在“逆全球化”下产业链“脱钩”愈演愈烈，当前我国的科技基础能力难以支撑实现高水平科技自立自强的国家战略。为此，在党的二十大报告中提出了加强科技基础能力建设。中科院院长、党组书记侯建国在《人民日报》撰文指出，科技基础既包括各类科技创新组织、科研设施平台、科学数据和文献期刊等“硬条件”，也包括科技政策与制度法规、创新文化等“软环境”。中科院在2022年制定了“基础研究十条”，明确中科院基础研究的战略定位、重点布局和发展目标，从选题机制、组织模式、条件支撑、人才队伍、评价制度、国际合作等方面提出一系列有针对性、可操作的政策措施，强调学风、作风和学术生态建设。

中美科技战暴露了我国关键核心技术被“卡脖子”难题。2018年美国制裁中兴事件以来，全民都在讨论半导体“卡脖子”问题，从党和国家领导人到普通百姓一致认为必须大力发展半导体科技。特别是，习近平总书记在2020年科学家座谈会上指出：“我国面临的很多‘卡脖子’技术问题，根子是基础理论研究跟不上，源头和底层的东西没有搞清楚。”虽然半导体基础研究在过去几年受到了很大重视，但包括学科设置、协同创新、基础设施、研发投入、评价机制、研究生名额等半导体基础能力并没有得到根本性改善，难以支撑半导体科技高水平自立自强。

1.加强半导体基础能力建设具有重大战略意义

半导体是当前中美科技战的“主战场”。全球年产值6000亿美元的半导体产品涵盖了上千款芯片和近10万种分立器件，支撑了下游年产值几万亿美元的各类电子产品，以及年产值几十万亿美元的数字经济。据统计，1美元半导体产品拉动了全球100美元的GDP。

半导体产业链长且广：上游包括EDA软件/IP模块、半导体设备和材料，中游是芯片设计、制造、封装和测试，下游是各类电子产品，涉及大量材料、设备和配件、软件和IP模块。王阳元院士指出，半导体产业链上游的任何一种材料、一种设备甚至一个配件都可能成为制约竞争者的手段。即使半导体的发源地美国也不可能独立解决整个半导体产业链。为此，美国急于拉拢日本、韩国和中国台湾地区组建半导体四方联盟（Chip4），提升其半导体供应链安全，同时遏制我国发展高端芯片产业。2022年8月11日美国宣布对我国禁运下一代GAA晶体管的EDA软件，意图把我国的半导体产业“锁死”在晶体管技术。全球半导体物理和微电子领域的基础研究成果都被整合在EDA工具的工艺设计套件（PDK）中。我国各芯片企业通过购买EDA公司的PDK包共享全球半导体基础研究成果，导致我国决策者、政府人员甚至产业界都认为，没有半导体基础研究也可以发展半导体产业。如今，美国已经拧熄了“灯塔”，我们进入“黑暗森林”。

半导体物理是一切半导体技术的源头。第一次量子革命诞生了激光器和晶体管等器件，产生了包括集成电路、光电子器件、传感器、分立器件在内的半导体信息技术QS100名校留学，半导体领域的11项成果获得了9个诺贝尔物理学奖。当前晶体管已接近物理极限，“摩尔定律”即将失效，急需发展突破CMOS器件性能瓶颈的新材料、新结构、新理论、新器件和新电路，面临众多“没有已知解决方案”的基本物理问题挑战。

在中美科技战和产业链“脱钩”的背景下，即使设计或制造出先进芯片也难以打入国际供应链。通过大量投资进行国产化替代美国高校博士后，只能实现内循环或拉近与美国的差距，仍然无法改变“我中有你、你中无我”的“卡脖子”困境。习近平总书记已经多次指出加强基础研究解决“卡脖子”难题的战略方针。当前，绝大部分高端芯片都使用了相同的晶体管制造技术；在上万件晶体管专利中，相当大一部分核心专利来自半导体物理基础研究成果，而且这些成果不依赖EUV光刻机等最先进的半导体制造设备。通过大力加强半导体基础研究，围绕下一代晶体管的材料、器件、工艺等在欧洲和美国布局大量专利，就可以在芯片制造这个全球半导体产业链的“咽喉”部位设置“关卡”，形成反制手段，有望解决半导体关键核心技术“卡脖子”难题。

