前不久，美国国务院公布了2024财年移民签证发放数据。

数据显示，在职业移民签证类别中，中国大陆申请人获得最多的是EB类签证。

为什么这类人，会这么喜欢移民美国呢？下面跟着我一起来了解看看。

精英人士为什么移民美国？

水往低处流，人往高处走。对于精英人士来说，哪里更适合发展和生活，他们就到哪里生活。

美国是世界上最发达的工业国家，物质基础强大，管理体制先进，高端行业领先全球，非常适合人才发展。

不仅国内的优秀人才会想移民美国，其他国家的顶尖人士也想移民美国。

对于这些精英人士来说，美国最大的魅力在于，可以充分发挥他们的才能。

如果想创业，美国有源源不断的优质人才，高素质的人力资源，为了鼓励创业，美国政府也会给企业各种优惠政策。

如果想专心搞科研，美国名校林立，可以在学校里做实验，而且美国财大气粗，研究经费充裕QS100名校留学，还没有其他复杂的事情。

也有一些人移民美国，是为了方便开拓海外业务，方便经商。

美国没有严格的移民监，每半年登陆一次美国即可，不少移民人士就是看中这一点办理的绿卡。

他们可以继续保留中国国籍，在国内工作和生活，无需放弃原有的一切，手持美国绿卡，享受美国福利，自由往返中美。

总之，一张绿卡对于精英人士来说，意味着给自己和家人更多的机会和保障。

美国EB-1A杰出人才移民

这是美国为了吸引全球人才开设的移民项目，是美国移民项目中的第一优先类别，也是快速移民美国的方式。

这个项目对申请人没有语言学历年龄等要求，无需劳工卡，也不用雇主担保，一人申请，全家尊享移民福利。

如果说你在科学、艺术、商业、教育或体育等领域，有高超的专业技能，这个项目就很适合你。

申请条件有两种，一种是拿过像诺贝尔博士后移民美国，奥林匹克等国际大奖，基本只要递交了，就能申请成功。

但是这样顶尖的人才毕竟是凤毛麟角，符合条件的人非常少。

于是美国移民局就规定了其他申请条件，只要满足十个要求中的至少三项即可。

简单概括即：省级以上奖项；专业协会会员；主流媒体报道；评委；原创性贡献；专业作品；作品展览；重要职务；薪酬高于同行。

当下国际形势不明朗，有太多不确定性因素，精英人士办理一张美国绿卡，无非是想给自己和家人提供多一个备选之路。

一个强大的海外身份，是一种保障，可以帮助你最大程度地规避风险。

移民是一件大事，需要提前规划，做材料，办理成功是需要时间和流程的，不是像买张机票那么简单。

这也是为什么我们建议申请人尽早启动移民计划的原因博士后移民美国，别不信！这类中国人正在疯狂移民美国，未雨绸缪，早点拿到一个海外身份，才能以备不时之需。

如果你有移民需求，欢迎联系我们。

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同时，比臣教育提供一对一访问学者/博士后申请服务，专注为前往全美各州访学或旅游的老师、同学及家属提供各类有用访学资讯、访学资格申请、学者互助大群、行前物品准备、保险优惠办理、各种福利放送……你想了解的，这里都有！

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博士后移民美国，为什么美国边境仍然让中国研究人员提心吊胆？|《自然》采访

原文以Why the US ‘a place of ’ for 标题发表在2024年2月26日《自然》的职业特写上

去年9月，一位不愿透露姓名的华裔工程师到加拿大参加会议，在乘飞机返回美国的大学，在伊利诺伊州芝加哥中转时，他有了一次令人惊讶的体验。机长要求大家向出口的边防人员出示护照。这名手握中国护照和可以在美国永久生活和工作的绿卡的工程师表示自己大概被拘留了90分钟英国G5院校留学，并被要求分享他的手机和笔记本电脑密码，或者交出他的设备。他记得自己被问及了他与中国同事的研究、合作和最近发表的文章，以及他们研究的技术是否被转移到其他地方。

