中新网11月28日电据《澳门日报》报道，澳门经济财政司司长梁维特27日表示，粤港澳大湾区建设是澳门融入国家发展大局的重要契机，澳门要抓紧建设“广州——深圳——香港——澳门”科技创新走廊，打造大湾区国际科技创新中心和建设中医药科技产业发展平台的历史机遇，需要尽快聚集各类优质人才。特区政府正研究设立包括科技人才在内的优才先导计划，但仍在考虑通过行政长官批示设立类似专责委员会，或由贸促局落实工作。

据报道英国G5院校留学，澳门立法会27日下午3时辩论经济财政施政方针，由立法会副主席崔世昌主持，梁维特列席答辩。

梁维特表示，澳门在落实《五年发展规划》关于培育和引进人才的工作过程中，已有23年的临时居留制度存在一定的问题与不足。由于特区政府近年加大力度培育新兴产业，社会对不同领域人才的需求日益增大。为此，已就建立引进优秀人才进行了前期研究并提交了研究报告，政策研究和区域发展局正跟进后续研究。

报告剖析现在局限引进优才的四类主要问题，包括居住在内地的公民申请来澳定居的法律问题；必须先获澳门本地雇主聘任才可申请的问题；执行部门未能全面判断优秀人才的问题；狭义的“通常居住”要求难以吸引全球化的优秀高端人才的问题。

报告梳理和综合各地引进优秀人才的特点，包括把科技人才列作优秀人才引进的重要考虑，在制度设计上重视对口部门设置及甄选机制的安排，在申请条件上不着重申请者必须获得当地雇主聘任，针对全球化优秀人才“通常居住”要求的判定和灵活处理，以及同样实施“一国两制”和基本法的香港特区，在处理内地合资格人才申请的法律安排和务实措施等，建议优化临时居留许可的有关制度。

在评审申请方面，明确有利于澳门发展的元素及优先吸纳人才的条件；完善审批机制；定期探讨年度优先引进人才的清单。同时，建立与人才发展委员会的协作机制香港优才施政报告，澳门研究设立优才先导计划 尽快聚集各类优质人才，就澳门发展所需的人力资源需求及审批标准评定，定期听取委员会意见。在现有评分标准的基础上，提升评审工作的客观性和规范化，并对外公布，提升透明度。研究放宽“获本地雇主聘用”的特定条件。

为便利社会监督，及时公布临时居留许可申请及续期的审批信息，提升施政透明度，减少社会疑虑香港优才施政报告，加强审批工作的公信力。研究设立由特区政府部门代表及社会人士组成的咨询委员会，也可考虑扩大人才发展委员会的职能，就人才引进及审批问题向特区政府提供专业意见及建议。

报告还建议研究设立包括科技人才在内的优才计划，获批准的申请人无需在赴澳前获得本地雇主聘任。一旦获得批准，申请人可选择在澳门寻找工作或自主创业。订定严格的审批要求，采取上述的措施提升审批工作的科学化、规范化及透明度。基于引进优秀人才需要更专业和复杂的甄选和审批要求，提出两个方案供考虑：一是通过行政长官批示设立类似专责委员会的机制落实有关工作；二是继续由贸促局负责相关工作。

香港优才施政报告，南沙/前海保险服务中心、200间家族办公室…李家超《施政报告》划重点！

李家超今天发表任内首份施政报告，图源：香港01

今天，香港特首李家超发表任内首份施政报告，内容丰富，充满惊喜！

在提升香港金融服务竞争力方面，李家超提到：争取短期内在南沙/前海成立保险售后服务中心、2025年底前推动不少于200间家族办公室在港扩展业务、2024年推行保险业风险为本资本制度等。

加强互联互通

《施政报告》提出， 香港是国际金融中心、全球最大离岸人民币业务中心，金融服务业是香港最大支柱产业，占本地生产总值超过五分之一。

强化资产和风险管理领域，相关措施如下：

1、强化最大离岸人民币业务中心优势

香港目前处理全球约75%的离岸人民币结算， 推动更多以人民币计价的投资工具 ，以及稳妥高效的汇兑、汇率风险和利率风险管理等财资服务香港优才施政报告，优化市场基建；

