香港中文大学(深圳)有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

节日有对应的活动费，无房补、餐补或交通补助都没有。有五险一金，但比例非常低。优于其他公司的美国藤校留学，可能是有非常多大牛的讲座、活动能够参加。

此信息由香港中文大学(深圳)员工[行政助理]分享于2019年04月

香港中文大学(深圳)的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

TA基本没有什么晋升机会，有一个岗，后面就看运气能不能转行政可能晋升机会更多，主要来的都短期过渡为了读博的，不过时间很自由不打卡

此信息由香港中文大学(深圳)员工[经管学校研究助理]分享于2023年05月

香港中文大学(深圳)有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

公司有年终奖 ，但是年终奖很少香港中文大学怎么，香港中文大学(深圳) – 员工说待遇，春节前发，几百到几千都有香港中文大学怎么， 跟级别挂钩 ，但是都很少 ，可以不用期待的真的。

此信息由香港中文大学(深圳)员工[助理]分享于2021年11月

香港中文大学(深圳)一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每两年涨一次，涨幅有同，院里的行政岗可能涨的有限。但项目组可能更灵活些，幅度可能也会比较大。主要上级说了算。总体来说薪酬体系还可以吧。

此信息由香港中文大学(深圳)员工[主管]分享于2024年07月

所有香港中文大学(深圳)公司点评(共6条)

香港中文大学就业，雇主校招须知｜香港中文大学（深圳）2025届校招欢迎您！

亲爱的雇主伙伴：

感谢您对香港中文大学（深圳）就业工作的关注与支持，香港中文大学（深圳）秋季学期于9月2日正式开学，我校2025届校园招聘活动亦同步开展，大学职业规划与发展处诚挚地邀请雇主伙伴招聘我校优秀毕业生。

大学简介

香港中文大学（深圳）是一所经教育部批准，按中外合作办学条例设立的大学。大学以创建一所立足中国、面向世界的一流研究型大学为己任，致力于培养具有国际视野、中华传统和社会担当的创新型高层次人才。大学的办学特色是国际化的氛围、中英并重的教学环境、书院制传统、通识教育、新型交叉学科设置和以学生为本的育人理念。

大学行政楼

大学自2014年成立至今，经过10年发展，现有经管学院、理工学院、人文社科学院、数据科学学院、医学院、音乐学院、公共政策学院7个学院以及1个研究生院，在校生人数规模逾10000人香港中文大学就业，目前开设28个本科专业和46个研究生（硕士、博士）项目。大学面向全球招聘，来自世界各地的650余位国际知名优秀学者和研究人员在我校任教，100%有国际一流高校执教或研究工作经验。

涂辉龙楼（科研楼）

2025届生源信息

我校2025届毕业生预计分布于七大学院：经管学院、理工学院、人文社科学院、数据科学学院、医学院、音乐学院和公共政策学院。

雇主可扫描二维码获取详细2025届毕业生生源信息。

校园招聘指南

大学职业规划与发展处致力于为学生与雇主之间搭建沟通平台香港中文大学就业，雇主校招须知｜香港中文大学（深圳）2025届校招欢迎您！，拓展雇主联系及合作，实现学生、学校和雇主的多方共赢，我们会举办宣讲会、招聘会、雇主参访、行业分享等丰富的活动形式增进雇主与学生之间的交流美国top30名校留学，通过就业官网、公众号、微信群等渠道发布校招信息宣传。

招聘会 / 双选会

大学职业规划与发展处预计将于11月举办秋季学期双选会、招聘会，敬请关注职业规划与发展处官网与微信公众号，获取最新报名信息。

2023年秋季招聘会

招聘信息发布 / 宣讲会

欢迎雇主点击文末“阅读原文”到职业规划与发展处官网进行注册。注册成功后，可自主发布招聘信息。注册审核时间一般为5个工作日。

如有宣讲会需求，请点击“阅读原文”先到官网进行注册并提供联系信息。官网无法直接进行宣讲会的预约，雇主账号注册成功后，将有老师与您联系，并根据具体需求进行安排。如有问题，请通过下方联系方式与我们沟通。

香港中文大学大门，深圳人才落户补贴政策(深圳入户2024最新政策)

深圳人才落户补贴政策

网上有关“深圳人才落户补贴政策”话题很是火热，小编也是针对深圳入户2024最新政策寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

补贴政策：市补贴，落户到深圳任何一个区都可以申请。本科：1.5万。硕士：2.5万。博士：3万。区补贴，落户到特定一些区有机会申请。龙岗、龙华、宝安、盐田、大鹏，这些区的补贴：本科：1.5万。硕士：2.5万。博士：3万。新引进人才租房和生活补贴标准为：本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。补贴资金一次性发放。市、区人力资源部门按照职责分工，分别负责新引进人才租房和生活补贴申请的受理、审核、发放及监管。