这段令人不安的经历促使他从与中国合作者的联合出版物中撤回了自己的名字。“在这起事件发生之前，我正在考虑更换护照以成为美国公民，但我现在不太确定了。”他补充道，“他们把我们当作间谍一样对待。”

在另一起事件中，剑桥麻省理工学院（MIT）的机械工程师陈刚因涉嫌隐瞒与中国的关系于2021年被捕。虽然这些指控于2022年被撤销，但他已成为其他受审研究人员的首选顾问。“对我们许多人来说，边境是一个恐怖的地方。”他说，“大多数人不想公开分享他们的故事。”《自然》关于类似的对华裔研究人员的审讯采访了几位学者。由于担心职业报复，许多人希望保持匿名。（《自然》请求美国国土安全部对拘留原因发表评论，但没有得到回复）

工程师陈刚在被错误指控从事间谍活动后改变了他的研究重点。来源：Tony ，麻省理工学院

这些仅仅是“中国行动计划”所产生的持久连锁反应的一部分，该倡议是前总统唐纳德·特朗普政府下司法部提出的一项政策。2018年至2022年，在参议院表达了对美国实验室向中国不当转移知识和资金的担忧后，美国试图起诉在美国研究中被认为是中国间谍的人。华盛顿特区的战略与国际研究中心自2000年以来已发现224份有关中国针对美国的间谍活动的报告，其29%与盗窃军事技术有关（参见 /）。

01

有毒的氛围

这一问题的规模十分巨大，导致了将国籍与种族混为一谈的反间谍政策，并塑造了一种“直至被证明无罪之前都有罪”的氛围。对于中国学者来说，边境拘留只是正在进行的审查的一方面。根据《麻省理工科技评论》出版物编制的数据库，截至2021年底，美国司法部已根据该倡议对162名被告提出指控（包括机构和公司；请参阅 /）。然而，该部门的行为遭到了法律学者和研究人员的严厉批评，认为其矫枉过正——许多正在进行基础研究的华裔科学家因基金申请中的微小错误或遗漏而成为目标。

图森的亚利桑那大学高等教育研究中心研究移民政策和高等教育地缘政治的Jenny Lee表示，尽管美国司法部于2022年2月正式终止了“中国行动计划”，但该政策造成的令人不寒而栗的气氛至今持续存在。更令人不安的是，2023年11月，负责监督政府支出的美国众议院拨款委员会呼吁司法部恢复该计划。

02

对审查的恐惧改变了职业生涯

被拘留的不仅仅是中国科学家。位于罗德岛州普罗维登斯市的布朗大学的希腊裔美国数学家 与许多中国科学家一起工作，去年曾两次在美国边境被拦截。他的笔记本电脑和手机两次都被没收，但最终都被归还。自2021年以来，他的三名博士后研究人员和一名访问博士生（均来自中国）回国后重返美国时都在美国机场受到审问。最终，他们决定离开美国。他聘用的另外两名中国研究人员在边境被拦截并被拒绝入境。

“我的团队中通常有20名来自中国的科学家；但目前只有8个。”他说， “我们正在做基础数学研究——这并不属于应用科学。” 他的工作支持人工智能和机器学习。与往年不同的是，今年他没有收到世界顶尖数学项目之一的北京大学毕业生加入他的团队的申请。

数学家 表示，他在罗德岛州普罗维登斯布朗大学的小组中的中国学生和博士后，和他一样都在美国边境受到审问。来源：

除了加强对研究人员的边境监控外，大学还在努力遵守2022年美国芯片和科学法案的指导方针，该法案为国内半导体研究提供了527亿美元。这一法案建议，接受联邦资助的研究型大学必须证明没有研究人员或学生参与“恶意的外国人才招聘计划”。例如，麻省理工学院现在要求获得能源部（DoE）资助的研究人员证明，他们已做出合理的努力来确保学生或研究人员没有参与任何涉及中国、俄罗斯、朝鲜或伊朗的人才招聘计划。