2、短期内，在南沙、前海等成立保险服务中心

争取 短期内在南沙、前海等成立保险售后服务中心 ，为持有香港保单的大湾区居民提供支援，也为大湾区保险市场互联互通踏出重要一步；

3、2025年底前，推动不少于200间家族办公室在港设立/开展业务

家族办公室是资产及财富管理业的重要增长领域 ，于去年香港管理这方面及私人信託客户的资产规模超过17,000 亿港元。

政府会在今年内提交条例草案，为合资格家族办公室提供税务宽免，目标是在 2025 年年底前QS100名校留学，推动不少于200 间家族办公室在港设立或扩展业务。

4、2024年，推行保险业风险为本资本制度

将在 2024 年推行保险业风险为本资本制度 ，紧贴国际标 准，今年内就设立保单持有人保障计划的建议展开公众咨询。

短期内、2024年、2025年底前……时间点明确、措施明确，以结果为目标！期待！

不惜一切抢人才

过去两年，香港本地损失劳动人口14万。

为了抢人才，港府放大招了！

1、高端人才通行证计划，为期2年

无论你现在人在哪里，只要符合以下任意一点要求，就可获得“高端人才通行证”，直接到香港！

1、过去1年，年薪达250万港元或以上的人士；

2、毕业于全球百强大学，并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士；

3、不符合工作要求，但5年内毕业于百强大学。

前两类人士获发2年通行证，不设人数限额，最后一种每年上限1万人。

2、取消优才配额

“优秀人才入境计划”，目前是优秀人才来港的主要方式，之前是有配额的，去年放宽到4000个。

今年直接取消，不仅不再限制人数，还会加快审批流程！

3、延长IANG签至2年

利好港漂，“非本地毕业生留港╱回港就业安排”（IANG）留港的港漂们，原先的逗留期限从1年延长至2年，这样在港工作就更方便了！

这项安排将以试行形式的扩展至本地大学的大湾区校园的毕业生。目前，香港高校在大湾区已经建成的校园有：科大（广州）、港中文（深圳）、北师港浸大；正在筹备的有：城大（东莞）、理大（佛山）、都会（肇庆）、港大（深圳），相信未来这些院校的毕业生可以享受到这项政策。

4、放宽一般人才入境

“一般就业政策”和“输入内地人才计划”也将放宽。

如雇主引入人才的职位属“人才清单”表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。政府会尽快更新“人才清单”，以反映各专业的最新短缺情况，目标在明年第一季完成。

5、放宽科技人才入境

港府在2018年推出了“科技人才入境计划”，但是这个计划有限制：请3个非本地科技人才，还要配着请1个香港本地人+2个实习生。

现在“科技人才入境计划”放宽，取消了上面这个限制。

6、签证年限放宽

港府还将延长工作签证年期，在现有和添加的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长3年的工作签证。

7、买房退税

李家超今天宣布，合资格外来人才在成为香港永久性居民后，可申请退还在港置业已缴付额外的印花税。

以前香港非永久居民买房要交30%的税（从价印花税15%和额外印花税15%），但是新政策生效后，这30%的税可以退！

非永居买房可以退税（图：香港经济日报）

新政策马上生效！从今天开始，非永久居民买房退税政策立刻生效，今天签合同买房，等到换永居后就能退！ 这个政策十分重磅，一石激起千层浪！整个香港楼市都受到了震荡！

通关有提及嘛？

众所周知，虽然港府努力在摆脱疫情的影响，并积极推动本地复常，但真的要恢复到三年前的状态，除了要联通海外，更要紧的还是和内地通关。

最近，也有不少媒体和相关人士吹风，10月内内地和香港都会再次放宽入境隔离政策。那么，施政报告有透露一些消息吗?

