香港优才计划和高才通、专才计划三者有什么区别？应该怎么选？

香港政府为了抢人才，又推出了高才通政策，政策一经公开，就广受欢迎，主要还是因为它获批速度较快，最快有人四个小时就获批了，最晚四周也能知晓结果了。因此，吸引了一大波符合申请资格的高端人才去申请。

首先我们来了解一下香港各项人才引进计划数据情况：

2023年香港优才等各项人才计划获批数据已经公布，整年共有80207宗申请，是所有人才计划中申请人数最多的，而香港高才通获批人数为49734人，却是获批人数最多的人才计划！

这让那些准备拥有香港身份的申请人们犹豫不决了香港专才计划有什么条件，高才通和优才、专才有什么区别呢？到底哪一个更适合自己？万事不能只看表面，有些政策先难后易，有些先易后难，了解清楚后才能做出正确判断，小编为大家整理好了，一起来看看吧。

申请条件

香港高才通申请条件：

A类：过去一年年薪达到250万港币或以上的人士（等值外币即可）

B类：世界名校 + 5年内累积有3年以上工作经验( 仅限于本科是名校）

C类：5年内毕业世界名校 + 工作经验不足3年 ( 仅限于本科是名校，限额每年10000名）

香港优才申请条件：

申请香港优才需要申请人年满18周岁英国G5院校留学，无犯罪记录。单人资产10万人民币以上或家庭资产30万人民币以上相关资产证明。

另外申请人需要选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数。

1、综合计分制：最高245分，最低及格分数80分（打分项有年龄、学历和工作经历等）

2、成就计分制：符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。

A、申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。

B、申请人能够证明工作得到业内肯定，或对其业界的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖等）。

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香港专才申请条件：

申请人年龄需18岁或以上 ，无犯罪记录。且具备良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就。

申请前已获得聘用，获得聘用的香港公司必须在当地有实际经营。另外由本人创办的香港公司自雇，或由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港亦可。

续签模式

高才通：2+3+3模式：

审批通过后首次获得2年的逗留签证，续签需要在香港获得工作或者自己开公司，需要公司提供材料，或者提交公司商业证明、经济状况证明等材料才能续签，且薪酬不能低于市场水平。属于宽进严出，续签要求高。另外如果在港工作两年，并且年薪超过200w港币，可获得6年的逗留期，也就是2+6模式

优才：3+3+2模式：

优才续签有新政，首签从2年变成了3年。证明与香港有生活、业务联系，满足通常居住即可续签。年薪超过200w港币，同样可以获批5年。

专才：3+3+2模式：

同样首签证从2年变成了3年。续签需要有工作，也需要提供证明。经过专才计划申请的人才，换工作需要先经过入境处的审批。

配额限制

高才通：

A类和B类无配额限制。C类每年限额10,000，先到先得。

优才：

最初有配额限制2022年配额4000个，后施政报告宣布两年内取消配额，也就是2023年和2024年取消配额。

专才：

香港专才无配额限制。

学历要求

高才通：

A类无学历要求。B类和C类申请人，本科学士学位必须是全球百强名校颁发。注意是本科，硕士是百强名校但本科不是的也不符合要求。对学历要求非常严格。

优才：

学历最低要求是本科，学历越高综合得分也相应递增，博士40分(或者两个硕士学位)、硕士20分(或2个学士学位)、学士10分(或者有专业资格证书)，大学毕业生申请时会额外增加30分。

专才：

香港专才本科学历最好，特殊情况可放宽至大专。

申请前工作要求

高才通：

没有香港雇主要求，申请时可以有工作也可以无业、自由职业。

优才：

没有香港雇主要求，符合人才清单职业：废物处理、资产管理、海运保险、精算师、金融科技、创新科技、数据与网络安全、造船师、船舶工程师、创意专家及争议解决专家额外加30分

