导语

应届博士毕业生年薪200万的案例正在被热议。一方面优秀的博士生非常抢手，另一方面博士延期毕业率一直居高不下。而在一项发表在 的论文中，研究者基于数千名美国物理学博士生数据，发现能否拿到博士学位，和是否申请到博士入学资格关系不大，和本科成绩关系很大。

物理学作为学科基础中的基础受到各个国家的重视，博士学位作为从事物理学研究的入场券，是每一位有着科学情怀，立志于揭示世界运行规律的物理系学生到物理学家这条路上的必需品。获得物理学博士的过程是一场漫长的战斗，但是能不能打赢这场仗似乎和你入学前的考试成绩关联性不大。

来自罗切斯特理工大学的研究团队对2000年到2010年27所机构3962名物理学博士生的标准化成绩进行了分析，分析结果指出，过去常用的物理学入学指标和你能否拿到学位之间没什么相关关系。

博士录取路上障碍重重

受到第二次世界大战的影响，德国世界物理学研究重心的位置受到了挑战，曼哈顿计划的成功使得世界物理的研究重心移向美国，自此奠定了至今为止长久以来的格局。每年，世界各地的毕业生们怀着对物理学的敬畏之心敲开物理学院的大门。他们不仅仅要有漂亮的本科成绩，一份出色的研究生标准入学考试成绩单，并且这些标准化数字只是入学门槛中的一部分。美国高校长久以来依赖研究生入学考试成绩作为决定研究生或者博士能否入学的评判标准之一。历史数据表明入学考试成绩在预测研究生项目成就上有一定的显著性。但是，不同即存异，越来越多的证据表明，考试考得好对博士毕业没多大帮助。

今年发表在 上的一篇文章揭开了科研成就与学习能力之间关系面纱的一角，这项研究意在了解现阶段物理学博士录取标准的有效性，即传统的录取标准是否能够预测学生的博士毕业。它涵盖了2000年到2010年约占八分之一的物理学博士生的入学标准化成绩与他们能否毕业之间的关系，指标包括物理学入学通用的本科平均绩点（GPA）、美国研究生入学考试成绩（GRE）定量分析（）、阅读理解（）与物理子项目（ Test）的成绩。博士录取委员会一直“觉得”使用这些成绩选拔出的博士生更加优秀，但是研究结果却持有相反的答案。

论文题目：

Ph.D. limit to but fail to

论文地址：

GRE，用这门考试预测未来学生的学术成就的研究几乎和这门考试有着同样长度的历史，数十年间不断得有研究尝试优化这门考试。但是越来越多的证据表示GRE虽然能预测一些硕士阶段的成绩，但是它与博士学位的获取没有太多的关联性。现阶段存在一些已有的研究多集中在单因素回归分析上，证明了GRE成绩对研究生院学生“成就”的预测性会随着时间的迁移会慢慢降低，对于博士生而言就是博士完成度，科研产出和其他成就相关的指标。而为了揭示更精确与细节化的信息，作者在此项研究中使用了多因素的统计分析。

统计建模揭示招生与毕业关系的迷思

本研究从大学官方录取信息中获得了3962名学生的背景信息与学位完成程度，覆盖了研究时间段内13%被博士项目录取的学生。我们将“获得博士学位”视作候选人“背景信息”的函数，其中包括：本科平均绩点（GPA），美国研究生入学考试成绩（GRE）定量分析（），阅读理解（）与物理子项目（ Test）的成绩，性别，国别（分本土与非本土），人种与博士项目质量。有了这些数据，就可以进行多元逻辑斯蒂回归分析（ ）。

“多元”回归分析对应传统常用的单变量“一元”回归分析。面对复杂性强的问题多元回归能够同时考虑更多自变量与因变量的关系，而合适因素的叠加往往能解释因变量变化的更多细节。例如，想预测面包价格的波动，光参考面粉的价格不够有效，但是如果再加上鸡蛋牛奶的价格与烹饪师傅的工资，预测模型就能覆盖到由于这些附加因素引起的价格波动。

