如今，任何组织和个人都可以藉由“正向领导”的实践，迈向非凡卓越的表现。港大ICB 特邀学院客席讲师，正向心理学教练，企业培训师邱敬贤女士，为大家分享了如何利用正向心理学的工具和软技能，让经理人、人力资源专才和企业教练在对个人和部门品牌经营上有更新、更开阔的思维和心态，提升软实力和竞争力！

情商高的人往往有着更好的领导力

日常生活中有什么是会让你感到幸福的？

当我们很忙的时候，很少会思考什么是幸福，可是幸福感对我们来说非常重要。幸福感在正向心理学教授 马丁● 塞利格曼的PERMA模型中包含这几个层面：

第一是正向情绪（ ）

第二是全情投入（）

第三是要有正向关系( )

第四是正向目标／意义（）

第五是正向成就感（)

所以想获取幸福感并不难。但我们很少去了解什么样的事情会让我们幸福。

现代人大都工作繁忙，但其实很多工作都是别人要求我们马上要做好的事情，对我们的工作而言并不重要。所以你就要学会分类，懂得划分轻重缓急，这就需要你提升自我工作效能。其实职业发展问题多半都与情商相关，而所谓情商首先就是要清楚自己的优点和能力。

一个高情商的领导人，不会乱发脾气，他们会花时间了解自己的情绪状态和运用方法来调节自己。

而如果是情商比较低的领导就会容易发脾气，容易有情绪，而这样除了伤身也对其他人没有做到好的影响。

现今的职场，是一个跨年代的工作场所，在面对新生代的员工，老板如果对他们工作表现不满意时老是进行批评谩骂，老板这种领导风格其实在营造着负面的工作气氛。造成大家都不敢多说话，不敢多做事，少说少做少麻烦香港大学商业分析硕士，这样的团队就不可能产生很多的创意以及生产力。

正向心理学：帮助普通人成为“超人”

正向心理学就是要帮助普通人获得更好的发展，变成更好的人，或者说超凡的人，其实正向心理学的时间点视角更多是现在还有未来。

正向心理学延伸出的正向领导力是把幸福感带到职场去经营。其实正向心理学是一门科学。研究发现当我们大脑在放松的状态下，我们的思考变得灵活和充满创意，这样也能帮助我们在工作中有更好的问题解决能力和生产力。

正向心理学所倡导的是积极的和有价值的人生，应用在幸福人生当中有三个层面：

人生是可以快乐的

人生是有参与的

人生需要有意义的

正向心理学并不仅仅是一个模式，有很多专家在研究各种各样的课题。比如现在各行各业竞争都非常大，如果一个领导，没有一个乐观积极的态度，怎么去带领他的团队，怎么给他们希望，让他们齐心合力为公司冲刺？而且乐观也是情商的一个重要领导力元素，所有这些部分美国藤校留学，都包含在正向领导力的课题中。

情绪影响行为，行为影响表现

正向情绪非常重要，因为情绪影响行为，行为影响表现。一个情绪只要六秒就可以形成了，有些人，遇到事情非常冲动，而有些人则情绪平稳良好，他会感染到身边的人，让大家都觉得跟他相处很舒服。

当我们自身情绪良好时，我们的身体状态也会很好，如果我们经常充满负面情绪或处于压力状态下，这样会影响我们的健康。

其实情绪是情商非常重要的一部分，情商是一种领导能力：情商培养的起步就是要学习了解自己的情绪能力，在发生任何事情的时候，都能清楚自己对事情的看法与感受。同时会识别自己对类似事情而产生的连锁情绪反应，加以反思、分析和调整想法。

在情商的模式中除了自我意识以外还包括针对与他人的关系管理。有关于在沟通中所产生的正面情绪和负面情绪比例的调研发现，夫妻关系是5:1 （郭文博士），工作团度有3:1以上会更有生产力（ & ）。

我们每天用在工作的时间起码占了1/3天，若然我们选择做个敬业的员工，全情投入工作，可以怎样做呢？

我建议你专注的利用自己的优点去发挥，因为当我们专注利用我们的优点时，我们的工作表现会有36%的增长；可是当我们专注在矫正我们的缺点时，我们的工作表现会下滑26%（ ，2002）。

作为一个正向领导，我们在鼓励团队个人多专注于利用自己有的优点，突破潜能外，我们也需要考虑怎样帮到他们去经营他们的敬业精神。盖乐普的调研发现员工有四种需求：1）基本需求，2）个人贡献，3）团队合作，4）个人成长。