2.美国正在加强半导体基础研究能力

加大半导体人才的培养和引进

在“美国的未来取决于半导体”的口号下，美国在2022年通过了投资2800亿美元的《芯片与科学法案》，其中仅390亿用于补贴芯片制造，其余则主要用于研究与创新。包括：110亿用于建立国家半导体技术中心，美国科学基金会（810亿）、能源部（679亿）等研究资助机构未来5年共新增1699亿美元经费。

20世纪60—90年代半导体大发展时期，世界各知名大学都拥有规模庞大的半导体领域教授队伍；进入21世纪这批教授逐渐退休，而新聘教授主要从事新兴方向，半导体基础研究逐渐衰落，相关研究转移到半导体企业研究机构。该法案将使美国高校重新招聘大量半导体领域的教授，吸引更大量的研究生和博士后前往美国从事半导体基础研究，将为半导体技术的源头创新注入强大活力。

国家实验室转向“后摩尔时代”半导体创新

报告显示美国能源部从该法案获得的679亿美元将主要用于“后摩尔时代”半导体技术攻关。早在2016年，美国能源部8个国家实验室就在桑迪亚国家实验室举行了“后摩尔时代”半导体技术的研讨会，评估国家实验室大科学设施对微电子研究的支撑能力，提出从材料、器件一直到系统架构和软件的“后摩尔时代”新计算范式的颠覆性创新。劳伦斯伯克利国家实验室更是在2018年进行重组，“超越摩尔”是4个研究方向中的一个，提出了从半导体材料物理、结点物理、器件物理、电路到系统的深度协同设计创新框架。

3.我国半导体基础研究能力建设所面临的困境

1978年召开的全国科学大会号召向科学技术现代化进军，我国科技工作经过“文化大革命”十年内乱后终于迎来了“科学的春天”。然而，当时我国与西方发达国家在技术设备上已经形成代差，我国企业无法为基础研究“出题”；基础研究在追赶世界科技前沿过程中只能脱离国内产业发展的实际需求。加入WTO后，“科学无国界”和“全球化”理念深入人心；从“211工程”“985工程”到如今的“双一流”建设不断强化论文为纲、以刊评文的评价机制，忽视了学科方向和研究领域的差异，科研资源向易发表高端论文的新兴热点方向加速集聚，越是靠近产业应用的基础研究越没人做。

半导体物理人才严重短缺

我国第一次向半导体进军始于1956年，我国固体物理学和半导体物理学奠基人黄昆建议和组织实施了“五校联合半导体物理专门化”，北大、复旦、吉大、厦大和南大5所大学的物理系大四学生和相关老师集中在北大培训；两年间共培养了300多名我国第一代半导体专门人才。然而，由于教育部在1997年取消半导体物理与器件专业，67年后的今天，我国半导体基础研究人才凋零，从事半导体理论研究的人员屈指可数。没有庞大的半导体物理研究队伍，就难以实现半导体技术源头和底层的自主创新，在美国的封锁下我国半导体产业的发展将成空中楼阁。

半导体基础研究投入严重不足

长期以来，美国每年的半导体研发投入超过全球其他国家总和的2倍。2018年，美国联邦政府投入半导体的研发经费是60亿美元，而半导体企业投入则高达400亿美元，这接近我国中央财政3738亿元人民币的科技研发总支出。以我国基金委2019年的资助为例，资助半导体基础研究的半导体科学与信息器件（3.84亿）、光学和光电子学（5.51亿）2个处的经费仅占330亿元人民币总经费的2.8%；包括科技部的01、02、03重大专项和半导体领域的重点专项，我国的半导体研发投入长期不足美国的5%。

美国除拥有数量众多的世界一流大学外，还有数量不少的国家实验室作为其基础研究的“压舱石”；此外，美国各大半导体巨头拥有庞大的基础研究部门，如贝尔实验室和IBM实验室等。而我国半导体基础研究的基地数量稀少，半导体超晶格国家重点实验室是唯一以半导体基础物理为研究领域的国家重点实验室；在已成立的国家实验室中，从事半导体基础研究的人员也非常少；至今没有建设服务半导体基础研究的大科学装置；半导体企业还停留在国产化替代阶段，没有能力兼顾基础研究。

