不是必须留在香港工作的。

子女的话是需要你有香港居民身份，成为永久居民的条件是需要在香港连续居住满7年且其间不得连续离港超过180天（特殊情况可以具体去申诉的），和是否在香港工作无关。

延续签注不一定非要有工作，有相关的企事业之类的单位或机构给你出具证明使得你有资格继续以优才身份留港即可。

扩展资料：

优才新政内容

一、放宽逗留期限

1、通过综合计分制申请优才获批的申请人香港优才一定要去工作吗，签证期限由现行模式1+2+2+3，变更为2+3+3；

2、成就计分制获批后直接给与8年逗留签证；

3、综合计分制下的顶尖人才（通过优才计划赴港不低于2年，年薪200万港币以上），可获准2+6；

二、增加额外加分制度

港府为吸引更为优秀的人才，新政中对于申请人的工作经验、学历方面分数有所降低，但新增了额外加分制度。“优秀人才入境计划”优化后，综合计分制满分增至195分。将增加两个计分项目，对于毕业于国际公认知名学校的申请人美国top30名校留学，可额外获得30分。

而具有两年以上国际工作经验的话，可额外获得15分。这样综合评分将从165分增至195分，但合格分数80分维持不变，换言之降低了入围难度。同时，延期逗留模式从1+2+2+3改为2+3+3年，共八年;年收入200万港元以上的顶尖人才享受2+6的逗留模式。

新政放宽申请条件的同时，但对于人才的要求实则更高，评分更严格。较之前评分对比可以看出香港优才一定要去工作吗，通过香港优才计划后是否必须在香港工作？，新政更加注重国际高等学府的受教育经历及海外工作经历，可以预见的是，随着新政的实施，竞争将更加激烈。这一点同样适用于国内办理香港移民的机构。

国内机构中办理香港移民项目的主要集中在投资移民方面，而办理优才项目的机构并不多，而随着2015年1月14日香港施政报告宣布暂停投资移民，更多想办理项目项目的申请人会转投香港优才，新旧政策的差异还是不小的，申请人可依据自己的实际情况合理安排时间选择走新政还是旧政。

参考资料：百度百科–优秀人才入境计划

香港优才一定要去工作吗，申请香港优才后可以不去香港工作吗？

申请香港优才后，必须要去香港工作吗？毕竟对于大多数申请人来说，申请香港身份更多是为了享受身份带来的便利和福利。但是他们还是想把工作和生活的重心放在内地，所以最大的担心就是：如果将来长时间在内地，还能否满足在香港“连续通常居住”的条件？本文麦克斯出国首先带大家了解什么是“连续通常居住”。

一、连续通常居住

实际上，“连续通常居住于香港”并不是“必须只能居住于香港”，这意味着申请人是可以离开香港的。只要申请人能证明自己确实以香港为中心香港优才一定要去工作吗，对申请人留港的时间长短是没有明确的规定和限制，这样的灵活性事实上给予了申请人很大的自由。

二、判断标准

任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住在香港。常见的判断标准包括：

1、不在香港的原因、期间及次数；

2、是否在香港有惯常住所；

3、是否受雇于以香港为基地的公司；

4、其主要家庭成员（配偶及未成年子女）的所在地。

获批香港优才并不意味着要放弃内地的工作和生活，申请人可以继续把重心放在内地。将来申请香港永居或者延续香港居留的时候，提供一些能证明自己在香港“通常居住”的材料即可。例如：

1、子女在香港读书；

2、在香港有固定住所（自购、租赁或者亲友住址皆可）；

3、有香港的银行、话费、水电、煤气月结单；

4、香港公司的雇佣记录等。

申请香港优才计划，并没有强制性要求申请人必须在香港，而是看申请人的工作和生活是否跟香港有密切联系。除了想继续将生活工作的重心留在内地的朋友以外，还有一类群体，他们申请香港优才就是为了去香港工作，拓展自己的事业。

三、在香港工作好几年的港漂程序员的经历分享

最近也有朋友问麦克斯：我们内地人在香港好不好找工作？在香港职场的真实体验是什么样的？会不会不适应？今天麦克斯出国就给大家分享一位已经在香港工作好几年的港漂程序员的经历。

