申请香港专才计划是有利还是弊？一文说清香港专才计划的利弊分析

香港专才计划是个坑？

办理香港身份的方式有很多种，除了香港优才计划、高才通计划这两大热门方式，还有香港留学、香港专才。

每年通过香港专才获得香港身份的精英朋友还不少。

2022年底到2024年6月份，一共有31468人通过香港专才计划获得了香港身份。获批率达到了88.6%，获批人数比香港优才计划还多。

如果你觉得自己不符合香港优才、高才通申请条件，那么可以重点考虑一下香港专才。

当然香港专才计划也并非适合所有人申请，也有它的优势、劣势和适合人群。

今天这篇文章就来为大家全方位介绍香港专才计划：是什么、申请条件、优势和劣势、适合人群，以及坑。

香港专才计划是什么？

香港政府自2003年起实施了一项名为“输入内地人才计划”（简称“香港专才计划”）的人才引进策略，目的是吸引具备香港特区所需但本地又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民来港工作。

这一计划的最大亮点在于其无配额限制，且涵盖各个行业，为不同领域的专业人才提供了广阔的发展空间。在学历要求上，虽然原则上要求申请人拥有本科学士学位，但凭借卓越的专业技能，大专学历的申请者也有机会获得批准。

自2003年启动以来，“专才计划”已成为香港吸引内地人才的重要途径之一。

近年来，每年有上万名申请者提交申请香港专才计划可靠中介，申请香港专才计划是有利还是弊？一文说清香港专才计划的利弊分析，且通过率居高不下，近九成申请者成功获得批准。