1. 基本需求指的是我能得到什么？公司有提供资源配合我的工作吗？我清楚知道公司对我工作表现的期望。

2. 个人贡献指的是我该给什么？我的主管有鼓励我吗？在过去一周有人认可过我的工作表现吗？我能发挥我的优点在工作上吗？

3. 团队合作：我有归属感吗？我在公司里有好朋友。大家齐心协力朝着公司的使命努力。我的意见会被接受。

4. 个人成长指的是我有学习成长的机会吗？

薪酬待遇当然是一个重要的考量，只是在员工投入度和满意度的工作考量，它不唯一的考虑因素。

塑造个人品牌三部曲：挖掘优点+表发自己+形象塑造

在人才竞争激烈如今的时代，经营个人品牌非常重要；个人品牌的三步：1）发掘（还是挖掘比较好？），2）沟通香港大学商业分析硕士，利用正向心理学，让你的员工变身“超人”！，3）维护。

1. 发掘自己的优点和了解行业对人才能力的要求，同时要管理好别人对自己的评价

2. 制定自我推广计划，要考虑那些是你的利益持份者（目标观众），开始与他们经营良好的关系。维护个人的形象，懂得包装自己也是一种能力。领导者的风范是需要经营和管理的。

如何使自己具备正向领导力？

正向领导是需要有5种能力：

1. 善用自己和别人优点的能力

1. 保持身心的健康，懂得管理压力

2. 有专注当下的能力，提升个人表现和生产力

3. 真实性的领导力，专心于建立长远的正向人际关系。

4. 标杆人生，把企业的使命注入对社会有贡献的意义。

正向情绪、正向领导力以及正向关系对于个人和企业而言都非常重要，能够帮助个人获取幸福感，帮助高管获得团队的稳定，帮助企业获取更佳的业绩和发展。

邱敬贤 女士 （Ms. Yau）

香港大学SPACE中国商业学院客席讲师、正向心理学教练、企业培训师

邱敬贤女士工作专长包括个人品牌经营学、沟通力、正向心理学在工作层面的应用等。她经营自创的沟通顾问公司已10年。此前，历任财富500强和跨国公司管理层，负责中国大陆及亚洲区的专业市场营销、传讯和公关工作，常驻北京、上海和台北十年。

邱敬贤女士是英国 大学的 and 硕士，正向心理学专业，师从美国哈佛大学前教授Tal Ben 。

香港大学商业分析硕士，商业分析硕士项目｜香港大学PK香港科技大学

商业分析作为一项热门学科，每年都吸引了大量学子的青睐！随着2023年留学申请季的到来，相信有不少同学还在为选校选专业等事宜而烦恼！所以今天香港大学商业分析硕士香港大学商业分析硕士，商业分析硕士项目｜香港大学PK香港科技大学，小编将给同学带来了香港大学&香港科技大学的商业分析硕士项目，以供同学们作参考，一起来看看吧~

一、香港大学-MSc in

1、项目简介：

香港大学商业分析硕士课程旨在帮助学生在整个课程中发展与商业分析相关的硬技能和软技能。该课程是为那些对分析大量数据的理论和方法感兴趣的个人设计的，以在当今的商业世界中获得竞争优势和战略洞察力。学生将掌握定量技术和工具的使用，这些技术和工具对于大数据分析在商业和管理战略决策中的应用至关重要。该项目时长1年英国G5院校留学，英语授课。

2、课程设置：

学生需要成功完成10门6学分的课程(60学分)，包括4门核心课程、1门顶点课程和5门选修课程。

3、申请要求：

持有认可的学位或同等学历；

两封推荐信；

最低分数要求:托福:80 |雅思:6(不含低于5.5的子测试)；

GMAT/GRE成绩不是必需的，但是一个好的GMAT/GRE成绩将有助于申请；

不需要参加面试。

4、申请截止日期：

第一轮：2022年10月14日中午12点（已截止）

第二轮：2022年12月2日中午12点

二、香港科技大学-MSc in

香港大学商业分析硕士，案例合集 | 海量案例，一文研究清楚香港大学商科硕士的录取偏好！

为了协助大家更精准地了解目标学校的录取特点和录取偏好，我们结合我们自己的录取案例，并尝试从全网范围，尽量多地收集学校的录取信息。

在收集整理数据时，我们尽量保持客观，并主要收集这两年的案例，以让大家更好地了解最新的录取趋势，并更好地指导申请。

由于大家对香港申请的热情不减，我们首先整理和收集的是香港大学的案例。前段时间，我们曾详细分析过香港大学的金融硕士项目的录取特点，具体见：案例合集 | 近100枚案例，助你深入了解香港大学金融硕士的录取偏好！