特首认为， 抗疫不走回头路。

从最开始的14+7降至7+7，再到3+4、0+3，已实施两年多的抵港强制检疫要求正式取消，这是一个重大改动。同时表明，香港要在条件允许下逐步放宽的决心。

而“与海外通”和“与内地通”并不矛盾。目前，港府正全力与内地商讨，在不增加内地风险的基础上，增加跨境往来。

第一个目标是 在香港实行“逆向隔离”、“前置检疫” ，在香港完成“7+3”检疫后，闭环进入内地。第二，则是与内地商讨， 增加深圳人文通道名额。

特首强调，市民仍要遵守和配合防疫措施，避免因违反防疫规定而影响抗疫步伐。放宽不是冒进，进一步的松弛要有绝对的数据做支撑，欲速则不达。

这份新政，信息量巨大，惊喜不断香港优才施政报告，南沙/前海保险服务中心、200间家族办公室…李家超《施政报告》划重点！，李家超真的是超人！实干敢担当！同为香港开篇，加油！

香港优才施政报告，突发！2022香港《施政报告》公布，多重利好政策更新！

过去两年，香港本地损失劳动人口14万。想要复常，必须留下人才和优质企业。具体体现在不断优化高端人才计划和现有多项输入人才计划，并推出以下政策：

1、放宽“非本地毕业生留港╱回港就业安排”。港府将逗留期限由一年延长至两年，未来留港╱来港工作更加便捷。

此项安排将以试行形式的扩展至本地大学的大湾区校园的毕业生。目前，香港高校在大湾区已经建成的校园有：科大（广州）、港中文（深圳）、北师港浸大；正在筹备的有：城大（东莞）、理大（佛山）、都会（肇庆）、港大（深圳），相信未来这些院校的毕业生大概率都能可以享受到此项政策。

2、“优才入境计划”配额取消。作为目前优秀人才来港的主要方式，按照新政，计划不再限制人数，还会加快审批流程。

3、延长工作签年限。在现有和添加的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长3年的工作签证。

4、推出“高端人才通行证计划”香港优才施政报告，突发！2022香港《施政报告》公布，多重利好政策更新！，为期两年。合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士QS200名校留学，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。以上两类人可获为期两年的签证来港发展，不设人数限额。

对于那些工作后又想去香港深造的人来说，如果工作年限够长，毕业即可拿到签证！

5、放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”。以往，如果公司企业想要招聘内地人才，部分岗位需要开具本地招聘困难的证明。新政策放宽限制，只要引入人才的职位属于“人才清单”中的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。（港府会尽快公布人才清单）

6、符合标准的外来人才，成为香港永久居民后，可退还在置业印花税。以往，非本地人在港买房需额外支付15%买家印花税（BSD）。这也令许多人对“留在香港”望而却步。

新一份的施政报告表明，合资格外来人才在香港待满7年并成为永久性居民后，可申请退还在港置业已缴付的额外印花税。

二、东铁线科学园白石角站

将于2033年前开通

2025年起，港府将扩建科学园和数码港。所以新站点的开放，最直接的好处是通勤便捷，还连接了科学园，能最大程度配合最新“科技人才入境计划”，这预示着香港科创能再创新高。

三、加紧推动与大湾区密切联系

工程建设与内地呼应香港将全力推进北部都会区建设，所需时间将从十多年尽可能压缩一半；并建议兴建贯穿“北部都会区”东西的“北都公路”，以及由洪水桥接驳至前海的跨境“港深西部铁路”。

同时落马洲河套区正兴建三栋大楼，河套区以外首批创科用地会在2024年动工。另外，还是在2024年，香港将把红花岭一带约500公顷指定为郊野公园，与深圳梧桐山呼应；逐步开放沙头角（除中英街）香港优才施政报告，启动生态旅游。

四、提升香港的文化基建

2022施政报告指定了新十年发展蓝图，预计博物馆将增至19间；明年起话讲分阶段建东九文化中心。此外，香港还计划举办粤港澳大湾区文化艺术节；推动香港流行文化走出香港，鼓励香港与内地合拍内容等等。

不难看出，中国香港在积极的发展中，不仅大力提升与大湾区的互联，提高自身基建和人才储备计划，前不久在9月底还更新了 0+3的出入境利好政策【点击蓝字查看】 ，无论是在中国香港求学、就业还是永居，相信都将如本次报告一样充满希望。