在签署该文件之前，麻省理工学院的物理化学家 -Cohen划掉了任何需要她审问学生的内容。“我们确实没有背景或受过训练来将审讯带入教育和研究领域。”她说。

过去一年对中国科学家的调查描绘了一种恐惧的环境。2023年6月发表的一项研究调查了美国华裔科学家[1]。调查发现，72%的受访者作为学术研究人员感到不安全，61%的受访者曾考虑离开美国，45%的受访者希望避免申请联邦资助，尽管他们过去曾申请过这些资助。

新泽西州普林斯顿大学的美籍华裔社会学家、2023年6月研究报告的合著者谢宇解释道，尽管发起“中国行动计划”是为了阻止间谍活动，但仍有大量引人注目的案件与拨款申请的披露有关。根据麻省理工学院技术评论数据库，司法部的162起案件中，至少有26起案件（包括陈刚的案件）是因为研究人员在拨款申请中做出虚假陈述。例如，陈刚因在申请美国能源部资助时没有披露自己作为中国的国家自然科学基金委员会资助评审员的身份而被指控犯有资助欺诈罪，但后来被无罪释放。

社会学家谢宇在对美国华裔研究人员的调查中记录了恐惧的环境。来源：Jiayi Lu

当《自然》要求司法部就针对在拨款申请中犯错或遗漏的科学家的理由发表评论时，司法部指出了助理总检察长 Olsen于2022年2月对新政策发表的声明。这份声明中承认了研究人员当时的担忧：

“学术界和科学界也越来越担心该部门追查某些研究基金欺诈案件。我们听说过这些起诉以及它们所创造的公共叙事，这些可能会给科学家和学者带来一种不寒而栗的气氛，从而损害这个国家的科学事业。”

声明还表示，未来涉及学术界的调查将有司法部的国家安全部门参与。这推动了检察机关和执法部门之间的合作协调，以更好地确定是否有必要进行刑事起诉。声明确定，对于涉及学术诚信和科研安全的案件，国家安全部门将在调查和起诉中发挥积极监督作用。在评估今后的案件时，国家安全局将与联邦调查局及其他调查机构合作，评估表明意图和重要性的证据，以及与我们与国家安全或经济安全的关系。”

谢宇说，中国研究人员担心可能出现不当行为指控，或被认为不遵守联邦法规。谢宇的调查中一名受访者是职业生涯早期的研究人员，他自称是美国公民，也是著名的（美国）国家科学基金会杰出青年教授奖（NSF ）的获得者，该奖是一项为期五年的资助。他表示，由于“反华气氛”，他辞去了学术职务。他觉得自己所经历的系统性腐败“令人作呕”，并认为这毁了他的学术生涯。

03

人才和资金的流失

早期职业研究人员也在审查中苦苦挣扎。在一篇预印本文章中，Lee和她的同事详细介绍了“中国行动计划”对研究生职业规划的影响[2]。作者发现，中国学生比那些非中国学生更有可能感受到种族歧视。超过三分之二（68.1%）的中国学生表示经历过以下其中一种情况：担心受到美国政府的监视或种族歧视；有关晋升或专业认可的专业上的挑战；或由于种族或国籍而难以获得研究经费。相比之下，非中国学生中只有三分之一报告了这些问题。

“中国行动计划”一启动，普林斯顿大学计算机科学家李凯就开始担心自己和家人的安全。他缩小了研究规模，并停止寻求联邦资金。李凯是加州数据存储公司Data 的联合创始人，曾获得美国国家科学基金会和国防高级研究计划局的资助。和陈刚一样博士后移民美国，李凯也为许多其他国家的学生写过推荐信，在中国的大学做过演讲，也参加过中国的会议。

“如果这在联邦调查局眼中属于犯罪活动，那么我无法感到完全的安全。”他说，并强调美国政府最开始是鼓励科学家与中国开展合作的。他提到了1979年的中美科技合作协议，该协议在2018年之前每五年更新一次。去年，该协议的全面更新被推迟，随着谈判的继续，在2月27日截止日期之后，这一更新可能会再次被推迟。

让李凯感到不安的是“美国人才正在流失”，他将这一趋势描述为“国家安全问题”。李凯指出，谢宇及其同事论文中的数据[1]显示，2018年后中国学者返回中国的速度大幅上升。“至少十年后你才能看到这对美国科学技术的影响。”加利福尼亚州斯坦福大学物理学家、美国前能源部长朱棣文说。“一名中国本科生来到美国前已被培养成一名满洲候选人间谍，这种想法与教职员工所看到的情况并不相符。”他说。

