香港特区政府统计处 2 月 18 日公布，截至 2024 年底，香港人口临时数据为 753.42 万人。人口数量连续三年录得增长，彰显了香港对人才的强劲吸引力。特区政府表示香港 高才，香港人口续增 抢人才再做加法，持续受惠于各项吸引人才和输入劳工措施，2024 年不断有众多人士从内地及世界各地移入香港，使得 2024 年年底的常住居民人数较 2023 年年底上升 0.3% 。特区政府大力抢人才、留人才，不仅为香港增添了发展动能，也向全球人才敞开了机遇之门。

人才清单新增 9 项专业

为打造人才集聚的 “强磁场”，香港在人才支持方面持续做 “加法”。2024 年 11 月，“高才通计划” 的合资格大学名单增加至 198 所，“高才通计划” A 类申请的首个签证年期延长至三年，同时优化优才计划 “综合计分制” 评审准则及安排。

特区政府还更新了人才清单，新增九项专业，以契合经济高增值和多元化发展的需求。新的人才清单于 3 月 1 日生效，共涵盖 60 项本地人才短缺的专业。符合相关专业资格的外来人才在申请优秀人才入境计划、一般就业政策或输入内地人才计划时，可获得入境便利。雇主若在一般就业政策及输入内地人才计划下申请输入人才，且所涉职位属于清单表列的专业，无需证明本地招聘困难，可直接提出申请，大大缩短了招聘外来人才的时间。此外，自 2024 年 11 月 1 日起优化优才计划后，符合清单要求的申请人经评核后，可在计划下的综合计分制中获得优先考虑。

多措并举优化人才政策

自 2022 年底起，特区政府推出一系列积极招揽人才的措施，如广为人知的 “高端人才通行证计划”，以及对原有多项输入人才计划的优化等。从 2022 年 12 月底至 2024 年 9 月底，各项人才入境计划共收到超过 38 万宗申请，批出近 24 万宗，在此期间，约有 16 万名人才携同家人抵港，有效填补了本地人口及人力缺口。

然而，香港未来五年的人力人才缺口预计将持续扩大，各行业人力短缺估算到 2028 年约达 18 万人。经全面检讨后，当局于 2024 年 11 月起陆续革新各项输入人才机制，进一步建立优质人才库，以配合未来发展。除了前文提及的扩大 “高才通计划” 合资格大学名单、延长 A 类申请签证年期、更新人才清单外，还计划在 2025 上半年落实安排，优化 “一般就业政策” 和 “输入内地人才计划”，允许年轻且具备相关专业技术资格及经验的非学位专才申请来港，投身人力极短缺的技术工种，并为输入技术专才的人数设定配额上限，保障本地人优先就业。同时，在 “优秀人才入境计划” 下增设新机制，主动接触并邀请顶尖人才来港发展香港 高才，更好地发挥香港作为国际高端人才集聚高地的作用。

在吸引人才的同时，特区政府也注重为人才提供全方位的支持和服务。“香港人才服务办公室” 自 2023 年 10 月底成立后，一直为人才提供一站式支援服务。未来，特区政府将继续优化各项服务人才的措施，致力于为到港人才提供更优质、更全面的支援。人才办将加强推广线上平台，提供薪酬、税制、教育及签证等全方位资讯；扩大合作伙伴网络，与业界及雇主团体联合举办招聘会，促进雇主与求职人才的职业配对；再度举办 “国际人才论坛”，推广香港作为国际人才枢纽的形象，吸引世界各地高端人才来港。

香港人口的持续增长美国藤校留学，是其吸引力提升的直观体现，而不断优化升级的人才政策，则为香港汇聚全球英才搭建了坚实的桥梁，助力香港在经济、科技、文化等各领域持续蓬勃发展，巩固其国际金融、贸易、航运及创新科技中心的地位。

香港 高才，解读香港高才A类认可收入+拒批原因+纳税案例+避坑，收入不够250万如何规划申请？

解读香港高才A类认可收入+拒批原因+纳税案例+避坑，收入不够250万如何规划申请？

香港高才通计划是目前港府主流的人才吸纳政策，高才面向2类人才，一类是年收入达到250万港币的高收入人才，另一类是本科毕业于199所名校的学霸。

然而许多人对其申请细节存在疑问，特别是高收入人才，本文将为您详细解读。

香港高才通A类申请条件

香港高才通A类要求申请人在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）。

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这里的收入类型包括应课税的就业或业务收入，像薪金、津贴、股票期权都涵盖其中。