1、压力

香港啊？不好么？当时的我，其实对香港的工作机会是又喜又怕——喜的是薪水大增（后面会讲到），怕的是自己“不适应”。我之前只有过为期4天的香港旅游经验，对于林立的购物中心与商场实在没兴趣的我，以为自己再也不会再踏进这地狭人稠的香港一步。想不到，人生就是永远都想不到，这次却待了一年半之久。

在香港工作、生活，听到的人大部分都是一样的反应：“压力是不是很大啊？”但曾经在上海3年的我，实在说不出“在香港压力比较大”这句话，反而是快活多了。你没有听错，的确是这样。

2、薪水

香港的薪水与生活首先，香港公司给的薪水，是当初我在上海工作时的 2 到 3 倍。因为是外聘，公司还给了一笔奖金，一年的带薪年假是 15 天（后来有同事跟我说 15 天在香港算是少的）。此外，西方东方的假全都放（农历过年跟圣诞节连假都放）。因为是新创公司，合约上甚至还给了股票选择权。虽说租房的价钱的确是很高，但换算下来，我自己在香港存钱的速度，还是比在上海时高出 2 倍以上。因为我到香港后的开销，反而是低于上海的（除去房租部分）：在香港超市买生鲜食品价格不贵，有些食材甚至比上海便宜（比如海鲜），我前半年住在深水埗，走路就能到的传统市场又更便宜。

在香港的第二周我就开始自己做午餐便当：香港一般平价小吃店的价格大约是 40-60 港币。虽然真的已经不算贵了，但是想让自己吃得好一点，我觉得还不如每天花一小时下厨，价格也更实惠。至于社交聚餐，因为香港好一点的餐厅价位经常都“贵得离谱”，导致我很少跟别人约用餐。咖啡厅也不像上海这么有特色，更因为地价贵的关系，只有连锁大企业能负荷这种高成本，千篇一律的星巴克、太平洋咖啡等，让我去喝咖啡的兴致也降得非常低。但周五下班后的“小酌一杯”，压力就小很多：下班后在高级饭店顶楼，边看夜景边喝红酒的价格，可能是 68 港币还“买一送一”。香港在酒吧点一杯酒的价格比上海便宜多了。

想到之前在上海香港优才一定要去工作吗，申请香港优才后可以不去香港工作吗？，去好一点的酒吧还没喝到微醺，钱包就已经受不了了。都市里的精致餐厅、、甚至咖啡厅都不想去，我大部分的空闲时间都往市中心外跑——香港被群山与海洋环抱英国G5院校留学，到哪里都有巴士可以通；而且香港所有的露营地，都是免费的。冬天去爬山、露营；夏天去海边，费用只有交通费，也更健康。

简言之，正因为在这里的外出就餐价格，反而让我改变了一些生活习惯、也没有诱因去花钱；平日在都市的环境，又使我周末时一直往郊区去。薪水是过去的近三倍、又没有太多花钱的机会，钱自然存得快。一年四季接触自然的机会也多，生活中的压力，因此反而没有我在上海时感觉的高。

3、工作行业

香港的IT业内地港漂越来越多了另外在香港，IT行业真的比较“不红”：没有人想当什么“科技新贵”，想赚钱的、考试第一志愿的，都往金融业跑，至少我来的时候情况是这样的。这也因此造成香港IT人才严重不足，之前的公司聘了很多外籍工程师，公司几乎一半是外国人，然后另外一半是我这样的内地人。所以对于内地IT人才来说，机会其实不少。

也因为我是在新创公司，工作环境较为自由，上班时聊个天没人管你、要去楼下星巴克工作也没人管你。公司有吃不完的零食，跟主管申请在家工作也都 OK。在我们公司，更没人会强迫你加班。相比内地996的职场环境，薪资的性价比是非常高的。经常听说香港职场环境高压，从我的了解来看，金融机构的IBD之类的部门或许是这样，但是总体内卷程度，还是比内地要好一些的。反过来，从香港的科创公司角度来说，“内地的人才好用、性价比高”也已经不是一个秘密。当然，这几年可以很明显看到公司里的内地同事多了起来，香港的IT技术岗也比之前要多了，香港也是处在一个转型期吧。虽然在香港生活的缺点众所皆知，如人口密度超高、繁忙快速、没有人情味、房价跟部分消费物价极高等。