评价机制不利于半导体基础研究

十八大以来，党和国家领导人非常重视基础研究，国家出台了加强基础研究和破“四唯”的一系列文件。在半导体领域，2014年国家启动示范性微电子学院建设，至今共28所高校设立了微电子学院；2020年设立集成电路科学与工程一级学科。但是，由于产业与科研的脱节，以论文为纲的惯性在短期内难以扭转。2022年公布的第二轮“双一流”建设名单中，全国有30所以上高校的材料专业入选“双一流”建设，化学22所，物理学8所，集成电路科学1所；与此同时，半导体却连学科也没有。传统半导体的基础研究不但投入大、门槛高、周期长而且难以发表高端论文，在当前论文为纲的评价机制下，难以入选各类人才项目且投入产出比低，无法成为各高校的重点发展对象，这导致各示范性微电子学院集中在新兴热点材料方向开展“换道超车”研究。

缺乏协同创新机制

日本在1976年通过“VLSI研究联盟”组织集成电路攻关，帮助日本在1986年半导体市场份额超过美国。美国在1987年成立的（半导体制造技术联盟），帮助美国重新夺回半导体产业领导地位。如今，比利时IMEC成为世界级的半导体创新机构，与美国的Intel公司和IBM公司并称为全球微电子领域“3I”。美国大学的大量教授正在承担Intel、三星和台积电等公司委托的基础研究课题，甚至包括半导体理论的研究课题。而我国至今没有成立类似的机构来组织半导体基础研究的协同创新；国内的半导体企业落后国际先进水平两代以上，主要在别人提供的PDK基础上进行工艺优化提高良品率，无暇围绕下一代晶体管开展前沿基础研究，难以为大学和科研院所等国家战略科技力量“出题”；而大学和科研院所的研究人员只能从文献和会议中了解半导体前沿技术的科学问题，难以找到真问题和真解决问题。

4.加强半导体基础研究能力建设的建议

1）建立健全跨部门协调机制

建议将国家集成电路领导小组改名为国家半导体领导小组，涵盖半导体基础研究。跨部门协调人、财、物、政策等科技资源，强化攻关决策和统筹协调，负责制定国家半导体发展战略。下设办公室，负责聘用产业界和学术界的科学家脱产担任项目经理人，遴选关键核心技术和领军人才、攻关计划监督与落实、攻关目标考核、制定支持政策等事项。建议以半导体产值的10%为标准匹配半导体基础研究经费，中科院或工程院设立半导体学部，工信部、科技部、基金委专设半导体部门，以“千金买骨”的手段吸引最优秀人才壮大半导体基础研究队伍。

2）恢复半导体物理专业

出台强力措施弥补半导体基础研究的历史欠帐。必须尽快恢复半导体物理专业，同时学习第一次向半导体进军以举办“五校联合半导体物理专门化”为起点的战略，紧急集合全国各“双一流”高校的物理专业一半的大三、大四学生，集中培训半导体基础理论课程，选拔一批进入博士研究生课程继续深造。通过培养、引进、稳固一大批长期从事半导体物理研究的人才，努力在半导体技术的源头和底层开辟新方向、提出新理论、发展新方法、发现新现象。

3）建设半导体基础研究网络

鼓励各研究型高校成立半导体学院；建议国家基金委为半导体基础研究增设国家杰出青年科学基金和创新研究群体等人才类项目的特殊名额，在全国设立10个左右的半导体物理基础科学研究中心，资助20个创新群体和100个研究组，以人才团队效应带动基础研究向半导体领域回流。

4）建立区域联合创新平台

美国即将成立国家半导体技术中心；韩国将设立国家半导体研究院；中国台湾地区成立了半导体研究中心等。我国必须尽快加强半导体领域国家实验室体系的建设。结合地区半导体产业发展需求，全国建立10个左右大型区域联合创新平台，联合攻关共性技术。为高校、科研院所、产业界提供信息共享和学术交流机制，建立广泛的合作联盟，促进创新链与产业链的共融和半导体产业链上下游协同发展。

5）深化科技体制改革，用好“指挥棒”

大力扭转实用主义主导科研的弊端，拆除“小农经济”思想下的围墙，出台措施保障显示度低的“死亡谷”创新环节，建立由原始创新驱动的自下而上创新体系，提升基础研究支撑国家发展与安全。建议：

