近日，香港理工大学研究生院长曹建农去香港理工大学，计算学系主任李青教授一行莅临杭州市西溪艺术集合村浙江净禾公司总部参观访问，公司领导毛江群、陈骧、吕凡等陪同参观交流。

曹建农、李青教授一行先后观看了公司研发的智能化垃圾投放和再生资源回收设备的功能演示，现场感受了垃圾分类智能督导仪的工作场景，详细了解公司开发的垃圾分类监管考核平台QS100名校留学，对公司取得的成绩表示肯定和赞赏。

在公司会议室去香港理工大学，著名学者、香港理工大学教授曹建农、李青莅临浙江净禾交流指导，曹建农、李青教授就数字化运用工作和大家进行了交流座谈，并针对如何通过分布式机器学习，提升边缘端能力；碳排放核算与操作方式；垃圾治理领域的社会计算模型；香港创新科技署项目落地等方面展开了深入探讨和指导。

公司博士后工作站博导、浙江大学教授张子柯，杭州师大副教授、博士后詹秀秀以及博士黄盈等应邀参加了座谈交流。

曹建农简介：香港理工大学研究生院院长、 欧洲人文和自然科学院院士、国际电气和电子工程学会会士、中国计算机学会会士、计算机协会杰出会员；研究领域主要包括并行和分布式计算、无线网络和移动计算、大数据和云计算、普适计算、容错计算等方面。

李青简介：香港理工大学计算学系主任、国际电气电子工程师学会会士、英国工程技术学会院士、中国计算机学会杰出会员；研究领域主要包括大数据和社交媒体计算、机器学习、数据挖掘和多媒体检索、数据仓库、工作流系统、以及电子学习系统 。

浙江大学香港理工博士，浙江百家单位携5000余个高端人才岗位赴港招聘 解开跨境引才“新方程”

潮新闻客户端 记者 王逸群 蒋欣如 通讯员 刘渊慧

3月16日浙江大学香港理工博士，2024浙江-香港高端人才招聘会在香港亚洲国际博览馆再度开启。这是浙江第13次大规模赴港举办招聘会。上百家企事业单位，带来了五千余个岗位。

今年浙江“新春第一会”提出，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍大会，并强调要创新海外引才方式。作为“新春第一会”后的首次境外招聘会，浙江要招引哪些人才？又有哪些新收获？

招聘会现场。记者 王逸群 摄

剑指高端人才

发展新质生产力，企业有了新需求

当天招聘会现场，众多展位前人头攒动浙江大学香港理工博士，浙江百家单位携5000余个高端人才岗位赴港招聘 解开跨境引才“新方程”，前来咨询及应聘的求职者络绎不绝。

22家国有企业，41家高校、科研院所，39家民营企业“组团出击”，推出的岗位涉及金融、新能源、人工智能等多个领域。

随着浙江数字经济、先进制造业、生产性服务业等领域新质生产力的加快发展，催生了新的就业机会和人才需求。有别于传统生产力，新质生产力涉及领域新、技术含量高，以科技创新为驱动力，需要大量的高水平人才做支撑。作为世界著名的金融、航运和国际贸易中心，香港集聚了大批人工智能与机器人、数据科学与大数据技术、计算机科学等方面的高层次人才。

对以之江实验室为代表的科研机构来说，这些人才就是招引重点。招聘负责人徐雨苇介绍，去年之江实验室带来33个方向的招聘岗位。而今年，岗位的需求则更加聚焦在智能计算等11个领域。招聘的普通研究员岗位在减少，取而代之的是对于大量高端人才的需求。

具备国际化视野，依然是许多企业的要求之一。恒生电子股份有限公司本次招聘项目主管岗位。招聘经理涂燕子介绍，岗位的要求就是懂国际金融，并且能够熟练使用外语。“这几年，公司承接了很多国外客户。我们也需要一些能够服务这类客户的员工，利用他们所学，为企业未来的战略布局。”涂燕子说。

今年招聘会的另一个显著特点是招聘人才的范围越来越广，吸引了不少来自世界各地的人才。了解到浙江在香港举办的这场招聘会，东京大学机械工程系工学博士邓师哲此次专程从日本赶来应聘。转了三圈后，他先后坐在了杭州师范大学和浙江大学的展位前。

“这次学校推出了博士后研究员的岗位，和我的契合度很高。”他说，自己想要在高校就职，此次看到不少高校推出学科带头人、博士后研究员等高端人才的岗位，让他看到了求职的机会。

招聘会现场。记者 王逸群 摄

博士岗占比超7成

要求更高，人岗匹配如何更精准？

人才需求的转变，随之而来的是一个新问题：如何精准引才？

许多企业招聘负责人表示，今年招聘的人才质量更高了——从数量上看，要求硕士以上学历的岗位需求人数超过总需求数的84%，其中要求博士以上学历的需求人数高达3613位，占总需求人数的72%，为历年来最高。与此同时，前来应聘的人才，从学历到素质也明显提高。

“这次来到香港招聘，我最大感受是人才档次明显上升了！”同创（丽水）特种材料有限公司招聘负责人甘英用“精英人才”来形容自己收到的简历。她说，作为一家主要生产超高纯钽的企业，同创更加需要材料领域的高端人才。这次，企业带来了研发工程师岗位，希望招引更多材料类、化学化工类、自动化类、机械类等专业度高的人才。

事实上，越细分的领域，对人才的精准匹配要求就更高。本次招聘会，浙江首次与第三方人力资源机构深度合作，依托第三方平台，为企业提前谋划。

同道猎聘集团副总裁把冉介绍，他们从三个月前就开始提前谋划布局。除了在香港高校内定点宣传专场招聘会的信息外，猎聘还借力平台在香港本地的资源，将活动广告投放到西九龙地铁站，以及港大、香港理工等高校周边地铁站，扩大宣传范围。

