办香港身份选哪个好？香港优才/专才/高才通计划的申请条件、优缺点是什么？

香港优才、专才、高才通计划都比较适合内地人申请，根据最新的获批数据显示，这三个香港人才计划都是比较多人选择的，虽然专才没有优才、高才通计划那么火爆，但是去年也有近2万人通过这项计划拿到香港身份，如果要申请香港身份选哪个好？今天我们就来对比香港优才、高才通、专才三项人才计划有何不同，看看各自的优劣势！

一、香港各项人才计划最新获批数据

香港入境处公布了各项人才政策（除高才通）2024年第一季度的获批人数和获批详情，除了高才通外，其他人才政策在1-3月份获批人数为20066人，相对2023年第一季度获批人数（16789人）上涨19.52%，我们来看看优才、专才、留学等获批数据吧。

香港各项人才引进政策获批数据解析：

1）香港优才计划：

2024年第一季度优才计划获批人数是2735人，相对2023年第一季度获批人数（2073人），上涨幅度是31.93%，上涨幅度并不大。

2）香港专才（内地人才计划）：

2024年第一季度输入内地人才计划获批人数是5594人，相对2023年第一季度获批人数（3476人），上涨幅度是60.93%，是这几个人才政策中获批人数上涨最多的一项政策！

3）香港进修回港/留港就业计划：

2024年第一季度回港/留港就业计划的获批人数是3168人，相对2023年第一季度获批人数（4745人），上涨幅度是-33.23%，从获批人数来看，2024年通过留学进修毕业留港或香港留学回港工作的人才并不多。

4）香港一般就业政策：

2024年第一季度一般就业政策获批人数是8525人，相对2023年第一季度获批人数（6441人），上涨幅度是32.35%，上涨幅度跟优才计划差不多，却是这几项计划中获批人数最多的政策。

5）其他人才政策

香港永居第二代依亲政策和科才计划的获批人数并不多，因为这两项计划本身名额也不多，但是相对2023年第一季度获批人数还是有所下降。

6）补充高才通数据：

本次入境处并未公布香港高才通计划的获批数据，但是港府已公布过多次高才通的获批数据，自高才通计划推出后，至4月底一共接获约8万宗申请，批出约65,000宗，来港高才超过5万人，依然是各项人才政策中，获批人数最多的政策。

二、香港优才、专才、高才通分别是什么？

香港优才、专才、高才通计划都是内地精英最常申请的香港移居政策，这三个人才计划的申请条件区别是什么？优缺点等快速了解！

1.香港优才计划

香港优才全称是香港优秀人才入境计划，从2006年公布实施，至今已经有17年了，这项政策主要是为了吸引高技术人才或优才来港定居美国藤校留学，以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。而且不需先获得香港企业的聘用，即没有工作就可申请，获批后就可以赴港工作了。

申请资格

优才要求申请人在满足基本资格的基础上，通过两套计分制度中的一套获取分数，分数达标才能提交申请，进入甄选程序。

1.基本要求：

①年龄：需18岁以上，从18-50岁都有不同程度的加分(18-31岁加)

②经济：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如果有)抵港后首12个月的生活和住宿(建议个人20万;家庭30万)，不需依赖公共援助

③品格：申请人不得有刑事罪行记录或不良入境记录

④语言：申请人需要具备良好中文(粤语或普通话)或英文书写及口语能力

⑤学历：申请人毕业证/学位证/专业资格证(需由认可的大学或机构颁发，一般要求有大学学位，学历越高，分值越高)

香港优才采用两套计分制，分别是成就计分制和综合计分制，申请人符合其中一套计分制要求即可申请。须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请 ：

成就计分制：要求太高了，不做介绍，略

综合计分制：

综合计分制最高分值为245分，从年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单、家庭背景6个范畴对申请人进行打分，达到80分即可递交申请。大部分人才是通过综合计分制来申请优才计划的。

香港优才计划评分地址↓↓↓

2.香港高才通计划

香港高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才在提出申请时无须已在香港特别行政区觅得工作。他们只须符合一般的入境规定，便可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。

申请资格

香港高才通符合以下3种类型人才之一即可直接递交申请：

A类人才：紧接申请前一年的收入达港币250万元或以上，不设限额，不限学历（等值外币即可）；

B类人才：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，此类人才也不是设置限额；

C类人才：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士；这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

划重点，在申请前不用先找工作，也是获批后可以赴港工作，而且后期续签跟工作挂钩，申请人只要符合以下条件即可申请获准在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。

3.香港专才计划（输入内地人才）

香港专才即香港输入内地人才计划，是香港于2003年7月15日开始实施的一项人才计划，主要针对有意去香港工作的内地专业人士。申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展，该计划无配额限制，亦不限行业。