与美国许多早期职业研究人员一样，一位要求匿名的华裔博士后表示自己正处于职业十字路口。他渴望成为终身教授，正在申请美国和中国的大学教职岗位。这两个国家的竞争都很激烈，但这位博士后担心自己的种族可能会阻止他获得美国联邦机构的资助，从而使他在美国的竞争力下降。该领域最近的一则招聘广告明确指出，候选人必须能够获得并保持美国国防部的安全许可。他说，“尽管没有明确说明，我认为中国学者没有机会赢得这个职位。”

普林斯顿大学航空航天工程师鞠一光表示赞同：“现在在美国的中国学生觉得他们在这个国家没有未来。”他在日本仙台东北大学获得博士学位后移居美国。1994年，他的两名高年级学生在两所中国的大学担任助理教授，进行等离子体建模研究。他说，“我认为美国没有其他人可以做”这项研究，并指出中国学者在美国以外的地方受到了更热烈的欢迎。例如，在东京工业大学，大约55%的博士生来自中国。

朱棣文指出，美国在科学技术方面的地位很大程度上得益于外国人的思想：“美国诺贝尔奖获得者中约有三分之一是第一代（移民）科学家。” 然而，在工程、物理和化学等竞争激烈、受到严格审查的领域，一些中国科学家正在选择追求不引起审查或不需要安全许可的研究兴趣。

鞠一光说，为了在美国继续他的研究而不受到过度审查博士后移民美国，为什么美国边境仍然让中国研究人员提心吊胆？|《自然》采访，他将他的科学追求从推进转向了可再生能源。10月，美国能源部授予他500万美元，让他领导普林斯顿能源地球研究中心，该中心专注于清洁氢。

陈刚也将他的研究重点转向了争议较小的领域。“2022 年，我们的半导体研究被《物理世界》评为年度突破。”陈刚说，“我现在从事水务工作。我跟人们开玩笑说，水里没有秘密。”他说。陈刚目前领导着一个由五人组成的小组，主要由麻省理工学院的基金支持。

04

束缚的绑带

中美合作还受到另一种难以量化的动态的影响。在学术界，“关系”一词指的是一种隐含的、相互的义务，即在具有共同研究兴趣、语言、种族和文化理解的学者之间建立联系。2023年，Lee和她的团队的研究发现，完善的华裔关系网络可以让人们更快地获取重要的COVID-19样本以及新冠疫情初期的第一手知识[3]。

Jenny Lee研究了“中国行动计划”对中国学生职业规划的影响。来源：亚利桑那大学

Lee担心，加强审查和种族定性可能会削弱两国之间的关系研究网络。在一篇预印本文章中，Lee和她的团队公布了91名美国科学家和150名中国科学家的调查结果，这些科学家被问及当前中美在新冠研究方面合作的质量[4]。在美国科学家中，有49人被认定为华裔。与非华人科学家相比，美国华人和中国科学家之间的合作更深入，更多地参与实验设计和数据分析，而后者在研究和分析完成后担任顾问角色。

“问题关乎未来、以及是否会形成新的关系。”Lee说，“美国正在持续自我破坏。”她说，这扰乱的可能不仅仅中国人才流入美国，而且还有中美研究合作。

2021年，由于陈刚被捕以及对中国科学家的种族定性现象日益增多，研究人员成立了纽约市的非营利组织亚裔美国学者论坛（AASF）。其宗旨是保护亚裔美国人和移民的权利，促进学术自由和平等。

“作为一名科学家，自从我来到美国到“中国行动计划”出台之前，我并没有真正感到受到被歧视或针对。”作为倡导者的美国科学基金会副主席李凯说，“我阅读新闻并投票，但我没有参与任何有组织的政治。他说，在某些方面，“中国行动计划”激活了我们。“人们感觉更安全，但仍然不够安全。”例如，李凯和陈刚都没有计划申请联邦拨款。