本科30岁以下，硕士35岁以下，博士40岁以下，非深圳体制内在编，未享受人才房，必须有深圳公司缴纳的社保记录才能申请人才补贴（要求五险齐全，公积金不要求）。社保关系意味着劳动关系，深圳有社保意味着你在深圳工作，给这个城市创造价值，而深圳生活成本比较高，为了缓解大家刚到深圳的压力，政府对大家的租房和生活进行一定的经济补助，所有才有的这个人才补贴；人才补贴的全称是：租房和生活补贴。从申请开始，通常2-3个月一次性打款到个人银行账户；补贴申请期间，社保最好不要中断和变更。

一、人才落户办理条件：

1.身体健康;

2.已在本市依法缴纳社会保险(符合下款申办条件第1项条件的除外);

3.符合本市计划生育相关规定;

4.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

二、人才落户申办条件

符合上述基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：

1.经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

2.具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

3.具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;

具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核。

4.具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;

具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;

具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。

法律依据：

《深圳市人民政府关于印发深圳市户籍迁入若干规定的通知》

第八条 符合下列条件之一的人员，经核准可办理人才引进迁户：

（一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

（二）在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。

（三）具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

（四）具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。

（五）具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上、年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市紧缺工种（职业）目录。

（六）在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”“全国技能能手”“广东省技术能手”“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

符合本条规定条件的人员，由市（区）人力资源部门按有关规定审核后办理相关手续，具体实施办法和办理程序由市人力资源保障部门另行制定。市（区）人力资源部门应当按规定做好学历、技术资格、职业资格等核验或实测实操考核工作。不符合本条规定条件，属于深圳市经济社会发展急需的其他人才，经市发展改革部门下达专项计划后，可由人力资源部门在计划安排额度内审批引进。

深圳入户2024最新政策

待遇好不低下。根据查询深圳大学学校官网可知，校内博士后综合年薪在30万-50万人民币，其中享受工会福利，伙食补贴，交通补贴，节日补贴，上下班停车，带薪休假等福利，待遇非常好不低下，这是深圳大学吸引博后的最主要因素。深圳大学，简称深大，位于深圳市，受广东省管辖，于1983年创校，属公办性质。

2024年广东人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法

深圳入户条件最新政策2024年有：积分入户、纳税入户、投靠父母、招工招干和博士后入户等。

一、积分入户

同时具备以下基本申请条件的人员，可向我市公安机关提出积分入户申请：年龄男性在55周岁以下，女性在50周岁以下；持有有效的深圳经济特区居住证；拥有深圳市合法产权住房（或在深圳市租赁住房）并依法按时参加深圳市社会养老保险年限均已满5年；未参加过国家禁止的组织及活动。

二、纳税入户

1、身份和纳税条件须符合以下之一：最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人。最近连续3个纳税年度内，纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人。

最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者。最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税累计24万元以上的在深圳合法就业个人。除合法就业个人外，其他申请人须最近连续3年在同一企业，一直具备与申请事由相适应的身份资格。

2、年龄不超过50周岁。纳税额超过规定1倍以上的，迁户年龄可放宽至55周岁以下（不包含55周岁）。

3、申请人户口簿“服务处所”栏反映申请人属党政机关事业单位（部、委、办、局）工作人员的，收取所在单位开具的非在编且同意户口迁出的证明，或变更户口簿“服务处所”信息。

4、无参加国家禁止的组织或活动的记录。

三、投靠父母

被投靠一方属于本市、县户口，其父母符合政策规定，可以申请户口迁移与被投靠一方合成一户。

四、招工招干

国家机关录用、调动公务员；本地企业、事业单位招收、聘用管理人员、工人及其他人员，符合本市、县户口准入条件的，可以申请办理户口迁移。

五、博士后入户

符合以下全部条件的，予以批准：博士后本人进站备案业务已办结，且是在站期间的2年内；或博士后本人出站备案业务已办结，且在3年内。未参加国家禁止的组织及其活动。不属于正在接受监察、纪检部门调查或仍处于处分期内的人员。

深圳入户的好处：

1、优质的教育资源

有深圳户口就具备了就读公办学校的资格，而没有深圳户口的孩子就需要缴纳赞助费才行，这笔支出并不低。而且有了深圳户口之后，小升初完全不用担心，同时高考如果想要考深圳本地的高校的话也会更具优势。