但坦白地说，这里给我的是一个经验与机会：与来自世界各地的人一起工作、在放眼国际市场的环境里工作。同时，它也是一个对我来说，经济压力反而较小的地方。回过头再让我选择一次，我还是会来。一个地方或一个工作的“好坏”，经常是主观的，也因每个人的经验与比较基准而有所不同。因此，与其光听别人说，不如亲身尝试、闯荡后，才能知道属于自己的答案。

优才 工作计划 香港，香港居民身份在内地工作是否受影响？

香港居民身份

在全球化的时代，选择一座具有良好社会发展和经济增长的城市以获得更多机会和可能性，已经成为许多人的重要选择。当这座城市还具有丰富的文化底蕴和国际化的环境，那么它的吸引力将会更大。香港，这座具有深厚历史底蕴和独特地理优势的国际大都市，无疑是其中的翘楚。

随着香港行政长官李家超上任后香港人才引进新政的实施，以及教育的不断“内卷”，促使近年来愈来愈多的高端人才、拟海外移民人群、出于子女教育考量的家长，选择加入了获取香港居民身份的队列之中。

此文将为通过香港身份的优势、获取方式、以及香港人才引进新政、人才引进申请条件等方面为大家进行解读。

一、香港身份的优势

香港身份的优势，对很多有家庭的人来说QS200名校留学，一人申请，全家受用（含配偶及18岁以下子女）。此外，拥有香港身份，还具有以下优势：

1.免签。在171个国家地区香港护照可享受免签，包含加拿大、英国、澳洲、欧洲绝大部分国家、日韩，拥有极高的含金量和国际地位；

2.教育资源优渥。

1）不管是永久居民还是非永久性居民，均可可享受香港15年免费公立教育；2）香港身份可享有升学优势，子女凭DSE考试成绩，通过“免试招生计划”直接升读内地100+所高校(含清华、北大、复旦、上交等名校)；3）香港永久居民学生也可以通过“华侨学生联考”，总分为750分(考试难度远远低于内地高考)，有400所以上的内地高校可供选择，轻松入读内地一本院校；

3.海外移民跳板。香港身份一直以来被称作移居海外的跳板，各大移居热门国家（如加拿大、澳洲等）都有针对香港身份人士的宽松政策，比起内地户籍直接申请具有绝对性优势；

4.低税天堂。香港税制简单，税率低，无全球征税，只有在香港赚取的收入才需要缴税，无遗产税、无赠与税，适合资产规划配置；

5.资金方便自由。香港拥有最大的人民币离岸市场，资产可以自由地进行转让，资金流通方便）；

6.优越的营商环境。香港开放自由的营商环境下，成立企业的手续简单快捷，费用及门槛也较低；

7.内地投资享受外商投资待遇。香港户口在深圳创业可以申请补贴社保和公司租金；在北京、深圳以及大湾区九市买房不受社保和户口限制；享购车免税待遇；在海外享受中国领事馆的保护和服务。

二、香港身份的获取方式

1. 人才引进

香港政府为了吸引全球的高级人才，设置了优才计划、高才通计划、专才计划、非本地毕业生留港/回港就业安排等政策措施。只要是在科技、艺术、文化、教育、医疗等领域有突出贡献的人才，都可以申请此计划，获批后即可获得香港居民身份，可以享受当地居民相等的教育医疗资源、社会福利等。

但值得一提的是，香港居民身份不同于香港永久居民身份，不享有选举权、公务员资格和一些房屋权益、购房政策。若想取得香港永久居民身份，需要在港7年且满足一定的居住条件之后，才可以申请香港永久居民身份。

