香港优才、高才通、专才计划有什么区别？5方面清楚对比（申请条件+优劣势+续签+永居）！（微信and电话咨询： ）

大家好！我是专注香港身份规划的Echo学姐，今天为大家解答香港优才、高才通、专才计划的区别。

香港政府推出了一系列的人才引进计划以此吸引全球优秀人才，其中有香港优才计划、高才计划和专才计划。

这些计划虽然都是为了召集人才，但各自的申请条件和侧重点有所不同。

接下来，让我们一起深入了解香港优才、高才、专才有什么区别？应该如何选择合适自己的方式。

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香港优才/高才通/专才三项计划对比

申请条件不同

优才申请条件：

满足4个基本资格（年龄+经济状况+良好品格+学历要求）后，再通过综合计分制或成就计分制两套打分制度来打分，达到打分要求才可申请。

基本条件：年龄18周岁及以上+经济条件足以支持自己和家人在港1年生活和居住+无犯罪记录及不良出入境记录+有学士学位（本科）及以上学历。

成就计分制：适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才。

综合计分制：申请人需要满足12条问题中至少6条答案为「是」，才能「入围」进入下一甄选阶段英国G5院校留学，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件，如果申请人符合至少6项准则，就能递交申请。但是基本通过的人才类型大部分都属于名校毕业、有名企工作经验、企业家等人才。

高才申请条件：

A类：年薪达到250万港币或等值外币（递交申请前12个月），不论学历，申请不受限额；

B类：全球百强名校学士学位+过去5年内累计至少3年工作经验，申请不受限额；

C类：全球百强名校学士学位（申请人百强名校毕业，低于3年工作经验）

注：C类有名额限制，每年1万个名额，先到先得

专才申请条件：

申请人需拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能（需要提供证明文件），申请前要受雇于香港公司或者在香港创业/在香港新设立公司，且要证明确实有岗位空缺（人才清单或顶尖人才不需证明）且薪酬不能低于同香港市场水平相当，学历和工作经验要匹配，就是要在港找到工作，由香港本地公司担保才能申请。

申请优势不同：

优才申请优势

1、无需获得香港公司雇佣。

2、续签灵活，无需长期居住香港。

3、获批后，申请人及其配偶和18岁以下未婚子女均可获得香港居留权。

高才申请优势

获批速度快（最快4周审核完毕，一般周期在1-3个月）、条件要求简约（高收入or名校毕业）、资料准备快捷。

专才申请优势

获批速度快（一般3-6个月内获批），能提前赴港发展。

申请劣势不同

优才申请劣势

门槛变高；对人才行业倾斜更严重（更倾向于英语能力强的国际型人才、吸金能力强的企业家人才香港专才转优才，以及金融、创新科技、国际贸易特定行业人才）；资料准备繁杂；对申请人的收入有要求（新版增加了年收入100万这一项）。

高才申请劣势

要求较高、A类证明材料较繁琐、续签条件严苛等。

专才申请劣势

申请要求较高，需要提前赴港找工作/创业，并非人人可以找到，续签时受雇公司更换后需报备。

续签条件不同

优才续签条件

满足香港入境处要求的“通常性居住”条件，不需要赴港定居但是要跟香港保持强联系，比如工作、子女赴港读书、租房居住等。

高才续签条件

获得香港本地公司雇佣（可在港工作或不在港均可）或在香港开办业务（需自己注册公司且满足一定要求）。

专才续签条件

专才续签时必须受雇于香港本地公司且有雇主提供证明，如续签前失业或换工作，还需要及时跟入境处报备，简单的说续签时不能是失业状态。

永居条件分析

优才永居条件

保持7年签证有效性不出现断签，满足连续性通常居住要求，一般续签没太大问题，申请永居的问题就不大。

高才永居条件

保持7年签证有效性不出现断签，满足连续性通常居住要求香港专才转优才，香港优才、高才通、专才计划有什么区别？5方面清楚对比（申请条件+优劣势+续签+永居）！，一般续签不出现问题的，后期申请永居的问题都不大。