工资薪金及奖金收入：包括个人的工资、奖金、津贴等就业收入。内地公司就职者需提供个人纳税记录、纳税清单及最近12个月带公司盖章的工作证明；香港公司就职者需提供薪俸税纳税申报表、薪俸税评税通知书、薪俸税缴款单及最近12 个月带公司盖章的工作证明。

上市公司股票期权或股权收入：任职期间获得的期权和股权收入可被认可。申请时须提供带有公司正式盖章的股票或期权发放证明，证明中需明确显示个人获发股数及每股具体价值。申请人必须为该公司或其关联公司在职员工，单纯投资获得的收益不被认可。

持股公司分红收入：申请人从所持股的公司获得的分红收入也被视为认可的收入。需要提供个人持股证明、分红协议、利息股息红利所得证明，并提供分红款项的银行入账回单。申请人最好是该公司在职员工，如有固定薪资发放更具优势香港 高才，纯投资获取的分红收益不予认可。

股权转让收入：需提供股权转让相关入账记录，如银行回单，以及官方股权转让协议、公司股权占比更改证明（股权交割证明&股权变更登记表）、完税证明（表格式）等资料。申请人需要实际参与转让股权公司的运营，限售股转让所得收入也可以，但需提供持股详情证明和持股公司工作证明。

个人经营所得：适用于经营个体工商户、合伙企业或独资企业的申请人，必须提供规范的个人所得税经营所得纳税申报表。

公司利润：申请人为公司持股50%以上即可按照公司营业收入来申请香港高才通A类。对控股比例在50%及以上但不足100%的，入境处会按其控股比例折算公司应税收入。

如果你不知道如何确认自己的收入是否符合入境处要求，可咨询银河君免费评估：

申请高才a的纳税说明

纳税明细是收入证明的重要支撑。

申请人需要提供完整的个人所得税纳税记录香港 高才，解读香港高才A类认可收入+拒批原因+纳税案例+避坑，收入不够250万如何规划申请？，以证明收入的合法性与真实性。

比如个人薪资收入，要提供申请前12个月的纳税金额及全年累计纳税额。

比如股票期权行权所得，也会按照相关规定计算并缴纳资本利得税等，这些纳税记录都要完整呈现。

若是没有相关材料，即使你的收入达到了250万港币，入境处也是不会接受申请的。

正因为入境处对于高才A有明确且严格的要求，所以导致有些人即使收入达到了250万港币，但是因为各种问题无法申请。

银河君总结了几种无法申请高才A的情形，大家可以对照下自己是否中招了。

高才a类无法申请或申请失败的原因分析

1、补充材料不及时或不符要求

提交申请后，入境处要求补充材料，但未能在规定时间内提供，或者补充的材料仍不能满足要求、无法有效解释相关问题。

2、收入类型不符

前面介绍了入境处不认可的收入类型QS200名校留学，大家可以对照前文分析。

3、收入证明材料问题

如无法提供纳税证明、审计报告等能证明收入真实性和合规性的材料。公司利润超过250万港币，但无审计报告；或个人无法提供完税证明；又或者非100%持股且公司无分红，资料不全等情况，申请都可能被拒。

4、收入稳定性存疑

比如以前没有分红或者分红几万块，临时一次性分红200万，缺乏持续性和稳定性，入境处会认为此类收入不具可靠性，难以体现申请人持续的高收入能力，所以不予认可。因此，收入是需要规划的，自己没有思路，建议找专业人士分析。

5、申请材料有问题

未按要求提供完整的身份证明、学历证明等基本材料，或者材料不符合格式、规范要求。例如，学历证明需提供学位证、毕业证及学位认证报告等，缺少任何一项都可能导致申请受阻。

综上，香港高才A的申请不能大意，如果现在收入达到了250万港币，可以找专业人士确认细节。

四、收入金额还不够250万怎么规划？

高才A要求申请人在紧接申请前一年，全年收入未达到港币250万元或以上（或等值外币），即使只差少许，也不符合申请条件。如果收入不是港币，要按照最新汇率换算。

如果现在收入不达标，那么就要做好收入规划，此时一定要找专业机构来做，这样才能合法合规、高效拿到香港身份，也能省下不少钱，若是遇到黑中介，只能被割韭菜了。

专业的中介机构，能够帮助你用最有性价比的方式，低成本孵化高才A类申请资格。不同方案可能相差十几万甚至几十万的税务费用！

举个例子大家就知道了。

比如A先生和B先生都是高收入人群，都是通过个人收入来申请高才通A类，但是两者的收入规划却有不同：

A先生：年收入90万+年终奖145万=235万年收入

B先生：年收入90万+年终奖65万+分红80万=235万年收入

我们可以看到，两位先生都是年收入235万人民币（折合港币超250万），均达到高才通A类的申请条件，但他们实际缴纳的【税额成本】并不相同！

A先生：年收入90万（纳税约25万）+年终奖145万（纳税约51万）=合计纳税约76万

B先生：年收入90万（纳税约25万）+年终奖65万（纳税约17万）+分红80万（纳税约16万）=合计纳税约58万

两人所缴纳的税额成本差距竟然高达18万！

如果是自己开公司的话，那么税务上还会有区别！

所以专业人士规划高才A申请方案是非常有必要的！

银河集团会根据申请人的具体情况，提出多种申请方案供选择，并会结合你的背景和资源进行详细的分析和评估，一站式解决高才申请难题，让你省时、省力、省钱的同时顺利拿到香港身份！