专才：

专才必须有香港雇主，获得了香港公司的聘任才可以申请。

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申请时工作经验要求

高才通：

A类和C类没有工作经验要求，B类在5年内需要3年工作经验。

优才：

不少于10年工作经验，并且不少于5年担任管理职位40分，不少于5年工作经验，并且不少于2年管理职位30分，不少于5年工作经验(15分)不少于2年工作经验5分。

专才：

没有工作经验具体要求，但经验丰富者更容易被认可。

获批次数

高才通：

只可以获批1次，获批后只可以续期或者申请其他签证。也就是说自己放弃了高才通签证，或者续签时候被拒了，就没有机会再次申请高才通了。

优才：

可多次申请、获批。

高才通与优才、专才相同点

受养人

受养人为配偶和18周岁以下未婚的子女，受养人可以和申请人一起在香港居住生活，工作、读书都不会受到限制。

享受香港身份福利

申请人和受养人都可以享受到香港身份带来的教育、税收、医疗等福利，7年后都可以申请香港永居身份。

审批周期（优才不同）

香港高才通和专才最快都将在4周内完成审批。优才计划预计可以在5个月内完成审批。

那个项目更有优势

香港高才通相对其他计划有这3个优势：

香港高才通计划的优势有很多，但是吸引大家申请的原因一般都是以下3个，比如获批快、通过率高等。

优点一：A类无学历限制：

香港其他人才政策都对学历有基本的要求（学士学位），而资本家投资计划的投资金额要求3000万且内地人无法直接申请，而高才通的A类人才对学历没有限制，只需要年薪达到250万港币及以上要求即可，对于高收入人才来说非常有优势。

优点二：申请条件清晰：

高才通对申请人的要求非常简单明了，要么是年收入250万港币的高收入人群，要么是符合资格大学的本科毕业生，不像优才那样即使达到分数也不一定知道自己是否能获批，高才通只需满足申请条件一般会获批，

优点三：审批速度快：

因为申请条件清晰，所以要求的证明材料也相对简单，收集和递交速度就会比较快，如A类提供资产证明;B类提供学历证明与工作证明;C类提供学历证明，而且不需要提前获得香港本地公司雇佣，所以入境处可以迅速判断递交人才是否符合并给出结果。

不过香港高才通计划确实也并不适用于所有人，毕竟不是每个人都能达到年收入250万港币（折合人民币约229万）及以上的，而且也不是所有人的本科都毕业入境处划定的185所百强/前十高校，也不是每个人都做好2年后赴港工作和生活的打算的，所以选择优才计划和专才计划的人也很多。

香港优才相对其他人才计划有这4个优势：

香港优才计划优势有很多，有别于其他其他人才计划的优点主要有以下4个，这也是很多申请人即使符合其他人才计划申请条件，也愿意选择优才的原因：

1、条件宽泛，适合多类型人才：

香港优才计划没有局限某个行业或者学历的人才，申请条件还是比较灵活的，满足5个基本资格基础上，满足综合计分制和成就计分制两套计分制度之一就能申请，综合计分制的申请人可以在六个维度上为自己积累分数，赢取获批概率。

2、续签灵活自由，可常在内地

通过香港优才获批香港身份后，如果想要续签，港府没有强制要求人才必须在港工作或者在港长期定居，可以在内地居住+香港工作，或在香港居住+内地工作，也可通过孩子在港读书而协助续签，这个对于一些生活重心在内地的人才来说是非常具有吸引力的。

3、申请前后均无需在港找工作

香港优才计划申请人不管是在申请前还是获批后均没有强制要求在香港工作(获得本地公司雇佣或开办业务)，无需提前获取香港雇主聘用，降低了申请难度，获批后无需强制赴港工作，降低了续签难度，同时也满足了想长居内地与家人相聚的人才需求，只有优才计划能同时兼顾这两个优势。

4、子女和配偶，对获批有帮助

根据香港出入境的规定香港专才计划有什么条件，香港优才计划和高才通、专才计划三者有什么区别？应该怎么选？，通过香港优才计划申请获批身份的申请人，随同的配偶和未成年子女均可一同以受养人的方式，与主申请人一同获得香港身份，如果配偶拥有学士学位及以上学历，子女未成年，还可以助你在优才综合计分制中增加分数，提高你的获批率。

