香港优才计划自从推出以来，就一直受到内地申请者的欢迎，虽然名额比较多，但是其实真正想要拿到申请名额还是需要付出很大的努力的。而目前如果想要移居香港，主要需要通过两种途径，一个是香港优秀人才计划，还有一个就是香港输入内地人才计划。那么香港优才和专才计划应该怎么选呢？接下来小编就为大家介绍下！

说得通俗一点，“专才计划”是工作计划，“人才计划”是招才计划。

两者最大的不同是，在透过优才计划来港前，你并不需要受雇于香港雇主。当你到达香港时，你可以选择工作、学习等等。为了成功续签，建议你最好要有工作。你可以受雇于多家公司或自营业务，这是非常灵活的，你必须受雇于香港雇主，才能透过专业人士计划去香港。抵达香港后，您只能选择为香港雇主工作，如想换工作，需要获得入境事务处的批准。

至于两项计划申请的难易程度，小编觉得是无法简单作比较的，关键在于申请人更适合哪项计划。

这个项目更加强调申请人的工作经验，在稀缺和受欢迎的行业的申请人更受青睐。而“优才计划”则是多方面的综合比较，从申请人的背景中找到亮点美国top30名校留学，突出亮点和优势，就有机会成功申请。

根据过去3年的申请数据，“专才计划”非常受欢迎，因为没有配额限制，每年平均有1万份申请，成功率达80%。“优才计划”每年有1000个名额，三年来成功率只在15%左右徘徊。

只看成功率，优才和专才教育相差可不仅是一星半点，而是一个非洲大峡谷那么大啊！优才这得多难啊！

其实不是。之所以优才计划的成功率如此之低，主要是因为该计划有一套明确的评分标准，许多申请人在简单的自我评估后就提交了自己DIY方案的申请。然而，由于对该计划的甄选机制和委员会考虑的条件缺乏深入了解，提交的材料往往不符合入境事务处要求的文件标准或显示出自己的优势，最终被否决。

事实上，在考虑到香港的社会需要、申请人的所属界别和其他有关因素后中国香港优才专才计划，委员会向入境事务处建议如何分配每个甄选名额。建议那些希望移民香港的人，先找一个专业可靠的机构进行评估，这将有助于您在提交申请时更好地展示你的个人优势，提高成功率。

以上就是这两个项目的主要区别，当然目前其实这两个项目的申请通过率普遍比较低中国香港优才专才计划，香港优才和专才计划应该怎么选？一篇文章搞懂！，所以大家在申请之前，一定要先理清头绪。同时需要尽可能地提高自己的申请分数，让自己的硬性指标更加有说服力和吸引力。如果你提供的材料不但内容齐全，而且还可以凸显出个人的独特特点和优势，那么相信你的申请成功率将大大提高。

中国香港优才专才计划，香港优才计划和专才计划的区别分析，申请哪个更好？

2.香港专才申请条件

除了对申请人有要求之外，对雇主公司也有要求。

申请人要求：

没有犯罪记录或者是不良入境记录；

有学士学位或者具备良好的技术资格、能够证明的专业技能/相关经验和成就；

申请人确实已经获得公司的聘用中国香港优才专才计划，香港优才计划和专才计划的区别分析，申请哪个更好？，而且证明这个岗位不能找到香港本地人才胜任；

薪酬福利和香港专才市场薪酬福利大致相同。

雇主公司要求：

成立时间：至少一年以上

实质运营：香港本地办公地址；不少于 3 名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于 6 个月；年营业额不低于 300 万港币

职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

二、申请通过率区别

就申请难度和通过率来说，香港专才的通过率更高，而且流程周期也更短。

以2022年数据为例：

优才申请总数目为16396宗，获批数目为2845宗。

专才申请总数目为13155宗，获批数目为11768宗。

可以看出来，专才申请的成功率是远远超过优才的。

如果你本来就想去香港工作发展，并且也已拿到香港Offer的话英国G5院校留学，专才计划拿香港身份是非常快的。

三、适合申请人群区别

1.香港优才：精英人士、高学历、世界百强名校毕业、世界500强等名企就业、国际人才、香港急需行业、科研、技术、高管等符合优才申请分数的人才。

2.香港专才：香港热门行业急缺的对口专业人士、已获得香港公司的聘用（受雇）、从内地公司调职到香港公司（调职）、在香港开公司（自雇）。

四、续签要求区别

1.香港优才：以「综合计分制」申请优才获批的，续签最新是以“3+3+2”的形式批出（顶尖人才为“3+5”），满七年即可申请香港永居。

优才续签会比较灵活，没有居住、工作捆绑的硬性要求，主要看申请人和香港的“通常关联”，那这期间比如子女在港读书、有商务交流，或受雇于香港公司，或在香港创业/就业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。

