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香港专才 自雇,去香港开公司,自雇移居模式如何操作?

输入内地人才计划允许聘用申请人的香港公司可以是已经在香港成立多年的公司或者新成立的公司,同时该公司可以是由申请人持股拥有。如果公司是申请人持股,则属于自雇形式。对于想去香港创业,或开设分公司拓展业务蓝图的内地人士来说,很适合以自雇的形式申请输入内地人才计划。

根据输入内地人才计划的申请要求,申请人必须已确实获得香港公司聘用,而从事的工作必须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任,以及薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)必须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

输入内地人才计划允许聘用申请人的香港公司可以是已经在香港成立多年的公司或者新成立的公司,同时该公司可以是由申请人持股拥有。如果公司是申请人持股,则属于自雇形式。如该公司并非申请人拥有,则属于受聘形式。

对于想去香港创业,或开设分公司拓展业务蓝图的内地人士来说,很适合以自雇的形式申请输入内地人才计划。

【在香港注册成立公司流程】

1、在香港开设公司时除需正常登记【公司注册证明】及【商业登记证明】外,视乎具体经营业务内容可能需要向其他相关部门申领政府牌照、许可证等。

2、如无需申领政府牌照、许可证,一般申请手续简单快捷,通过香港会计师事务所全程协助成立公司,需时约7-10个工作日;

3、所需文件简单,如无需申领政府牌照、许可证香港专才 自雇,去香港开公司,自雇移居模式如何操作?,仅需提供个人身份证副本、通行证副本、拟成立的香港公司名称及地址香港专才 自雇,并在申请表格上签名;

4、公司成立后,需要提供给香港入境处的文件包括:公司注册证书、商业登记证及周年申报表()。

接下来投资人还要为香港公司银行账户开户并存入业务运作资金,租赁写字楼,聘请职员等等。这一系列的专业操作自然由专业团队协助会更加容易。

需注意的是,在“公司聘请申请人”环节QS200名校留学,入境处仍会要求申请人提供“公司在香港聘请总经理或董事长(即申请人)一职的聘请广告以及面试记录,以证明该职位在香港本地无法聘请类申请人的人才。

此外,申请人要和香港公司签署“雇佣合同”,合同内容包括任职时间、职位以及相应职责、薪酬、福利等。当申请人获批本次计划签证来港工作后,公司需要按照香港当地的薪酬比例发放薪金,并且支付MPF。

格理昂移民顾问提醒,自雇形式虽然省却了“找工作”环节,但对申请人的专业能力要求并未降低。比如申请人的背景、个人成就业绩、过往如何为国内公司/海外公司发挥其才华及如何领导公司发展、将会如何带动香港公司促进香港经济发展等方面的申请材料基础,是非常重要的部分。

输入内地人才计划申请要求:

1、申请人年龄需18岁或以上;

2、具有学士学位,特殊情况下,具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就,亦可予接受;

3、申请前已确实获得聘用,而从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任;

4、薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同;

5、配偶及18岁以下未婚子女可随行;

6、无犯罪记录。

香港专才定居,中国香港自雇专才,适合企业家的移居方式!

内地人想要移居中国香港却难以通过优才、高才或进修途径规划,且未获香港公司聘用,就可以考虑香港自雇专才途径。尤其是对于企业家们来说香港专才定居,自雇专才是一个灵活的方式。

香港自雇专才

中国香港专才计划申请途径主要分为两类:一是由内地人士获得香港企业的雇佣,随后由该企业代表向入境事务处提交工作签证申请;二是个人在香港注册成立公司,并以公司股东身份因业务扩展及个人加入企业运营的需要,通过公司渠道向入境事务处申请工作签证。而香港自雇专才项目,对于创业者来说真的是一个好途径。

自雇专才适合人群

适合有一定的经济基础的人士。能够承担在香港运营公司的各项费用,如租金、员工薪酬、注册费用等。对于缺乏商业经验但拥有资金的个体,最好对各种发展行业进行仔细核查评估,以便找到适合行业。

适合内地已经有事业基础,想要在香港扩展业务的人士。在港设立分公司或子公司,利用香港的低税收政策,并考虑获取香港身份为家人及子女提供更多未来选择。

不满足其他人才引进政策,但仍然想拿香港身份的人士。若学历不足香港专才定居,中国香港自雇专才美国top30名校留学,适合企业家的移居方式!,欲获香港身份却难以通过优才、高才或进修途径规划,且未获香港公司聘用,就可以考虑香港专才自雇途径。

香港专才计划旨在为香港特区提供更多发展所需的人才,提高其在国际上的竞争力。而自雇专才的出现为大众群体提供了一条更加快捷且自由的方式。想了解更多信息,添加免费咨询,评估条件。

香港专才移居费用,为孩子上国际学校,Z先生一家三口通过申请“香港专才”移居香港

香港输入内地人オ计划俗称“香港专オ”,其旨在吸引具有认可资历的内地优秀人才或专业人才到香港工作,借以提升香港在全球市场的竞争力。

客户背景:Z先生,45岁,本科毕业,在国内某家具外贸公司工作十多年,曾担任总经理职位,工作后一直有缴纳社保。孩子正处于高中阶段,高考竞争激烈,且没有海外身份进入国际学校就读。一家三口决定移居香港。在顾问的协助下,Z先生深入了解了专才和优才项目申请条件和区别之处。考虑到优才综合评分中年龄、学历不占优势香港专才移居费用,又有名额限制,担心自身是否有能力获得优才名额。因此,选择了专才申请项目,无行业和名额限制,批复更快捷。

团队根据Z先生的实际工作情况,外贸行业正是香港一直以来着重发展的产业和重要方向,符合香港经济和社会发展的方向,能够促进香港经济的发展,提升在国际中的竞争力,突出Z先生在研发岗位的卓越成就,是香港向海外经济发展中不可或缺的核心人才和技术型人才,符合专才申请条件的要求。

Z先生在2020年6月与我们签约,并准备全套的资料。2020年8月QS100名校留学,递交移民申请香港专才移居费用,为孩子上国际学校,Z先生一家三口通过申请“香港专才”移居香港,同年9月获得档案号,并顺利交接完了内地的业务, 2021年05月,入境处公布筛选结果,Z先生由于资料提交完整,期间未补件收到了获批函。

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作者: gangzai303

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