在这里，论文作者使用的回归，是一种适用于离散因变量的回归分析手段。它适合用于分析医学上的生存-死亡、赛马比赛种的赢-输等等。在这里，“完成博士学位”和“未完成博士学位”就是离散的因变量。因为毕业“概率”是一个在0到1之间波动的小数字，所以在这个回归分析模型中，需要将“概率”1对1转化成“胜率”（Odd）胜率是说一件事情成功的机率比上这件事情失败的概率，这个指标的值从0到正无穷，从而帮助衡量自变量的影响，后文中我们评价某个指标的效益，计算的都是指标对胜率的影响大小。

图1：线性回归和逻辑斯蒂回归的区别 图片出处：Data Camp

为了分析的有效性，研究人员们分别对全部样本以及依据性别，国别，分组后的数据进行了同样的回归分析以观察组别之间是否存在差异。四个组分别是美国女性（U.S. ）、美国男性（U.S. male）、仅美国（U.S. only）和全部学生（and all ）.

读完博士的概率，与什么有关？

他们的研究结果表明，本科平均成绩（UGPA）和研究生项目质量是所有模型中唯二具有普遍显著性的参数，研究生入学考试定量部分仅在四组中的两个分组具有显著性（全部参数数值以及显著性水平见文章后部附表1）。感兴趣的读者可以拉到文后去读一读统计结果中的OR值（Odd Ratio），它用来衡量每一单位自变量的变化对博士毕业“胜率（Odd）”的倍数影响，比如在所有结果中OR值比较可观的项——美国女性组中的本科平均成绩的OR值为2.5，就可以解释成GPA每提升一分，这名学生的胜率就要乘以2.5。

与公众所认为的不同的是，排名越高的博士项目的完成概率反而更高，而不是因为其高难度而降低毕业可能性。但是在录取之前，研究生项目并不是一个学生携带的确定指标，所以在学生入学前能够普遍预测毕业可能性高低的显著指标只有本科平均成绩。

一直以来在博士生录取中占比很大的美国研究生入学考试（GRE）在这项研究中确没有表现出与毕业可能性极强的相关性，其中定量分析部分在四个分组中的两个中存在显著性（P而在另外两个模型中不存在。我们可以从GRE考试所能衡量的和不能衡量的功能出发理解它较低的解释度：一天一次的考试只代表一小部分学生的技能，而不是一个人的综合能力，尤其是考虑到这些考试不是用来衡量研究潜力的。本科GPA囊括了四年时间内综合能力的评价，因此具备了更高的解释性。

在各个分组中，仅美国组和美国男性组的统计结果十分相似，这符合直觉QS200名校留学，因为仅美国组样本中80%的学生是男性。

正如我们之前说的，所有指标中除了本科平均成绩（UGPA）、博士项目排名与部分GRE成绩以外的指标都不具有相关性，这也就证明在这个研究的背景下，性别，公民身份，人种都不会影响博士的毕业率。

图2：仅美国（US-Only）组的多元逻辑回结果，在控制其他所有变量的条件下本科平均成绩（UGPA）、美国研究生入学考试定量分析部分（GRE-Q）具有显著性在美国读博后工资，年薪200万所以去读博？3962名物理博士真实数据大揭秘，其中P-value分别为 P

物理博士入学指标作用有限，但能成功筛掉不善考试的学生

虽然论文的分析显示，所有的统计模型中只有本科平均绩点与完成博士学习之间显示出了显著相关性；GRE定量分析部分则在四个模型中的两个中存在显著性。即便如此，我们必须要强调的是，GRE定量成绩从位于90%名次到位于10%名次只会造成不到10%的博士完成可能性波动，GRE阅读理解和GRE物理子项目则在任何模型中都不存在显著性。如图所示，GRE在不同群体的考生中具有差别在美国读博后工资，这导致平均具有更低分数的学生群体会在录取中占据劣势。它不能够筛选出具备毕业潜力的博士生，但是会成功将不擅长考试但是有完成博士学习能力的群体拒之门外，如图3所示是不同背景学生美国研究生入学考试物理分项的平均考试成绩分布。