2. 投资移民“资本投资者入境计划” 是香港仅有的无需工作、无需建立生意，连续在香港居住7年以上，就可全家（配偶及18岁以下子女）获得香港身份的移民选项。根据2023年8月发布的《施政报告》建议，投资金额需大于3000万港元。建议容许申请人将部分资金用作投资非住宅物业及与香港发展、建设相关的融资工具，以吸引资本投资者来港设立家族办公室及支持香港的大型基建和发展计划。但此项投资移民政策只适用于1）外国国民(阿富汗、古巴和朝鲜的国民除外)；2）澳门特区居民；3）中国籍已取得外国永久居民身份的人士；4）无国籍但已取得外国永久居民身份的人士；5）台湾居民。新版投资移民计划，中国内地居民依然不可直接申请，但或可通过“曲线上车”方式进行申请，即先通过办一张门槛较低的外国绿卡，再去申请香港投资移民。

3. 出生在香港根据香港法律，如果父母任何一方在孩子出生时是香港永久居民，那么这个孩子将自动获得香港永久居民身份。此外，如果孩子在香港出生，父母双方虽然不是香港永久居民，但只要他们在香港居住了7年以上优才 工作计划 香港，香港居民身份在内地工作是否受影响？，孩子也可以获得香港永久居民身份。

4. 通过婚姻移民如果一方配偶是香港永久居民，那么另一方可以通过婚姻关系申请香港的居留权。需要注意的是，这种方式需要经过一段时间的婚姻生活，并且需要提供充足的证据证明婚姻关系的真实性。

三、关于香港人才引进最新政

策简单来说，香港的人才引进政策，是获取香港身份的主要途径之一。

近几年来优才 工作计划 香港，香港的人口数量连续下降，为了保持城市活力，持续为这个城市注入新鲜血液，香港政府部门公布多项吸引人才的新措，其中包括推出“高端人才通行证计划”，以及对优才、专才、留学、科才的申请流程都做了优化，香港优才计划更是进入“无限”申请时代。随着香港人才引进最新政策的调整，2023年截至目前，香港吸纳的人才已经超过6万人＋，预计2023年全年香港人才政策将为香港吸纳超过10万人＋。

具体来看，2023年香港人才引进最新政策调整体现在以下几个方面。

其一、香港推出新“高端人才通行证计划”；这一计划政策让香港迅速吸纳了数万年收入在250万港币的高收入人群或本科毕业于世界100强大学的顶尖人才。试想一下，这些高端人才进入香港后，对香港的经济和社会发展一定能够起到强有力的推动。

其二、香港放宽一般就业和内地人才计划入境条件；《施政报告》公布了放宽一般就业政策和输入内地人才计划(专才计划)要求，如香港雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请，人才清单是香港发展前中期最需要的人才类型，对这些人才放宽入境条件，也会大大提高香港人才的引进范围和速度。

其三、香港优才计划的各项政策调整；先是《施政报告》中宣布取消面试、2年不限制配额、取消提供无犯罪证明、成绩单不需密封、首签由2年改到3年，总分上调至245分、增加名企20分等，后来又改动了申请流程，只接受在线申请，不接受现场、邮寄申请，这些政策的调整，对香港人才的引进起到了良好的加速效应。

其四、香港人才申请全面电子化，审批效率大大提高；相较于以往，此次香港人才申请可全面电子化完成，自4月2日起，申请人须使用电子化服务递交有关申请，入境处不再接受亲身递交、以邮递或投递方式递交的有关申请。

除此之外，在人才清单专业上，从之前的13项扩增至51项，在买房退税上，自2022年10月19日或之后在港置业，在居港7年并成为香港永久性居民后，申请退还已缴纳的买家印花税及新从价印花税，总税率达30%。

四、香港人才引进计划的申请条件

香港优才计划

优才计划主要是吸纳优秀人才和引进高技术人才为主，需要和其他人一起竞争。本科学历有学位、无犯罪记录，有一定资产。这是优才的基本资格，满足条件后再选择综合计分或者成就计分来给自己打分。在综合打分制下，只有当你的分数达到80分才能申请，满分是245分，但因为需要和其他人一起竞争名额，所以即便分数达到，也不能保证100%申请通过。

香港高才计划

香港高才计划的目的是为了引进有钱或者高学历的人群。分为ABC三类，类别不同申请要求不同。

A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币 250 万元或以上（或等值外币）的人士。这一类申请人只要收入满足条件，不看学历不看年龄。

