香港优才紧缺13个专业人才清单又变了（刷新了51项）这些行业申请通过概率高！
香港加大“抢夺人才”的力度，持续拓展人才吸引政策。在中国香港优才计划“取消配额限制”、审理流程优化以及推出“高才通”政策之后，香港政府在2022年5月16日再推出重磅措施。
港府大幅扩充人才清单，将原先的13个专业类别扩增至51个！
这一举措将人才清单从原来的13项扩充至51项，并立即适用于“优秀人才入境计划”、“一般就业政策”以及“输入内地人才计划”，旨在吸引更多不同领域的专业人才赴中国香港发展。
如果申请人的专业背景符合人才清单中的类别香港优才高才专才，申请这三个香港人才计划时将获得显著优势！
其中，属于51项专业背景的“优秀人才入境计划”申请人，将可以直接加30分！
▲符合人才清单有什么用？
如果申请人的职业属于人才清单中的行业，在申请优才计划时，可以在综合计分制中获得额外的30分，这极大地提高了获批的可能性。根据过往数据，如果申请人能够被入境处认定符合人才清单的要求，基本可以确定会获得批准。然而，值得注意的是，提交人才清单申请时所需提供的证明材料也将更为详尽和复杂。
▲扩大人才清单以为什么？
这表明中国香港目前对人才的需求极为迫切，已经远远超出了最初13项人才清单所涵盖的专业范围。目前，香港正致力于扩大人才库，希望吸引更多行业的专业人才前往香港发展。所以，在审批优才和专才计划的申请时，将会更加严格和细致。
▲新人才清单涵盖9大领域：
【医疗服务】【建筑工程】等上榜
这次香港优才计划更新后的人才清单，共涵盖9大领域，分别是：
●商业支援
●创意产业、艺术文化、表演艺术
●发展及建造
●环境技术服务
●金融服务
●医疗服务
●创新科技
●法律及争议解决服务
●海事服务
特别值得注意的是医疗服务领域的变化。长期以来，中国香港在医疗行业引进外来人才方面一直持保守态度，这主要是由于香港医疗体系与内地存在显著差异。然而，面对当前医疗行业人力短缺的挑战，香港已经开始实施多项措施，吸引海外医疗人才到港发展。
人才清单中新增了13个医疗相关专业，包括医生、牙医、牙齿卫生员、护士、助产士、中医、药剂师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师及脊医。值得注意的是，这些专业人才并非可以直接来港就业，而是需要在相关政策指导下，通过与相关行业的协商，在注册制度下获得资格，才能来港执业。
这次将医疗服务纳入人才清单，或许也有助于香港补充行业人才。
建筑业是另一个新上榜的专业，涉及土木工程、房屋装备、工地、机电、测量等的专才；另一界别是针对推动中国香港发展成中西文化交流中心，因为一些对从事艺术推广、文化遗产修复的专才也会纳入新的人才清单中。
2023-2024年中国香港优才政策不断调整，利好不断，今年是申请中国香港身份黄金时期。
2024年是香港优才不限配额的一年，可以说是申请香港优才计划的最佳时机，如果有意愿申请的朋友，可以通过下方综合打分表测评，80分及以上就可以申请↓↓↓
优才综合打分地址：s.mrw.so/yc54
2023-2024年中国香港优才政策做了哪些调整？
1、取消年度配额限制
从2023年1月1日期中国香港优才取消年度配额限制，为期2年。
2、首次获批逗留时间从2年调整为3年
申请人首次拿到的逗留期限为3年，一般续签模式为3+3+2，想要拿到中国香港永居，与中国香港的持续关联一定不能断，优才的续签是很多人关心的话题。入境处在审核续签时主要以是否在中国香港定居、在港逗留时间、惯常住所、家庭成员等情况进行综合评估。
3、计分制调整，名企、跨国企业和上市公司加20分
2023-2024年调整了打分表，新增了一个额外加分项：申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或这名企业的工作经验，将可以额外加20分。
中国香港入境处给出的名企范围有：
●上市公司
●《福布斯》全球企业2000强
●《财富》世界500强