1. 以资金为手段一体化配置学科、人才、评估、平台、政策等科研资源，斩断扭曲需求的权利之手。

2. 大力弘扬追求独创的科学家精神，抵制低水平重复的跟班式研究。

3. 构建资助对象各有侧重的多元化基础研究投入机制，充分发挥国家实验室、科研院所、研究型高校等国家战略科技力量的特色与优势。

4. 基础研究资助体系设立退出机制。新兴研究方向连续资助10年后进行评估，取消没有产生重大应用的资助方向，迫使基础研究人员转向新方向，提升原始创新能力。

5. 在制度上保障博士毕业后更愿意从事博士后研究，加强其独立研究和学科交叉能力，把博士后提升为基础研究的主力军。

6. 使用学科评估和人才评价等手段，引导研究型高校加强学科多样性。遏制在同一方向重复设置研究团队，破除扎堆在少量热门领域的不利局面美国高校博士后，加强半导体基础能力建设 点亮半导体自立自强发展的“灯塔”，形成“千帆竞发，百舸争渡”的原始创新策源地。

7. 完善知识产权保护制度，激发企业创新动力。

加强半导体基础能力建设，稳定一批半导体基础研究队伍，在半导体技术的源头和底层进行理论创新，在无法绕开的芯片底层提前布局专利设置“关卡”，是解决半导体关键核心技术“卡脖子”难题的一种有效策略。

美国博士后出站要求，博后出站即任 985 教授！他致力于寻找人类五感世界的最后一块拼图

文｜《中国科学报》记者 冯丽妃

两年前，闫致强从底蕴深厚的复旦大学生命科学学院「跳」到尚处于新生期的深圳湾实验室，「蜗居」在一栋商业大楼里，和团队在这里寻找人类感知世界的最后一块拼图。

在亚里士多德定义的五种感官中，介导嗅觉、味觉、视觉、触觉的受体基因已被相继确定。其中，科学家关于五种感受体的研究已经 3 次斩获诺奖。最近一次是 2021 年两位美国科学家发现的温度和触觉受体。

但人类感知声音的核心——负责听觉转导的离子通道是由哪个基因编码的，一直是个谜。

2020 年，闫致强与合作者最终确认了位于耳蜗毛细胞中的听觉转导离子通道，为听觉受体的确定提供了重要依据。现在，他和团队正在围绕这个国际竞争日趋激烈的问题继续展开攻关。

尽管这个经济实力雄厚的沿海城市科研基础仍然薄弱，但他很看好这里的发展前景，因为「各方面支持都很到位」美国博士后出站要求，博后出站即任 985 教授！他致力于寻找人类五感世界的最后一块拼图，在不远处一片20多万平方米的科研场地正在规划建设。

闫致强与团队

「顺风顺水」的科研之路

深圳湾实验室官网上，简单的五行时间线归纳了闫致强过去22年的科研经历。稍一细看便能发现他博士后一出站就跳过助研、副教授等大多数「青椒」的必经之路，成为国内顶尖高校的一名教授。

「与成长环境相比，一个人的人生走向与自己的关系更大。」闫致强这样认为。

闫致强出生自一个普通的山东家庭。2000 年高考进入复旦大学后，这个对生命科学懵懵懂懂的青年逐渐对神秘的脑科学产生了兴趣。彼时，中国脑科学研究刚刚起步，缺乏知识基础与专业训练。这个被认为是生命科学领域最终极的问题，一个中国后生能够做得好吗？答案无人知晓。

「那时的想法处于一个‘天真’的状态。以后挣多少钱？买什么房子？这些都没想过，只是按照自己的兴趣自然地向前走。」闫致强回顾说。

初生牛犊不怕虎，大二时他毛遂自荐到杨雄里院士在复旦大学创建的神经生物学研究所，进入李葆明教授实验室里做研究；大三暑假又通过老师引荐，到新成立的中科院神经科学研究所（以下简称神经所）实习。

凭着这股「闯劲儿」，他在神经所接触到了当时最前沿的科学知识和专业训练。更重要的是，在这个作为中科院自主创新试点组建的研究机构中，他结识了很多在神经科学领域做出漂亮研究的海归「大牛」，蒲慕明、饶毅、罗敏敏等都是他生物学实验的领路人。