05

中国学者发声

AASF成员现在采取积极主动的立场。2023年5月，该组织制定了与政策制定者合作的优先事项，以防止“中国行动计划”或类似政策的回归[5]。它还旨在在联邦机构和学术机构中建立正当程序和问责制。

“我们正在与白宫、联邦拨款机构和国会合作，以确保亚裔美国学者在谈判桌上占有一席之地。他们的声音对于确保任何（未来的）政策不会对亚裔美国学者群体产生意外或不成比例的歧视性影响至关重要。”AASF执行董事 Perez 说道。

说，AASF试图通过强调亚裔美国学者的贡献来改变他们的叙述。“美国有一种固有的认知和偏见，认为亚裔美国人和移民不是真正的美国人；他们永远是外国人，这助长了他们不忠于美国的说法，并且很容易将他们视为威胁的替罪羊。”说，“我们想向世界展示亚裔美国人对美国的增长和繁荣有多么重要。”

然而，朱棣文指出，如果政治胜过科学，美国在基础研究方面与中国断绝关系，就会产生后果。“我们的损失与中国一样多，甚至更多。“他说，“如果我们的确在智力上脱离了一个正在崛起的科学强国，那将是真正的悲剧。”

参考文献：

1. Xie, Y. et al. Proc. Natl Acad. Sci. , (2023).

2. , H. et al. at (2023).

3. Chen, M. H.-M. et al. Int. High. Educ.115, 30–31 (2023).

4. Haupt, J. P. et al. at (2023).

5. Liu, S.-L. et al. , 804 (2023).

©

doi:10.1038/-024-00546-2

在美国博士后是什么身份，敏楠：印度博士后的漫漫移民路

是隔壁实验室的博士后，印度人，小四十的年纪， 长相上不像大多数印度人那样浓眉大眼， 但精神， 透着聪慧。 肤色也和大多数印度人不同，不是那样的黑黢黢的在美国博士后是什么身份，总之第一眼看上去觉得是印度人，仔细看又觉得说不清哪里不像印度人。

的老板也是印度人，有名的翻脸比翻书还快的人，性格乖戾， 喜怒无常， 去年一年实验室走了三个人， 有男有女， 有印度人， 也有不是印度人， 是第四个接棒者。

初到实验室的 不同于以往看到的印度人，每天早晨必有一杯星巴克咖啡放在实验室外边的小桌子上。

我总是很自豪地说我以前曾在一个基本都是印度人、只有三个中国人的系里工作了四年， 自认为对印度人还是多少有些了解， 印度人相对生活上比较简朴，饭食上也较为节俭， 每天喝星巴克的印度人还真少见。

第一次和 说话是他的老板带着他到我的实验室找我要东西， 问我是否收到他order的药品，我当即将代他签收的存放在冰箱的药品给了他英国G5院校留学， 哪知这个不懂感谢的老板竟然对我吼道： 你们实验室收了我两样东西， 为什么昨天只给了我一件？不给我这一件？

我懵了， 说也许 只看到一件东西，她不知道还有一件在冰箱里。

那老板依旧不依不饶，还在说他一直在等这个药品， 好几千块的药品。

我一下子气上心头， 根本不管杵在旁边的, 大声吼道： 我以后永远不会再替你签收任何一件物品。说完扭头就走，把那个老板扔在那里半天回不过神。后来 悄声对我说： 你太厉害了，老板快被你气死了。

我知道印度老板有一个共性 , 就是特别不愿意在手下人面前被人吼，特别好面子， 所以根据我的经验， 如果要治印度老板的病就要在人多的时候给他下药， 药越重， 病治得越彻底。现在那个印度老板对我客气极了，远远见到我就开始绽放笑容，一方面我没有做错事， 另一方面他有求于我帮他做实验，而我会做的实验， 不会做， 包括印度老板本人也不会做。