●胡润中国500强企业
4、审批程序简化，取消面试
申请人获得原则获批后无需再赴港面试提供正本材料，只需要赴港一次办理中国香港身份即可
5、审批周期缩短
目前审理中国香港优才的时间在6-9个月，有望陆续缩短为5个月，加速审理速度。
6、取消邮寄申请，全面开放线上申请、续签
7、无需提交无犯罪证明
8、海外院校成绩单无需密封
9、 人才清单扩大到51个专业
香港优才计划申请条件：
①年龄：18周岁以上
②经济：需要提供存款证明，个人20万+，家庭申请30万+
③品格：无犯罪、无不良入境记录
④学历：本科学位以上
香港优才计划的优势：
①成本低：无需投资美国top30名校留学，低成本身份规划项目
②要求少：无外语要求，无职业列表限定
③易办理：申请时无需获得中国香港公司聘用
④速度快：申请流程快，6-12个月有望到中国香港定居
⑤教育佳：英式教育，三文两语教学与国际接轨
⑥通行便利：持中国香港护照通行全球168个国家与地区
⑦保留身份：中国香港是中国一部分香港优才高才专才，香港优才紧缺13个专业人才清单又变了（刷新了51项）这些行业申请通过概率高，拿中国香港护照依然是中国公民
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。
埃文优才说介绍：
埃文优才说，专注香港优才/高才通/专才/香港留学教育/香港身份规划！对香港身份规划申请有深入研究，帮助想要申请香港优才计划的朋友获批香港身份。全网同名：埃文优才说。
香港专才换雇主，缺口18万！香港急需补“人才”，解析五种快速拿香港身份的方式
香港2022年底打响抢人才大战，截至今年10月底，收到超过39万的人才申请，批出25万人才签证，但人才缺口还在扩大。
最近公布《2023年人力推算报告》，以2023为推算基准年，评估五年后的人力情况。
根据报告，2023年香港经济正值疫后复苏阶段，因而带动人力需求上升，整体人力供求差额为5万人。
未来5年推算期内，香港经济预计每年增长3.2%，将带动主要产业的人力需求持续高企。2028年人才缺口将大幅扩至18万！
按职业类别划分，以熟练技术人员情况最严重，面临现职从业员高龄化（中位数50岁）和新进人手不足双重压力，缺口达到6万人，占整体约⅓。
报告还列明了17个选定产业人力情况、高需求职业及重要技能等。
分为8大中心产业+9个关键产业，覆盖了香港80%的劳动人口。所有选定产业均将面对不同程度的人力短缺，其中10个产业人才缺口超过1万。
8大中心以国际创新科技中心和国际航空枢纽的人力短缺最严峻，达1.8-2.3万。关键产业则以建造业最缺人，有4.5-5.5万个空缺；其次是城市运作，缺口3.9-4.4万。
创科业高需求职业包括项目经理/数据分析师/人工智能/新能源科技/微电子及制药等领域的创科专才。
航空业则集中在机舱服务员/客户服务主任/机师/飞机工程师/维修技术员。
面对18万的人才缺口，香港劳工及福利局局长孙玉菡表示，将提升及加强本地培训，让本地劳动力持续保持竞争力。
目前，香港“抢人才”还在继续，也是申请人们申请的利好时机，下面也为大家介绍五种申请香港身份的热门方式，也欢迎您联系港丰移民顾问为您制定最适合您的身份申请方案。
香港高才通计划
香港高才通计划，全称为“香港高端人才通行证计划”，是香港特别行政区政府为了吸引全球各地的高端人才而推出的一项全新移民政策。
该计划于2022年末正式实施香港专才换雇主，缺口18万！香港急需补“人才”，解析五种快速拿香港身份的方式，旨在通过简化签证程序，为具备丰富工作经验和高学历的专业人士提供便利，以便他们更容易地来到香港工作、生活和发展。
自2022年12月28日起，高才通计划正式开放申请。截至今年9月底，该计划共收到超过10万份申请，其中超过8.1万份获批，已有超过6.6万人抵达香港。
计划特点
★ 流程相对简单，最快4周可获批
★ 申请前无需提前获得香港雇主聘用
★ 持有签证期间可以自由转换工作
★对高收入人群无学历要求