你到底适合哪一个政策

高才通面向高端人才，包括高收入人士和顶尖名校毕业生。如果你本科是百强大学学士学位或者年薪达到了250万港币，明确希望赴港就业后续会获得聘用，并且急于拿到香港身份的可以选择高才通。特别要注意c类有名额限制只有10000人，一定要抓紧机会，先到先得。

如果你硕博是名校但本科不是名校、行业经验丰富但重心仍在内地或者还没定重心的人士，选择优才会比较合适。优才续签最宽松，只要符合通常居住要求就行，不强制要求申请人在港工作、生活。

而专才计划则比较适合专业对口，已经有香港公司雇佣，并且确定要在香港工作的人群，要求门槛较宽松。

其实不论是申请高才通、优才还是专才，我们都应该从自身条件出发，考虑到后期发展规划，再选择一个最适合自己的。

香港为了引进人才，出台了不少利好政策，只要你是符合要求的人才，都有机会拥有香港身份，大家抓住时机，为自己选择最合适的身份规划吧！

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香港优才 香港专才，香港专才计划和优才计划的区别分析

香港专才计划和优才计划的五大区别分析

想要申请香港身份的朋友看过来QS200名校留学，香港人才引进政策众多，例如优才、高才、专才和留学。但却经常有人搞混香港专才和香港优才，今天Ruby重点来跟大家从多个方面来分析，二者都有哪些区别！

一、政策本质不同

香港专才计划（全称“输入内地人才计划”）

是香港政府于2003年7月推出的一项人才引进政策，旨在吸引具有认可资历的内地优秀人才或专业人才来港工作，以满足香港企业对人才的需求，提升香港在国际市场的竞争力。

该计划的核心在于吸引那些已经获得香港公司聘用，且其专业技能符合香港市场需求的人才。

香港优才计划（全称“优秀人才入境计划”）

是香港政府于2006年6月推出的另一项人才引进政策，旨在吸引全球高技术人才或优才来港定居，提升香港的竞争力。

该计划不强制要求申请人在申请前获得香港本地雇主的聘用香港优才 香港专才，适合具有一定学历和工作经验、希望自由选择在香港工作或创业的申请人。

二、申请条件不同

1、香港专才计划

根据输入内地人才计划来港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：

①没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；

②申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；

③确实有该职位空缺；

④申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任;

⑤薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

2、香港优才计划

基本资格：18周岁以上；无刑事犯罪记录、不良入境记录；足以负担本人及受养人的首年生活费(个人12万+：家庭36万+)；具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；本科学位及以上学历；

计分制二选一

成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。

综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。

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三、申请周期及流程不同

1、香港专才计划

香港专才的审批流程相对较短，通常在1-6=3个月之间。

申请人需要先获得香港雇主的聘用，然后准备相关申请材料，包括专业人士来港就业申请表（）、学历和学位证明、身份证明文件、户口本和港澳通行证复印件、聘用证明和工作经验证明等。递交申请后，申请人会收到一个申请编码，用于后续查询申请进度。审批通过后，申请人将获得有效期为两年的签证，可以多次往返香港。

2、香港优才计划

香港优才的审批流程相对较长，通常在6-12个月之间。

申请人需要先评估自己的申请资格及分数，然后准备相关申请材料，并通过线上的方式递交至香港入境处。递交后，申请人同样会收到一个申请编码，用于查询申请进度。审批过程中，入境处可能会要求补交材料。审批通过后，申请人将获得有效期为三年的居留签证，并可以在香港定居和工作。

四、续签要求不同

1、香港专才计划

通常以“3+3+2”的形式进行，即第一次续签为3年，之后再续签2年。顶尖人才可以一次性获批5年。

续签的关键是要有香港本地公司雇主的聘用。如果涉及转换雇主，手续会相对复杂一些，需要提供更多的材料。申请人需要满足一定的续签条件，包括维持与雇主的雇佣关系、雇主按时为申请人缴纳强积金等。如果申请人在续签时无法满足这些条件，可能会影响身份的延续。