目前申请专才计划必须先取得香港雇主的聘用，而雇佣的形式又可以分为三种：受雇、自雇、公司内部调职。

1、受雇：即申请人取得香港公司的雇用。

申请人资格：

① 18周岁以上;

② 学士学位或以上学历，或拥有专科学历+良好的专业技能；

③ 申请人具有2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验;

④ 申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。

香港雇主资质：

① 公司成立12个月以上;

② 在香港有办公地址，面积不低于300英尺；

③ 为至少3名本地员工连续缴纳6个月以上强积金。

④ 年营业额达到100万港元以上，近6个月银行流水不低于500万港元；

⑤ 证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，同时薪资福利不低于市场水平。

2、自雇：即申请人在香港成立公司并雇佣自己

作为公司持有人出于运营本公司目的，申请香港居民身份需证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会;香港公司注册一年以上，在香港本地有办公地址，雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金6个月以上，公司年营业额须不低于1000万港元。

3、公司内部调职：即申请人从内地公司调到香港分公司

① 香港公司资质要求：成立至少3个月以上;

② 内地母公司资质要求:上市公司/500强企业/集团公司等大型企业，申请所需的内地管理及专业人员来港成立办事处及招聘本地员工。

③ 岗位及要求:需充分证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会。受聘的先遣内地申请人需符合香港专才计划的审批要求。

输入内地人才计划更看重的是申请人跟当地企业所缺人才的匹配度(如香港公司的职位空缺需与申请人的专业匹配，如钢琴、美术不建议去匹配金融、计算机公司)。

三、香港优才和高才通计划相对专才有哪些优势？

1.简单总结三项人才计划的优劣势（利弊）

香港优才、专才、高才通计划对于申请人才来说香港专才和优才，办香港身份哪个好？香港优才/专才/高才通申请条件、优缺点是什么，各有利弊，简单总结如下：

①香港优才计划的利弊

*申请优势：

打分范围广，适合于各行各业人才，人才可从多角度给自己计分，续签灵活，申请前和获批后没有强制赴港定居或工作的要求

*申请劣势：

获批周期长（一般审核周期在5-12个月）、竞争激烈（2023年7万+人申请，审核约1.7万人，仅有1.2万+人获批）、资料准备繁杂

②香港高才通计划的利弊

*申请优势：

获批速度快（最快4周审核完毕，一般周期在1-3个月）、条件要求简约（高收入or名校毕业）、资料准备快捷

*申请劣势：

要求较高、A类证明材料较繁琐、续签条件严苛等

③香港专才计划的利弊

*申请优势：获批速度快（一般3-6个月内获批），能提前赴港发展

*申请劣势：申请要求较高，需要提前赴港找工作/创业，并非人人可以找到，续签时受雇公司更换后需报备

2.香港优才和高才通相对专才来说有哪些优势？

其实对于专才计划来说，优才计

1）香港高才通相对其他人才计划的优势

香港高才通计划的优势有很多，但是吸引大家申请的原因一般都是以下3个，比如获批快、通过率高等。

①A类无学历限制

香港其他人才政策都对学历有基本的要求（学士学位），而资本家投资计划的投资金额要求3000万且内地人无法直接申请，而高才通的A类人才对学历没有限制，只需要年薪达到250万港币及以上要求即可，对于高收入人才来说非常有优势。

②申请条件清晰

高才通对申请人的要求非常简单明了，要么是年收入250万港币的高收入人群，要么是符合资格大学的本科毕业生，不像优才那样即使达到分数也不一定知道自己是否能获批，高才通只需满足申请条件一般会获批，

③审批速度快

因为申请条件清晰，所以要求的证明材料也相对简单，收集和递交速度就会比较快，如A类提供资产证明;

B类提供学历证明与工作证明；

C类提供学历证明，而且不需要提前获得香港本地公司雇佣，所以入境处可以迅速判断递交人才是否符合并给出结果。

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2）香港优才相对其他人才计划的优势

香港优才计划优势有很多，有别于其他人才计划的优点主要有以下5个，这也是很多申请人即使符合其他人才计划申请条件，也愿意选择优才的原因：

①条件宽泛，适合多类型人才

香港优才计划没有局限某个行业或者学历的人才，申请条件还是比较灵活的，满足5个基本资格基础上，满足综合计分制和成就计分制两套计分制度之一就能申请，综合计分制的申请人可以在六个维度上为自己积累分数，赢取获批概率。