这段经历顺理成章地开启了他下一阶段的研究历程。2004 年，他作为推免生到神经所硕博连读，一年后，他跟着导师罗敏敏来到另一个新成立的创新型机构北京生命科学研究所（以下简称北生所），做嗅觉神经元信息传导研究。这是当时炙手可热的研究方向，2004 年关于嗅觉受体分子家族的研究刚刚获得诺奖。

那段时间，闫致强首次证明了嗅球有精确而特异的两侧连接，这是当时第一篇证明前脑有精确而特异的两侧连接的报道。相关研究 2008 年发表于《神经元》（）期刊。

漂亮的研究为他赢得了重量级的推荐信。在饶毅、罗敏敏和王晓东三位教授的联名力荐下，闫致强如愿进入美国加州大学旧金山分校和霍华德•休斯医学研究所（HHMI）詹裕农（Yuh-Nung Jan）实验室做博士后。詹裕农与妻子叶公杼(Lily Jan)是美国科学院和美国艺术与科学学院的「双料」院士，在国际神经科学领域有很高的声望，培养了许多知名科学家，饶毅、骆立群等都曾受教于他。

在闫致强眼中，詹裕农先生有着「老派科学家」的风格：完全按照独立科学家培养青年科研人员。「只要看中的人，不管你做什么，他都信任你。你去做什么方向他完全不管，问他具体意见他也不说。你跟他说一个愚蠢的看法，他也不会说不好，而是让你自己琢磨。」他说，「这就像眼看着自己的孩子马上要撞到桌角了，忍着不去提醒，他认为你自己找方向的过程也是建立能力的过程。」

这种成长模式也让该实验室培养的学生出类拔萃，走出去成为教授的就有 200 多位，这在美国也是极为罕见的。

在这样的培养环境下美国博士后出站要求，闫致强通过读文献、和同事讨论，很快确定了自己的方向，利用果蝇幼虫研究触觉和听觉的传导机制。这两个感觉系统中尚未破解的生理基础的谜团是全球科学家争相探索的前沿问题，也是詹裕农实验室的新方向。

2013 年，闫致强关于触觉传导离子通道 NompC 的研究发表于国际顶尖科研期刊《自然》（），这项他作为第一作者的研究还被录入美国科学院院士、斯坦福大学教授骆利群编写的教科书《神经生物学原理》（ of ）。不止如此，闫致强和同事在系列研究中构建的以果蝇幼虫为模式生物的研究系统，也引得国际上其他团队跟进。

这些亮眼的成果成为他职业道路上的坚实阶梯。2013 年，时任复旦大学副校长的中科院院士金力在闫致强复旦面试时特意与其促膝长谈，讲起当年谈家桢先生为了促进国内科研的进步，不顾高龄专门去美国邀请他回国的故事，以此激励闫致强回母校任教。复旦直接「破格」给这位刚出站的博士后研究员以博导职位。次年，闫致强又获得上海高校特聘教授「东方学者」称号，并获得上海市青年科技启明星计划支持。

接下来几年的科研成绩，闫致强并未辜负复旦和上海市对人才的期许。2019 年，他和该校教授服部素之团队、东京大学教授濡木理团队合作，确认了人感受声音振动的听觉首要机械力门控离子通道，解决了已困扰听觉领域近 40 年的问题。相关成果以封面形式发表于《神经元》杂志。

闫致强

别人眼里的「顺风顺水」，在闫致强看来，关键是对自己人生方向的思考和个人行为的管理。

像很多人一样，闫致强的科研之路上也曾遇到烦恼。虽然硕士第二年他就在实验中有了重要发现，后来也很快给《神经元》期刊投了稿，但随着时间推移，闫致强感觉到最初认为的「很有意思的」科研生活实际上有些无聊。每天都是做实验、收集数据……琐碎的日常让他觉得枯燥：「我做的研究重要吗？做科研是我想要的生活方式吗？」在阅读感兴趣文章的过程中，他恍悟：「就像罗素在他的著作《幸福之路》所说，枯燥是大多数伟大工作的基础，马克思的《资本论》，也是要坐在那里一点点慢慢写。」