图3：GRE成绩不能代表博士毕业的可能性，但是会系统性筛掉低分群体

启示：如何选拔适合读博的人

作者撰写文章意在呼吁一个更加公正的博士生入学平价标准，物理学一直以来与机械工程，航空航天工程并列为多样性最低的STEM（，， and ）学科。已有的录取准则对选择具备学术潜力的物理学博士候选人帮助不大，但是却系统地过滤所有种族和国籍的女性，西班牙裔，黑人和美洲原住民。少于5%的博士学位被授予少数族裔，女性获得学位的量占比20%以下。这种差异通常被认为始于早期的教育资源不公平，刻板印象等的系统性，长期的威胁与影响。美国国家科学院的一篇报道指出，科学的将来很大程度上是由被录取进入博士项目的人所决定的，今日的博士中会产生将来的学者，一个职业学者须具备博士学位。如果录取存在偏颇，不仅仅人才被埋没，也会影响到整个科学领域的未来。

如何保证博士选拔过程公平公正是一个普世的问题，大学的录取委员会需要对指标进行重新审视。虽然这项研究基于美国教育的体系，但是基于结果的一些规律是可迁移且值得深思的。已有的研究告诉我们博士生被录取和学习的环境对他们的成功很重要，督促学术界为将来的新鲜血液创造有利的学习环境；短期爆发的考试成绩对长远将来的学术成就影响不大，因为博士学习是一个漫长且回报缓慢的过程；而能揭示长期学习成果的GPA则在预测4~6年以后的博士完成度上相对而言更有说明性，暗示具备“长跑”能力的学生有着更高概率渡过学术路上的漫漫长夜。

回归结果

美国博士后工资，涨薪！博士后、研究生均涨薪，年轻学者直接提高29%！

不久前，美国加州大学因为引发了学术圈4.8万人的大罢工，引起了全世界的关注。近日，经过近三周的罢工，加州大学终于妥协，给校内年轻学者和博士后涨工资。

不干了！工资太低，医生穷到卖血为生。

几天前，UAW(美国最大的工人协会)组织了加州大学系统历史上最大规模的关闭。

据报道美国博士后工资，涨薪！博士后、研究生均涨薪，年轻学者直接提高29%！，该工会代表了约4.8万名助教、研究员、博士后学者、导师和评分员，他们要求大幅加薪和儿童保育补贴，以支付洛杉矶、圣地亚哥和伯克利等房价飙升城市的日常生活开支。

加州大学河滨分校环境研究博士生雅各布·凯姆纳(Jacob )表示，由于工资太低，他只能靠卖血浆谋生。他每周捐献两次血浆，额外收入约200美元。

在这次罢工中，4.8万名教职员工也提出了加薪的具体要求。比如加州大学研究生最低年薪2万美元美国博士后工资，他们希望能提高到5.4万美元；博士后最低年薪55631美元，希望能涨到7万美元。

经过15天的罢工，加州大学最终妥协，同意了众多学术工作者的加薪要求。

博士后涨了23%，研究生还在说。

根据协议，绝大多数博士后将获得20%至23%的加薪，这是加州大学的一项重大举措。此外，博士后学者将获得两年的任期，而不是以前的一年。这有助于工作的安全性和稳定性。

