香港优才计划和高才通最近这么火！而获批率高的香港专才却快被大家遗忘了！

根据官方数据，截止到10月底，香港一共收到约18.5万宗的各类人才申请，平均每个月1.8万宗的申请量，共有11.5万宗获批。

最近网络上一直都在讨论高才和优才，却把获批率高于优才和高才的专才遗忘了，今天就和大家一起来聊聊香港专才计划。

不管你通过什么方式拿到香港身份都是需要7年后才能转永居，在7年间所享受的福利也都是一样的，最大的去区别就是每种方式的续签条件不一样，优才相比其它项目要灵活，所以每年申请的人数相对比较多。

输入内地人才计划，简称“专才计划”

该计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作香港优才计划和香港专才计划，以满足本港人的需要，提高香港特区在国际市场的竞争力。

专才计划无配额限制，亦不限行业。

这些内地人人必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。

输入的人才必须能为香港本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港特区的经济发展。

1、适合人群：

（1）赴港工作

已获得香港当地公司的聘用，以及想去香港工作的专业人士。

（2）赴港创业

自有香港公司需要前去管理的内地人士。

2、项目优势：

（1）保留内地户口，不影响内地事业与生活。

（2）无需投资，无资产证明要求，一人申请可全家获批。

（3）8-12周即可获得香港身份，等待周期短。

（4）更多国际性工作机会，挑战更大发展空间。

（5）和港人享受完全一样的公立医疗及教育资源。

（6）获得香港永居身份，取得香港护照后，可免签英、法、德等170个国家和地区。

如果有意申请香港身份又不知道自己是否符合香港身份申请要求，可以关注公 众号：港澳身份通、完成自测，满80分即有机会递交申请！

3、申请条件：

雇主要求：

①成立时间：通常要求公司成立时间至少一年，特殊情况下可适当调整；

②实质运营：公司在香港有实际运营地址，在港有至少3名员工缴纳强制性公积金，公司年营业额不低于300万港币；

③职位空缺：公司需证明特定职位的空缺，并说明在香港难以招聘到合适人才。

申请人要求：

①18周岁以上，无不良入境记录及犯罪记录；

②良好的教育背景（本科学士学位或以上）或拥有良好专业技能；

③亦有香港雇主的聘用书；

④2年以上与雇主公司行业相关的工作经验；

⑤过去两年的社保记录。

4、所需资料

雇主需递交

①聘用专业人士来港就业申请表；

②公司与申请人所签订的雇佣合约或聘书的副本，注明职位、薪金、其他福利及雇佣期的详情；

③商业登记证副本；

④公司经济状况的证明文件副本；

⑤有关公司北京详情的文件；

⑥详细的业务计划。

申请人需递交：

①专业人士来港就业申请表；

②申请人的近照；

③申请人的有效旅行证件的副本；

④内地的中国居民尚未获签发旅行证件，则可提交其中华人民共和国居民身份证副本；

⑤申请人的香港身份证副本（如有）；

⑥学历及相关工作经验证明副本；

⑦有申请人现时工作单位或内地有关机关签发的赴港工作同意书。

受养人所需申请表格/文件：

①受养人已填妥载于申请人[专业人士来港就业申请表]（）内乙部的表格；

②受养人的近照（已把近照贴在申请表（）第2页）；

③受养人的有效旅行证件的副本；

④受养人与来港就业申请人的关系证明文件副本。

5、申请流程

（1）提交材料至香港入境处；

（2）获得申请编码；

（3）查询申请进度以及补交材料；

（4）通过专才计划。

6、香港专才计划优劣势：

香港专才计划优势：

全家可获身份：申请人的配偶和未满18周岁的子女可以随同申请，他们将一同享受香港身份的福利。配偶可以在香港工作，配偶和子女都将获得香港身份证。子女可以在香港接受教育，享受15年的公立义务教育或选择就读私立或国际学校，享受与本地学生相同的待遇。此外，7年后子女还可以申请成为香港永久居民并获得香港特区护照。

获批周期短：平均审核周期仅为3-6个月，有时最快可以在7天内获得批准。

获批率高：官方统计数据显示，专才计划的获批率高达90%。

无面试：无需前往香港参加面试，可以直接获得签证。

无配额限制：专才计划没有设置名额上限，意味着可以随时提交申请。

无行业限制：无论从事哪个行业，都可以通过专才计划申请香港身份。

申请门槛低：专才计划的申请门槛较低，要求不需要投资，只需具备大专学历即可开始申请。

香港专才计划劣势：

申请人必须与特定公司绑定，意味着必须在特定公司工作。如果想要更换工作，必须重新向香港入境处提交申请。如果被解雇或公司倒闭，将需要重新计算7年的签证时间。

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香港专才常见问答：

1、申请香港专才计划被拒的原因有哪些？

主要被拒的原因通常是未能符合香港专才计划的申请资格。例如，申请人无法证明他们在公司具有特定的、不可替代的角色，或者雇主公司可能没有充分的实际运营，规模较小，营收较低，或者属于传统行业，这些因素都可能对成功率产生影响。