针对科研中遇到的一些可能让人裹足不前的难题，他的口头禅是：「难度大不是问题，做不做才是最大的问题。」博士生阶段的一次实验中，他要在小鼠脑部注射神经示踪染料，注射的地方要局限在脑部约 50 微米大小，大约只有5~10 个细胞这么宽，大家都说这难实现，不去干这件事。他就自己动手，结果做出了重要发现。博士后时期的触觉实验中，世界上会做模式动物幼虫果蝇电生理的人很少，也无处学习，他就和同事独立研究如何解决。

「最关键的是要看清楚自己选择的研究方向」

2020 年，闫致强加盟深圳湾实验室，在新的环境里，他和团队继续探索着类感知世界的最后一块拼图。

「做科研最关键的是要看清楚自己选择的研究方向，选择可以解决的、重要的问题，最好将问题系统化。」他说。

感知生物学作为神经科学最核心的问题之一，就是他认为的一个“务实且重要”的方向。围绕亚里士多德定义的五种感官——视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉的生理机制研究，一直以来都是国际上最前沿的研究领域。其中介导四种感觉的受体基因已被确定，三种已获得诺贝尔生理或医学奖。

视觉研究冲在最前面，早在 19 世纪，德国生理学家 Franz Boll 就发现了光受体蛋白视紫红质 在视网膜视杆细胞上的表达，之后美国科学家 Wald 通过生物化学手段揭示了该蛋白感光的生化反应，1967 年获得诺奖。

进入 21 世纪，美国科学家 Axel 和当时的博士后 Linda B. Buck 因为发现嗅觉受体分子家族，2004 年获诺奖。

此后，国际上关于其他感官受体的研究竞争日趋激烈。

闫致强在博士后期间的研究核心是触觉受体，2013 年他们在研究中发现果蝇触觉受体在人体内不保守，相关结果发表于《自然》杂志；而 2014 年美国斯克利普斯研究所教授 Ardem 则发现了人应对机械刺激的触觉受体 。最终在 2021 年， 凭此发现和美国科学家 David 一起分享了当年的诺贝尔生理学或医学奖。

在味觉方面，另外三位美国科学家也在近 20 年的白热化竞争中于 2018 年集齐了酸甜苦咸鲜五种基本味觉的分子受体。

而处于亚里士多德五种感官等级序列中仅次于视觉的听觉，其生理机制的最后一块拼图一直未被找到。

事实上，在听觉研究方面，美籍匈牙利裔科学家 Georg von 因为发现听觉器官——耳蜗，已经在 1961 年获得诺贝尔生理学或医学奖。但听觉受体的发现却困扰了科学家数十年。

闫致强表示，这是因为听觉在五感中是工作机制最为复杂和精巧的。「嗅觉和味觉都是化学反应，相对简单，相关受体与化学分子的结合通过体外培养细胞实验就能证明。听觉则需要感受机械力，要了解把这种力转化为电信号的分子机制。」他解释说，「与触觉相比，声音振动引起的电信号比压力引起的电信号的受体更难捕捉，也需要比触觉更加精巧的蛋白复合体，这在体外培养细胞里很难重构或者筛选。」

过去几十年，听觉科学家们发现 TMC1 与 TMC2 基因对人和小鼠听力十分重要，这两个基因在耳聋患者中也被发现，但它们是不是人耳感受声音机械力的门控「开关」却一直不清楚。闫致强和合作者 2020 年的研究为此提供了一个关键的证据。

不过，闫致强表示，这只是为听觉受体的确定提供了依据，听觉怎么传导、如何感受机械力刺激，这些问题尚未完全解决。这意味着相关的研究仍面临激烈的国际竞争。」国际上有的实验室已经做了二三十年了。不过，我们也处于最前沿。」他笑着说。

尽管对自己和团队有信心，他仍然很拼：有时候像着了魔，可以吃饭睡觉上厕所 24 小时不间断地想一个问题；也会在实验室干到精疲力尽，直到干不动了才回家休息，连续一年不给自己放假；偶尔觉得自己的生活方式太不健康了，他也会找同事、朋友打打羽毛球、爬爬山，放松一下。「（科研）做得好的人都非常努力，不能只看运气。」他说。