★ 每人只有一次获批的机会
申请资格
高才通的申请分三类，只要满足其中一类即可递交申请。
★ A类（不限额）：
申请前一年，收入达到250万港币以上
★ B类（不限额）：
持有合资格学士学位+过去5年内有3年工作经验
★ C类（限额1万/年）：
5年内获合资格大学学士毕业，工作经验不足3年（不包括香港院校学士生）
全球合资格大学一共有198所，其中内地占22所：
清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学。
申请周期
B/C类最快4周可以批复，A类审批周期会更长，需要6-8周。
逗留模式
★ A类： 首次签证3年
★ B/C类：首次签证2年
★ 延期逗留：3+3年或6年
也就是说，拿到首签之后，一般还要做2次续签。每次最多3年期的签证，或者以在香港的雇佣合同有效期为限，较短者为准。在满足7年连续通常性居住下申请香港永居。
如果可以证明自己符合顶尖人才类别，可以直接拿6年的签证，只续签1次。
※ 顶尖人才：通过高才通计划来港2年，并在上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。
续签要求
续签时必须证明其已在香港受聘并能从中获得稳定收入，或已在港开办/参与业务。政府罗列4中常见的续签情形：
★ 情形一：在港获聘，并有稳定收入。工作通常由学位持有人担任，且薪酬福利条件达市场水平，须提交雇佣合约，列明工资、年假薪酬等条件。
★ 情形二：非雇佣合约形式。即以佣金为主要收入的工作，如香港保险。会重点考察收入水平、带来的经济效益、签证有效期间申请人留港的时间。
★ 情形三：受聘于非本港企业。但合约订明工作包括来港履行职责，且需是年薪120万元或以上管理层或专业人员，并在续签前一个税务年度在港缴税。
★ 情形四：在港开办或参与业务者。须证明业务在港运作，能健康营运并持续发展，以及对香港经济有贡献。入境处会考虑企业营运及发展情况、申请人留港时间等。
香港高才通计划续签政策的调整，是入境处综合考虑了各种人才的情况后做出的灵活调整，部分工作经验非常丰富并且有才的人才，但是由于行业原因在香港找不到合适工作，港府推出不在港工作+不长期在港+收入的续签方式，这样就方便了很多优秀人才，正如孙玉菡的回复：“你可以继续在香港以外地方从事你的专长，只是希望你将一部分的业务带来香港。”
香港优才计划
香港优才计划全称“香港优秀人才入境计划”，是香港特区政府为了吸引优秀人才来港定居，借以提升香港的国际竞争力，于2006年6月正式推行的。香港优才计划是目前最自由、续签最宽松的签证，续签不强制有雇主、可以自由换工作，是最主流的拿香港身份的方式之一。
计划特点
★ 2023年起取消配额限制
★ 申请前无需提前获得香港雇主聘用
★ 持有签证期间可以自由转换工作
★可多次申请
★ 申请周期较长
申请资格
优才申请分两类人群，适用两套不同制度。
★成就类：
是指具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，评核准则包括2项：
★综合类：
综合计分制的变化比较大，首先是取消了以往的打分制，改成了评核问卷的形式。问卷包括 6 个方面共 12 项评核准则，申请人需要至少满足其中 6 项才能提交申请。
申请周期
6-9个月。因为至今年9月还有超过8万的申请未批，申请周期可能会拉长。
逗留模式
★ 成就计分制：直接拿8年签证
★ 综合计分制：3年+3年+2年或3+5年
成就计分制常规情况下无需再续签。而综合计分制一般要做2次续签，第1次拿3年期的签证，第2次拿2年期的签证。
如果证明符合顶尖人才类别，可直接续5年的签证，只续签1次。在满足7年连续通常性居住下申请香港永居。
※ 顶尖人才：通过优才计划来港2年，并在上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。
续签要求
★成就制计分制