2.香港专才：专才续签最新是以“3+3+2”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“3+5”）。

但要注意，在续签时如果你没有在香港有工作，将无法续签。

总的来看，如果你符合专才的申请条件，且后续也会移居香港，在香港就业生活的话，建议选择专才的申请方式，专才获批机率会更高。

若是之后还是打算以内地生活为主，也符合优才申请条件，则考虑优才会更好。

这两种申请方式均是一人申请，全家受益中国香港优才专才计划，均需要满7年才可转永居，如果对优才和专才的申请还有疑问，想了解具体申请细节，可以先找专业人士做个评估。

如果你对香港身份感兴趣，可以点击下方【链接】进行自评，只需10秒就知道你有多少分！

香港专才要求，警惕！不是所有人都适合香港优才计划，3分钟弄懂优才、高才、专才、留学优劣

近年来，内地居民因香港的优质教育、商业环境及福利政策而纷纷选择迁居。主要途径包括优才、专才、高才通计划及留学进修。

在考虑前往香港发展的途径时，许多人会面临选择：究竟是通过优才、高才、专才计划或是选择留学进修路径？

虽然每个项目都有其吸引力，但并不是每个人都适合所有的选项。学姐今天将带你快速了解这些项目的优缺点，帮助你判断哪一条路径最符合你的需求。

01 香港优才计划

优才计划，全称优秀人才入境计划，是香港在2006年推出的人才引进计划，目的是吸引全世界优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力。

其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的。

香港优才计划的优势是，申请人无需提前获得香港本地雇主聘用。这样，申请人就可以赴港之后再慢慢求职。

1.配额：以前长期为每年1000个名额，2023年和2024年临时取消配额限制。

2.适合人群：适合有高学历、名企工作经验、高管工作经验，专业技能和行业成就，有意赴港定居的精英人才。

3.申请条件：

▲申请人年满18岁；

▲学士学位以上学历；

▲没有刑事犯罪记录或不良入境记录；

▲个人存款12万、家庭存款30万港元以上；

▲申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一种来获得合格分数：

综合计分制：从年龄（30分）、学历（70分）、工作经验（75分）、语文能力（20分）、家庭背景（20分）、是否符合人才清单（30分）给申请人综合打分，满分245分，80分以上可以申请。

如果你想评估自己是否能拿到香港身份，欢迎来订阅号：银河优才CLUB

成就计分制：需符合以下两项要求中的一项可获得满分245分。

① 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。

② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

优才申请人选择其中一种计分制度计分即可，目前绝大多数人都是选择综合计分制。

我能不能拿香港身份？复制链接20秒查看结果▼

mrw.so/

4.申请周期：一般是在9-12个月左右

5.获批流程：

① 申请资格评估

前面有分享过优才的申请标准，本科及以上学历，评分标准达到80分以上。确定自己是符合申请标准后，就是准备相关的资料。

② 准备资料递交申请获得受理编号

递交后大约2-3周左右会收到优才计划申请的受理邮件，会由自己的受理编号。可通过申请编号查询自己的申请进度。

③ 进入甄选程序

获得档案号就意味着进入了甄选程序，期间也许会收到香港入境处的补件要求。

④ 正式获批

第一步初审，审核所提供的所有资料和信息真实无误，这个过程中如果材料不符合要求或者不被认可、确实相关文件会被要求补件。第二步甄选，如果你是港府需要的人才，将会获得正式批准，获得正式批复函以及逗留香港的签证/进入许可。

6.续签方式：

以「成就计分制」申请优才获批的，一般会一次过直接获准在港逗留8年，满7年即可申请香港永居，期间无需续签。

而以「综合计分制」申请优才获批的，续签最新是以“3+3+2”的形式批出（年收入200万港元以上的顶尖人才为“3+5”），满七年即可申请香港永居。

7. 优点：门槛适中（本科以上、综合计分80分以上），续签灵活无受雇要求。

8. 缺点：审批时间较长（9-12个月），对学历和工作经验有要求。

02 香港专才计划

该计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来香港工作，提高香港在国际市场的竞争力。

与优才计划不同的是，专才计划要求申请人必须先获得香港本地雇主的聘用才可以申请，并且对本地雇主的资质有一定要求。

目前要求公司必须成立1年以上，在香港有办公地址，雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金香港专才要求，警惕！不是所有人都适合香港优才计划，3分钟弄懂优才、高才、专才、留学优劣，年营业额高于1000万港元。