2、申请香港专才计划总共需要多长时间？

一般情况下，一旦入境事务处收到所有必要的文件，处理时间通常为4周。如果需要补充材料，审批时间可能会延长。总体而言，整个流程可能需要2到6个月的时间。

3、专才获批后，可以更换工作吗？

可以。如果申请人希望更换工作，他们需要让新雇主按照重新申请香港专才计划的流程向入境事务处递交相关材料。一旦入境事务处批准，申请人就可以更换雇主。申请流程和所需材料与初始申请一致。

4、自己在香港成立公司，能否申请专才？

是的，只要申请人符合专才计划的审批资格，并能够证明自己参与了香港公司的运营，就可以申请专才计划。然而，入境事务处仍然会根据专才计划的审批标准来处理申请。

5、专才计划可以帮助全家获香港身份吗？

根据香港入境事务处的规定，通过专才计划在香港就业的申请人，他们的配偶和18岁以下未婚子女可以作为受养人一同前往香港定居。子女可以接受本地教育，配偶在符合一定条件后可以合法工作。因此香港优才计划和香港专才计划，获批率高于香港优才计划和高才的香港专才，快被大家遗忘了！，香港专才计划可以实现一人申请，全家获得香港身份的目标。

6、有本科学历美国藤校留学，无学士学位，可办理吗？

可以的。香港专才计划对申请人的学历要求并不是非常高。入境事务处更加重视的是雇主公司的聘用意向。如果您已经获得了香港雇主的聘用，并且雇主符合要求，那么出示相关的专业技能证书或奖项通常足够。

7、香港专才计划和优才计划有什么区别？

香港优才计划是一个移民项目，成功申请后可以获得香港身份，然后可以在香港定居和工作，可以创业也可以受雇，且香港身份不受雇主的限制，相对更自由。

专才计划是一个人才交流项目，申请人需要首先获得香港本地雇主的聘用，才能获得香港身份，而这个香港身份必须得到雇主的担保。

不过无论是香港优才计划还是专才计划获得的签证，只要在香港合法居留满7年，都可以获得香港永久身份。

8、香港专才计划可以自己申请吗？

申请香港专才计划涉及众多细节和复杂的流程。从方案的定位、材料的准备、到申请过程的合理性、文书的逻辑性，以及香港公司的情况（包括过去是否已有专才和IANG雇员等）甚至是与香港入境事务处的沟通方式，都是决定申请成功与否的关键因素。

因此，选择专业的机构提供度身定制的方案，全程协助完成申请，不仅省时省心还能增加获批的可能性。

如果有意申请香港身份又不知道自己是否符合香港身份申请要求，可以关注公 众号：港澳身份通、完成自测，满80分即有机会递交申请！

香港优才 香港专才，香港优才二季度4949人获批！相当于去年同期700%！！ – 哔哩哔哩

学历这块，没有多大的惊喜香港优才 香港专才，香港优才二季度4949人获批！相当于去年同期700%！！ – 哔哩哔哩，依旧是取得硕士学位/2个或以上学士学位的人数最多，占比已经超过60%！“其他学历”再被稀释，如今占比仅0.23%。

香港优才历年获批率

从香港入境处公布的2022年香港优才计划申请获批的数据情况表可以看出，2022年申请人数急剧暴增，申请人数达到历史新高，共有16396人申请，2845人通过，通过率仅有17.35%，较2021年相比，申请人数上涨206%，获批人数上涨了42%！