此外，该大学还同意降低需要申请签证的国际研究人员的费用。

总体而言，博士后学者目前的年薪为54500美元，之后工资将每年增加12000美元，达到66000美元。这与70，000美元的原始提案非常接近。

初级专家职位的初级学术研究人员目前的年薪为49000美元，到7月份将增加5549美元，达到54549美元。

之后会有年度加薪，育儿费用增加2500美元，所有人平均加薪8%，等等。

对于在专业领域有科学发现的学术研究人员，也计划在合同期内获得29%的预计加薪。此外，如果协议通过，从2023年1月1日起，将为符合条件的学术研究人员提供8周的100%工资家庭护理和陪伴。同时增加每年加薪的机会，增加丧假等。

当然，在临时协议获得批准之前，博士后学者和学术研究人员计划举行罢工，以支持其他36，000名仍在谈判合同的学生员工和研究人员。

国内的“博士生”都在像乞丐一样学习。

经济困难是一直存在的。

其实不仅国外的学术工作者有经济困难，国内也有。

11月26日，在第七届复旦首席经济学家论坛上，上海财经大学校长刘元春表示，中国有40万博士生像乞丐一样在做研究工作，月收入只有3000多元。建议给他们增加10万元月收入，让他们的月收入达到1万元，可以把博士生培养成顶尖人才，同时正常发放工资。

对此，很多网友都发表了自己的看法。

网友1:“我们以前博士1250美国top30名校留学，硕士400。这学期初我们亏了一分钱。”

网友2:“虽然是上财总裁提出来的，但是上财博士目前月薪只有1500，我们总裁不知道去哪弄3000。”

网友3:“我们校医一个月补贴1500，补十个月……那不能叫补贴，那叫低保。”

网友:“真的！！！！医生真的很难，很多都是已婚有孩子的。生活和科研的压力非常大。说实话，每个月一两千块钱的补贴真的太少了……”

现实生活中，可能会有更多的博士生，甚至是已经毕业有固定收入的高校教职工。其实也是低收入，甚至更低，尤其是非超一线和一线城市。

@中中中:重庆某211，讲师(也做行政)，一个月拿5200，公积金扣1000左右。

@系统:四川省一个，讲师一年大概12-13w。

@中中中中:四川省立大学，位于一个地级市，一所理工大学。副教授一个月5000多，年底2-3万，公积金单方面1100。没别的了。

@第三块玉:你大学的老师，早6000一个月。

@陈:贵州贵阳，二本省本，硕士，中专，每月7200左右，加上课时费和成绩每年勉强10万。

@京京京京:广西大学工资很低，有吃有住就不错了。学校有很多配套设施。除了没有娱乐，在学校呆一年也没问题。教育资源从幼儿园到博士都可以读，都在西大里！讲师工资5000左右，二级教授10000左右。

@好运:河北省重点副教授，月薪6-7K。

@ :海南大学，个人感觉待遇还可以。现在讲师每个月7000左右，税前每年10万左右。副教授8000多人，教授1万人。这是工资。年底会算业绩，看个人能力，教学任务+科研成果。有的人能拿到几十万，有的人只能拿到几千。

博士后在美国年薪多少，国外博士后待遇怎么样，怎么申请？出站难吗？一文讲透海外博士后

我们经常遇到没有海外留学的背景的国内博士，想申请海外博士后项目，却不知道从何下手。今天，我来给大家讲解一下什么是海外博后，海外博后待遇到底怎样，海外博士后值不值得申请，怎样申请。

一、什么是海外博士后，博士后有哪些类型

博士后是一个科研领域的职位，通常是在获得博士学位后进行的一种研究工作。博士后研究员通常在科研院校、事业单位、企业的研究部门从事科研工作，积累经验，进一步提升他们的研究能力。海外博士后，顾名思义，是指在完成博士学位后，前往海外机构或大学从事博士后研究工作的人。

博士后职位，可以按照学科领域、资助机构、合同类型、工作地点等要素划分为若干种类型。不同的学科领域，可分为自然科学、工程技术、社会科学等；资助机构，包括政府机构、大学、科研基金以及企业；签订的合同，既有固定期限的合同，也有可延期的合同或特定项目合同等；工作地点的选择上，博士后研究院选择余地较大，科研院校与大型企业颇受青睐。