2022/23年度，共有31,525人通过该计划获批来港，其中2023年就有19,757人成功获得资格。

“专才计划”为内地人才提供了前往香港发展的宝贵机会，无论是追求职业发展还是探索更广阔的人生舞台，这一计划都为他们敞开了大门。

香港专才计划申请条件

1.年龄要求：主申请人必须年满18周岁及以上。

2.学历要求：申请人需持有本科学士学位（或以上）学历，或具备经过证明的专业技术资格及相应的专业能力。

3.品行良好：申请人与配偶均需要提供无犯罪证明，以确保其品行良好。

4.职位空缺：香港本地必须有空缺的职位，以满足申请人的职业需求。

5.就业相关：申请人必须受聘于香港本地企业，并且所从事的工作必须与自身的学历或工作经验密切相关。

6.薪酬合理：申请人的薪酬水平需与市场水平相当，以确保其在香港的工作和生活质量。

对申请香港专才计划公司的要求

1.公司成立时间：公司须成立至少一年以上。然而，在特殊情况下，如公司投资额巨大、属于高新科技产业或涉及公司内部调职等情况，可尝试在少于一年的时间内进行申请。

2.实质运营证明：公司需在香港本地设有办公地址，并显示其实际运营情况。

同时，公司需有至少3名本地员工，且这些员工已缴纳强积金时长不低于6个月。

此外，公司的年营业额应不低于300万港币，以证明其经济实力和业务稳定性。

3.职位空缺证明：公司需重点证明确实有该职位的空缺，并且在香港本地难以觅得合适的人选。这一要求旨在确保申请人所申请的职位是真实存在且符合市场需求的。

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香港专才计划的优势和劣势分析

香港专才计划的9个优势

1.家庭共享身份与福利：成功申请者不仅自身可获得香港身份，其配偶及未满18周岁的子女也可随同申请，共同享受香港提供的丰富身份福利。

2.快速获批流程：专才计划的平均审核周期短至3-6个月，节省时间。

3.高获批率保障：凭借官方90%的获批率，申请之路更加顺畅。

4.无需赴港面试：无需亲自赴港进行面试，直接获得批准后即可领取签证。

5.名额无上限：专才计划对获批名额不设上限，即来即审，确保了公平性与效率。

6.行业全面覆盖：无论来自哪个行业，只要符合条件，均有机会通过专才计划申请香港工作。

7.低门槛申请条件：无需大额投资，大专学历即可起步，过去两年学士以下学历的获批人数占大约27%，充分展现了计划的包容性。

8.丰富的香港身份福利：一旦获得专才计划批准，即可办理香港身份证，同步享受香港身份带来的各项福利，并在满足条件后申请转为香港永久居民。

9.子女教育优势：拥有中国香港永久居留权后，子女可以以华侨身份参加高考，享受更多进入重点大学的机会。

香港专才计划的3个弊端：

1、需要有香港雇主的offer，并且对雇主资质要求较高，比如要求成立1年以上，雇佣至少3位本地员工，年营业额1000万港元以上。

2、工作经验需要和雇主岗位匹配，并且要求岗位是香港本地难以招聘到合适人才的。

3、专才获批后到香港工作，中间不能随意更换雇主，要换工作必须先取得入境处处长的审批。

总的来说，香港专才的获批率虽然远比优才高，但是获批后赴港工作和续签都要比优才苛刻许多，所以如果资质较好能够申请优才的话，建议申请优才。

往年的优才计划由于限额很少，所以每年的获批率都很低，但2023年和2024年港府放开了限额，优才的获批率也得到大幅提升。

香港专才计划的坑点(专才被拒5大原因分析）

1、雇主不符合要求

不是任何一个香港工作都能让我们申请专才香港专才计划可靠中介，提供工作的公司必须符合要求，比如公司实力强大，运营稳定，成立时间久，没有非常多负面新闻等。优质的雇主才能帮助申请人顺利获批。

2、申请人不够优秀

专才计划希望为香港吸纳香港稀缺的人才，如果你不具备特别的技能，没有拥有香港所需要的经验或者资格等，专才计划申请容易失败。IT、金融、科技等领域优秀人才更易获批。

3、不具备不可替代性

如果你从事的工作在香港任何一个人都可以胜任，又或者很容易找到可以胜任的人，那么专才申请难度比较高。

香港不希望其他人来到香港抢占本地人的劳动机会，所以申请人具备不可替代性的作用，专才申请才更易成功。

申请人要通过各种材料证明自己的专业技能，证明自己在公司运营里有不可替代的作用。

4、薪资达不到标准

如果香港公司提供给你的薪资低于香港同行其他人，这属于不正当的竞争。

申请人的薪资待遇等符合香港市场薪酬标准，专才计划才可以顺利获批。

5、香港工作不匹配

申请人获得了一份香港工作，该工作要和申请人过往的背景有关，比如申请人过去从事会计职业，想要申请专才计划，也应该在香港得到会计的岗位。总之，申请人获得的香港工作，必须和过去的经验高度相关。

香港专才计划最新政策更新

申请条件放宽：对于符合人才清单列表的专业人才或年薪达到200万港币以上的高收入人士，将无需提供传统的招聘困难证明，即可直接申请香港专才计划，享受香港的专业人才待遇。

签证有效期延长：为了进一步吸引和留住人才，香港专才计划的签证政策进行了调整。

成功获聘的申请人将获得为期三年的工作签证，这一变化将为专才在香港的发展提供更大的便利和稳定性。

紧缺高素质人才的特别便利措施

为吸引和留住国际顶尖的高素质人才，香港专才计划针对特定申请人推出了一系列便利措施。

只要申请人持有国际知名院校颁授的学士或以上学位，他们便无需再递交工作经验证明。

同时，为这些申请人提供职位的雇主公司也将无需再提交本地招聘工作的相关证明图片。

这些措施旨在简化申请流程，为紧缺的高素质人才提供更加便捷的申请途径。

针对雇主公司的香港专才计划便利措施

为更好地支持雇主公司引进和留住高素质人才，香港专才计划对雇主公司实施了一系列便利措施。

1.简化申请材料：

如聘用公司在过去24个月内已有一名非本地雇员成功获批工作签证或进入许可，或已在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市，则无需再递交商业登记证、公司经济状况的证明文件、公司背景详情和业务计划（如业务活动、运作模式和资金来源）。

2.公司内部调职豁免：

对于公司内部调职（即从香港以外的办事处调至香港），若满足以下条件，雇主公司无需递交本地工作证明：

*调职职位属于管理或专业职位；

*调职人员在该公司工作不少于一年；

*薪酬福利条件符合当时市场水平；

*调职人员数量相对于公司雇员总数及业务性质而言是合理的。

3.直接申请资格：

在以下任一情况下，雇主公司无需证明本地招聘困难，可直接为申请人提出香港专才计划申请：

*申请人年薪达到港币200万元或以上；

*申请人所从事的职业符合香港本地人才短缺的51项专业列表。

这些措施旨在减轻雇主公司的申请负担，提高申请效率，更好地吸引和留住高素质人才。

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香港专才的申请条件，一次看懂2025香港专才计划政策、条件、续签、中介、流程一次和大家说清了！