如果8年后还未符合申请永居的资格需要再次续签，条件是：证明经济水平可以负担本人及受养人居港期间的生活。
★ 综合计分制
续签要求在港定居且对香港有贡献，例如已经在香港受雇或者开办/参与业务。
香港非本地生留港/回港计划
俗称留学/进修移民计划。香港2024至2025财政年度政府财政预算案表示：在过去一年多，香港各项人才入境计划共批出超过14万宗申请，当中约10万名人才已抵港。其中，非本地毕业生留港／回港就业安排（IANG）计划对吸引人才起到了一定的作用。因为该计划没有配额限制，不限行业，相对宽松的条件对申请人比较友好。
计划特点
★ 门槛较低，有中文授课、专升硕项目
★ 学历提升+身份规划一举两得
★ 持有签证期间可以自由转换工作
★学历全球认可，毕业享留学生身份
申请资格
如你属于以下类别人士，你可以使用这项网上服务递交非本地毕业生留港／回港就业安排申请留港╱回港工作：
(1)
在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生
注1（下称「非本地毕业生」）
注1：非本地学生指持入境事务处处长签发的学生签证╱进入许可來港就讀的人士。
(A) 非本地应届毕业生(在毕业日期（即毕业证书所载日期）起计的六个月内递交在港就业申请)
(B) 非本地非应届毕业生（在毕业日期起计的六个月后递交回港就业申请 ）
(2)
以学生身份临时延长逗留期限，以便等待成绩公布（只适用于非本地应届毕业生）
(3)
修读在本港大学大湾区校园提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的毕业生注2。（下称 「大湾区校园毕业生」）
注2：本港大学大湾区校园是指内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构。
(A) 大湾区校园应届毕业生（在毕业日期（即毕业证书所载日期）起计的六个月内递交来港就业申请）
(B) 大湾区校园非应届毕业生（在毕业日期（即毕业证书所载日期）起计的六个月后递交来港就业申请）
以学生身份临时延长逗留期限人士，下列情况不适合使用这项服务：
(1)
在递交申请时，你并非身在香港；
(2)
在领取「电子签证」时，你将不会身在香港；
(3)
你打算于入境事务处分区办事处领取延期逗留标签；
(4)
你现以访客身份在港逗留；
(5)
你余下的逗留期限超过四星期；
(6)
你的逗留期限已届满；
(7)
你的旅行证件将于三个月内期满；
(8)
你需要在逗留期限届满前离开香港，并且不会在期限届满前返回香港
在内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》在大湾区设立的院校毕业的全日制学士或更高学位毕业生QS100名校留学，合资格学校有：
⚠️ 应届和往届生都行，但注意必须是全日制、本科或更高学历的课程毕业。
申请周期
应届生留港一般需1个月，非应届生回港需要1-3个月。
逗留模式
★ 2年+3年+3年或2年+6年
首次获批可以拿到2年期的签证。一般情况下，要做2次续签，分别续签3年期的签证。
如果可以证明自己符合顶尖人才类别，可以直接拿6年的签证，只续签1次。并在满足7年连续通常性居住下申请香港永居。
※ 顶尖人才：通过IANG来港2年，并在上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。
续签要求
续签IANG时需要在香港有工作香港专才换雇主，且所从事的工作必须符合2点要求：由同等学位的人士担任、薪资福利等同于市场平均水平，需要雇主公司配合提供相应的证明。
或者已在香港开办企业或参与任何业务，要求有实际运营场所和业务，正常报税。
香港专才计划
简称“专才”，2003年提出，旨在吸引香港特区所需而又缺乏的特别技能/知识/经验的内地居民来港工作。
形式上可以是受雇、自雇或者派遣。受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港。