②续签灵活自由，可常在内地

通过香港优才获批香港身份后，如果想要续签，港府没有强制要求人才必须在港工作或者在港长期定居，可以在内地居住+香港工作，或在香港居住+内地工作，也可通过孩子在港读书而协助续签，这个对于一些生活重心在内地的人才来说是非常具有吸引力的。

③申请前后均无需在港找工作

香港优才计划申请人不管是在申请前还是获批后均没有强制要求在香港工作(获得本地公司雇佣或开办业务)，降低了申请难度，获批后无需强制赴港工作，降低了续签难度，同时也满足了想长居内地与家人相聚的人才需求香港专才和优才，只有优才计划能同时兼顾这两个优势。

④子女和配偶，对获批有帮助

通过香港优才计划申请获批身份的申请人，随同的配偶和未成年子女均可一同以受养人的方式，与主申请人一同获得香港身份，如果配偶拥有学士学位及以上学历，子女未成年，还可以助你在优才综合计分制中增加分数，提高你的获批率。

办理香港专才，办理香港身份选哪个？香港优才、高才通、专才计划在要求条件、利弊、续签、永居的区别！

其中，香港高才通计划、优才计划以及输入内地人才计划下获批个案分别为34360宗、9423宗及21296宗，按申请人所属地区以及高才通计划B类和C类申请人毕业大学所属地区的分项统计数字。

2024年1月至10月底，香港优才计划、高才通计划、专才计划获批个案按照申请人所属地区分项统计的数字表如下：

高才通计划获批人才中，内地人才有32,566人，占据了总数的94%。加拿大、美国、澳洲和新加坡等发达国家也分别有346、303、228和121人获批。

在毕业大学所属地区方面，数据进一步揭示了人才来源的多样性。对于B类申请人，中国内地以12,820人的获批数目位居榜首。

同时，美国、澳洲、英国和加拿大等国的B类申请人也有大量获批，这些国家的高等教育质量得到了广泛认可。对于C类申请人（通常指具备较高学历但缺乏工作经验的年轻人才），中国内地以1,512人的获批数目位列第二，仅次于美国的1,660人。

高端人才通行证计划共批准了34,360宗申请，其中B类和C类申请人的获批数目分别为17,075和6,941人，占总数的50%和20%左右。

香港优秀人才入境计划（涵盖综合计分制及成就计分制）数据显示美国藤校留学，中国内地申请人获批数目高达9,225，远超澳洲（53）、加拿大（40）、美国（37），总计获批9,423宗个案。

输入内地人才计划”专门针对内地居民，最新数据显示，该计划已有21,296位内地居民成功获批

根据香港人才计划获批数据来看，香港优才和高才这两项计划是最多人申请的，我们一起来看看这两项计划相对其他人才政策有哪些优势？然后再对比优才、高才、专才三项计划，看看哪个适合你？

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二、香港高才通相对其他计划有这3个优势

香港高才通计划的优势有很多，但是吸引大家申请的原因一般都是以下3个，比如获批快、通过率高等。

优点一：A类无学历限制

香港其他人才政策都对学历有基本的要求（学士学位），而资本家投资计划的投资金额要求3000万且内地人无法直接申请，而高才通的A类人才对学历没有限制，只需要年薪达到250万港币及以上要求即可，对于高收入人才来说非常有优势。

优点二：申请条件清晰

高才通对申请人的要求非常简单明了，要么是年收入250万港币的高收入人群，要么是符合资格大学的本科毕业生，不像优才那样即使达到分数也不一定知道自己是否能获批，高才通只需满足申请条件一般会获批，

优点三：审批速度快

因为申请条件清晰，所以要求的证明材料也相对简单，收集和递交速度就会比较快，如A类提供资产证明;B类提供学历证明与工作证明;C类提供学历证明，而且不需要提前获得香港本地公司雇佣，所以入境处可以迅速判断递交人才是否符合并给出结果。

三、香港优才相对其他人才计划有这4个优势

香港优才计划优势有很多，有别于其他其他人才计划的优点主要有以下4个，这也是很多申请人即使符合其他人才计划申请条件，也愿意选择优才的原因：

1.条件宽泛，适合多类型人才

香港优才计划没有局限某个行业或者学历的人才，申请条件还是比较灵活的，满足5个基本资格基础上，满足综合计分制和成就计分制两套计分制度之一就能申请办理香港专才，综合计分制的申请人可以在六个维度上为自己积累分数，赢取获批概率。

2.续签灵活自由，可常在内地

通过香港优才获批香港身份后，如果想要续签，港府没有强制要求人才必须在港工作或者在港长期定居，可以在内地居住+香港工作，或在香港居住+内地工作，也可通过孩子在港读书而协助续签，这个对于一些生活重心在内地的人才来说是非常具有吸引力的。