一次看懂2025香港专才计划政策、条件、续签、中介、流程一次和大家说清了！

今天想和大家唠唠香港专才计划，这可是香港为了吸引内地人才推出的好政策。要是你想去香港工作、生活，那这个计划就是敲门砖。接下来，咱就从政策、条件、续签、中介、流程等方面，把这事儿掰开了揉碎了说清楚，让大家心里都有个谱儿，说不定还能帮到正打算申请的你呢！

一、香港专才计划2025最新政策

2025年，香港专才计划将开设新渠道，设定配额，允许年轻且具备相关专业技术资格和经验的非学位专才申请来港，投身人力短缺的技术工种。

并且香港入入境处更新了关于香港专才的60项人才清单，如果是专才申请人符合香港人才清单的要求，可不用证明香港岗位空缺，申请更为简便。

二、香港专才计划申请条件

香港专才计划申请条件的前提必须要在香港有工作，或者有自己的公司，对个人的条件也有要求，下面我们来看看具体的申请条件都有哪些？

1、内地申请人要求

学历方面：一般情况下，需要有本科学位证书或专业资格证书。不过，特殊情况也可接受大专学历或良好的专业资格证书。

品格方面：必须无犯罪记录，同时没有不良入境记录。

岗位方面：已获得香港公司聘用，且所聘岗位与其学历或经验有关。

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2、香港雇主公司要求

申请香港专才计划，并不是随便找一家香港公司、一份香港工作就行的，对于专才计划来港的人才，港府对聘任的香港公司以及工作类型也是有要求的。

①公司要求

成立时间：通常要求至少一年以上。但在特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请。

实质运营：需要有香港本地办公地址；至少有3名本地员工缴纳强积金证明，且时长不低于6个月；年营业额不低于1000万港币。

职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

申请香港专才前，申请人要先获得香港公司的聘任，聘任形式有以下几种：

受雇：受雇于某一家香港公司。

自雇：申请人本人创办的香港公司自雇。

公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业。

②工作要求

薪资福利：不低于市场水平。

岗位相关性：岗位与其学历或经验有关。比如洗碗工、服务员等工作类型并不适合用香港专才计划。

三、香港专才计划申请流程

想申请香港专才计划的朋友注意啦！整个流程其实并不复杂，只要按照步骤一步步来就行。现在我就带大家详细了解一下。

第一步：确认申请资格

申请前，先要确保自己和雇主公司都符合条件，申请人要拥有香港缺乏的专业知识和技能，还要能为本地企业的日常运作和行业发展做贡献。

第二步：准备申请材料

这一步需要准备的材料比较多，包括个人身份证明、学历证明、工作经验证明、专业技能证书等，要是打算带家人一起去香港，那还得准备受养人的相关资料。

①申请人文件

来港就业申请表（ID 991） ：这是申请香港专才计划的基础文件，申请人需要认真填写个人信息、工作经历、教育背景等内容，确保信息的准确性和完整性。

照片及证件影印本 ：提供申请人近期的照片以及有效旅行证件的影印本。如果已经持有香港身份证及签证，也需要一并提供影印本。

学历及工作经验证明影印本：提供学历证书及相关工作经验证明的影印本。这些证明文件是评估申请人是否具备香港所需专业知识和技能的重要依据。

内地赴港工作同意书（仅适用于内地居民） ：内地居民需要提供内地赴港工作同意书，以确保符合内地相关法规和政策。

②雇主文件

聘用申请表（ID 990B） ：雇主需要填写并提交聘用专业人士来港就业申请表（ID 990B）。这份表格详细列出了雇主公司的信息、拟聘用的专业人士的职位及薪资等关键内容。

雇佣合约或聘书影印本：提供雇佣合约或聘书的影印本，其中要详细注明职位、薪金及其他福利。这有助于入境处了解申请人将在港从事的具体工作内容及薪资待遇情况。

商业登记证影印本：提供公司的商业登记证影印本，以证明公司的合法注册及运营资格。

公司经济状况证明文件：提供能够反映公司经济状况的证明文件，如财务报表、审计报告等。这些文件可以展示公司的经济实力和运营状况，证明公司有能力支付申请人的薪资。

公司背景详情文件：包括业务活动、运作模式等详细信息的文件。这有助于入境处全面了解公司的业务范围和运营模式，评估其对香港经济发展的贡献。

新公司业务计划（如适用）：如果是过去 12 个月内成立的新公司，还需要提供详细的业务计划。业务计划应涵盖公司的未来发展方向、市场策略、财务预测等内容，以展示公司的发展潜力和对香港经济的积极影响。