计划特点
★ 无配额限制
★ 无行业限制
★ 条件优秀的话，学历可以放宽至大专
★申请前需获得香港雇主聘用
★审批相对较快
★持有签证期间转换工作需通知入境处
申请资格
★具有良好教育背景/技术资格/经证明的专业经验（教育背景一般本科以上，条件优秀可以放宽至大专）。
★ 已确实获得聘用，而从事的工作与学历或工作经验有关，且不能轻易觅得本地人担任（如果符合香港人才清单或者年薪达到200万港币，无需证明市场稀缺性）。
★薪酬福利与市场水平相若。
申请周期
1-3个月。
逗留模式
★ 3年+3年+2年或3年+5年
首次获批可以拿到3年期的签证。一般情况下，要做2次续签，第1次拿3年期的签证，第2次拿2年期的签证。或据在香港的雇佣合同有效期为限，以较短者为准。
如果可以证明自己符合顶尖人才类别，可以直接拿5年的签证，只续签1次。并在满足7年连续通常性居住下申请香港永居。
※ 顶尖人才：通过专才来港2年，并在上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。
续签要求
续签要求是依旧符合专才的申请资格，即有香港雇主聘用，岗位有市场稀缺性以及薪资达到市场同等水平。
香港新资本投资者入境计划
也称“投资移民”，2003年首次推出，计划的目的是让那些把资金带来香港，但不会在港参与经营任何业务的人士来港居留，2015年旧计划关停。2024年3月1日，港府宣布正式重启，名称定为新资本投资者入境计划。
计划特点
★ 无配额限制
★ 无行业限制
★对学历没有要求
★ 不强制在港工作和生活
★可申请无限期逗留期
申请资格
★ 申请人必须年满18周岁
★ 在提出申请前2年，实际拥有不少于3,000万港元的净资产。
★ 中国籍人士如果想参与计划，必须先取得外国永久居民身份（如瓦努阿图）。
★ 申请人没有不良记录
★ 申请人合计投入最少3,000万港元，分别予以下两部分：
申请周期
6-9个月。
逗留模式
★ 原则性获批：180天
★ 正式获批： 2+3+3年
申请人获得原则性获批，可以以访客身份在港逗留180天，作出投资。正式获批之后会获得2年期的逗留期限，之后以3+3年的模式在港延长逗留期限。
在港连续通常居住不少于7年，可以申请成为香港永居。如果未符合申请香港永居的规定，也可申请在港无条件限制逗留，这也是投资移民计划独有的模式。
续签要求
投资者必须在获准逗留之后的整段时间内，持续地符合计划的规定，继续满足在港投资的要求。
想知道您最适合通过什么方式规划香港身份，欢迎咨询港丰移民顾问。
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专才 香港，月薪3万+，建筑业在香港有多吃香？这11类建筑专才申请香港优才要开挂
今天为大家分享文章《月薪3万+，紧缺4000人！建筑业在香港有多吃香？这11类建筑专才申请香港优才要开挂！》，更多关于香港优才/高才通/专才/留学等人才计划申请身份、续签、永久居民身份证最新消息和申请攻略，可以在⭐公号【银河香港】查看。
一、建筑行业人才在香港有多吃香？
香港是个国际化城市，各行各业人才汇聚。随着建造业蓬勃发展，本地建造业需要大量专业人才，建造业议会的统计显示，业内现时短缺约4000名专业人员，包括工程师、建筑师和测量师，而预测在未来数年会增至约6000名。由于相关专业的本地大学毕业生供不应求，在保障本地人才优先就业的前提下，发展局积极帮助业界走出去，适度引入海外和内地人才来港发展。
宁汉豪在网志表示，由于相关专业的本地大学毕业生供不应求，在保障本地人才优先就业的前提下，发展局积极帮助业界“走出去”专才 香港，月薪3万+，建筑业在香港有多吃香？这11类建筑专才申请香港优才要开挂，适度引入海外和内地人才来港发展。
除了欠缺专业人员，香港建造业中熟练工/半熟练工、技术员、工地监督人员等都严重不足。