从历年香港优才的获批情况来看，香港优才获批率大概在10%~50%之间浮动，2020年获批率最高，达到43.09%。

可以看出，香港优才从2006年启动，至今已有17年，每年的获批率都不高，基本在百分之十几，想要获批还是比较难的。

再拿去年的数据来看，香港入境处共收到16396宗优才申请，共有2845宗申请获批，这样算下来，去年的优才获批率是从37%下降到了17%。

以前设有年度配额限制，港府会细致审批申请人的材料，评估申请人是否符合香港所需人才的标准，总体上还是能看出，想要获批香港优才，还是有一定的难度的。

不过今年香港优才取消配额限制，香港优才通过率有所提高的。

除了申请人数大涨，2023年，香港优才的变化还有几次重大变化：

网申系统大改

最炸裂的变化是网申系统在8月初突发式升级，在线刷人——如果系统算分不及格，会直接被劝退。

对于高管分的加分要求也更加苛刻，要求同时满足3个指标：过去一年公司营业额1亿以上美国top30名校留学，公司人数超100人，管理下属人数超30人。

取消补件环节

一旦材料不齐全，入境处不再提醒你具体要补充什么材料，而是直接闭案，终止审理。可以再次递交，但要重新排队香港优才 香港专才，又是耗上6-9个月甚至1年的审理周期。

名企加分

给知名企业工作经验背景的申请人多加20分。范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

华为、腾讯、字节、中兴、大疆、滴滴、京东、小米、百度等大厂，都算！

新的人才清单

5月中旬更新了原有的13项人才清单，新的人才清单涵盖9个行业的51项专业工种，符合资格可以多加30分。包括：商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务。

香港人才计划利好时期

香港优才计划

1月1日，香港优才计划正式取消了配额限制，为期2年。同时还有诸多利好，包括：新增名企加分项、首次入境可获准在港逗留时间延长至3年、优化甄选机制（取消面试、增加甄选次数、缩短审批时间）等。

香港高才通计划

高端人才通行证计划，旨在吸引世界各地高薪或高学历人才来港探索机遇。从2022年12月28日起，正式接受世界各地人才申请，“一般需四星期处理”可完成审批。

只要符合以下任何一点即可：

1、过去一年年薪达港币250万元或以上人士；

2、毕业于全球百强大学（毕业时间不限）、并在过去5年内累积3年或以上工作经验；

3、过去5年内，毕业于全球百强大学，无工作经验。

前两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额，第三类则是每年上限10000人。

香港专才计划

“专才计划” 这个计划是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才前往香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力而推出的计划。

申请人也必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。

香港专才计划6万，获批率高达95%，香港高才通计划全速推进！C类申请1万名额已用完？中介机构：今年已基本停止接单

今年春节期间，但凡亲朋好友聚会，除了常规问候：你阳过了吗？我阳康了！没有重阳吧？

大家都会不由自主地聊到同一个话题——香港高才通计划。

没听说过没关系，一顿饭的功夫，马上为你科普完毕。等到下一顿饭，就轮到你为别人科普了。不少人对高才通计划细节的熟悉程度，不亚于《狂飙》剧中的经典台词。

高才通计划——香港全球延揽人才计划，2022年12月28日启动，距今不足4个月，也被看成原有优才计划的暴力升级版。

和优才计划相比，升级版的高才通到底有多暴力？

主要体现在审批时间。正常情况下，拿到香港签证，优才计划审批需要走9-12个月，就算审批程序简化，至少也需要5个月。

而高才通的审批速度堪比闪电，从递交申请到出结果，4周以内全部搞定，申请人可获得24个月的香港逗留时间，签证模式为2+3+3。

还有网友专门测试，在资料齐全的情况下，只用了4小时就获得审批通过。兵贵神速！高才通的审批速度完美诠释了这个四字成语。

01

港府的大动作，在全球范围内都引发了高度关注，尤其在内地。

有人只是把高才通当成谈资，有人却已经默默递交了申请。

香港入境处处长4月1日透露，高才通推出两个半月后，港府接到了超过1.7申请，已经批出超过1万宗，其中，有相当数量已经取得签证。

来看一下截至今年2月28日的审批数据。

港府已审核9260宗申请，8797宗获批，通过率高达95％，仅有463宗被拒。

值得注意的是香港专才计划6万，获批率高达95%，香港高才通计划全速推进！C类申请1万名额已用完？中介机构：今年已基本停止接单，高才通共有ABC三类申请方式，其中的C类，每年只预留了1万个名额。而截至2月28日，港府共接收到4313宗C类申请，有3229宗已经获批。换句话说，今年的日历只撕掉了两张，C类的名额已被抢掉了1/3。

事实上，这组数据也已经过时。据办理高才通业务的中介机构介绍，高才通的C类申请，目前已基本不接单。因为累计提交申请的人数，已经远超今年剩余名额。现在接单的，只有走A类和B类模式的申请。

高才通的C类申请为什么要限额？名额又为什么这么抢手呢？

一起来看一下高才通的ABC三类申请，分别需要哪些条件。

02

A类申请

针对高收入人群，在申请前一年，个人年收入达到港币250万元或以上，不论学历，可通过高才通申请香港签证。

截止2月底的数据，共有2766宗A类申请，1186宗获批。其中，216人年收入超过1000万元港币，年收入500万至1000万的有206人，年收入300万至500万元有517人，不足300万有247人。