③受养人文件

已填妥的申请表：受养人需要填写并提交专门的申请表，详细填写个人信息、与主申请人的关系等内容。

近照及有效旅行证件影印本：提供受养人近期的照片以及有效旅行证件的影印本。

关系证明文件：提供能够证明受养人与来港就业申请人关系的文件，如出生证明、结婚证书等。这些文件是审核受养人资格的重要依据，确保受养人与主申请人之间存在合法的家庭关系。

第三步：提交申请

现在申请很方便，直接通过香港入境处的在线服务就能搞定。进入香港入境处官网，找到网上服务里的“签证/进入许可”板块，然后选择“吸引人才”中的“输入内地人才计划”，点击“即时申请入境”进入系统。填完自己的信息后，记得选【储存及离开】，然后通知雇主公司继续填写公司申请部分。

第四步：获得档案编号

提交完材料，香港入境处会给申请人一个档案编号，这个编号很重要，后续查申请进度就靠它了。

第五步：正式获得批准

要是申请成功，入境处会发正式获批通知函。收到后，申请人要在有效期内完成电子签证缴费，费用是230港币，缴费后就能下载电子签证了。

第六步：赴港激活签证并办理香港身份证

带着相关材料去香港入境处激活签证，激活后就可以办理香港身份证啦！这一步是整个流程的收尾，办完身份证，你就能在香港正式开启新生活了。

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另外，大家一定要记住，香港专才续签也很关键QS200名校留学，这直接关系到你能不能拿到永居身份。所以，拿到签证后，千万别忽略了续签这件事。

四、香港专才计划续签永居条件

香港专才计划首次申请获批后，申请人可获得3年有效签证。

1、续签模式

常规模式：一般情况下，续签采用“3年+3年+2年”的模式。首次签证通常为36个月，或者按照雇佣合约的期限来定（取较短者）。就是说，第一次续签能再拿3年，之后还能再续2年。

顶尖人才模式：如果你是顶尖人才，那续签模式就变成了“3+5”，也就是一次性能拿5年签证。不过，要达到顶尖人才的标准可不容易，得满足两个条件：根据计划在港就业/逗留不少于两年；在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。

2、工作与雇主要求

稳定工作：申请人必须在香港有稳定的工作，而且工作内容得符合专才计划的要求。不能随便找份工作就交差，得是那种能发挥你专业技能的正经工作。

更换雇主：如果想换工作，必须提前获得入境处的许可，新的雇主也得通过入境处的审核，这就像又走了一遍申请流程，审核通过了才能继续办理续签。

3、居住与生活条件

生活安排：申请人及其家属在香港的居住和生活安排，比如住房、子女教育等，这些也是续签时会考虑的因素，毕竟，香港希望你不仅能工作，还能在香港生活得安稳。

4、税务与合规

高收入优势：如果申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达到港币200万元或以上，那就可以申请5年顶尖人才类别续期签证。这不仅省去了频繁续签的麻烦，还能更快向永居身份靠拢。

5、续签关键点

雇主支持：必须有香港本地公司的持续聘用，而且职位要和你的专业对口。要是你在公司表现不好，或者职位不匹配，续签可能会受影响。

工作表现：在港期间的工作表现得良好，符合入境处的要求。就是说，你得是个靠谱的员工，不能老是出状况。

居住证明：要提供证据证明你一直在香港居住，满足“通常性居住”的要求。这就像打卡一样，得证明你真的在香港生活和工作。

薪酬与职位：保持与香港市场水平相符的薪酬，并在专业领域内持续发展。不能说你拿着低于市场水平的工资，还得在自己的专业领域里不断进步。

这些要求看似复杂，其实都是为了确保香港专才计划能够吸引和维持高层次人才，同时促进香港的经济发展和社会进步。只要你在香港工作得踏实、生活得安稳，续签其实并不是难事。

