政策需求不同
面向全世界吸纳人才，鼓励这些人才到香港贡献自己的力量，带动香港文化和行业转型，以提升香港的竞争力
与内地进行局部领域的人才交流，补充香港某些紧缺人才的岗位
吸引世界各地有丰富经验及高学历的高端人才来香港探索机遇，比如高收入人士和世界大学的毕业生
申请条件不同
香港优才
申请人年满18周岁，无犯罪记录，且申请人需要选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数：
1、综合计分制：总分245分，一般得分需满100分及以上才会获得申请通过机会；
2、成就计分制：需要符合以下两项要求中的一项：
A、申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；
B、申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发的终身成就奖)，出示证明由香港方面进行审核。
香港专才
1、申请人个人要求：
（1）18周岁以上（一般25周岁以上）；
（2）无犯罪记录;
（3）学士学位或以上学历;
（4）2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验;
（5）申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关香港专才 高才，腾博国际丨快速了解香港优才、专才、高才通三者的区别，并且是当地不能轻易觅得的人才。
2、香港雇主的要求：
（1）公司成立12个月以上；
（2）年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损；
（3）为至少3名员工连续缴纳6个月以上强积金；
（4）有固定的办公场所且须有一定规模。
香港高才通
A类：过去一年年薪达到250万港币或以上的人士（等值外币即可）
B类：世界100强名校 + 5年内累积有3年以上工作经验(于本科是名校）
C类：5年内毕业世界100强名校 + 工作经验不足3年(于本科是名校，限额每年10000名）
配额限制不同
香港优才
原配额为每年4000，从2023年1月1日起香港专才 高才，优才取消配额限制，为期两年
香港专才
无配额限制
香港高才通
A类和B类无配额限制，为期两年（2023-2024）；C类每年限额10,000，先到先得
学历要求不同
香港优才
学历低要求是本科，学历越高综合得分也相应递增，强大学毕业生申请时会额外加分
香港专才
本科学历，特殊情况可放宽至大专
香港高才通
A类无学历要求；B类和C类申请人，本科学士学位必须是全球名校颁发。注意是本科，硕士是名校但本科不是的也不符合要求
工作经验要求不同
香港优才
2年、5年、10年以上各可获得不同得分，名企或是海外工作经验可额外加分
香港专才
无具体规定美国藤校留学，但经验丰富相对更被认可和获得批准率较高
香港高才通
A类和C类没有工作经验要求，B类在5年内需要3年工作经验
续签模式和要求不同
香港优才
“3+3+2模式”
优才续签有新政，首签从2年变成了3年，证明与香港有生活、业务联系，满足通常居住即可续签；若在港工作2年后，入息年薪有200万，可获得一次性6年的续签
香港专才
“3+2+2模式”
同样首签证从2年变成了3年，续签需要有工作，也需要提供证明，对工作稳定性要求比较高，在7年期间不得更换工作，否则需要经过入境处的审批
香港高才通
“2+3+3模式”
审批通过后首次获得2年的逗留签证，续签需要在香港获得工作或者自己开公司，需要公司提供材料，或者提交公司商业证明、经济状况证明等材料才能续签，且薪酬不能低于市场水平。属于宽进严出，续签要求高。如果在港工作两年，并且年薪超过200w港币，可获得6年的逗留期，也就是2+6模式
办理周期不同
香港优才
一般在6-12个月
香港专才
一般在4-8个月
香港高才通
目前在1个月左右
香港优才金融专才，香港优才和专才的区别，还在傻傻分不清吗？
自香港暂停“资本投资者入境计划”后，目前移居香港最主要的方式有以下两种：输入内地人才计划：专才计划、优秀人才入境计划：优才计划。用通俗点儿的话来说就是：“专才计划”是一个工作计划，而“优才计划”是一个人才吸纳计划。
那么香港优才金融专才，香港优才和专才的区别，还在傻傻分不清吗？，这两个计划有什么不同，哪一个更简单，小伙伴们应该申请哪个计划?今天就教你认清优才和专才的区别。
香港优才和香港专才最大的区别在于：
通过“优才计划”赴港前，你不需要获得香港雇主聘用。到港后你可以选择工作、读书等等。而为了顺利续签，优妹建议你最好还是要工作。优才工作，你可以受聘于多家公司，或自己创业，非常具有弹性;
而通过”专才计划”赴港前必须获得香港雇主聘用。到港后，你只能选择在香港雇主公司工作，如想更换工作则需经过入境处审批。
下面先来通过表格来看看优才计划和专才计划的差别吧!
很多小伙伴也会关心，香港优才计划和香港专才计划到底哪一个难度更大?