因为两个实验室有合作项目，我和 的来往也多了起来。

有一天远远听到 的老板又在吼， 我穿过他们实验室门前假装看手机都不敢看一眼， 几十岁的人了， 被那个不讲理的老板吼得站也不是， 坐也不是的。

下午我找 ， 告诉他我知道一个老板正在招人， 如果愿意的话我可以介绍他去那家实验室。非常感动，但他不会动物实验，这就限制了他另外找实验室的可能性。

第二天， 对我说他老板突然告诉他准备给他办绿卡。我一听这个话， 马上说再苦再累再屈辱都忍着，不是所有老板都答应给办绿卡的， 至少我知道这个老板没有给他前边的员工办过绿卡， 因为当时有两个人找过我， 让我推荐给我老板， 我当时的老板牛气冲天，根本不招她看不上的人，连面试都没有给就直接拒绝了。

和 接触多了， 发现他和我以前认识的许多印度人不太一样， 幽聪明， 豁达，乐于将他的实验经验与别人分享，不像以前碰到的印度人在美国博士后是什么身份，敏楠：印度博士后的漫漫移民路，喜欢藏着掖着。

还很幽默， 很有欧洲人的幽默，或者说很有意大利人的幽默， 冷冷的， 酷酷的感觉。有一次我要用他们实验室的一个非常老旧的离心机， 我说请给我设置4度情况下4000g的速度运转5分钟。按照我说的设置了我需要的一切， 因为不是数字显示， 我问 我怎么知道什么时候到4度了？

一本正经的说:open it, touch it.（打开盖子， 用手感受）。他的回答让本来笑点就低的我差点笑趴下，现代社会哪个实验室需要用手感受温度？他看我笑得不行， 就非常得意地大笑，根本没有印度人的拘谨和严肃。

告诉我他在欧洲生活了许多年，他是在意大利读的博士，毕业后到瑞典做博士后， 第四年即将申请瑞典绿卡时， 任性的老板因为什么事情不高兴， 招呼也不打直接退休了。 没办法只能回到印度， 回去后已经不适应印度生活，于是又申请到了美国。在现在这个老板手下做博士后， 工作了三年， 因为身份问题得不到解决，不得已又回到印度。这次来美国是第二次， 继续做博士后。

我数学不好， 但再不好也能算出 来来回回， 进进出出，辗转往返， 怎么算也快小40岁了。他如此决绝的，义无反顾地携带一家老小奔波， 真的不是一般人能做到的。

告诉我他有两个儿子，老大8岁， 老二6岁。他说他和太太已经商量好了， 等儿子大学毕业就送回印度读医学院，然后再回到美国做医生， 这样的话能省很多钱， 美国上医学院太贵了。他的许多印度朋友都是这样把孩子送回印度读医学院， 再做为外国人考回美国的。

印度人最喜欢的三个职业是医生， 律师和工程师， 这个我以前的印度老板早就说过。 我一点也不惊讶 对孩子的期许， 但我被为了孩子努力拼搏而移民的精神所感动， 应该说为了孩子的前途才是 一直为移民拼搏的真正原因吧。

告诉我移民的第一步已经批准了，现在就是排队等候绿卡的批准了。路很长， 要等几年很难讲， 实验室的路也不好走， 做了几期的博士后， 应该自己做老板的， 可是很难， 很难。

有一天， 告诉我他们实验室有多余的 (氮气）没有用完， 问我是否需要。我刚好要做实验就赶紧拿了罐子装了氮气并表示感谢， 无意中谈到运送氮气的小伙子Jacob, 我说你知道吗？Jacob 挣得工资比你我加起来都高。 听了大吃一惊，说等我拿到绿卡，我也去送氮气。

为什么不可以呢？ 只要你舍得力气。

抵达目的地的路很多， 希望就在脚下。

祝福。

实验室的故事系列：

敏楠：身边的美国富二代

美国博士后好申请吗，【转】申请国外博士后的一些常识

一、申请博后需要Gre，托福或者雅思成绩吗？

呵呵，这个好像很多刚申请的人都会问，在这里明确答复：不需要！当然你的外语水平起码要应付的了国外生活！

二、CV是什么？陶瓷或者套磁是什么意思？

CV是 vitae的缩写，就是简历；CV是cover 的缩写，这个一般用在信件中，就是标题、作者单位、联系地址等信息。

所谓套磁，就是和国外教授主动通过书信往来建立联系和彼此印象，从而加大录取和

拿奖学金的一种行为。简单的说：申请phd的要比申的有用，因为是没有导师带的，申请理工科的比文科的有用。因为对于理工科的同学，你所拿到的奖学金其实就是教授的研究经费的一部分，因此说是学校给你发奖学金不如说是教授给你发。而对于文科，情况完全不同，是系里在决定经费，教授可以起到的作用很有限。

