自2015年香港暂停了投资移民项目后香港专才引进，只要有香港雇主聘请就能办理专才计划吗？，内地居民移居香港主要有以下两种途径：

香港优才计划；

香港专才计划；

其中，香港专才计划对申请人的专业实力、个人商业成就等条件没有要求英国G5院校留学，也没有配额限制，相比优才门槛更低一些。

申请人只要年满18周岁，无不良入境记录及犯罪记录，具有学士或者以上学位，拥有高超专业技能，就可以申请。当然了，前提是必须已获本土雇主聘请。

看上去申请资格并不严苛，朋友们在咨询中也问到，岂不是在网络上随便地找一家香港公司，自己满足其他条件就可以申请了呢？

银河君提醒大家，实际上并不是的。

输入内地人才计划(简称专才计划）是一个工作计划，港府之所以提出此计划，就是希望吸纳大量内地的优秀人才来港定居，以提升香港在世界市场的竞争力。

朋友们如果想申办此计划，除了自身要具备突出的行业技能和丰富的工作经验外，所入职的本土企业也需要满足入境事务处对其的要求。

简单来说，香港公司必须实质运营，具备相当规模，聘用了一定数量的本地居民。且得到入境处允许其聘请外来人才，雇佣申请人的公司还要出具证明，证明内容是申请人对于公司运作和经营发挥的不可替代的作用。

专才计划非常适合有意赴港工作及定居的高技术人才香港专才引进，一经获批，配偶及18岁以下的未婚小孩也能随同来港。

如果你也想配偶来港工作，孩子入读本地国际名校，符合专才审批资格的你，赶快联系银河申请吧！

香港专才雇主，“专才”想在香港换工作该怎么办？

不少申请人已经通过“香港输入内地人才计划”的申请人在来港一段时间后，想变更雇主或有新的创业计划，但由于工作签证的捆绑香港专才雇主QS100名校留学，“专才”想在香港换工作该怎么办？，限制了许多人想跳槽或者创业的“冲动”想法。

香港“专才”申请人想更换雇主或创业怎么办？

“香港输入内地人才计划”是一个赴港工作计划,赴港前必须获得香港雇主的聘用,换工作则需经过入境处审批。但不少通过该计划来港的专业人士到港定居一段时间后，随着对香港社会及大市场的了解，会萌发出自主创业的想法，但受限于工作签证与公司捆绑，他们能采取什么措施或方式，合法留港就业并完成这些计划和想法呢？

1、更换雇主

这一类主要是针对需要更换香港雇主的专业人士，他们需要新的雇主按照重新申请“香港专才计划”的申请手续向入境处递交相关材料，由入境处审批通过后方可更换雇主。

办理手续及所需材料与重新办理申请一致。但是值得留意的是，该申请最好在签证到期前3-4个月递交，因为入境处审批需要一定的时间，尽量早的递交申请材料可以避免新的工作签证未批出，旧的工作签证到期而导致在续签断开的问题。

2、优才计划

与输入内地人才计划不同，香港优才计划申请不需提前获得香港雇主聘用，申请审批通过后，申请人可自主在香港选择就业或者创业，但优才计划申请门槛略高于输入内地人才计划。由递交申请，通过甄选后获得原则性批准，来港面试，通过后即可拿到正式批准来港定居，最大限度地争取弹性和空间发展在港的事业，优才计划申请需时约6-9个月。

3、企业家移民

如果申请人希望辞职并在香港自主创业，可在现有工作签证到期前递交企业家移民申请，香港企业家移民申请需在港开办企业，有固定办公场所并需要雇佣香港本地雇员。

此外，在递交申请前需要申请人持中国护照已经获得第三国护照。企业家移民相比专才、优才移民门槛较低，但需要真正在港办业经营公司香港专才雇主，而且对第三国身份也有要求。其中，来港开办或参与业务的计划如在政府支持的计划之内，申请会获入境处考虑审批通过，这些计划包括:

投资推广署创业计划

香港科技园公司网动科技、生物科技及科技创业培育计划

数码港培育计划

创新科技署小型企业研究资助计划及企业支持计划

香港设计中心设计创业培育计划

香港是一个多元化的国际型都市，社会各界专业人士人才均可根据自身条件与需求选择留港发展计划，香港特区政府近年逐渐放宽内地人来港工作条件，拟吸纳更多内地人来港，为港注入新鲜血液。而香港在教育、医疗等社会福利方面的优势，也是吸引众多内地人来港工作的重要原因。

香港专才计划的条件，香港专才计划如何续签

“香港专才计划”旨在为具备香港所需专业技能和知识的人才提供便利的居留途径。那么续签就是申请成功后需要面对的问题。

香港专才计划的续签政策，目前主要遵循“3+3+2”的模式，即首次获批后，可获准在香港居留三年，随后可连续两次申请三年期居留许可，之后再申请两年期居留许可。但这一期限并非绝对，它还会受到雇佣合同有效期限的制约，以两者中较短者为准。特别值得一提的是，对于顶尖人才，政策更加宽松，他们可以获得“3+5”的居留许可香港专才计划的条件，即在首次获批后的三年内表现优异者QS100名校留学，可直接获得五年期的居留许可。

然而，续签并非无条件。最关键的是，申请人必须在香港有持续的工作记录。若申请人在续签时未能提供有效的在职证明，将无法获得居留许可的续签。这一规定确保了专才计划的实际效果，即吸引并留住真正为香港经济和社会发展做出贡献的人才。

对于专才续签而言，拥有香港雇主公司的聘用是不可或缺的条件。获批的专才只能从事入境处处长批准的工作领域。若申请人希望更换工作，必须提前向入境处提出申请，并经过新雇主的审核以及入境处的批准，方可进行续签。这一规定旨在确保专才的工作与香港的经济需求保持一致。

在续签材料方面，根据是否转换雇主，所需提交的材料有所不同。对于不转换雇主的申请人，所需材料相对简单，主要包括身份证件、个人旅行证件、现有的入境签证以及香港公司的工作证明。若雇佣合同内容有所更新，则需一并提交更新后的合同。

而对于转换雇主的申请人，所需材料则更为复杂。除了基本的身份证件和旅行证件外，还需提交聘用专业人士来港就业申请表（ID·990B）、新雇主与申请人所签订的雇佣合约或聘书的影印本、新雇主的商业登记证影印本以及公司经济状况的证明文件。此外，还需提供有关公司背景详情的文件香港专才计划的条件，香港专才计划如何续签，如业务活动、运作模式、公司背景、产品系列等。若新公司在过去12个月内成立，还需提交详细的业务计划，包括资金来源、预计投资额、业务活动性质、预计营业额、销售量以及拟开设的本地就业职位等信息。