B类：获全球百强大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士

C类：在紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士（C类申请）；这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配，需要注意的是，目前C类每年限定的名额是10000人。

香港专才计划

“专才计划”即“输入内地人才计划”，可以理解为这是一种工作计划。凡有意赴港工作的内地专业人才，且属于「人才清单」表列的13项本地人才短缺专业的申请人，只要符合相关工种及一般职责要求等，获得香港本地公司的聘用便能申请。专才的优点是审批速度快。

香港进修移民计划

在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历，留学期间即可申请学生签证在港居留，毕业后可申请2年的香港IANG签证，续签满7年即可申请香港永居。

五、结语

香港作为亚太地区的重要金融中心和珠三角经济中心，是一个融合了东西方文化的国际大都市，城市优势和配套福利，尤其在教育、医疗、投资、旅游、服务等领域的高质量优势，使得成为香港居民都是一种值得考虑的选择。随着香港人才引进最新政策调整以及即将重启的资本投资计划，香港居民身份的申请通道不断扩大，对内地优质人才和有一定经济基础的“中产”人群来说，最近几年或将迎来非常不错的申请时机。

香港优才收入要求，揭秘！香港优才计划与高才通计划有何不同？

一、香港优才计划和高才通计划的共同点

1、申请要求相对较简单；

2、申请人无需先获得香港雇主公司聘用；

3、申请没有行业、专业限制；

4、一人申请获批后，配偶和18岁以下未婚子女可随行。

二、香港优才计划和高才通计划的不同点

高才通计划条件简单、审批快，因此不少人称其为优才计划的“简化版本”。二者的区别到底如下：

1、申请要求

（1）优才计划：甄选采取计分制度，申请人满足基本要求并符合以下其中一项计分制度的分数要求即可递交申请。

①申请人年龄需18岁或以上。

②具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求。

③具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

（注：计划不适用于以下国民：阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南。）

成就计分制：申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项）；申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）得分为满分或者零分两种，满分才可申请。

综合计分制：在综合计分制下，达到80分就可递交申请，若有三年以上以下工作经验：

①上市公司。

②《福布斯》全球企业2000强。

③《财富》世界500强。

④胡润中国500强企业。（可额外加20分，满分提至245分。）

评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、家庭背景等。

（2）高才通计划：

无需评分，按照香港政府的分类，申请人符合A、B、C类其中一个类别申请要求即可递交申请。

①类别A：不设人数限额。过去一年年薪达到港币250万元以上的人才，不论学历即可申请。

②类别B：不设人数限额。毕业于全球百强大学并在过去5年累积3年或以上工作经验（包括全职和自雇）。3、类别C：每年上限10000人。未符合工作经验要求，但5年内毕业的百强大学毕业生。

2、适用人群

高才通计划适合高收入人士和取得全球百强大学本科学位的高学历人士申请。优才计划适合世界百强名校毕业生、高技术人才、拥有丰富工作/管理经验人才、符合香港人才清单的专业人才、名企精英人才等类型申请人选择。

3、配额数量

优才计划：2023年起暂不设配额限制，为期两年。高才通计划：A、B类无配额限制，C类申请的年度配额为10000个。

4、逗留期限

优才计划在综合计分制的逗留期限模式一般为3年+3年+2年香港优才收入要求，如符合“顶尖人才”的逗留期限模式QS200名校留学，其逗留期限为3年+5年。高才通计划的逗留期限模式一般为2年+3年+3年，如符合“顶尖人才”的逗留期限模式，其逗留期限为2年+6年。

5、申请周期

高才通计划的审批周期比较快，入境处官网显示在收到全部所需文件后，一般需时四周处理。优才计划甄选程序定期举行，此前一般情况下审批周期约为9-12个月*，也不乏部分申请用时3-6个月即获批。2023年香港已官宣优才计划的申请流程将简化、审批甄选将提速。（请以官方实际审批时间为准）总的来说香港优才收入要求，揭秘！香港优才计划与高才通计划有何不同？，高才通计划的申请要求相对较简单、清晰，适用的申请人群明确。而优才计划的适用申请人范围更广，首次获批的逗留期限较长。

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