一些技巧：国外教授时间都很宝贵美国藤校留学，不要问一些有没有钱之类的话题（这些问题问小米助教就行了）。而应该通过网页了解对方的研究内容，和对方探讨问题，有人曾经挑出对方教授文章中的一些毛病，这很容易引起对方的重视。当然陶瓷时也要适当的表达一下决心。总之：如果有精力，不套白不套

三、一般phone 会问些什么？

电话面试一般就是问一些和专业方向有关的东西，有时候还会问一些你对你到对方那里以后有什么研究计划什么的。当然事先得了解对方的研究了，这个可以从对方的主页和所发表的论文里面看出来。另外可能会随便聊一些了，放松一下气氛而已。结果一般不会当时就和你说了，现在联系博士后的人非常多，教授也得仔细的选择一下，毕竟大家都想挑最好的！

四、如何联系导师？

（1）自己老板帮忙介绍；（2）有朋友在国外，推荐或提供信息；（3）找和你专业相关的人陶瓷(套磁说白了就是跟教授联系，让教授知道你这个申请者。)；（4）上各大学的主页搜，查看教授的研究方向，研究经费等；（5）在上面搜索！在精华区里面有一帖子“大家都是怎么联系读博后的？”介绍很详细，可以参考一下！

五、有时候不一定非要申请博士后不可美国博士后好申请吗，还可以申请 之类的！

申请国外博士后的一些经验

博士后申请是实力与机遇的结合。实力当然是第一位的，通常由你的, 等体现。机遇是指要能遇见对你有意的老板以及适合你的位置。仅有实力是不够的，必须还要善于主动出击，去发掘和创造机遇。以下我结合自己的博士后申请经历，

谈谈我的一些经验和体会?

一. 申请前的准备

申请前的准备包括两方面，实力的准备和申请材料的准备。众所周知，实力是最主要的决定性因素，所以对实力的准备越久，越充分，将来获得成功的可能性就越大。4-5分流的学生从本科就可以开始啦。关于怎样准备实力，我想大家都心知肚明，就用不着我来婆婆妈妈教育大家了。

有一点想提醒大家，除第一作者的论文外，也要尽量争取一些co- 的论文。因为我的 list里的论文全是第一作者，所以曾有国外老板好意提醒我可以加上非第一作者的。可惜我没有，由于老板的原因，我们组里同一方向的研究生的paper彼此之间互不署名，现在很后悔啊！:( 所以大家要吸取教训，一定要对老板动之以情，晓之以理，争取(同一方向，课题）研究生之间论文相互署名。特别是对于那些高影响因子的期刊，象,,即使你的排名在十几位也会把对方唬一跳的。:)

申请材料的准备其实很简单，一份/CV和3-4封推荐信。推荐信非常重要，如果你的推荐人很牛的话，你将会获得很大优势。当然，有一个推荐人得是你现在的老板，主要表扬你在科研中的出色表现和高超的智力等等。的范例可在BBS上轻易找到，主要是要写得详细一些，另外中除了把所有co-的全写上，也可以把, in 以及国内发表的文章加入，虽然可能作用不大，但一个很长的 list总是引人注意，并且表明你科研工作的活跃和积极性。

二. 申请的时机

博士后申请的时间通常是在毕业前的倒数第二个学期，但具体时机还需要结合个人的情况仔细斟酌，并不是越早越好。根据我的经验，申请时间太早主要有两方面弊端，一是实力尚在增长中，早期的当然

没有后期的那么诱人。以我为例，2000年10月初开始申请时是4篇paper，到12月中是7篇，到2001年3月是10篇。二是申请时间太早，即使来了offer,你也可能由于时间的原因无法满足对方的要求。我曾收到Rice和 的准offer，问我2001年3月能否开始工作，我只好faint. 个人觉得，如果是在7月毕业，可以在前一年12月左右开始正式申请。当然，申请材料的准备以及相关信息的查找可以提前做好。

三. 申请信息的来源

博士后申请的信息可以来自三方面：

1.博士后招聘网站。物理类的如(美国), (欧洲).