五、香港专才计划申请的利弊

最后来给大家唠唠香港专才计划，这可是个能让你通过在香港工作拿到居留权的好机会，不过，凡事都有两面性，咱也得好好分析分析它的利弊。

1、香港专才计划的优势（利）

①门槛不高：和其他移民方式比起来，香港专才计划对学历、语言啥的都不怎么苛刻，只要你能拿到香港公司的offer，基本就有戏。

②审批快：一般3-6个月就能知道结果，这速度在移民项目里算是相当给力的了，不用干着急等着。

③一人申请，全家受益：你要是成功了，配偶和18岁以下的孩子都能跟着拿到香港身份，享受那边的教育、医疗等福利，这可是实打实的好事。

④保留内地身份：拿到香港身份后，内地的户籍不用放弃，两边的福利都能享受，等于给自己多了一份保障。

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2、香港专才计划的劣势（弊）

①工作offer不好拿：不是随便找家香港公司就能申请，那公司得有实力、运营稳定、成立时间长，还得没啥负面新闻，要求挺多的。

②工作要对口：你的工作经验得和申请的职位高度相关，而且这个职位在香港还得不好招人，不然申请通不过。

③申请材料多：入境处要通过各种材料了解你的真实水平和工作能力，准备这些材料得预留一个月时间，得有耐心。

Tips：

换工作受限：香港专才获批后到香港工作，中间不能随便换雇主，要换工作得先取得入境处的审批，不然会有麻烦。

续签要求：根据最新政策，续签采用“3年+3年+2年”的模式，或者按照雇佣合同的有效期限来批复，大家得注意别逾期了。

六、香港专才申请需要中介代办吗

申请香港专才计划可以选择不通过中介代办，但也可以选择通过中介来协助办理，具体情况具体分析：

1、不通过中介代办

可行性：香港专才计划是可以自己申请的，无需花钱找中介。申请流程和所需材料虽然相对复杂，但只要申请人愿意花时间和精力去了解和准备，完全可以自行完成。

优点：

成本低：省去了中介费用，降低了申请成本。

自主性强：申请人可以全程掌控申请进度，根据自己的情况灵活调整。

缺点：

需要投入大量时间和精力：申请人需要自己研究申请流程、准备材料、跟进进度等，可能需要花费较多时间和精力。

对政策理解可能存在偏差：如果不熟悉香港入境处对专才的政策和申请要求，可能会在申请过程中遇到困难或导致申请失败。

2、通过中介代办

专业优势：专业的中介机构通常对香港专才计划的申请流程、政策要求等有深入的了解，能够提供专业的指导和帮助。他们可以协助申请人评估自身条件和雇主公司是否符合要求，制定个性化的申请方案。

节省时间和精力：中介机构可以代为准备和整理申请材料，帮助申请人避免因材料不齐全或不符合要求而导致的延误。同时，他们还可以代为提交申请、跟进申请进度、处理补件等事宜，大大节省了申请人的时间和精力。

提高申请成功率：凭借其丰富的经验和专业的文案团队，中介机构能够撰写高质量的申请文书，突出申请人的优势，提高申请成功的可能性。

提供后续服务：一些中介机构还提供获批后的后续服务，如协助办理签证、赴港激活签证和办理香港身份证等，确保申请人顺利获得香港身份。

3、综合考虑

自身情况评估：如果申请人对香港的法律、政策和申请流程比较熟悉，有足够的时间和精力去准备材料和跟进申请进度，且对申请结果有较高的信心，那么可以选择不通过中介代办。

选择中介的注意事项：如果决定通过中介代办，建议选择成立时间较长、经营成熟、业务稳定的中介机构，避免那些承诺100%获批或提供不实信息的不良中介。同时，要了解最新的政策变动和申请条件，确保中介能够提供准确的信息和专业的服务。

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是否通过中介代办香港专才计划取决于申请人的自身情况和需求。如果时间和精力有限，或者对申请流程不太熟悉，选择专业的中介机构代办是一个不错的选择。