3.申请前后均无需在港找工作

香港优才计划申请人不管是在申请前还是获批后均没有强制要求在香港工作(获得本地公司雇佣或开办业务)，无需提前获取香港雇主聘用，降低了申请难度，获批后无需强制赴港工作，降低了续签难度，同时也满足了想长居内地与家人相聚的人才需求，只有优才计划能同时兼顾这两个优势。

4.拿到的香港身份含金量高

尽管香港优才的申请要求调整了，但是获批后拿到的香港身份含金量也没有减，依然跟之前一样，对于本人就业、创业、购房、子女读书等都有很大的优势，孩子和配偶也能一起随同获批身份。

四、香港优才/高才通/专才三项计划对比

如果想要通过优才、高才、专才三项人才计划申请香港身份，可以简单快速来了解下这几项政策申请要求、优缺点、续签和转永居条件。

1.香港优才计划申请+优劣势+续签+永居简述：

香港优才计划是旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力，获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。

*申请条件：

满足4个基本资格（年龄+经济状况+良好品格+学历要求+语言能力）后，再通过综合计分制或成就计分制两套打分制度来打分，达到打分要求才可申请

基本条件：年龄18周岁及以上+经济条件足以支持自己和家人在港1年生活和居住+无犯罪记录及不良出入境记录+有学士学位（本科）及以上学历。

成就计分制：适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才

综合计分制：申请人需根据年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权6个维度中的12项标准寻找6项或以上来判断自己是否符合申请条件，符合就选”是”，不符合就选”否”，适合那些名校硕博毕业、有名企工作经验、年收入较高的精英、高管和企业主。

*申请优势：

对行业限制不多，调整申请资格后申请周期变短，获批率将大大提高，续签相对来说比较灵活，对雇主要求不高

*申请劣势：

获批周期长（一般审核周期要6个月左右）、调整后申请要求较高，面向高精尖人才，普通人才失去申请资格或优势

*续签条件：

满足香港入境处要求的“通常性居住”条件，不需要赴港定居但是要跟香港保持强联系，比如工作、子女赴港读书、租房居住等。

*永居条件:

保持7年签证有效性不出现断签，满足连续性通常居住要求，满足续签要求不一定能满足香港永居要求，因为申请永居还需要“7年”、且“连续性”。

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2.香港高才通申请+优劣势+续签+永居简述：

香港高才通旨在为有意前来香港就业的人士，是为了在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生办理香港专才，办理香港身份选哪个？香港优才、高才通、专才计划在要求条件、利弊、续签、永居的区别！，申请前不需要在港有工作

*申请条件：

有意根据高才通计划申请前来香港特区的人士，在提出申请时无须已在香港特区觅得工作。他们只须符合一般的入境规定，便可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制，申请人可以选择下面ABC三类人才其中一个类别提出高才通计划的申请：

A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士，无名额限制;

B类申请：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，无名额限制;

C类申请：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士;这类申请受年度配额限制(10000)，且以先到先得的方式分配。此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生

*申请优势：

获批速度快（最快4周审核完毕，一般周期在1-3个月）、条件要求简约（高收入or名校毕业）、资料准备快捷

*申请劣势：

要求较高、A类证明材料较繁琐、续签条件严苛（一般需要获得香港本地公司雇佣或者去香港创业开办业务）

*续签条件：

入境处在11月明确了高才通4种续签方式，①在港已获聘用的人才，②是以非雇佣合约形式工作的自雇人才，③是受聘于非本港企业而收入达到120万港币以上的人才，④是或在港开办或参与业务的企业老板/创业者，四种方式任选，其中第③类相当于放宽了A类人才和收入较高的B类人才的续签条件。

*永居条件:

保持7年签证有效性不出现断签，满足连续性通常居住要求，如果能长期在港工作或居住，要拿到香港永居不难。

3.香港专才申请+优劣势+续签+永居简述：

*申请条件：

目前来说，申请专才计划必须先取得香港雇主的聘用，而雇佣的形式又可以分为三种：受雇、自雇、公司内部调职，受雇即申请人取得香港公司的雇佣而拿到工作签证赴港，以下是受雇申请的要求。