二、海外博士后的认可度如何

在我国，海外博士后的认可度到底怎么样呢？许多申请者担忧，在耗费了大量时间、精力和财力后，最终却只得到一张废纸。

总的来说，我国对海外博士后认可度较高。特别是教育水平较高国家或地区的博士后，例如美国、德国、英国、新加坡等。更何况，我国部分高校招聘教师，甚至将海外留学背景作为必备条件，海外博士后的认可度和含金量可见一斑。

我国对海外博士后的认可度主要受到两个方面因素的影响。一是，博士后的学术背景和研究成果是评价认可的重要标准。如果博士后在国外获得了优秀的学位和研究经历，并且在国际期刊上发表了高水平的论文，那么他们往往能够得到较高的认可。

此外，博士后在回国后的研究项目和合作也会影响认可度。如果博士后能够与国内的研究团队合作，开展有重要影响的科研项目，并为国内科研和创新做出贡献，那么他们往往会受到更多的认可和支持。

三、海外博后和国内博后的区别

前面谈到了海外博后在国内的认可度，现在我们来谈一下，海外博后和国内博后究竟有哪些方面的区别。首先，国内博士后项目通常受到国内科研体系的影响，研究环境和资源支持相对有限。一些国内博士后项目可能受到局限性较大的研究条件和较低的科研经费支持，这可能对研究的深度和广度产生影响。此外，国内博士后项目可能较少提供国际学术交流和合作的机会，缺乏国际化的学术氛围和视野。

相比之下，国际博士后项目往往拥有更广阔的国际学术资源和合作机会。国际博士后研究者可以在全球范围内寻求合作伙伴，参与国际性的研究项目，并接触到不同文化和学术背景的学者，这有助于拓展研究视野和提升学术影响力。此外，国际博士后项目通常能够提供更丰富的科研资源和更先进的研究设施博士后在美国年薪多少，国外博士后待遇怎么样，怎么申请？出站难吗？一文讲透海外博士后，为研究者提供更好的条件开展科研工作。因此，从国际化学术氛围和视野的角度来讲，部分国际博士后项目，比如说一些发达国家的高水平院校，可能在学术水平、研究成果和学术声誉等方面具有更高的含金量。

四、海外博士后的职责有哪些

既然决定要申请海外博士后，那我们就需要了解海外博士后具体的职责有哪些，以帮助我们适应异国的工作环境。

总体来讲，博士后的职责一般包括研究工作、学术交流、指导学生、申请经费、学术服务等方面。

研究工作是指进行独立的科研项目，包括设计实验、收集数据、分析结果和撰写论文。学术交流，要求参与学术会议、研讨会和讲座，与同行进行合作，分享研究成果并获取反馈。有时，博士后会被要求指导学生、实习生或助理，分享自己的研究经验和知识。申请经费则是在需要时，博士后可能会与导师合作申请研究资金，支持自己的科研项目。学术服务的内容主要是参与学术评审、期刊审稿和教学等学术服务工作。

总的来说，博士后的职责是在导师或研究团队的指导下，开展高水平的科学研究，为学术界和行业的进步做出贡献。

五、海外博士后的薪资待遇如何

海外博士后的薪资待遇因国家、地区、研究机构和学科领域而异。一般来说，海外博士后的薪资通常会涵盖生活费和研究经费。工资水平受到多个因素的影响，包括申请者的资历、所在领域的需求和市场竞争情况。申请者可以在申请过程中与导师或招聘机构沟通薪资待遇博士后在美国年薪多少，以确保自己的经济状况能够得到合理保障。

在美国的哈佛大学，博士后的待遇包括年薪、医疗保险、退休计划和其他福利。年薪一般在50，000美元以上，但具体数额取决于研究领域、经验和项目资金。在英国的剑桥大学，博士后的年薪一般为30000-40000英镑。在日本的东京大学，博士后的年薪一般为30-40万日元。对于澳大利亚的墨尔本大学，博士后的年薪一般在80000-澳元不等。