专才永居条件

保持7年签证有效性不出现断签，满足连续性通常居住要求，一般续签不出现问题的，后期申请永居的问题都不大。

香港优才、专才和高才如何选择？

获批的速度：高才>专才>优才

高才最快是当天申请当天获批，平均审核2-4周时间。专才根据过往案例，最快的有30天，普遍审批3-4个月，优才一般6-12个月获批（香港入境处明确表示，改版后的优才速度会提高至6个月）。

申请次数限制方面：优才和专才无次数限制，而高才只能申请一次。

身份逗留期限方面（以年计算）

优才续签模式：3+3+2

高才续签模式：2+3+3

专才续签模式：3+3+2

续签难度：高才>专才>优才

高才计划最具挑战，其次是专才计划，优才计划相对容易。

优才无须捆绑雇主，而专才与高才都是需要有工作证明、有雇佣合同。但三者都需要有一定的来港痕迹，特别是未来考虑转永居的申请人。

香港专才优才，香港专才计划和优才计划的区别是什么？2024申请条件+续签方式+利弊（优缺点）

中国香港输入内地人才计划（简称专才计划），是面向内地优秀人才和专业人才的一项人才计划。有意来港工作的内地专业人士，可在获得香港公司聘用后根据该计划提出申请。

香港优秀人才入境计划（简称优才计划）是香港政府于2006年推出的一项设有配额的、打分制的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，借以提升香港在全球市场的竞争力。

这二者最大的区别是什么？

简单来理解就是，专才计划是工作签证QS100名校留学，你拿到香港公司的offer后可以申请；而优才计划是综合打分制的，不需要得到香港公司的聘用，只要你能达到80分以上就能申请。

那么香港专才计划和优才计划的申请条件、续签方式和利弊都有哪些不同呢？今天我带大家去了解一下。

一、专才计划和优才的申请条件

1、优才申请条件

香港优才评分地址：

2、专才申请条件

专才计划的申请，对内地的申请人以及聘用的香港公司都要一定的限制。此外，香港公司自雇、公司内部调职也可以通过申请香港专才的方式获取香港身份。

①内地申请人要求：

②香港本地雇主要求：

三、专才计划和优才的续签方式

1、优才续签方式

模式：3+3+2（首签给3年，第二次续签3年，第三次续签2年）

条件：通常性居住香港7年。

关于通常性居住，入境处的解释是：任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港。如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

2、专才续签方式

模式：3+3+2（首签给3年，第二次续签3年，第三次续签2年）

条件：续签前必须在香港有工作，且不能随意更换雇主(雇主需为申请时被雇佣的企业)

三、专才计划和优才的利弊（优缺点）

无论是香港专才计划还是香港优才计划，二者虽然都能拿到香港身份，但是由于条件限制不同，所以各自都有自己的优点和缺点，接下来咱们详细来看看他们的利弊都有哪些。

a.申请香港优才计划的利弊：

1、香港优才计划的优点：

①一人申请，全家移居。

优才计划只需要家庭中一个作为主申请人，其配偶、孩子、家长等都可以随行香港。如果是为了孩子教育上学的，申请优才计划非常适合，拿了永居后孩子可参加港澳台华侨生联考，低分上内地985高校。

②续签灵活，不强制在港工作。

优才计划的续签相比其他拿香港身份的方式来说，是最灵活的。因为它不强制在港工作7年，而只需要提供通常性在港生活7年的材料就可以，可以是孩子在港读书，也可以是你与香港有商务交流，每年有一定居住痕迹等，这点对于常在内地生活的人士，会更友好。

③没有申请名额的限制

从2023年开始，香港优才暂时取消了申请名额的限制，开放申请，但只是为期两年，也就是2023-2024年这个期间，是申请香港优才的最佳时间！

④申请之前无需找工作

与香港专才不同，优才申请之前并不需要获得香港公司的聘用，更不需要在香港开公司才能申请。

2、香港优才计划的缺点

①学历强制要求本科以上

香港优才计划要求申请人至少本科或以上学历（有学位证），这就把很多事业成功但学历不足的人拒之门外了。只要你的学历没达到本科，那么即使你的综合分有120分也无济于事。