1）香港专才对申请人的要求：

①年龄：必须年满18周岁及以上

②学历：学士学位或以上学历，或拥有专科学历+良好的专业技能；

③职位空缺：香港本地必须有空缺的职位，以满足申请人的职业需求。

④就业相关：申请人必须受聘于香港本地企业，并且所从事的工作必须与自身的学历或工作经验密切相关。

⑤薪酬合理：申请人的薪酬水平需与市场水平相当，以确保其在香港的工作和生活质量。

2）对雇佣香港专才公司的要求：

①成立时间：公司须成立至少一年以上。在特殊情况下，如公司投资额巨大、属于高新科技产业或涉及公司内部调职等情况，可尝试在少于一年的时间内进行申请。

②实质运营证明：公司需在香港本地设有办公地址，面积不低于300英尺，并显示其实际运营情况。

③雇佣员工：公司需有至少3名本地员工，且这些员工已缴纳强积金时长不低于6个月。

④营业额要求：公司的年营业额应不低于300万港币，以证明其经济实力和业务稳定性。

⑤岗位空缺证明：证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，同时薪资福利不低于市场水平

*申请优势：

获批速度快（一般1-3个月内获批），能提前赴港发展

*申请劣势：

申请要求较高，需要提前赴港找工作/创业，并非人人可以找到，续签时受雇公司更换后需报备

*续签条件：

续签时必须受雇于香港本地公司且有雇主提供证明，如续签前失业或换工作，还需要及时跟入境处报备，简单的说续签时不能是失业状态

*永居条件:

保持7年签证有效性不出现断签，满足连续性通常居住要求，如果长期在港工作，要拿永居其实不难。

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香港专才和优才，全方位对比香港优才和高才通计划，2024拿香港身份你适合申请哪个？

2024年如果你想拿一个香港身份可以选择的途径还挺多的香港专才和优才，全方位对比香港优才和高才通计划，2024拿香港身份你适合申请哪个？，有优才计划、高才通计划、专才计划、留学进修、投资移民计划等；

比较多人申请的就是优才和高才，我看好像还有很多人对香港优才和高才的区别，以及自己适合选择申请哪个还不是很清楚？今天就来给大家全方位对比说明一下！

什么是香港优才计划？

香港优才计划是旨在吸引高技术人才或优秀人才来香港定居，以提升香港的竞争力的人才吸引政策，分为“成就计分制”和“综合计分制”两种申请方式；

申请条件：

1.年满18周岁

2.无犯罪记录

3.获得学士学位证

4.资产证明：单人12万+人民币存款证明，全家30万+人民币存款证明。

5.满足成就计分制或综合计分制达到80分以上

成就计分制申请，需满足：

曾获得杰出成就奖，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家或国际奖项;或者，证明其工作得到同业肯定，对行业的发展有重大贡献，例如获得业内颁发的终身成就奖。

综合计分制申请，适用于：

高技术人才或优秀人才，对年龄(最高30分)、学历(最高70分)、工作经验(最高75分)、人才清单(最高30分)、语言能力(最高20分)、家庭背景(最高20分)这6项进行综合打分，最高分为245分，达到80分可以递交申请；

什么是香港高才通计划？

香港高才计划，全称香港高端人才通行证计划英国G5院校留学，旨在吸引世界各地高收入人士及高学历高端人才到香港探索机遇；

申请条件：

A类：年收入250万港币以上(或等值外币);包括薪金、津贴、股票期权、或其拥有的公司所得的利润;

B类：百强名校学士学位+5年内累积至少3年工作经验(全职或自雇);

C类：5年内百强名校学士学位但工作经验少于3年：

为了明确申请标准，针对全球百强大学，香港入境处直接给出了一个学校清单，此名单共涉全球的176所高校；

2024拿香港身份，香港优才和高才通你适合哪个？

▶申请的难易与复杂程度：优才>高才

高才主要看重的是学历或者年薪，同时也要结合自身情况，优才是综合评估申请人的学历和工作经验，一般学历硕士以上，有一定的工作管理经验的申请人成功率较高；

▶获批的速度：高才>优才

高才审批速度很快香港专才和优才，1个月左右就能出结果；

优才竞争激烈，一般6-9个月才能获批；

▶续签难度：高才>优才

优才无须捆绑雇主，而高才都是需要有工作证明、有雇佣合同，优才注重生活痕迹，香港高才通注重工作痕迹，两者侧重点不同；

优才的续签模式是3+3+2年，高才的续签模式是2+3+3年。

简单来说，如果你将来有移居香港，在香港长期就业生活的打算，可以选择香港高才通，但若是你获批之后，工作或是生活的重心还是选择内地为主的话，则是建议选择香港优才的方式，会更利于后续的续签；

★这两年优才不限额还是挺值得冲一冲的，如果不知道申请优才需要哪些条件？具体怎么申请？怎么准备材料？怎么自己diy？可以参照我的经验；之前用的资料模板、申请交流裙，还有详细的申请攻略都分享在公钟呺（evan优才笔记）了，感兴趣的可以去看看！