尽管对自己有点「狠」，闫致强对团队成员的要求却没有这么严苛。「真正有兴趣、有能力解决问题，工作的时候全身心地投入把一件事做好，就是这个要求。不用天天工作，做研究就要开心一点。」他说。

闫致强与团队

「这里最好的地方是以人为本」

在深圳湾实验室，闫致强也在拓展其他的研究方向。

他希望，进一步研究听觉、触觉、湿度感觉、渴觉等感觉受体及其工作机制，了解生物体感知外界的密码。同时，了解与上述感觉相关的关键神经细胞群和神经回路，研究其发挥生理功能的机制以及和其他重要生理功能的交互作用。

此外，我国是世界上听力残疾人数最多的国家，听力障碍影响着约 2780 万患者，他盼望能够将相关研究成果转化落地，研究耳聋的致病机理、研发诊断相关疾病的基因和治疗药物。

目前，经过两年的建设，闫致强团队已有 4 名博士后、1 名副研究员，加上与香港大学和香港科技大学的联合培养生已有十余人。不过，他坦言，由于深圳教育基础比较薄弱，目前整个实验室人才储备仍待加强。

「深圳目前最大的问题就是需要积累，就像清华、北大、复旦，教育基础已经有100多年了。但我相信深圳会发展得非常快，因为它在科研、教育方面都支持力度很大，不会让你有支援或献身的感觉。」闫致强说。

他觉得，这里最好的地方是「以人为本」，对科学家采取信任的态度。「这里给科学家经费支持并不是看你项目申请的内容是什么，而是选好人后给你自主权，让你选择看中的东西去做，这是符合科学规律的。」闫致强说，而如果以项目为本，不仅会在各类项目申请中牵涉到科研人员的很多精力，而且很难预测最后的研究结果，因为科学本身是探索性的。

闫致强认为，该实验室另一大优势是行政服务科研的管理模式。譬如由研究员组成的平台建设委员会对仪器购买等拥有决策权，而行政部门则是执行决策的机构，「一切都在围绕科研转」。

不过，他表示，没有博士生招生资格是深圳湾实验室的痛点。这需要我国教育制度进一步深化改革美国藤校留学，让深圳湾实验室以及北京生命科学研究所、北京脑中心这样具有高水平研究的机构可以独立招收博士生。另外，应该让愿意出大力气加强教育和研发的省份拥有更大的招生自主权。例如，深圳经济发达，也乐意在教育、科研事业上投入巨额的资金，但是由于深圳或者广东都不能自主决定是否招收博士生，从而教育和人才资源短缺，从而对深圳发展一流教育，发展世界领先的科研产生了很大的阻碍，长远来讲，对深圳或者广东教育、科研和未来的经济发展都会有不良的影响。

谈起科研这份职业，闫致强觉得我国科研整体环境和高级研究人员薪资待遇和欧美发达国家已经相差无几。「不要说赚多少钱，生活不错就行。实际上，做科研就业途径也比较多，做得好了可以当教授，也可以开公司。可以说进可攻，退可守，发展并不差，作为职业即使以世俗的眼光看也是不错的。」

「一千个人中有一个人喜欢做科研就够了，中国有14亿人，千分之一就是140万人，足够了。科研不需要那么多人，只需要真正喜欢的人。」闫致强说。

美国博士后有年龄限制吗，【博后招聘】同济大学计算材料学杨孟昊课题组招聘能源材料人工智能方向的博士后（长期有效）

【博后招聘】

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能源材料人工智能方向的博士后

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课题组简介

同济大学计算材料学课题组是由杨孟昊博士创建。我们致力于将传统计算材料科学与新兴人工智能相结合，克服原有理论模型无法真实描述固态金属电池界面原子结构的局限性，率先构建了固态锂电池大尺度原子界面（100nm ×100nm）模型（超过1千万原子），突破了以往原子模型在模拟时间和尺寸上的限制英国G5院校留学，开发了锂电池充放电新算法美国博士后有年龄限制吗，紧密结合实验验证方法，深入研究微观演变规律，为新材料的设计与开发提供指导意见。我们与清华大学、美国斯坦福大学、美国马里兰大学、德国达姆施塔特工业大学、西班牙巴斯克应用数学中心等世界一流科研机构保持紧密合作。