②申请材料和文书复杂

优才计划因为是综合计分制的，所以申请材料和文书相对于高才来说要更复杂一些，有许多材料不能缺而且还要盖章，例如单位出具的雇主推荐信，还有每份工作的工作证明等。

另外，赴港计划书也需要好好包装，因为申请优才的人说到底都是非常优秀的人才，这时候你的文书有没有亮点就显得格外重要。如果你只是套用网上的模板，那么是很难脱颖而出的。

③申请周期比较长

香港优才计划申请周期一般是6-12个月，期间如果遇到补件、材料缺失等情况，会更久，所以建议提前规划，也可以找专业中介协助，提高效率。

b.申请香港专才计划的利弊：

1、香港专才计划的优点

①申请门槛相对较低

与优才相比，香港专才计划对于申请人的学历、语言能力等方面的要求相对宽松。只要申请人能够获得香港本地雇主的聘用，并且雇主能够证明该职位在本地难以招聘到合适的人才，申请人就有较大的机会获批。

②审批速度较快

相对于优才，香港专才计划的审批时间相对较短，大概在3-6个月。对于那些急于在香港开展事业的人来说，这是一个重要的优势。

③一人申请香港专才优才，全家受益

申请人一旦获批，其配偶和 18 岁以下子女可以一同获得香港身份，享受香港的教育、医疗等福利。子女能够在香港上学，但如果要参加港澳台华侨生联考香港专才优才，香港专才计划和优才计划的区别是什么？2024申请条件+续签方式+利弊（优缺点），那么需要拿到永居身份。一般都是先申请专才以后，后期转优才申请永居。

2、香港专才计划的缺点

①对雇主有一定要求

雇主需要具备一定的规模和实力，并且能够证明所招聘的职位确实是香港本地无法找到合适人选的。这对于一些小型企业或新创公司来说，可能会增加一定的难度。

例如，一家刚刚成立的小型科技公司，可能在为聘请的专业人才申请专才计划时，因公司规模和实力不足而面临挑战。

②工作限制

申请人在获得批准后，需要按照雇主的安排从事指定的工作，不能随意更换工作。如果想要更换工作，需要重新向入境处申请，这在一定程度上限制了个人的职业选择自由。

③续签要求较高

为了保持香港身份，申请人需要满足一定的续签条件，包括维持与雇主的雇佣关系、雇主按时为申请人缴纳强积金等。如果申请人在续签时无法满足这些条件，可能会影响身份的延续。

比如，由于某些原因，雇主停止为申请人缴纳强积金，或者与申请人解除雇佣关系，这都可能导致申请人在续签时遇到困难。

综上所述，香港专才计划和优才计划都有各自的利弊点，如果你想拿香港身份，可以先充分对比这两种方式，选择适合自己的，但整体来说优才计划的申请会更灵活，而专才如果能拿到香港雇主的offer，则门槛会更低。

香港专才办理，办理香港身份选哪个？一次性对比香港优才、高才通、专才计划申请要求+利弊+续签+永居 – 哔哩哔哩

办理香港身份选哪个？一次性对比香港优才、高才通、专才计划申请要求+利弊+续签+永居

香港各项人才计划2024年获批和申请数据已经公布，从中我们可以看到香港优才、高才通两项计划的火爆，也可以看到香港专才也比较受欢迎，今天我们一起来看下香港优才、高才通、专才三项人才计划有何不同，优才和高才通相对其他人才计划有哪些优势？

一、香港各项人才计划最新获批数据

2024年年香港优才等各项人才计划最新获批数据已经公布，2023、2024年香港各项人才计划效果显著，香港优才、高才通，香港优才、专才、留学等计划的申请和获批人数也有大幅度上涨，2022年至6月底已超32人申请，近20万人获批。这个得益于港府多项“抢人才、留人才”政策调整。