总体来说，在发达国家的名校，博士后薪资相当可观。

六、海外博后除薪资外，还有哪些福利

海外博士后除了薪资外，通常还享有一些其他福利，这些福利可能因国家、机构和项目而异。其中一些福利可能包括：提供医疗、牙科和视力保健服务。提供有薪年假和病假，以及节假日休息。可能提供用于购买实验材料、参加学术会议和出版论文的经费。提供参加培训课程、学术研讨会和职业发展机会的支持。在某些情况下，提供住房津贴或提供住房。提供子女教育津贴、学费补助或其他相关支持。参与养老金计划或其他退休福利计划。提供签证办理、移民支持和相关法律咨务。

七、海外博后值得申请吗

完成海外博后要花费大量的时间精力，还要背井离乡，巨大付出的背后，所获得的收益能和付出成正比吗？海外博后项目的产出比究竟如何，它值得我们申请吗？

首先，薪资和福利方面，海外名校重点项目博后的薪资基本能够涵盖花销，甚至有所结余，且其他福利，例如健康保险、年假等，这些都能提升生活质量。

其次，海外博士后还能提供学术提升的机会。在国际知名大学或研究机构工作，可以与世界一流的学者和研究团队合作，接触最前沿的研究方法和思想，扩展学术视野，提升研究能力。

最重要的是，海外博士后对个人的职业发展具有显著的推动作用。在国际舞台上积累的经验和人脉，为未来的学术或行业职业打下坚实基础。此外，海外博士后经历还能增强个人的跨文化沟通能力和领导才能，这些都是未来职业发展中至关重要的素质。

因此，综合考虑薪资福利、学术提升和职业发展，海外博士后是一项值得申请的重要机会。

八、如何获取海外博后的招聘信息

获得海外博士后的招聘信息有几种途径：访问科研院校的官方网站，浏览他们的招聘板块或职位空缺页；使用学术搜索引擎或招聘网站，如等，搜索相关职位信息；加入学术交流平台和社群，参与讨论并关注招聘信息发布；通过与导师或其他学者的联系网络，了解他们的研究项目和招聘计划；关注国内一些海外招生公众号等等。

九、申请海外博后的流程

在了解海外博后的认可度、含金量、职责、待遇之后，如果你有意申请博士后，就需要了解申请流程。

申请海外博士是一个多阶段的过程。首先，申请者需要确定自己的研究兴趣和目标，选择合适的院校和导师。接着，准备申请材料，包括个人简历、研究计划和推荐信等等。根据选择的科研院校，按照要求提交完整的申请材料。在经过面试录取后，会收到录取通知书和相关合同。申请者需要签署并办理相关手续，如签证等。最后美国藤校留学，安排好行程，前往目标国家开展博士研究。

整个流程需要认真准备和耐心等待，但也是实现学术目标的基本素养。

十、国外博士后一般几年

国外博士后一般期限为1-2年，也有3年的。具体的差别会根据不同国家、不同学校以及不同导师的需求而有所不同。

十一、国外博士后出站要求是怎样的

国外博士后与国内博士后在管理制度上是不一样的，一般没有所谓“出站”的说法，也因此没有特别的“出站”要求。多数情况下，当你完成了特定年限的博后工作、完成了相关项目任务，你也就结束了与导师的合作，便可以离职了。整个过程显得相对随意，因而国外博后是比较宽松的。

十二、国外博士后有年龄限制吗

不同于我们国内通常有年限制，国外博士后的招收一般没有具体的年龄限制。博士后作为一种工作，不同的学校或不同的导师，可能会有各要不同的要求侧重，比如有的重视论文，有的重视实践能力，但一般不会明示对年龄的要求。