接下来，我们继续分析香港大的其他主要商科硕士。这一次，我们结合我们自己的案例，以及从全网收集到约180枚24秋案例，结合上一篇收集到的接近100枚金融案例，从而形成对香港大学商科录取特点，形成更全面和深入的理解。

本次收集到的约180枚24秋案例，具体如下。

1. 金融科技硕士

2. 商业分析硕土

3. 经济学硕士

5. 市场营销硕士

6. 全球管理硕士

7. 气候治理与风险管理

8. 哲学、政治与经济学

以下是针对相关数据的分析。

1. 学校背景

录取学生的本科院校美国藤校留学，主要以内地985院校、211院校、海本。比例分别是985院校70%、211院校15%、海本12.2%、双非院校2.8%。

从具体的数据可以发现，港大的其他商科相关项目，还是对985、211和海本比较青睐，总体对双非院校不是特别友好。

录取统计中，整理到4枚非985/211的案例。从这些案例可以发现，录取的双非学生，GPA 平均都在90+，雅思平均在7-8，其中两枚录取有324的GRE。

对于双非的学生，要以港大为目标，GPA背景规划系统的规划，可谓至关重要。

2. 专业背景

香港大学的商科硕士，普遍都求具有学士学位或同等学历，对申请者的本科专业没有严格要求。从录取学生的背景中，大致也得印证。

然而，如商业分析、金融科技、经济学、会计硕士等专业性偏强的专业，有相关专业背景，或有比较不错的数理和编程背景的学生，还是相对更青睐一些。

相对而言，市场营销专业和全球管理专业，对专业的要求相对会更友好一些。无论商科、理工科、还是文科的学生，都有相关的录取。因此，对于转专业的学生，可以放心申请这两个专业。

3.GPA

在整理到的录取数据中，92.2%的录取学生GPA 都有3.5+或平均分85以上。GPA低于85的案例，合集整理到14枚，占7.8%，全部为985或海本学生。

在这部分GPA低于85的案例中，50%的学生有GMAT/GRE。于以港大为目标的筒靴香港大学商业分析硕士，案例合集 | 海量案例，一文研究清楚香港大学商科硕士的录取偏好！，需要注意提高GPA。如果GPA 暂时不算理想，也有一个不错的GMAT/GRE成绩，也会有帮助。

此外，特别值得注意的是，在这部分GPA低于85的案例中，有7枚录取没有G。申请专业分别为经济学、会计、市场营销和哲学、政治与经济学哲学。从过往申请经验也可以看出，如会计、市场营销等专业，相对于商业分析、金融等高度热门的专业，录取难度，确实会更友好一些。对于GPA暂时不高的学生香港大学商业分析硕士，也可以考虑“曲线救国”,更好地提升录取机会。

4. 雅思/托福

针对语言要求，港大申请普遍给出的最低要求是托福80以上，雅思6.0（每部分5.5）以上。

然而，在本次统计到的案例中，排除可以免语言的海本申请者，剩余的162例学生中，只有2位学生雅思6，其他所有学生都在雅思6.5+，托福90+。

而雅思7.0+，托福100+的学生，比例高达86%。雅思6.5+/托福90+的学生，比例为14%。

因此，如果要以港大商科为目标，同学们建议能以雅思7.0+，托福100+备考。

5.GMAT/GRE

港大的商科硕士，都没有强制要求GMAT/GRE。在所统计的案例中，有49%的学生没有GMAT/GRE成绩，比金融硕士的36%，有所提升。

然而，51%的学生带有GMAT/GRE成绩。这部分学生中，60%的学生GMAT/GRE分数为700+/320+，40%的GMAT/GRE低于700/320.

由此可以看出，港大除金融外的其他商科硕士的申请，虽然没有强制要求GMAT/GRE，且对GMAT/GRE的学生比例稍有有所降低，但要更大程度提高录取概率，还是建议有GMAT/GRE会更好。

6.其他背景

虽然能收集部分案例，信息不算完整。但从收集到的完整案例，以及我们过往的申请经验，大部分录取的学生，3段跟申请专业相关的实习，还是相当普遍。因此，以该项目为目标的申请者，实习方面也可以提前规划和落实。

以上就是关于香港大学商科硕士的分享，另外如果筒靴们有关于香港大学的进一步疑问，欢迎联系我们详细咨询！

更多过往案例，可以参见：成功案例 – 行臻留学