香港优才计划申请宗数有宗，获批宗数有18583宗，抵港人数有17147名，其中抵港的受养人数量是30556人，是申请人数最多的人才计划，占总数的35.8%。

香港高才通计划共收到89352宗申请，其中70817宗获批，获批率达79.3%，是申请人数第二多的人才计划。

而一般就业政策、专业人才计划和IANG签证，分别收到47248、35527和33923份申请，也很受欢迎，而IANG签证获批率高达94.61%。

根据香港人才计划获批数据来看，香港优才和高才这两项计划是最多人申请的，我们一起来看看这两项计划相对其他人才政策有哪些优势？然后再对比优才、高才、专才三项计划，看看哪个适合你？

二、香港高才通相对其他计划有这3个优势

香港高才通计划的优势有很多，但是吸引大家申请的原因一般都是以下3个，比如获批快、通过率高等。

优点一：A类无学历限制

香港其他人才政策都对学历有基本的要求（学士学位），而资本家投资计划的投资金额要求3000万且内地人无法直接申请，而高才通的A类人才对学历没有限制，只需要年薪达到250万港币及以上要求即可，对于高收入人才来说非常有优势。优点二：申请条件清晰

高才通对申请人的要求非常简单明了，要么是年收入250万港币的高收入人群，要么是符合资格大学的本科毕业生，不像优才那样即使达到分数也不一定知道自己是否能获批，高才通只需满足申请条件一般会获批，优点三：审批速度快

因为申请条件清晰，所以要求的证明材料也相对简单，收集和递交速度就会比较快，如A类提供资产证明;B类提供学历证明与工作证明;C类提供学历证明，而且不需要提前获得香港本地公司雇佣，所以入境处可以迅速判断递交人才是否符合并给出结果。

三、香港优才相对其他人才计划有这4个优势

香港优才计划优势有很多，有别于其他其他人才计划的优点主要有以下4个，这也是很多申请人即使符合其他人才计划申请条件，也愿意选择优才的原因：

1.条件宽泛，适合多类型人才

香港优才计划没有局限某个行业或者学历的人才，申请条件还是比较灵活的，满足5个基本资格基础上，满足综合计分制和成就计分制两套计分制度之一就能申请，综合计分制的申请人可以在六个维度上为自己积累分数，赢取获批概率。

2.续签灵活自由，可常在内地

通过香港优才获批香港身份后，如果想要续签，港府没有强制要求人才必须在港工作或者在港长期定居，可以在内地居住+香港工作，或在香港居住+内地工作，也可通过孩子在港读书而协助续签，这个对于一些生活重心在内地的人才来说是非常具有吸引力的。

3.申请前后均无需在港找工作

香港优才计划申请人不管是在申请前还是获批后均没有强制要求在香港工作(获得本地公司雇佣或开办业务)，无需提前获取香港雇主聘用，降低了申请难度，获批后无需强制赴港工作，降低了续签难度，同时也满足了想长居内地与家人相聚的人才需求，只有优才计划能同时兼顾这两个优势。

4.子女和配偶，对获批有帮助

根据香港出入境的规定，通过香港优才计划申请获批身份的申请人，随同的配偶和未成年子女均可一同以受养人的方式，与主申请人一同获得香港身份，如果配偶拥有学士学位及以上学历，子女未成年，还可以助你在优才综合计分制中增加分数，提高你的获批率。

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四、香港优才/高才通/专才三项计划对比

如果想要通过优才、高才、专才三项人才计划申请香港身份，可以简单快速来了解下这几项政策申请要求、优缺点、续签和转永居条件。

1.香港优才计划申请+优劣势+续签+永居简述：

香港优才计划是旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力，获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。

*申请条件：

满足5个基本资格（年龄+经济状况+良好品格+学历要求+语言能力）后，再通过综合计分制或成就计分制两套打分制度来打分，达到打分要求才可申请

基本条件：年龄18周岁及以上+经济条件足以支持自己和家人在港1年生活和居住+无犯罪记录及不良出入境记录+有学士学位（本科）及以上学历+具备良好中/英文听说读写能力

成就计分制：适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才

综合计分制：通过审核申请人年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单、家庭背景6个方面计分，达到80分即可递交申请，但是基本通过的人才类型大部分都属于高学历、有丰富工作经验、金融或科技等紧缺行业人才