建造业大量缺人的根源在于背后有大量业务要展开，香港规划了大量基建工程项目：链接港深双城的北部都会区、填海造地的交椅洲人工岛、另外还有交通运输、医院、兴建公屋、过渡性房屋、简约公屋等等。每年的工程量就超过3000亿元。
香港发展局目前已在尽力引入海外与内地的人才，2023年，他们在英国3个地区、内地十所大学展开招聘会，已成功招募到127名非本地毕业生来香港从事相关工作。
针对建筑工人方面的缺失，香港则是开展了输入劳工计划。2023年6月13日港府对外宣布推出特别计划输入外劳，主要对象就包含建筑行业，港府宣布需要引入的建筑行业配额上限为12000人，工种包括扎铁工人、搭棚工人等，几乎囊括了所有建筑工种。
根据香港建筑业协会数据的统计，工资最高的混凝土工种，日薪高达2,600港币，一个月开工20天就可拿下52000元。日薪较低的工种(例如挖掘机)也有1400元。而且基本每年都会加工资，在2022/23年度，16个主要工种中，有12个工种日薪上涨，涨幅最高达12.5%!
按照香港公开数据：打桩工、起重机操作工的月薪中位数为40800元，而扎铁工、混凝土及灌浆工、木工的月薪中位数达37800元；结构钢材焊接工的中位数为35200元。
对于一些工作经验要求更高的高级职位来说，如工程师、建筑师、测量师，月薪自然也更高了。
不过需要注意的是，输入外劳计划面向的人才一般为体力劳工，跟香港优才、高才通、专才、留学引进的脑力人才不一样，并不适合精英中产，外劳的薪资一般是低于本地员工的，且不可以携同“受养人”(老婆或孩子之类的)来香港。
二、建筑行业人才在香港优才申请有优势
如果你的行业是建筑业，其实在香港人才政策中有优势，特别是香港优才计划，除了金融行业、资讯科技行业，建筑业也是获批率较高的行业，基本都是排在前面，也就说，建筑业人才如果符合香港优才其他申请条件，也具备行业优势。
2023年5月香港政府公布了最新的人才清单，新增建筑业的11专业工种(工料测量师、土木工程师、水电专家、屋宇测量、工地、机电、园境等专才)，如果你符合人才清单里这11个建筑工种，在香港优才计划申请中可以额外加30分！
说了这么多，到底这11个建筑工种是什么呢?下面可以一个个对比，看看自己是否符合：
1、发展及建造-建筑专才
(1)职责说明
建筑师和建筑助理的主要职责包括：根据《建筑物条例》和规例，策划丶设计和监督各类建筑物的兴建。他与相关界别丶各政府部门丶相关当局和公用事业机构进行协调，并跟进建筑项目不同阶段的工作，包括拟备工程计划纲要的可行性研究丶简图和详细设计丶招标图则和文件;标书评估;施工和合约管理;以及完工后的事宜。
(2)资历要求
持有建筑或其他相关学科的学士学位;以及
具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验。
2.发展及建造-土木结构工程专才
(1)职责说明
工程师和助理工程师的主要职责包括：策划丶设计和监督各类工程的建造。
通常专长于以下一项或多项工作：
(i)土木工程;
(ii )结构工程;
(iii)土力工程;
(iv)水利工程;
(v)公路工程;
(vi)材料工程;
(vii)交通及运输工程;
(viii)铁路工程;
(ix)环境工程;
(x)其他土木工程
(2)资历要求
持有屋宇及土木/结构/土力工程或其他相关学科的学士学位;以及
具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验。
3.发展及建造-屋宇装备工程专才
(1)职责说明
工程师和助理工程师的主要职责包括：策划丶设计和监督建筑工程中屋宇装备系统的建造，包括安装丶测试及运作丶保养及维修。
(2)资历要求
持有屋宇装备工程丶机电工程或其他相关学科的学士学位;以及
具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验。
4.发展及建造-机电工程专才
(1)职责说明