2、养老福利

而如果拥有深圳户口，在这边缴纳了一定年限的社保，那么最终享受到的就是深圳的养老待遇。不论是养老金的数额，还是能够享受到的免费公共资源都会更有诱惑力。

深圳18万的博士后补助扣税吗

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2024年广东人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的广东人才补贴最新政策相关内容。

广东省人才引进政策要点

一、实施“珠江人才计划”，大力引进创新创业团队和高层次人才

1.大力实施“珠江人才计划”，加大企业引才力度，继续引进创新创业团队，给予单个团队最高1亿元资助。

2.大力引进领军人才、企业家、金融人才和青年拔尖人才，对引进高层次人才实施更加优惠的补贴政策，根据当年申报公告规定的准入条件和工资薪金收入及相应个税标准直接认定引进人才资助对象，对符合条件的人才按实际年工资薪金收入的1倍提供生活补贴，每年最高不超过100万元。对从事应用研究和技术开发的，连续资助5年;对从事基础研究的，连续资助10年。

3.对引进居世界领先水平的创新创业团队和战略科学家，可一事一议、特事特办。

二、实施“扬帆计划”，引导人才向粤东西北地区流动

1. 支持粤东西北地区引进创新创业团队，按档次分别给予800万元、500万元、300万元资助;入选“珠江人才计划”的创新创业团队，免于评审、自动入选并享受该项目资助。

2.根据当年申报公告规定的准入条件和工资薪金收入及相应个税标准，认定为“引进紧缺拔尖人才”资助对象的，按实际年工资薪金收入标准的2倍提供生活补贴，每年最高不超过100万元;对从事应用研究和技术开发的，连续资助5年;对从事基础研究的，连续资助10年。

3.对新引进到粤东西北地区乡镇、签订3年以上工作合同、具有正高或副高职称的专业技术人员，省财政分别一次性给予每人10万元、8万元岗位补贴。

三、引进宣传思想文化领域高层次人才

1.全职引进的高端人才，给予每人补助工作经费100万元和住房补贴100万元;给予每个高端团队工作补助经费100万-200万元，给予团队带头人住房补贴100万元。

2.全职引进的紧缺人才，给予每人工作补助经费50万元和住房补贴50万元;给予每个紧缺团队工作补助经费50万-100万元，给予团队带头人住房补贴50万元。

3.柔性引进的高层次人才，用人单位可申请引才补助经费，高端人才(团队)每人(团队)每年不高于80万元、累计不高于200万元，紧缺人才(团队)每人(团队)每年不高于50万元、累计不高于150万元。

四、基层医疗卫生机构设置全科医生特设岗位

2024年起，为经济欠发达地区14个地级市及江门开平市、恩平市、台山市的每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心设置2个全科医生特设岗位，每个特设岗位每年省财政安排补助6万-20万元，吸引具备相应技术能力的全科医生到基层医疗卫生机构工作。

五、吸引国(境)外优秀博士来粤从事博士后研究

优化“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目，采取“核实认定、不限名额”的方式，面向业内公认全球排名前200的高校引进国(境)外博士毕业生来粤从事博士后工作。省财政给予进站博士后每人每年30万元生活补贴，资助期限为2 年;出站后留在我省工作的QS100名校留学，省财政给予每人40万元住房补贴。

六、吸引优秀博士和博士后来粤工作

1.对引进或毕业(出站)后留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，由各市财政分别给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴(中央驻粤单位和部署、省属单位由用人单位负担)。

2.对引进或毕业(出站)后留在粤东西北地区及惠州、江门、肇庆市享受省财政转移支付县(市)工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，由省财政分别给予每人20万元、30万元生活补贴。

3.对国(境)外引进博士和博士后另给10万元生活补贴。

4.对引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。

扣税。

根据查新相关规定显示,扣税。深圳18万的博士后所的生活补助,实际也属于是个人收入,是需要扣个人所得税。

深圳市2024年博士后待遇整理

1、年收入26万元以上（含18万元深圳市政府补贴）。

2、入选哈工大深圳校区优秀博后者（比例约30%），一次性奖励12万。对满足各学科进人门槛标准的”优秀博士后”,可优先申请深圳校区教学研究系列或研究系列教师岗位。

3、按规定缴纳五险一金。

4、可自愿选择落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。

5、可租住深圳市人才公寓，或享受深圳市政府租房补贴。

6、博士后出站留深工作可享受深圳市政府30万元（免税）科研资助。

7、出站博士后符合深圳市后备级人才条件的，可获得深圳市住房补贴160万元，分五年发放。

8、符合深圳市高层次人才认定，并可获得160万至300万元左右的购房补贴。

9、其他待遇详见文末附件各合作导师招聘信息。

深圳高层次人才、新引进人才租房和生活补贴业务将有调整

公告原文

读特客户端5月28日消息，近日，深圳通过打出人才政策“组合拳”，从过去依靠政策比较优势吸引人才向依靠优良的环境和文化集聚人才转变，更加突出用人主体作用和市场激励导向，全方位构建一流人才生态，着力打造全球智汇深圳样本。