为了破解用人单位与毕业生之间一定程度上的“双盲”，今年第三方平台还通过大数据，提供更加有效、有针对性的人才搜索和推荐服务。根据岗位需求，平台提前从在港的人才库中精准筛选上千份简历，并点对点推送给符合条件的人才，邀请他们前来赴会。前期的准备，有效提高了企业与人才、企业与专业之间的适配度。

香港大学计算机专业博士生张泽卿就是收到通知赶来“赴会”的人才之一。早在活动开始前，他就收到了来自第三方平台的短信，通知他这场招聘会上可能有适合的岗位。“我来自合肥，本身就有在浙江就业的意向。了解到招聘会上有哪些企业，我提前做了功课，希望能够在这次找到相关的技术研发岗。”

据统计，招聘当天，现场接待求职人员3400余名，达成初步意向860余名。

招聘会现场。记者 王逸群 摄

不止提供岗位对接

跨境引才，做好“后半篇文章”

活动现场，除了为企业招引人才外，还有一个重要环节——为“留·在浙里”工作站授牌。这是浙江首家设在境外的人才招引“前沿阵地”，入驻在位于万事昌的邦芒人力集团香港公司。

今年全国两会上英国G5院校留学，浙江发布招募令，邀请天下英才到浙江创新创业、打拼发展。一场大型招聘会，可以让企业与求职者面对面高效沟通对接。然而引才是一项长期工程。如何打造“不落幕”的招聘会，让人才在常态化的“走出去”引才中，充分了解浙江创新创业环境？

这几年，浙江相继在上海、深圳等地成立了“留·在浙里”工作站，通过“借船”引才的方式，实现人才需求前达、引才活动前移。

“工作站，更像是一个‘枢纽’。”运营方负责人、香港邦芒总经理余松鹤介绍，浙江对于人才需求在变化。境外工作站的设立，就是建立常态化的高层次人才招引机制，更紧密地贴近当地人才。

境外引才是一项系统工程。这次香港之行，除了招引人才外，不少单位还想通过招人才来进一步招引项目。招聘会前，企事业单位的负责人还来到香港中文大学、中国科学院香港创新研究院再生医学与健康创新中心等高校、科研机构点对点对接，希望在人才对接、项目落地、成果转化等方面，有更多的合作成果。

杭州华大生命科学研究院此次引才重点主要集中在脑科学、合成生物学等。“我们聚焦生命科学基础研究领域前沿方向和关键问题，如组学技术、合成生物学、衰老与再生等。这次对接的机构也符合我们的产业发展。”杭州华大生命科学研究院招聘负责人说，借力当地科研平台，杭州华大生命科学研究院希望在招引国际顶尖人才的同时，也能有机会招引境外项目，通过产业合作等方式，探索更多的引才路径。

香港理工大学和香港大学哪个好，水滴公司CEO沈鹏担任香港理工大学“启迪智慧师友计划”导师

近日，水滴公司创始人、董事长兼CEO沈鹏获聘担任香港理工大学“启迪智慧师友计划”导师，致力于为青年学员提供创新创业及职业发展的指导和建议。“启迪智慧师友计划”旨在为学生提供一个由香港理工大学社群的杰出领袖和社会贤达所组成的导师网络，使学生获得丰富的学习体验，并促进他们在个人、学术和事业方面的发展。

“启迪智慧师友计划”于2020年推出，邀请了杰出校友、大学院士、理大企业家、业界校友领袖等作为导师香港理工大学和香港大学哪个好，水滴公司CEO沈鹏担任香港理工大学“启迪智慧师友计划”导师美国top30名校留学，透过不同类型师友活动，如分享生活经验、讨论好书、公司考察、工作观摩，拓宽学生的视野，助力青年学者更好成长。

除了担任香港理工大学“启迪智慧师友计划”导师，沈鹏近期还获聘担任北大光华2023级MBA校友导师。在校友导师计划启动仪式上，有8名光华MBA青年学子与沈鹏结成师生，他们有人从事GPT大模型创业、有人从事产业互联网创业、有人在创业公司担任高管。未来一段时间，沈鹏会担起传道受业解惑的师者责任，与8名青年学子一起学习、共同成长。

作为MBA产学研结合的重要培养环节，2023年北大光华MBA校友导师计划全新升级，集结北京大学与光华管理学院优秀校友力量，导师数量为历年最多、行业覆盖更广、科技创新驱动力突出。

在10余年的创业过程中，沈鹏积极投入到助力中国年轻人创业、年轻人职业发展等事务，担任全国青联第十三届委员会委员、中国政法大学商学院客座教授、香港大学经管学院院务委员会委员、清华大学经管学院MBA企业家导师、浙江大学-香港理工大学联合中心校友会副会长等职务，助力中国广大青年群体创新创业和职业发展香港理工大学和香港大学哪个好，并积极参与促进内地与港澳青年深入交流与合作，架起青年心灵互通、事业互助、文化互融、命运互联的“伙伴”桥梁。

作为一名连续创业者，沈鹏还未毕业就以实习生身份加入美团，成为美团的第10号员工，并参与创建美团外卖。在这个过程中，他得到美团创始人、CEO王兴和联合创始人王慧文的众多指导,并把创新方法论运用到水滴公司的创业中。沈鹏表示，“自己在青年时期得到过创业指导帮助，未来也希望为广大青年学习、实习、培训、就业、创业提供更多指导和支持，推动青年事业的发展，助力青年人才“逐梦”未来。”