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*申请优势：

打分范围广，适合于各行各业人才，人才可从多角度给自己计分，续签灵活，申请前和获批后没有强制赴港定居或工作的要求

*申请劣势：

获批周期长（一般审核周期在5-12个月）、竞争激烈（2022年年底-2024年6月已超11.5万人申请，获批人数约1.85万）、资料准备繁杂美国top30名校留学，很容易出错。

*续签条件：

满足香港入境处要求的“通常性居住”条件，不需要赴港定居但是要跟香港保持强联系，比如工作、子女赴港读书、租房居住等。

*永居条件:

保持7年签证有效性不出现断签，满足连续性通常居住要求，满足续签要求不一定能满足香港永居要求，因为申请永居还需要“7年”、且“连续性”。

2.香港高才通申请+优劣势+续签+永居简述：

香港高才通旨在为有意前来香港就业的人士香港专才办理，办理香港身份选哪个？一次性对比香港优才、高才通、专才计划申请要求+利弊+续签+永居 – 哔哩哔哩，是为了在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生，申请前不需要在港有工作

*申请条件：

有意根据高才通计划申请前来香港特区的人士香港专才办理，在提出申请时无须已在香港特区觅得工作。他们只须符合一般的入境规定，便可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制，申请人可以选择下面ABC三类人才其中一个类别提出高才通计划的申请：

A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士，无名额限制;B类申请：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，无名额限制;C类申请：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士;这类申请受年度配额限制(10000)，且以先到先得的方式分配。此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生

*申请优势：

获批速度快（最快4周审核完毕，一般周期在1-3个月）、条件要求简约（高收入or名校毕业）、资料准备快捷

*申请劣势：

要求较高、A类证明材料较繁琐、续签条件严苛等

*续签条件：

获得香港本地公司雇佣（可在港工作或不在港均可）或在香港开办业务（需自己注册公司且满足一定要求）

*永居条件:

保持7年签证有效性不出现断签，满足连续性通常居住要求，如果能长期在港工作或居住，要拿到香港永居不难。

3.香港专才申请+优劣势+续签+永居简述：

*申请条件：

目前来说，申请专才计划必须先取得香港雇主的聘用，而雇佣的形式又可以分为三种：受雇、自雇、公司内部调职，受雇即申请人取得香港公司的雇佣而拿到工作签证赴港，以下是受雇申请的要求（其他两种方式可+咨询）

1）香港专才对申请人的要求：①年龄：必须年满18周岁及以上②学历：学士学位或以上学历，或拥有专科学历+良好的专业技能；③职位空缺：香港本地必须有空缺的职位，以满足申请人的职业需求。④就业相关：申请人必须受聘于香港本地企业，并且所从事的工作必须与自身的学历或工作经验密切相关。⑤薪酬合理：申请人的薪酬水平需与市场水平相当，以确保其在香港的工作和生活质量。

2）对雇佣香港专才公司的要求：①成立时间：公司须成立至少一年以上。在特殊情况下，如公司投资额巨大、属于高新科技产业或涉及公司内部调职等情况，可尝试在少于一年的时间内进行申请。②实质运营证明：公司需在香港本地设有办公地址，面积不低于300英尺，并显示其实际运营情况。③雇佣员工：公司需有至少3名本地员工，且这些员工已缴纳强积金时长不低于6个月。④营业额要求：公司的年营业额应不低于300万港币，以证明其经济实力和业务稳定性。⑤岗位空缺证明：证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，同时薪资福利不低于市场水平

*申请优势：

获批速度快（一般3-6个月内获批），能提前赴港发展

*申请劣势：

申请要求较高，需要提前赴港找工作/创业，并非人人可以找到，续签时受雇公司更换后需报备

*续签条件：

续签时必须受雇于香港本地公司且有雇主提供证明，如续签前失业或换工作，还需要及时跟入境处报备，简单的说续签时不能是失业状态

*永居条件:

保持7年签证有效性不出现断签，满足连续性通常居住要求，如果长期在港工作，要拿永居其实不难。

了解了香港优才/高才/专才申请要求及优缺点，如果你还决定申请身份，可以先在线测下自己是否可以申请，20s就能知道结果⬇⬇⬇