导师简介

杨孟昊，同济大学材料科学与工程学院特聘研究员、博士生导师。2013年于西北工业大学材料科学与工程学院获得学士学位，2018年于清华大学材料科学与工程学院获得博士学位，2018年至2023年分别于美国斯坦福大学、马里兰大学和爱荷华州立大学从事博士后研究工作。2023年3月起就职于同济大学材料科学与工程学院，依托同济大学车用新能源研究院组建了计算材料学课题组，课题组主页: 。

从事新型电池和电催化材料界面演变机制的前沿基础研究，以第一或通讯作者（含共同贡献）发表Nat.Catal.（2篇）、Nat..（2篇）、Adv.Mater.、Angew.Chem.、Sci.Adv.等论文20余篇，主持国家自然科学基金，担任等多个期刊青年编委或客座编辑。

研究方向方向

固态金属电池剥离和沉积过程（机器学习原子势、密度泛函理论计算、分子动力学模拟、有限元模拟、构建数据库等）;

设计开发新型无机固态电解质（深度学习理论、开发高通量计算平台等）;

新型电池材料电化学计算模拟（正负电极材料、电解质材料、电极/电解质界面、电池热失控等）;

预测层状氧化物材料电催化性能（计算电催化基础、自由能台阶图、机器学习等）;

细胞膜磷脂双分层界面输运机制（NAMD分子动力学模拟、机器学习等。

招 聘

应聘条件

具有良好的思想政治素质和道德素养，遵纪守法、学风端正;

获得博士学位一般不超过3年，年龄在申报当年原则上不超过35周岁；

具备良好的科研创新能力和的学术发展潜力；

符合国家及流动站招收博士后研究人员的其他要求。

薪酬待遇

学校提供具有竞争力的薪酬待遇美国博士后有年龄限制吗，【博后招聘】同济大学计算材料学杨孟昊课题组招聘能源材料人工智能方向的博士后（长期有效），普通博士后税前年薪30万+，获“上海市超级博士后计划” 税前年薪36万+；获“博士后创新人才支持计划” 税前年薪42万+、特别优秀者税前年薪45万元+。

提供博士后公寓或住房补贴；

学校每年为博士后提供免费体检。

应聘方式

个人简历（包括教育背景、工作经历等）；

博士研究生毕业证书和博士学位证书(或博士毕业的证明材料)扫描件；

身份证（或护照）扫描件；

学术研究代表作扫描件及其它获奖证明材料

请将以上电子版材料发送至：

，【邮件主题】 姓名+博士后/科研助理+研究方向

美国医学博士后，深圳大学医学部张景筑课题组博士后招聘

一、研究方向及合作导师介绍

张景筑，深圳大学百人计划特聘研究员，助理教授，博士生导师，独立PI。本科毕业于美国威斯康星大学麦迪逊分校，博士毕业于美国圣路易斯华盛顿大学，博士后合作导师为美国德克萨斯大学西南医学中心的Sean 院士（美国科学院与医学院院士，HHMI研究员）。共发表SCI论文10篇，其中以第一作者发表中科院一区TOP论文4篇，包括PNAS（IF=12）两篇、 of （IF=16.7）以及 of Bone and （IF=6.3）。2024年入职深圳大学医学部基础医学院，并加入医学部主任姜保国院士大团队进行骨衰老相关领域的研究。目前主持的基金项目包括：国家自然科学基金面上项目（2025.1-2028.12，48万元）美国医学博士后，深圳市医学研究专项资金项目一般项目（2025.1-2027.12，280万元）。主要研究方向包括：骨衰老、骨髓微环境、骨骼干细胞、骨再生、骨损伤。

二、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

（五）专业要求：具有细胞生物学背景或小鼠操作经验或以第一作者发表SCI论文1篇以上。

（六）经验要求：具有骨骼相关研究背景的申请者将予以优先考虑。

（七）英语等级要求：具有较强的英语阅读和写作能力。

三、聘期待遇

学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。

优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；

独享学校博士后人才培育发展支持计划美国top30名校留学，职业发展通道畅通。

1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2.学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。

4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

8.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

四、岗位职责

（一）开展相关科学研究工作美国医学博士后，深圳大学医学部张景筑课题组博士后招聘，发表高水平研究论文。

（二）申请研究相关的基金项目。

五、应聘方式

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：