其实，从对人才的优秀程度上来说，香港优才计划的要求会更高，会综合的考虑申请人的学历背景以及过往的工作及建树，是一般白领所不能企及的，需要是在行业内有一定的声望和成就或过往工作已经有了很好的建树。
而香港专才计划，只要是岗位和自己的能力对口，而雇主公司有聘请内地人的资质(有一定的行业贡献，纳税额、聘用本地人数)即可，不会对个人的学历和成绩上做太过严密的考核。然而，由于香港本身就是个人才济济的福地，且许多香港公司都不具备聘用内地的资格。所以内地白领在未取得香港身份的时候要在香港谋得一份工作还是比较难的。
“优才计划”更重背景，政策前景好
“优才计划”是多方面综合比较，从申请人的背景中找亮点，突出来亮点和优势，就有机会申请成功。
申请条件：
综合计分制
1.18周岁及以上
2.学士学位以上学历
3.好的中文(普通话或粤语)或英文能力
4.10万人民币以上的资产证明
5.无犯罪记录
6.分数100及以上
7.满足以下优势之一，具体如下：
(1)世界100强院校毕业(官方排名)
(2)跨国工作2年及以上(国籍外工作)
(3)世界500强企业就职(官方排名)
(4)海外留学本科及以上学历(国籍外学习)
(5)专业人才：持有国际证书或三级以上国家职业资格证书或专利发明证书(专利证书需为发明或实用新型)。
成就计分制
申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项);或*申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发的终身成就奖)香港优才金融专才美国藤校留学，出示证明由香港方面进行审核。
“专才计划”更重经验
“专才计划”更注重申请人的工作经验，从事稀缺行业和热门行业的申请人会更受青睐。
申请条件：
申请人个人要求：
1)18周岁以上;
2)无犯罪记录;
3)学士学位或以上学历;
4)2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验;
5)申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。
香港雇主申请要求：
1)成立12个月以上;
2)年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损;
3)为至少5名员工连续缴纳6个月以上强积金。
注意：
与香港雇主公司的相关性：以往的学历或工作经历要与香港雇主行业要相关，比如学金融的去香港金融证券公司或者在国内银行工作去香港的金融证券公司等。这一点是需要让长官认可申请人有香港雇主需求人才具备的技能，而长官认为体现方式就是曾经的学历或以往的工作。
但是想要移居香港，关键不是比较“优才计划”和“专才计划”哪一个更难，哪一个更简单，而是需要把握好自己更适合于哪一项!
好了，到这里本文就要结束了，现在你有没有对香港的优才计划和专才计划更了解一些了呢?
香港专才政策，干货整理丨2023年香港人才引进政策，全方面对比优才、高才、专才有什么区别？
作为全球最具竞争力的经济体之一、中国对外开放窗口的香港，也在使尽浑身解数，面向全球抢夺更多优秀人才。
本期，小编为大家带来 香港最新人才引进政策解析，相信小编，你不是不能成功落户香港，只是没找对方法！
看完这篇文章，你会发现，原来这么简单。一起看看都有哪些人才优待政策吧~
01
政策定义不同
①优秀人才入境计划
优才计划主要是吸引高技术人才或优才来港定居。鼓励优秀人才到香港贡献自己的力量，带动香港文化和行业转型香港专才政策，提高香港的竞争力。
②高端人才通行证计划
高才通计划是香港最新的人才政策，主要是吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，比如高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
③香港输入内地人才计划
专才计划是香港面向内地优秀人才和专业人才的一项人才计划。满足特区对于人才的需要，提高其在国际市场的竞争力。
02
本质的不同
①优才计划：算是一种技术移民吧！获批准的申请人不需要先获得香港雇主聘用，就可以来港定居。
②高才通计划：属于高级版的工作签证，吸引高端人才到香港就业。
③专才计划：属于标准的工作签证。跟某个特定雇主绑在一起，也就是说需要在香港有符合要求的雇主才能申请！
03
申请条件不同
①优才计划：
申请人年满18周岁，无犯罪记录，且申请人需要选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数：
l综合计分制：总分245分，一般得分需满100分及以上才会获得申请通过机会；
l成就计分制：需要符合以下两项要求中的一项：
A、申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；
B、申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发的终身成就奖)，出示证明由香港方面进行审核。
②高才通计划：
A类：过去一年年薪达到250万港币或以上的人士（等值外币即可）
B类：世界100强名校 + 5年内累积有3年以上工作经验( 仅限于本科是名校）