2.各大学的系主页。查教授的介绍，发现有合适的，直接跟教授联系。

3.各种参考文献。可以从自己平时查阅的参考文献中找到一些熟悉的名字，觉得象老板的，就直接跟他联系。

第一种方式目标明确，信息准确，但由于是公开化的，面向全世界，竞争非常激烈，对实力的要求自然很高。对于一般的人来说，往往会从后两种途径得到意外的惊喜。

四. 申请的方式

一般联系可以通过email.但是email不能寄推荐信(除非让你的推荐人亲自发email)。所以对于自己特别感兴趣的老板，最好通过正式书面邮件联系，可以把推荐信同时附上。

五. Phone

一般老板在给你offer前，会有一个phone 。就我的3次来看，不同老板的侧重点不同。有的会对实验细节问的很多，具体到实验仪器是什么型号，持续半个多小时；而有的只是简单地聊几句，大概6，7分钟，似乎是在考察你的口语和听力。想当初我花了两天时间准备了4大张纸，其中关于我目前的研究工作的介绍已经能够流利地背诵下来，结果所有的老板都没有给我机会，让我背诵一番我的 work. 不过我觉得对这方面还是要做好充分的准备，以防万一，其他的只好*临场发挥了，关键是要听清对方的问题，不要答非所问。

在最后，通常会问你是否有什么问题。一般准备4-5个问题，前3个为学术方面的，后1，2个可为一些题外话，以调节气氛，轻松一下，如气候，地理等，还可以问问他以前是否来过中国，如果no的话，就可以乘机欢迎他来我们伟大的中国一游。个人以为，千万不要问, 会给人以重轻学术的嫌疑，这些问题可以在以后商谈。

六. 美国与欧洲比较

根据我的经历，申请欧洲博士后比申请美国要容易得多。我总共往欧洲发过5，6个email, 结果收到3个准offer，荷兰，法国，比利时各一。

如果觉得对申请美国没有把握的话，可以把注意力集中在欧洲，其实欧洲的很多实验室条件都是一流的，只是在欧洲生活，语言是个大问题。

七. 其他注意事项

1. 记住在元旦以后，1月10号左右吧，给联系过的老板发email，确认是否收到你的申请材料，并询问一下结果。这主要是给老板们提个醒，别把你的材料扔到废纸篓了。

2. 如果可能的话，让老板在3月份之前给你寄正式的offer, 因为每年3月份召开美国物理学会年会，届时将会有大型招聘会。有好几个老板(包括我现在UIUC这个老板)都说想在3，4月给我最后答复，原因就是想在参加

完APS March 后再作决定。在没有拿到正式offer前，即使email 通知你，也可能在3月份后变卦。

3. 老板比学校更重要。博士后申请是在找老板，不是在找学校。小学校里的大老板比牛校里的小老板要更有利。而且美国博士后好申请吗，【转】申请国外博士后的一些常识，找老板跟找lp正好相反，不能找太年轻的，最好不要跟着 prof. 或 prof., 将来一旦出了重要成果，他们会跟你争第一，你会受到很大压制的。

4. 对自己的定位。对自己合理的定位以防止心存侥幸，当断不断，结果西瓜没捡到，芝麻也丢了。我认识的一位博士兄弟，本来台湾大学已经有意要他了，他却对美欧帝国主义心存幻想，迟迟不肯委屈下嫁，结果台湾大学已经明媒另娶了，美欧加也把他给拒了。

最后，我把我的case介绍一下，以便给后来人作个参考。:)

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10篇第一作者的SCI论文（实际申请时只有7篇）。

其中, 影响因子大于4.0共2篇，3.0-4.04篇，1.0-3.0 4篇

收到的offer:

UIUC, , $38800/year.