工程师和助理工程师的主要职责包括：策划丶设计和监督机械装置和电力系统和设备的建造，包括发展丶建造丶制造丶安装丶操作丶保养及维修。
(2)资历要求
持有屋宇装备工程丶机电工程或其他相关学科的学士学位;以及
具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验。
5.发展及建造-屋宇测量专才
(1)职责说明
测量师和助理测量师的主要职责包括：运用专业知识专才 香港， 考虑到相关建筑条例在技术和法律方面的影响，就工程项目的发展潜力丶建筑物的管理和保养，以及完工后的相关事宜，包括装修丶维修和改建工程提供意见。
(2)资历要求
▶持有测量或其他相关学科的学士学位;以及
▶具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验
6.发展及建造-工料测量专才
(1)职责说明
测量师和助理测量师的主要职责包括：就下列各方面的屋宇及土木工程设计和建造管理工作提供专业服务：
(i)项目成本规划;
(ii)订定合约前的文件，包括标书的前半部分、工程数量单和规格;
(iii)招标程序和评估、合约协议，并就选取标书提供意见;
iv)订定合约后的服务，包括工程计量、编制中期和末期承建费证书，以及解决其他与合约有关的索偿。
(2)资历要求
▶持有测量或其他相关学科的学士学位;以及
▶具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验
7.发展及建造-土地测量专才
(1)职责说明
测量师和助理测量师的主要职责包括：在以下方面提供专业测量服务，以配合批地丶土地注册丶土木工程和各项智慧城市应用方案：
(i)运用各项测量技术，对土地和海洋进行实体测量;
(ii )整理测量数据，以便在土地开发和土木工程各阶段编制2D和3D地图;
(iii)准备基础设施完工后的建筑信息模拟模型;
(iv)把建造业相关持份者的资料收录至空间数据库，并执行空间数据库管理。
(2)资历要求
▶持有测量丶测绘及地理资讯学或其他相关学科的学士学位;以及
▶具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验。
8.发展及建造-园境专才
(1)职责说明
园境师和园境助理的主要职责包括：策划丶设计和监督园境项目(包括植物种植和园境建筑工程)的建造，并就园境和树木相关的建议丶审批和工地工程，与相关机构和政府部门联络。
(2)资历要求
▶持有园境或其他相关学科的学士学位;以及
▶具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验。
9.发展及建造-城市规划专才
(1)职责说明
城市规划师和助理城市规划师的主要职责包括：为相关的项目倡议者在有关区域或当区范围内进行规划研究、研究、选址和城市设计工作提供专业服务;拟备和提交发展建议、规划申请和影响评估;举行公众参与活动;以及处理其他城市规划工作。整体目标是为市区和乡郊地区提供良好的自然环境，以促进小区的卫生、安全、便利和公共福利。
(2)资历要求
▶持有城市规划或其他相关学科的学士学位;以及
▶具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验。
10.发展及建造-营造师/建造师
(1)职责说明
营造师/建造师和相关的助理专才的主要职责包括：按照议定方法丶程序丶预算和规格，以及合约指明期间，管理建筑项目的各项程序;协调总承建商丶各分判商丶专门承建商和供应商负责的工作;与建筑师丶工程师丶测量师丶专业顾问丶承建商和各政府部门联络;对工程的质素丶进度和成本进行检讨丶视察丶评估及提交报告，并在需要时修订工程进度计划。
(2)资历要求
▶持有建筑丶屋宇及土木工程丶屋宇装备工程丶机电工程丶测量或其他相关学科的学士学位;以及
▶具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验。