十三、申请海外博后需要准备哪些材料

在申请海外博后的过程中，最关键的步骤就是准备申请材料，这事关申请的成败。申请博后的一系列申请材料，主要作用就是展示申请者的学术背景、研究兴趣和能力。

首先是个人简历，详细列出学习经历、科研项目、发表论文、获得奖项等信息。其次是研究计划或研究提纲，包括申请者的研究目标、方法、预期成果等内容，这是展示申请者研究潜力和创新能力的重要材料。推荐信也是不可或缺的，通常需要两到三封来自申请者的导师或其他相关专业人士，证明申请者在学术上的优秀表现和潜力。此外，有些院校可能还要求提供学位证书和成绩单、语言成绩证明(如托福、雅思)、个人陈述等材料。

申请海外博士后需要准备个人简历、研究计划、推荐信等一系列材料，以全面展示申请者的学术背景和研究能力。海外科研团队非常看重团队协作能力，因此部分团队要求申请者在提交申请材料前，通过邮件与团队沟通。

本文讲解了什么是海外博士后，海外博士后的待遇情况，以及一些简单的申请流程。如果你还有其他有关海外博士后的问题，也可以私信联系我。

美国博士后年薪多少，美国博士薪资水平高吗？2-10万美元之间

美国博士薪资水平的高低取决于所从事的职位，预计在2-10万美元之间不等，想要获得高薪需要至少达到讲师级别。

1、PhD ：平均薪资1.5-3万美元

大家应该知道，美国博士学位有很多并不需要硕士学位，学士学位即可申请。美国博士学位课程会先经历 2-3 年课程的学习，以便能通过博士资格考试。在此期间，博士生能够发展他们的研究兴趣并打磨他们的论文主题。

通过资格考试后，就可以开始撰写论文提案啦！大多数课程还会要求博士生获得2-3年的教学经验（带自己的班级或作为教授助教）。因此在美国获得博士学位平均需要6年时间。

与一些欧洲国家不同，美国的博士生没有强制性的最低工资或国家工资标准。博士生每年的收入在 15,000美元到 30,000美元之间，具体取决于他们的学校、学术领域、地点等。这笔津贴或免税（如果是奖学金）或缴税（如果是工资美国博士后年薪多少，美国博士薪资水平高吗？2-10万美元之间QS200名校留学，例如来自教学岗）。

2、：平均薪资4.5万美元

获得博士学位后，许多研究人员会继续读博士后，其实就是打工。博士后会有助于博士毕业生进一步专注于特定领域，以及学习新技术。博士后职位通常是 2-3年。在美国，成为博士后的年数没有限制。博士后的平均工资为45,000美元。

3、：平均薪资5.6万美元

讲师属于非终身教职的教学职位，他们的教学任务往往高于终身教职员工，并且是没有研究的义务，这些职位在人文学科中更为常见。根据美国大学教授协会的数据，讲师的平均工资为 56,712美元。

4、 ：平均薪资7万美元

熬过了讲师之后，助理教授就属于终身职位了。助理教授负责该机构的教学、研究和服务（学校委员会成员）。通常每学期教授 2-4门课程美国博士后年薪多少，同时也有监督研究生的责任。详细情况欢迎咨询。

助理教授还需要作为研究人员活跃在专业领域中，比如出版书籍、论文和期刊文章等，以便达到任期的要求。根据美国大学教授协会的数据，助理教授的平均工资为 70,791美元。

5、 ：平均薪资8万美元

通过任期的助理教授将晋升为副教授，副教授通常享有国家声誉，并参与大学以外的服务活动。根据美国大学教授协会的数据，副教授的平均工资为81,274美元。详细情况欢迎咨询。

6、：平均薪资10万美元

在获得终身教职后 5-7年，副教授会进行一次审查。如果成功通过审查，他们将晋升为教授。教授通常都有成就记录，使他们成为各自领域的领导者。根据美国大学教授协会的数据，教授的平均工资为104,820美元。

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