C类：5年内毕业世界100强名校 + 工作经验不足3年 (仅限于本科是名校，限额每年10000名）
③专才计划：
l申请人个人要求：
Ø18周岁以上（一般25周岁以上）；
Ø无犯罪记录;
Ø学士学位或以上学历;
Ø2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验;
Ø申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。
l香港雇主的要求：
Ø公司成立12个月以上；
Ø年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损；
Ø为至少3名员工连续缴纳6个月以上强积金；
Ø有固定的办公场所且须有一定规模。
04
配置限额不同
①优才计划：原配额为每年4000，从2023年1月1日起，优才取消配额限制，为期两年。
②专才计划：无配额限制。
③高才通计划：A类和B类无配额限制香港专才政策美国藤校留学，干货整理丨2023年香港人才引进政策，全方面对比优才、高才、专才有什么区别？，为期两年（2023-2024）；C类每年限额10,000，先到先得。
05
审核标准不同
①优才计划：对申请人情况包括教育背景、工作经验、专业才能和事业成就、家庭背景等的综合评估。只有在满足了基本条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。
②高才通计划：达到a.年[完税收入]达250万港币；或100名校学士学位才能申请。
③专才计划：香港入境处虽然也会对申请人的情况(例如教育背景和工作经验)进行审核，但更看重雇主的行业背景、经营状况以及是否进行了本地招聘程序(来保护本地人就业)等。
06
申请难易度和次数不同
难易度：高才
香港专才与优才的区别，前方高能！香港优才第49期甄选结果出来啦！
香港入境事务处公布了「优秀人才计划」第49次甄选结果，共有188名申请人获分配名额，入境处将会向获分配名额的申请人发出“原则上批准通知书”邀请申请人赴港会面。
马上查看一下有没自己吧！
怎么样这次的结果有你吗~ 没有的同学也不要急，慢慢等下一次的甄选结果吧。~
这次佳信的战果也是十分丰硕，在这恭喜各位通过的同学了！
优才与专才的不同点
此前在小编发的很多篇文章里面其实都多多少少提到了优才和专才的区别，但大多只是一笔带过，没有详述，今天小编决定将优才和专才的异同掰开了揉碎了给大家详细介绍~！
适用对象不同
优才人才入境计划（简称优才）和输入内地人才计划（俗称专才）是香港目前适用人群比较广的两项移民计划，优才是面向全世界的人才（阿富汗，古巴，老挝，朝鲜，尼泊尔及越南国民除外），所以中国内地的优才申请者香港专才与优才的区别，你们是在和全世界的人才竞争哦。
而专才只适用于内地中国居民。
有无雇主要求不同
优才的申请不以申请人获得香港雇主聘用为前提条件，获批之后优才可以在港工作，并且可以随意变换工作而无须获得入境处的批准。
专才的申请以申请人已获得香港雇主的聘用为前提条件，获批之后如果须要转换工作，须要获得入境处的批准。
其实专才一旦换工作，入境处相当于要重新审核一遍你的新工作是否符合专才的审批标准。
从这里可以看出优才的身份要比专才自由，专才在港的逗留始终受工作的限制，换工作还得获得入境处的批准。这也是为什么有些专才在申请永居前会选择专才转优才的原因，毕竟优才更自由啊。
评估侧重不同
是否能获优才批取决于申请人的综合条件，即以下六个方面：
年龄 学历（专业资格） 工作经验 人才清单 语文能力 家庭背景
而专才一方面考察申请人是否学历达标，是否具有香港所缺乏的技能，另一方面还要对聘用申请人的雇主情况进行评估。评估范围包括：公司是否在香港有正规的办公场所，公司是否有香港本地员工，公司是否为员工缴纳强积金，公司的财务状况是否正常等。由于要考察雇主的状况，所以专才申请必须要有公司的配合，才能提供申请所需要的与公司相关的材料。
续签条件不同
专才申请续签必须要提供在港工作的工作证明，而优才则不一定，优才的续签灵活很多（想知道怎么灵活可私聊）。须要指出的是，如果专才获批之后经常待在内地，续签的时候须要给出合理的理由（比如工作需要被派到内地）并得到入境处的谅解。因为专才的逗留是以在港有工作为前提的，一旦不在港工作了，也就不具备继续逗留的条件了。
申请成功率不同
整体上讲，专才的申请的成功率是很高的，2017年专才的获批比率达到了89%。相比较而言，优才的成功率就要低得多（当然，找我们就结果不一样了~）。想要申请优才的朋友不要灰心，有专业人士助力，想要提高申请成功率也是妥妥的。
另外，希望大家不要对我们帮助提高申请成功率有什么误解，我们不是造假，我们只是更清楚入境处的要求和香港的社会需求，从而根据申请者自身的情况准备材料和选择合适的申请方案。
申请时长不同
优才从申请到最后获批通常需要9-12个月，申请周期较长，欲申请者须要提前规划好。相比之下，专才的申请就会快得多，通常3-5个月（包括自雇专才，自雇专才通常比普通专才申请时间长一点，可能会达到5个月）。
配额限制不同
专才没有配额限制，而优才每年有1000个配额，数据显示优才每年的配额其实是没有用完的香港专才与优才的区别QS100名校留学，前方高能！香港优才第49期甄选结果出来啦！，入境处在挑选优才的时候秉持着宁缺毋滥的态度，所以各位获批的优才是真的很优秀哦。