11.发展及建造-建筑信息模拟经理
(1)职责说明
建筑信息模拟经理和相关的助理专才的主要职责包括：管理建筑信息模拟技术的实施，包括协调数据交换活动丶履行预先设定的设计规格和交付规格，以及控制建筑信息模拟模型的整体质素，以确保采用建筑信息模拟技术能令建筑项目达致优质成果。
(2)资历要求
▶持有建筑丶屋宇及土木工程丶屋宇装备工程丶机电工程丶测量或相关学科的学士学位;以及
▶具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验
如果你是建筑行业的人才，有本科及以上学历，可以考虑申请香港优才计划，优才获批后前后都没有强制到港工作的要求，可以选择在内地工作或居住，只需要满足港府“通常性居住”的要求即可续签和申请永居。
三、香港优才计划申请&续签&永居要求
1.香港优才计划申请条件
香港优才申请需要满足5个基本资格，年龄（18周岁及以上）、财政要求（能负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助）、良好品格（无犯罪记录及不良入境记录）、语言能力（良好中英文书写及口语能力）、学历（大学学位及以上学历）。
在满足了基本资格之后，根据[综合计分制]和[成就计分制]来打分美国top30名校留学，前者达到80分及格分（满分245分）后可递交申请，后者需要满分（245分）才可申请。
[综合计分制]又从年龄（分数可达30分）、学历（分数可达70分）、工作经历（分数可达75分）、人才清单（符合可加30分）、语言能力（分数可达20分）、家庭情况（分数可达20分）六个维度打分，一般来说分数越高，获批概率越高。
从优才的申请条件来看，这项计划对于人才的要求是多维度的，不管你是在学历还是工作经验或者某个行业上符合香港人才需求，只要分数达到80分及以上，都可以提交申请。
果你想申请香港优才计划，可以看看自己是否能达到80分以上（分数越高越有利）↓↓↓
2.香港优才获批后续签&永居要求
香港优才第一次获批有3年逗留期限，需要在3年逗留期限接近届满时申请延期逗留，须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务。
续签要求满足“通常居住”，根据香港入境处规定：任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住(例如读书、工作或居留等)，不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港，如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。
续签时候主要考察以下几点：
①你不在香港的原因、时间及次数(多来港留下痕迹哦)
②是否在香港有惯常住所
③是否受雇香港公司或开办香港公司，香港公司外派到内地也算，只要主体公司是香港的。
④受养人是否在香港
⑤是否能够有收入维持自己和家人在港居住生活
⑥是否在港合法纳税
香港优才的续签模式为3+2+2,第1次获批3年，准备到期的时候申请续签，再获得2年签证，第2次续签获得2年签证.顶尖人才在第1次续签的时候就可以直接获得5年签证，为3+5模式，通过续签获得签证，满7年后可申请永居身份。
而想要申请香港永居身份，需要满足香港入境处规定的“通常性居住”居住，且签证满7年，香港入境处对申请人在港居住时间并没有硬性要求，申请永居时，需要有合理的材料和理由来证明自己和香港有紧密联系，包括申请人有没有为香港做出贡献，或者是否连续通常居住于香港。
当然了，如果你并非建筑行业人才，也可以申请香港优才，这项人才计划面向各行各业的人才。如果你属于高学历（硕士以上）、世界100强大学毕业（本硕博均可）、工作经验丰富（5年以上、最好是高管）、拥有2年以上海外工作背景或者就职于名企或跨国公司（如世界500强、海润中国500强等）这几项其中的2-3项，就可以考虑申请了，比较容易获批！