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高才a类申请建议

1、材料简单不能简单拼凑

在提交申请材料时，很多人误以为简单拼凑即可。然而，这种做法往往适得其反，因为材料的逻辑性和完整性对于成功至关重要。例如，提供的收入证明与纳税明细不符，或者工作证明中职位描述与实际收入水平不匹配等，这些都会导致申请被拒。

2、重视受养人材料

如果你想要一人申请，配偶和孩子都一起拿香港身份，那么就要重视受养人的材料。受养人的关系证明材料同样需要准确无误，若材料缺失或有误，也会影响整个申请进度。

3、分析香港身份对自己是否有用

香港身份的好处非常多。

比如在教育方面，不仅可以享受香港优质的教育资源，高考阶段还增加了华侨港澳台联考和香港高考这两条赛道，竞争更小、前景更广阔——香港本地高校优先录取、海外名校无缝连接、内地985/211等知名院校也可轻松入读。

又比如个人发展方面，香港职场环境好，没有年龄或性别危机，而且在香港本地就业，可以接触到各种国际名企，事业上升空间大。

由于香港高才通a首次获批是3年身份，之后要进行续签，要付出时间和金钱，比如你去香港生活，或者在香港创业等，续签失败则会失去香港身份。

而且高才通仅有1次获批机会，所以大家评估好自己是否要申请高才，避免竹篮打水一场空。

总之，香港高才A类申请需要对收入类型、材料准备、纳税明细有清晰的认识，避免陷入申请误区。对于目前收入不够250万的人士，通过合理规划，未来仍有机会满足申请条件，开启香港身份之旅。

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香港高才全称，抢人才！2024香港高才通新增9所985，川大正式取代厦大进中九

10月16日，香港特区行政长官李家超在发表其任期内第三份施政报告时，介绍了未来香港输入人才机制的革新措施。

其中提到，将扩大“高端人才通行证计划”（简称“高才通”）大学名单，加入13所海内外顶尖大学，名单扩充至198所大学，并将“高才通”内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年。

什么是香港高才通？

香港高才通计划，全称是香港高端人才通行证计划，是港府为来了吸引高收入人群和世界顶尖大学毕业生来港，为香港经济发展做出贡献而推出的一项新型人才引进政策。

成功申请者在香港逗留期间美国top30名校留学，可自由就业、创业，并能享受当地优质的生活资源。

香港高才通计划是希望有意前来香港就业的人士，是为了在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

申请条件

A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士，无名额限制；

B类申请：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，无名额限制；

C类申请：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士；

备注：

①C类申请受年度配额限制(10000)，且以先到先得的方式分配。

②C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

相较于去年，今年该计划有何变化？

新增9所内地高校

据香港大公文汇网报道，香港立法会议员尚海龙透露，“高才通”将新增9所内地高校，分别是中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学以及四川大学。

值得注意的是，此次香港高才通扩容，厦门大学成为所谓原“中九集团”中唯一缺席的一所，某种程度上可以说，港府用实际行动官宣了四川大学正式取代厦门大学成为新中九。

此前，“高才通”大学名单共有185所高校，其中包括清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学13所内地高校。

合资格大学名单（截至2024年1月1日）：

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签证期限延长

“高才通”内高收入人才的首个签证期限由2年延长至3年，但不适用于B类和C类人才。

“高才通”计划自诞生之日起，便以其高效便捷的申请流程著称。相较于传统的人才引进机制，该计划大大简化了申请手续，缩短了审批时间，为符合条件的申请者提供了快速通道。

这一创新举措，无疑是对全球优秀人才发出的强烈信号：香港香港高才全称，抢人才！2024香港高才通新增9所985，川大正式取代厦大进中九，正以开放包容的姿态香港高才全称，欢迎每一位有志之士的到来。

特别是近期公布的2024新增高校名单，更加把目光聚焦在内地顶尖学府之上，这一系列变化不仅彰显了香港对高层次人才需求的持续攀升，也深刻体现了其在人才战略部署上的的精准性和前瞻性。

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