外长期居留权的回国留学人员和海外华侨；

②需要符合境外高端人才和紧缺人才的目录和限制性条件，具体认定标准和操作方法，由珠三角九市根据当地实际制定；

③在珠三角九市工作且依法纳税；

④征信无不良记录。

08

有了香港身份，孩子就可以参加港澳台华侨生联考和DSE考试？

香港身份的教育优势，「为了孩子的教育」「希望孩子将来以港澳台华侨生身份轻松考取清华」是很多年轻甚至中年父母办理香港优才的初衷。

1、如果想让孩子符合参加港澳套华侨生联考的资格，需要规划好申请时间以及续签安排

参加联考的资格：

孩子获取香港永居（并换取回乡证）

有两种操作办法：1、孩子高考前满18岁的话，可以单独申请永居+回乡证，父母可以都不办永居。2. 孩子如果没满18岁，需要父母至少一方也换永居，孩子跟着换永居。但是可以父母不换回乡证，孩子单独换回乡证。

优才申请的时候，是主申请人通过优才计划拿到香港居民身份优才计划 香港官网，配偶和孩子都是通过受养人拿到香港居民身份。满7年之后，是可以分别单独申请换永居身份和回乡证。

需要注意的是，联考并不能低分上清北复交，但是可以以低于正常50-150分的区间报考内地的985/211院校。

2．参加DSE考试

参加不了联考，孩子也可以选择来香港读高中或者在内地读DSE学校，然后参加DSE考试，申请内地香港和海外的学校，无论是报考香港本地大学还是海外升学，都有一定的优势。

DSE考试可以和港澳台华侨生联考一起报名，考试时间不冲突，但考试的题型差别较大，需要额外复习。

03 结尾篇

新的施政报告中香港优才计划未来2年不限配额的政策展示了香港政府在全球抢人大战中的决心和诚意，现在香港向全世界的优秀人才抛出橄榄枝，希望所有对香港感兴趣的优秀人才都可以根据自身的情况，进行申请和尝试。香港欢迎你！

香港优才和高才续签，高才的尽头是「卖保险」高才续签 官方又有最新回应

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高才的尽头是「卖保险」吗？

香港高才通人才服务协会及香港教联会日前就携子女来港的人才家庭状况进行问卷调查，显示来港人才中有接近八成已就业，当中以从事金融业者最多，占比达22%。家庭收入方面，有68%超过5万元，32%超过10万元，15%达20万元或以上。此外，约62%受访者的18岁以下子女在港就学，大部分入读本地政府资助的中小学。劳工及福利局局长孙玉菡表示，调查显示来港人才背景优秀，具市场竞争力，有助丰富香港人才库，对本地经济有实质贡献。

今年11月 高才通迎来首批续签

坊间一直流传着一句话：“优才高才的尽头是保险公司”。通过香港优才、高才等各项人才计划的获批仅仅是第一步，之后的续签才是持久战的关键香港优才和高才续签，而为了顺利续签，成功拿到香港永居，很多人选择入职香港保险公司卖起了保险。

近日，据不少媒体报道，众多“高才”涌入香港后，纷纷选择了保险销售行业。根据香港保监局的数据，香港持牌保险中介人数，从去年3月底到7月，短短4个月内就增加了2000余人。

而保险业人数急速增长的背后，与港府陆续开放高才通计划有着直接联系。然而，这些“高才”们即将迎来一个重要的挑战，即续签问题。

那么，入职保险公司卖保险也能拿到香港身份吗？卖保险续签是否靠谱呢？

高才通签证人从事保险工作要严审 ！

網上出現續簽攻略，讓人才找不到工作

便去保險公司做經紀、開空殼公司

工聯會議員郭偉強關注濫用計劃的問題，指公屋近期有打擊濫用行動香港优才和高才续签，高才的尽头是「卖保险」高才续签 官方又有最新回应，人才計劃是否也要「打濫」，指網上出現續簽攻略，讓人才找不到工作便去保險公司做經紀、開空殼公司，又問是否有人才2年內沒工作，純粹利用便利進出香港。

新民黨議員黎棟國也指在小紅書看到很多中介教人申請人才計劃，當中看到很多有「相當高嘅欺騙成分」，人才辦如何處理。

孫玉菡不同意把人才計劃和公屋相題並論，又指保險也需要人才，但指如高才通簽證人從事保險工作，續簽時審批會加倍小心，呼籲人才不要相信網上攻略，入境處審核會非常嚴格，強調人才要真正來港，並為經濟帶來實質貢獻。

在香港从事保险代理，是与保险公司签的代理人协议（非雇佣关系）即自雇。所以在续签时也需要提供：1、香港注册；2、香港实体办公室；3、香港审计报税等。如果没有，那是很难获得续签的。

审核续签申请时的几个关键因素

首先、首先考量的是申请人的工作实际业绩！

比如说看你做了多少工作，赚了多少经济收益，是不是真的通过自己的工作赚到收入；

其次、核实你是不是居住在香港！

最后，会仔细检查所有有关的证明材料，是不是都能清楚的核对到。还有是否在香港开设空壳公司，以图获得续签批准。

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