所以这里就衍生出许多猫腻，比如有人不惜花几十万去香港成立一个空壳公司雇佣自己和刷营业流水，最近香港入境处正在严查和打击这种行为。

我能不能拿香港身份？复制链接20秒查看结果▼

mrw.so/

1.配额：无配额限制，无需竞争。

2.特点：无需投资，无需竞争，无风险，速度快，低花费，只需一份当地的雇主Offer即可申请，对申请人和雇主公司均有要求。

3.适合人群：从内地公司调到香港公司工作，已经获得香港公司雇佣的人士。

4.申请条件：

①受聘人要求

1）18周岁以上；

2）专科或以上学历；

3）2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验；

4）申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。

②香港公司要求

1）成立12个月以上；

2）年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损；

3）为至少5名员工连续缴纳6个月以上强积金。

5.申请周期：3个月左右。

6.续签方式：

专才续签最新是以“3+3+2”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“3+5”）。但要注意，在续签时如果你没有工作，将无法续签。

7.优点：门槛较低（专科以上），审批时间较快（3-6个月）。

8.缺点：要先受雇于香港公司，赴港后不能换工作（除非入境处批准）。

03 香港高才通计划

高才通计划是香港去年底针对高收入和高学历的人士新推出的人才引进渠道，分为A、B、C三类，申请人可以选择任意一类申请：

高才通计划申请人可以在未来前往香港特别行政区寻找工作机会，无需事先获得雇主或公司的聘用。但是，在申请延长逗留期限时香港专才要求，申请人必须证明已经获得了工作机会或成立了公司并自雇。

另外需要注意的是，高才通计划规定终身只能获得一次批准。也即是说如果提出申请后未能成功获批，将来就无法再次申请该计划。

1. 申请条件

高才通A类：年薪达到250万港币或以上的人士。

高才通B类：本科毕业于世界百强名校并获得学位，同时有3年以上工作经验 。

高才通C类：5年内本科毕业世界名校并获得学位，同时工作经验不足3年。

注：目前内地符合要求的百强大学有：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学和哈尔滨工业大学、中南大学。

其中，A类和B类没有配额限制。但C类有年度配额限制，每年10000个名额QS100名校留学，且以先到先得的方式分配。

此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

2. 适合人群

年收入250万港元以上的高收入人士或本科就读于全球百强名校人士的高学历人士。

当然，高才通计划虽然获批率很高，但也不是所有符合要求的人都能获批，香港入境处还是有一套自己的审核标准，会拒批一部分不是香港想要的人士。

3.续签：

1）必须要有香港公司的聘用；

2）也可以通过自雇方式申请续签，就是自己开公实际经营，雇佣不少于两个有香港永久身份的雇员，正常发工资、交强积金。

4.优点：获批率高（约75%）、审批时间很快（4-8周）。

5.缺点：门槛很高（年收入250万以上或本科毕业于全球百强名校），续签要受雇于香港公司。

04 香港留学进修

简单说就是通过报考香港的大专院校获取香港身份，毕业又继续通过申请IANG签证（非本地毕业生留港/回港就业安排）留着香港。

赴港留学，毕业后留港工作也是一种赴港工作的方式。尤其是香港院校独有的一年制授课型硕士课程更是受到许多内地年轻人的青睐。其实，录取内地学生的香港大学，也可以视为一个香港的“雇主”。

内地人士必须在赴港前获得香港院校的录取，赴港读完一年书后，才可以申请IANG签证；如果是更长学制的，也必须在完成学业后才能留港工作，而且也要在找到工作后才能申请身份的续签。

1.特点：学历含金量高，申请成功率高，毕业后可留港工作，申请周期短，留学期间会计入7年转永居时间，续签相对容易。

2.适合人群：青年群体、香港双非父母群体、企业家和家庭主妇的家庭组合、有多年工作经验的人。

3.申请条件：

①良好的中英文能力；

②无犯罪及无不良入境记录；

③申请人属于非本地毕业生并获得认可学位；

④来港就读期间，申请人能自行承担本人及家属相关生活费用。即需出示证明具稳定的经济支持来源，以支付来港最少一年的生活费及学费（如：申请人本人、家长或监护人的定期收入证明、银行储蓄证明）。

4.申请周期：一般1-4个月完成录取流程。

5.续签方式：获得学位后申请12个月的IANG留港签证，需要在签证到期前在港就业或创业即可继续续签，按照“2+3+3”形式续签。

6.优点：一举两得（香港身份+香港学历），毕业后留港续签容易。

7.缺点：门槛较高（本科以上，英语较好），学费较高（一年十几万港元），时间较多（要去上课和考试）。

总结来说，选择适合自己的移居途径需根据个人情况仔细权衡。如果你是行业内的佼佼者，优才或高才计划可能为你打开大门；如果你已获得香港工作机会，专才计划可能更为合适；而如果你寻求教育及文化体验，留学路径则是不错的选择。

请记住，每个人的情况都是独一无二的，因此在做出决策前，最好进行全面评估并咨询专业意见。