七、香港专才计划中介哪家好

要是想申请香港专才计划，找一家靠谱的中介，那整个过程会轻松不少，而且获批的几率也会大大增加。说到靠谱的中介，银河集团那可是个响当当的老牌子。

银河集团：香港身份规划的老字号

银河集团那可是个响当当的老牌子，成立18年了，帮60多万人成功拿到香港身份。为啥它这么专业，我来给大家唠唠。

① 规模大，实力强

银河集团2007年就成立了，专注香港身份规划，是高科技企业。总部在深圳，北京、上海、香港等地都有分公司，能给客户提供贴身服务。

它有500多名员工，180多个IT研发人员，近100名文案专家。顾问团队专业规划，文案团队精心撰写，还有技术、教育、续签团队，全方位服务，让人放心。

② 服务案例多，专业靠谱

不管是哪个行业的精英，不管年龄大小，不管分数高低，银河集团都服务过。优才、高才、专才、留学、投资移民，各种成功案例都有。

材料不全、时间紧、申请被拒、续签难题、转申请、永居申请，这些棘手问题香港专才的申请条件，银河集团都能搞定，专业就是专业。

③ 口碑好，客户好评如潮

很多客户都给银河集团点赞，甚至有些精英客户还主动当起推荐官，介绍朋友来办香港身份。这口碑，没得说。

④ 一站式服务，续签永居都不愁

银河集团的“一站式”服务，涵盖香港身份申请、赴港就业创业、子女读书、租房买房、驾照、保险等。从申请到获批，再到续签、永居，全程跟踪，提供专业指导，让人省心省力。

总的来说，香港专才计划是个不错的途径，但申请时也得根据自己的情况权衡利弊，做好充分准备。

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香港专才计划与优才，香港优才计划的利弊真实分析！说说好处和坏处！

香港优才计划的利弊真实分析！说说好处和坏处！

2024年是香港优才计划不限配额的最后一年，如果你有意申请，记得抓紧时间！先聊聊其利弊香港专才计划与优才，香港优才计划的利弊真实分析！说说好处和坏处！，也就是好处和坏处分析。

一、香港优才计划的利（好处）

1、投入成本较低

香港优才申请投入成本较低，不像香港留学一样，需要支出十几二万的留学费用。自己DIY申请，几乎不需要什么费用，若是选择专业中介代理申请，也只是需要3-6万左右的费用，性价比还是比较高的。

2、没有申请行业的限制

香港优才是打分制，只要分数达到80分及以上，就可以向入境处递交申请，对申请人的行业并没有明确限制。这与澳门优才限制了四大行业比起来，香港优才这点还是比较友好宽松的。

3、没有申请名额的限制

从2023年开始，香港优才暂时取消了申请名额的限制，开放申请，但只是为期两年，也就是2023-2024年这个期间，是申请香港优才的最佳时间！

4、申请之前无需找工作

与香港专才不同，优才申请之前并不需要获得香港公司的聘用，更不需要在香港开公司才能申请。

5、获批之后续签灵活

香港优才续签是较为灵活的香港专才计划与优才，并没有对申请人在港工作或是居住有硬性要求，只要能证明你有通常居住在港即可。可以是孩子在港读书，你在内地工作、也可以是你与香港有商务交流，每年有一定居住痕迹等，这点对于常在内地生活的人士，会更友好。

6、一人申请全家受益

如果你作为主申请人QS100名校留学，那配偶和未成年子女，就可以通过受养人的身份，一同与你申请获得香港身份，这还是比较便利的。

7、可以多次进行申请获批

香港优才与香港高才只能申请获批一次不同，香港优才被拒批之后，你是可以再继续申请的。又或是，你中途因为各种原因断签了，还想继续拿香港身份，是可以再重新申请的，只是永居时间又要重新计算了而已。

8、七年后拿到香港永居

优才获批之后先拿到香港居民身份，续签7年后转为香港永居。你可以理解为“落户香港”，享受香港身份待遇。

在说香港优才计划的弊端之前，先谈谈香港优才计划的申请条件吧！只有满足香港优才计划基本申请条件才有资格申请！

二、香港优才计划申请条件

1.年龄：年龄必须在18岁或以上。

2.财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人12w，家庭35w的资产证明）。

3.良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

4.语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

5.基本学历：申请人必须具备本科以上的学历，且要有本科学位证。

满足这几个基本条件之后，就可以看自己的综合评分了，满分245分，达到80分就可以递交申请。

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三、香港优才计划的弊端（坏处）

1、学历强制要求本科以上

香港优才计划要求申请人至少本科或以上学历(有学位证)，这就把很多事业成功但学历不足的人拒之门外了。只要你的学历没达到本科，那么即使你的综合分有120分也无济于事。