近期，南方科技大学、深圳大学、鹏城实验室、中国科学院深圳先进技术研究院、香港中文大学（深圳）、清华大学深圳国际研究生院、哈尔滨工业大学（深圳）等首批用人单位对外发布了 “特聘岗位”申报指南。这标志着在科研、教育、卫生健康、文化体育等领域实施的“特聘岗位”制度，正式步入“实操”阶段，用人单位可根据专业特点和事业发展，自主确定岗位评聘标准，不同领域可“量体裁衣”设定门槛标准、“谁用谁评价”，改变过往以奖项、学历或职称等标准认定人才的做法。自2024年9月1日零时起，高层次人才业务（包括“高层次专业人才认定”“海外高层次人才确认”“学术研修津贴”三项，下同）停止申报。2024年9月1日零时前已申报的高层次人才业务按原规定执行，已认定的高层次专业人才和海外高层次人才香港中文大学大门，深圳人才落户补贴政策(深圳入户2024最新政策)，可按原规定继续享受相关待遇。

同时，为了进一步营造人才来深干事创业、安居乐业的环境，深圳将不断加大人才安居保障力度，加快完善“4 2 2 2”住房供应与保障体系。对于具有全日制本科及以上学历，或者符合深圳产业发展需要的各类紧缺人才，可按规定享受租住和购买人才住房优惠。对于高精尖缺人才，将建立人才住房封闭流转制度，规划建设一批高品质人才住房，以更大优惠力度租售。为此，深圳新引进人才租房和生活补贴业务将有所调整。市、区人力资源部门对2024年8月31日及之前引进的人才，按原规定受理租房和生活补贴申请，对2024年9月1日及之后新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。市人力资源保障部门将根据有关政策要求，对在深圳全职工作的35岁以下的博士另行制定生活补贴政策。

此外，深圳将聚焦重点支持的产业和技术领域，优化升级产业发展与创新人才奖，扩大优质实体经济企业高精尖缺人才的覆盖范围，进一步强化对重点产业链、重点高新技术企业的支持，助力更多人才在深创新创业。各级人才服务部门将以更优质的服务、更开放的举措，为来深人才和团队营造更好更优的发展环境。

深圳市的人才补贴政策有哪些

在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来深圳发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，下面我们来了解一下，深圳市的人才补贴政策都有哪些。

深圳为解决人才的住房和生活问题，实施租房和生活补贴政策，标准为本科一万五千元、硕士两万五千元、博士三万元。根据《深圳市人才安居办法》，1月1日后经市人力资源部门接收的应届毕业生、新招调的在职人才、新引进的归国留学人员，符合相应条件的，可以申请发放租房补贴。具体的补贴标准为本科生六千元、硕士九千元、博士一万两千元;深圳市委市政府下发通知称，从3月23日后新引进入户的、符合相应条件的全日制本科及以历人员和归国留学人员发放新引进人才租房和生活补贴，执行新标准。新引进人才租房和生活补贴要求是具有“全日制”本科、硕士、博士学历，原租房补贴标准无“全日制”要求。而非全日制学历者不可以申报新引进人才租房和生活补贴。

按照深圳市相关要求，对于符合条件的新引进人才，需要在当在引进审核文件签发之日起一年内，向人力资源部门提出租房和生活补贴申请。根据人才类别的不同，引进审核文件主要是指人力资源部门出具的应届毕业生的高等院校毕业生介绍信、归国留学人员的留学人员报到介绍信、在职人才的招调通知，以及接收出站博士后人员备案通知书、招收进站博士后人员备案通知书等相关文件。

没有享受相关的购房优惠政策，也没有租住公租房，符合这两点才可以申请人才租房和生活补贴，周期为自人力资源部门发放租房补贴之日起一年内，而公租房及相关住房补贴的审核要求则要以深圳市住建部门公布的相关信息为准。

吸引人才是第一步，而如何留住人才是今后这些城市需要考虑的重要问题，除了按照其贡献程度给予一定的补贴和奖励外，支持人才在当地落户安家，可以大大提升人才稳定率，这需要从住房政策、医疗服务以及教育资源等多方面共同努力，制定相应的优惠措施，鼓励人才在当地落户香港中文大学大门，实现城市的持续发展。

关于“深圳人才落户补贴政策”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

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