B类申请

针对世界百强大学本科毕业生，过去五年内累计拥有三年以上工作经验。世界百强大学的清单中，内地9所大学分别是清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、中山大学、中国科技大学、华中科技大学和南京大学。

注意，B类申请没有名额限制，也是目前申请人数最多的。截止2月末的，港府共接到7161宗B类申请，其中4382宗获批，约占获批总人数的50％。

C类申请

针对世界百强大学本科毕业生，过去五年累计工作经验不足三年。注意了，C类申请每年只有10000个名额，先到先得，抢完为止。

显而易见，港府确实希望通过高才通延揽全球高端人才，但也不是说抓到篮子里就是菜。在港府眼中，值得去抢的人分为两类：1、工资高高的2、名校毕业的。

工资高高的很好理解——年收入超过250万港币，能让老板开出这么高工资的（含股权期权激励），想必你是个人才，我就不考察你学历什么的了，直接过来吧！

名校毕业的呢？可能你现在年收入达不到250万港币，但想必是一只潜力股，也过来吧！

那为什么工作经验不足3年的要有额度限制呢？应该说，港府希望高才通招募过来的人才，不要都是新人，最好在年龄结构上保持一定的梯队，毕竟，以老带新可以，全是新人的队伍可不好带啊。

03

港府最想要什么类型的人才

在优才计划中，港府早就明确了香港发展急需的13类人才，分别是：

1、 资产管理合规专才

2、环境、社会及管治（ESG）相关财经专才

3、废物处理专家

4、资产管理专才

5、海事保险专才

6、精算师

7、金融科技专才

8、资深数据科学家及网络安全专家

9、创新及科技专家

10、造船师

11、轮机工程师及船舶总管

12.创意产业和表演艺术专才

13.争议解决专才及业务交易律师

当然，金融行业是香港当之无愧的龙头，金融科技、资产管理、精算师、海事保险专才等人才的需求巨大。还有IT科技人才，包括创新及科技专才、数据科学家、网络安全专家等。

香港对内地人才的吸引力

从数据来看，目前获批高才通申请人的国籍，最多的是中国内地，有8325宗获批，即占整体获批逼近95％，其余的分别来自加拿大、澳洲、美国及新加坡等。

为什么有很多内地人都渴望有一个香港身份呢？

首先，香港和内地文化相近，语言相通，同时税率较低，有着稳定的金融体制和良好的营商环境。另外还有不少福利：

1、子女可降200+分入读清华北大复旦交大等名校；

2、个税封顶15％；

3、全球免签168个国家/地区；

4、一人申请，全家赴港；

5、大湾区部分城市5折买房；

6、高额的医疗补贴

7、同时持有内地身份和香港永居身份

最后一点相信对很多内地人而言有着很强的吸引力。

04

港府的最终目的能否达到？

“……天下未定，求贤之急时也。若必廉士而后可用，齐桓其何以霸？今天下得无盗嫂受金，未遇无知者乎？二三子其唯才是举，吾得用之。”

建安十五年（公元210年），曹操颁布《求贤令》，提出了唯才是举的口号，一时间天下人才响应，就算挤破头没地儿住，也争着要往魏国跑。

1800年多后的今天，是个人都在琢磨，自己到底要在哪里打卡上班，和买房生娃的问题。相对来说，越是高端人才，选择余地越大，除了北上广深，杭州、南京，还有欧美海外，香港绝对不是唯一的选择。

细看港府版的《求贤令》，还有特首在公开场合的一系列表态，和孟德老前辈表达的意思没什么不同。另外就是落地的办事效率，奇高无比香港专才计划6万，只要你达到标准，立马给户口，当然这个户口，暂时是一个期货。

事实上，求贤若渴的港府，可能也是不得已而为之。今年2月16日，香港政府统计处发布2022年底人口数字。截至2022年末，香港人口临时数字为733.32万人，与2021年同期740.15万人相比减少6.83万人，跌幅为0.9％。

自2020年起，香港人口就出现了持续下降的趋势，2020-2022年三年间，居港人口较上年减少的人数分别为9.4万、2.5万和6.8万人美国top30名校留学，三年中香港已累计流失人口18.73万人，其中2020年人数下降的最快。

人口少了，就要补充。就好比一家公司的员工，有人离职，就要有新人入职。从港府的态度和决心来看，尽快为香港这家公司补上优秀员工，是当前正在做的事情。

不过，这人是招进来了，如何让新人快速成长，如何把合适的人安排的合适的岗位上，如何避免优秀人才把香港当跳板，转投欧美怀抱，这些课题恐怕也是港府需要认真思考和解决的。

本文源自：智通财经APP