不过如果你的年薪有250w以上，那么你可以去申请香港高才通计划，一样可以拿到香港身份。

2、不“唯分数论”，分数仅作参考

不是分数达到了要求，就能拿到香港身份的。这只是一个门槛，踏进门后才是正式开始甄选环节。

港府那边会参考你的分数，但是并不是分高就能获批。港府青睐的还是那些有高学历、名企工作经验、高管经验以及符合专项人才清单的人。

3、申请材料和文书复杂

优才计划因为是综合计分制的，所以申请材料和文书相对于高才来说要更复杂一些，有许多材料不能缺而且还要盖章，例如单位出具的雇主推荐信，还有每份工作的工作证明等。

另外，赴港计划书也需要好好包装，因为申请优才的人说到底都是非常优秀的人才，这时候你的文书有没有亮点就显得格外重要。如果你只是套用网上的模板，那么是很难脱颖而出的。

4、申请周期比较长

香港优才计划申请周期一般是6-12个月，期间如果遇到补件、材料缺失等情况，会更久，所以建议提前规划，也可以找专业中介协助，提高效率。

四、香港优才计划申请材料

今年优才网申系统全面改版，需要准备的材料比较多，虽然流程简化了，但要求依然很高。

材料准备是非常重要的，现在入境处都不再主动下发补件信了，材料不齐全就直接闭案处理了，很多朋友应该都有这个问题。这个过程可能需要2-6周的时间，因此需要提前做好准备。

材料清单参考如下：

1)个人资料

①个人简历;

②港澳通行证复印件;

③申请表一份(表格内容可电子书写，最好用繁体字，签名需手写);

④身份证复印件;

⑤户口本复印件；

⑥结婚证复印件;

⑦证件照片:55mm*45mm，白底彩照；

*注意:申请人如携带配偶及未满十八周岁子女，需提供配偶及子女身份证/户口本/港澳通行证/相片等相关材料。

*配偶或小孩的资料

①照片两张;

②身份证和港澳通行证复印件;

③表格一份。

④大学毕业证书、学位证书及学历认证报告；

⑤结婚证，小孩出生医学证明；

⑥如果是非汉语或英语为母语的人士还要提供相关的语言证明文件。

2）资产证明文件

一般是个人20万左右的资产证明文件，目的是为了证明个人经济能力足够养活自己（及受养人）一年。

以下均可作为资产证明文件：

个人结余的银行存款、存折；

房产证、按揭房贷合同；

股票、债券等所持有当前市值证明文件；

公司、业务的股权。

3）学历及语言证明文件

①学历证明文件:

丨学历学位证书、学位认证报告、海外学历需提供国外大学成绩；

丨丨专业资格的相关材料证明，须根据所填报的具体专业资格，提供相关机构开具能令入境处信纳的材料。

②)语言能力证明文件

近两年的雅思或托福成绩（雅思6分，托福笔试550/机考213分/网考80分）。

PS：四六级成绩一般不认可，超过2年的雅思托福成绩也不行。如果申请人是海外留学毕业，一般只需要提供成绩单。

4）工作证明文件

①工作经历

离职/在职证明(需要公司盖章，海外工作提供亲笔签字)

每段工作所提供的文件请确保公司名称、工作时间段、职位名保持一致;如有海外的工作经验，包括港澳台，请提供有效签证、出入境记录等证明文件。

②管理经历

如果申请人有管理经验，则需提供相关的证明文件，如组织架构图或管理权限说明等。

③雇主推荐信

雇主推荐信需用显示公司信息的信纸打印，并由公司盖章，授权人士签署。内容大致为:姓名、受雇时间、职位、职责、工作成就等。

5）赴港计划书

赴港计划书对字数有限制，最好用500字来描述成就与规划，从篇幅上来说，规划为主，成就为辅。

主要分为以下几个部分：

一、事业成就(100字)

二、专业技能或人才清单(100字)

三、学业成就(100字)

四、赴港计划(100字)

五、资格证书与奖项(100字)

六、其他(100字)

优秀的文案应该是能够扬长避短，用简洁有力、逻辑严密的文字向入境处展现出申请人的专业能力以及自身优势。再加上结合香港当前经济社会所需而制定的清晰的赴港计划书，能够提高获得甄选的成功率。