2、香港优才计划

优才续签较为灵活，申请人不需要在香港工作也能续签，只要满足通常居住要求即可。

续签模式通常为“3+3+2”，即首次签发3年签证，之后两次续签分别为3年和2年。申请人需要在逗留期限将满前向入境处递交续签申请香港优才 香港专才，香港专才计划和优才计划的区别分析，并提供相关证明材料，如居住证明、收入证明等。如果申请人能够证明自己在香港有惯性住所、家庭主要成员在香港居住、合法按时纳税等，通常可以顺利续签。

五、适合人群不同

1、香港专才计划

更适合那些已经获得香港公司聘用，且其专业技能符合香港市场需求的人才。这些人才通常具有明确的工作岗位和雇主，希望在特定行业内发展。

此外，那些在内地工作的公司是总/分公司，在香港有分/总公司的员工；已经是香港公司的股东或者董事，需要兼顾香港和内地生意的人士；已经在香港创业，香港公司已经实际运营的企业家等，也适合申请该计划。

2、香港优才计划

更适合那些具有高学历、高技能或行业内有显著成就的人才。

这些人才通常具有明确的职业规划和发展目标，希望在香港自由工作或创业。具体来说，高学历人才（尤其是硕士及以上学历的申请者）、百强名校毕业生、跨国工作者、名企背景人才、热门行业从业者（如金融行业、IT行业等）、高新技术行业人才以及学术研究型人才等，只要能满足打分要求，都适合申请该计划。

六、拿永居的难易程度

同等条件下，拿永居的容易程度：优才>专才。

主要是工作限制，如果你能确保自己7年在港工作，那么专才计划不错。

如果不确定未来的赴港规划，那么符合条件的情况下，可以先申请香港优才计划，先拿香港身份。

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香港卓越专才计划，香港专才计划是个坑？快看看你有没有入“坑”！

如果你不了解香港专才计划香港卓越专才计划，那必定是个坑了！ben哥今天带你了解香港专才，避免踩坑！

目前申请专才计划得先取得香港雇主聘用哦香港卓越专才计划，香港专才计划是个坑？快看看你有没有入“坑”！QS100名校留学，雇佣形式主要有这三种：

1️⃣受雇：申请人要取得香港公司雇佣哦。

✨申请人需具备这些资格：

18周岁以上；

学士学位或以上学历，或者拥有专科学历+良好专业技能；

有2年及以上与香港雇佣公司行业相关工作经验；

申请时已获香港公司聘用，从事工作与其学历或以往工作经验有关，且是当地不易找到的人。

✨香港雇主也要满足这些资质：

公司成立12个月以上；

在香港有办公地址，面积不低于300平方英尺；

为至少3名本地员工连续缴纳6个月以上强积金；

年营业额达100万港元以上，近6个月银行流水不低于500万港元；要证明确实有该职位空缺，在港难以找到合适人选，同时薪资福利不低于市场水平。

2️⃣自雇：申请人在香港成立公司并雇佣自己哟。

作为公司持有人为运营公司，申请香港居民身份要证明计划能促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会呢：

香港公司注册一年以上

在香港本地有办公地址

雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金6个月以上

公司年营业额须不低于1000万港元

3️⃣公司内部调职：申请人从内地公司调到香港分公司。

香港公司资质要求：

成立至少3个月以上。

内地母公司资质要求：

得是上市公司/500强企业/集团公司等大型企业，申请所需的内地管理及专业人员来港成立办事处并招聘本地员工。

岗位及要求：

要充分证明计划能促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会。受聘的先遣内地申请人得符合香港专才计划的审批要求。

快看看你有没有入香港专才计划的“坑”？如果符合要求，不知道具体操作可以随时问ben哥~

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